电力行业安全生产诚信分级考核标准

电力行业安全生产诚信分级考核标准电力行业安全生产诚信分级考核标准（试用）企业名称：应序检查项目 得号分44安全生产责

实考核内容 得分企业应成立安全生产委员会织应制定年度工作计划。企业是否遵循“宏观与微观操纵相结合”的原则，制定量化的年度工作目标，制订实现安全目标的保证措施，签订安全目标责任书。

考核标准0.52分。未签定安全目标责任书扣2分；安全工作目标未量化扣1分。未覆盖各级组织，缺少一个部门扣0.5分。1 任制与落实（15分）2员配备（8分）

企业每年保证安全生产的资保险。企业第一责任人切实履行安全职责。各级领导人员（政正职直到班组长的安全生职责。规定，从业人员在1000人以3‰的比例配备专职安全生产4 ;从业人员在300人以上不足1000置安全生产管理机构或者者配备不低于2产管理人员;从业人员不足

没有提取安全资金或者每缺少一人没有缴纳工伤保险的不得分。查安全生产责任制，缺少一类人员职责，扣1分。现场询问有关人员，对本岗位责任制不熟悉的，每人次扣0.5分。根据《山东省安全生产条例》规定，应设而未设安全管理机构，不得分，人员配备不足，每少一人扣2分。应配备而未配备专职安全生产管理人员，不得分。应序检查项目 得号分42

实考核内容 得分300者者委托注册安全工程师提供安全生产管理服务。

考核标准没有配备注册安全工程师或者没有委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务，不得分。没有清单扣1一不符合项扣0.5分。作业规程与 的规程制度。规章制（8 编制本企业各类设（含安全分） 设施现场运行规程试验规程检修工艺规程及质量标2（含本单位的调度规程），经分管领导批准后执行；设备系统变动（含使用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备

时、有关图纸资料变动不及时、每发现一处扣110.5分应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准等）采取有效的安全防护措施。企业至少应建立下列制度：（1）安全生产奖惩制度（2）事故调查与处理规定（3）安全防火管理规定制”管理规定2规定（5）防止电气误操作管理规定（6）特种设备与特种作业人员管理规定（7）季节性安全检查工作规定（8）安全工器具管理规定（9）劳动保护用品管理制度

检查企业的安全管理制度制0.5分。另抽查其他制度内容，是否符合本单位的实际情况，是否具有可操作性，每项不符合扣0.2分。应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准（11）展企业安全标准化工作意见等。安全生产教育培训分）

现场规程是否结合上级新颁规程与反措、设备系统变动实际，是否及时补充、修订；是否每年进行一次复查、修订，每3-5年进行一次全面修订；补充或者修订是否严格履行2 员。企业是否每年公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各车间、班组、各岗位有关的规程制度。企业是否编制年度教育培训计划与培训费用预算，计划项目内容应符合《安全生产法》2100%。

10.5分。没有每年公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单不得分；没有按清单配齐各车10.5分。未编制计划与下达预算或者不落实不得分。应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准（是否全部通过三级安全教术人员是否通过有关规程制有关生产人员的培训是否符合下列规定：1 1、离岗3个月及以上的电气方可再上岗工作；2、人员调换岗位，所操作设备或者技术条件发生变化，务必进行习惯新岗位、新操作方法的安全技术教育与实际操作训练，并经考试合格后，方可上岗工作。各类特种作业人员是否通过1 上岗，是否在有效期内。企业的要紧负责人、分管安全负责人与安监部门负责人应2具备与所从事的工作相习惯的安全生产知识与管理能力，

有一例不符合规定不得分。有一人不符合规定不得分有一人不符合规定不得分应序检查项目 得号分

考核内容 分

考核标准且持有培训合格证。新建、改建、扩建工程是否贯建设项目5 三同4 4

2时施工、同时投入生产与使 施投资未纳入建设项目概算分）用安全设施投资是否纳入建 不得分设项目概算。1、制定了危险源的识别与评危险源管理6（4分）

确定了危险源的识别与评价2 定企业生产中存在的重大危险源并登记建档备案管理。

价方法，查资料，无识别与评价方法不得分。2、组织实施了危险源的识别与评价，且无遗漏，查资料与现场核对遗漏一处扣0.5分。3、对重大危险源（符合《关于开展重大危险源监督管理应序检查项目 得号分

考核内容

实得 考核标分（监管写条子2004）号》与GB18218-2009规定）已上报有关单位备案，查资料。一处未报告扣1分。1、对所有危险源已通过各类途径通报有关岗位从业人员，查现场人员，遗漏一个岗位扣对危险源制定了管理与技术1

0.5分。措施 2、所有危险源均制定了管理与技术措施、应急救援预案1分。及时对危险源进行了更新与1

抽查现场，一处未及时更新或调整 者调整扣0.5分。应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准安全生产设7 备管理分）

2检修计划、检修技术资料、设备维修台帐、非计划维修台

没有专业技术分析资料不得分；专业管理技术资料不齐全，每缺一份扣0.5分；专业管理资料混乱或者分析0.2分；规程制度不健全酌情扣分。帐、设备大（小）2料是否齐全，符合现场设备状况。

每缺一处扣0.2分；超过5项不得分。应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准缺陷管理制度及考核制度是2 有无设备带病运行。根据上级规定制定设备维修管理体系（制度），3准、检修后的验收、设备异动管理办法等。积极推广应用先进的检修管理模式。2特种设备按规定进行检验防止电气误操作装置齐全完2

管理制度不健全不得分；缺陷报送、消除不及时每次扣0.5分；无定期分析报告扣1分，设备带病运行酌情扣分资料内容填写不完整一处扣1分。每缺一项扣1分；高压电气设备不具备“五防”好 功能的设备不得分应应实序检查项目得考核内容得考核标准号分分不得有国家明令淘汰禁止使2发现一处不得分用的设备企业作业场所应符合GBZ2.1《工作场所有害因素职业接1GBZ每发现一处不符合扣0.2分。2.2《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》。作业场所职企业危化品专人管理、专门存8业危害管理1不满足要求不得分放，有使用管理制度。（4分）企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事2接触职业病危害的作业；不得每发现一人不符合扣0.5分。安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准企业应根据接触职业危害的符合国家标准或者行业标准1

岗位或者工种遗漏或者不符合国家标准或者行业标准扣的个体防护用品与器具，并监0.2的个体防护用品与器具，并监0.2分；督、教育从业人员正确佩戴、现场人员不佩戴或者佩戴不使用。合格扣0.5分。企业各类防护器具应定点存现场查看，未按规定定点存劳动防护用放在安全、方便的地方，并有放、无专人负责，一处扣0.2品及配置使1专人负责保管、检查，定期校分；用（5分）验与保护，每次校验后应记未定期校验与保护，一项扣录、铅封。电气安全工器具按规定配备，0.2分。配备不齐全每发现一处扣0.52存放正确，安全帽、安全带等分，没定期试验每发现一处扣应定期检验企业应建立职业卫生防护设0.5分未建立防护设施台帐、发放台1施及个体防护用品管理台账，帐，扣0.5分。凡不按规定使用劳动防护用现场查看，未按规定佩戴，每应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准品者不得上岗作业。 发现一人次不符合扣0.5分。电气设备正确使用设备双重名称（路名称），范化手册》的规定安装标志1安全设施规（5分）

安装牢固电气设备各类指示 每缺一处扣0.2分标注（分合指示、转动方向、应齐全、清晰、规范，与设计相符；设备标志及编号完整、清晰、规范、一致。操纵、测控、电度表、通信、1 低压电源等屏面名称标志牌

每缺一处扣0.2分。应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准仪表表盘额定值刻度清晰、正确，与定值记录相符；监控系统接线图各类标识、报警显示正确。生产区域各类安全警示标志3（ 标 准 GB2893—82 、

每缺一处扣1分。GB2894—82）及《安全设施规范化》要求。防火防爆安全管理分）

消防管理制度健全，防火责任制明确，并落实到部门、落实3到岗位、落实到人，企业有义务消防队，并定期进行培训、演练。

无消防管理制度或者无制定实责任制扣2行培训、演练不得分。消防器材配备有无清册；消防3

无清册扣2分；消防设备无明设备有明显的标示牌并定期 显的标示牌扣2分未定期检应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准检查、试验；各类消防设施是否完好。

查或者试验每处扣0.5分；消防设施存在重大缺陷不得分。发（承）12 作业人员安全管理（4分）

是否明确了重点防火部位，并2做到措施落实。企业是否对承包单位的资质2 全生产条件是否符合上级规定。外包队、临时工的安全管理、1 管理工作范围并符合规定。生产知识与安全生产规程的1 培训，考试合格，安全档案、考核记录是否齐全。

没有明确重点防火部位不得施并落实的不得分。备资质与安全生产条件的单位或者者个人不得分。未纳入企业正常安全管理工作范围不得分。未经培训考试合格上岗，发现一例不得分；没有建立安全档案不得分。应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准2隐患排查与13治理（5分）

（产监督管理总局令第16号）对本单位事故隐患排查治理

未制定事故隐患排查治理制1分；企业无能力排查隐患而又不委托有关专业机构或者人员进行隐患排查的，扣1分；未0.5分。未建立安全检查台帐或者档案，扣1分。未按照职责分工实施监控治分。12事故调查与

下一季度15日前与下一年1 未按规定上报，扣0.5分月31要紧负责人签字的书面统计分析表。企业应对安全检查所查出的措施落实整改时间责任人， 未进行原因分析扣1分未制并对整改情况进行验证储存 定整改措施扣1分未定期相应记录。 查或者跟踪复查的，每次扣企业有关部门应对各级组织 0.5分与人员检查出的问题与隐患整改情况定期进行跟踪复查。事故发生后有关领导及专业 有关领导及专业人员不参加14 （5分）

2 技术人员是否按事故调查处

事故调查不得分；不按“四不放过”要处理扣1分应序检查项目 得号分

实考核内容 得分

考核标准作，并提出技术原因分析与改进措施；是否按照“四不放过”的原则对待事故。根据国务院《生产安全事故报告与调查处理条例》等规定及1时报送安全信息，不漏报、迟报、瞒报各类事故。企业应按照AQ/T9002-2006，根据风险评价的结果，针对潜在事件与突发事故，制定相应的事故应急救援预案。应组织从业人员进行应急救援预案2的培训，定期演练，评价演练企业应将应急救援预案报当地安全生产监督管理部门与

无制度不得分；没有明确的信息报送责任人扣0.5分。未制定预案或者内容不符合要求扣10.