应酬礼仪培训教材

应酬礼仪

学习应酬礼仪，目的是学会妥善地处理人际关系，增进人与人之间的尊重、理解与信任，为个人的生存与发展努力营造出良好的人际关系。人际关系，主要可以被分为五种。即亲缘关系、姻缘关系、地缘关系、业缘关系和友缘关系。应酬礼仪，就是对处理上述五种人际关系所作的具体规范。一、人际关系人际关系是指在社会活动中，人们相互间所结成的各种关系，也可以说是反映人与人之间心理上的距离。人际关系图本人老师朋友同学家人邻居同乡人际关系有着以下四个主要特点：1、密切性。人际关系之所以存在，就在于人们之间密切的联系。2、持续性。某种人际关系一旦形成，总要相对稳定一段时间。3、渐变性。从长远的方向来看，人际关系并非永远一成不变，而是逐渐有所变化的。4、互动性。人际关系形成之后，彼此双方都对对方产生着一定的影响。1、气质类型图敏感内向外向稳定抑郁质

（弱型）胆汁质

（不可抑制型）粘液质

（安静型）多血质

（活泼型）2、约哈里窗户图3、情商（EQ）测定人的情绪情感的指标IQ—做事本领EQ—做人表现EQIQ情低智高

情高智高

（怀才不遇）（春风得意）情低智低

情高智低（平庸一生）（贵人相助）4、促进人际吸引的形式接近性吸引——空间距离近，见面机会多相似性吸引——处事态度相似，感情融合互补性吸引——满足需要，我无换他有报答性吸引——他对你好，报之以琼瑶仪表性吸引——仪表诱人，第一印象好5、与人相处之道尊重他人感谢他人的帮助关心他人，提供帮助、配合与支持，表现温情与爱心不强加于人，体谅他人谦虚谨慎，戒骄戒躁准确扮演自己的角色保持沟通与交流正确对待他人的成绩案例分析

一女生，她是独生子女，现在学校住宿，但是和宿舍的宿友同学关系不算好：她的上铺是王某，她经常和王某吵架，说王某睡觉打呼噜太响了，弄得她睡不着。宿友李某经常坐她的床位上和别人聊天，她和李某也为这事吵架。宿舍孙某为接待自己的同学而借用她的水杯给别人倒水，她又和孙某吵架。

分析她的人际现状并给予建议

所谓亲缘关系，具体所指的是与自己或家庭具有血统、婚姻联系的人相互之间的一种关系。处理亲缘关系着重方面：要孝敬长辈（包括敬重长辈、孝顺长辈）、厚待同辈（包括加强团结、彼此照料）、爱护晚辈。

二、亲缘关系三、姻缘缘关系姻缘，指指的就是是人们因因为同异异性恋爱爱、结婚婚，从而而建立的的一种特特殊关系系。姻缘关系系的形成成，往往往需要经经历一个个较长的的过程。。在此过过程之中中，男女女双方要要相互寻寻觅，彼彼此了解解，密切切交往，，确定关关系，倾倾心相爱爱，相互互磨合，，直至结结婚成家家，白头头偕老。。扼要介绍绍一下人人们在恋爱、婚婚礼、婚婚后等姻缘关关系经历历的三个个重要阶阶段上，，所应当当了解的的礼仪规规范。(一)恋爱恋爱，指的是是未婚男男女彼此此之间互互相爱慕慕。恋爱的基础（感情基基础、志志趣基础础、法律律基础和和道德基基础）恋爱方式（择偶的的渠道、、示爱的的艺术与与拒绝的的方法））恋爱的进程（约会、、热恋与与分手））恋爱时以上几个个方面应应认真思思考，择择善而从从。(二)婚礼结婚，通常是是恋人们们用以固固定双方方情爱关关系的一一种最理理想的选选择，也也是男女女恋情的的常规归归宿。男男女双方方只要履履行一定定的法律律手续，，进行结婚的登记，，建立合合法的婚婚姻关系系。结婚仪式式：人们在结结婚时按按照一定定的程式式所举行行的喜庆庆仪式。。举办婚礼礼的礼仪仪：一是婚礼礼的要求求（节约约、从简简、周密密、喜庆庆）；二是婚礼礼的程序序（家庭庭婚礼：：宣布婚婚礼开始始、行鞠鞠躬礼、、证婚人人讲话、、长辈讲讲话、新新人讲话话、婚宴宴开始））。(三)婚后结婚成家家的夫妻妻关系，，是各种种人际关关系中最最为亲密密的一种种关系。。仍须遵守守必要的的礼仪规规范，有助于于维护夫夫妻之间间的正常常关系的的。处理夫妻妻关系的的基本准则则：相互尊重重、相互互信任、、相互忠忠诚、相相互谅解解；处理夫夫妻关系系的技巧：维护形象象、保持持魅力、、勤于赞赞美、多多加示爱爱。四、地缘缘关系地缘关系系，指的是是人们因因为地理理条件和和空间范范围的影影响，而而建立的的相互联联系与交交往。地缘关系系的特点点有：一是具有地缘缘关系的的人因其其活动的的地理条条件、空空间范围围相同，，所以有有可能经经常见面面，而且且不得不不进行种种种接触触。二是具有地缘缘关系的的人由于于日常接接触的机机会甚多多，因此此极易在在彼此之之间产生生亲近感感和依赖赖感。（一）邻里邻里，是指住住处相互互接近，，或处于于同一区区域之内内的人家家。处理理邻里关关系，主主要需要要注意相互互了解、、相互体体谅、相相互关心心等三个方方面的问问题。（二）同乡同乡，是指籍籍贯相同同的人。。处理同同乡关系系，主要要需要注意发展展乡谊、正常交往往。五、业缘缘关系业缘，是指人们们为了从从事、完完成自己己的事业业，而与与其他人人所形成成的一定定关系。。(一)学业学业，在此是是指人们们在学校校期间所所从事的的学习、、研究、、教学以以及其他他方面的的活动。。在完成成学业期期间，人人们同样样需要处处理多种种人际关关系。从从社交礼礼仪的角角度出发发，主要是师师生关系系与同学学关系。(二)职业人们因职职业而形形成的人人际关系系，可分分为：一一是同事关系系，另一类类是同行关系系。不论是是处理同同事关系系还是处处理同行行关系，，均有既既定的礼礼仪规范范可依。。与同学关关系的自自我评价价l每天上课课见了同同学，你你主动问问好，表表示致意意吗？l你能细心心察觉同同学的情情感变化化，主动动询问表表示关切切吗？？l在与同学学共同工工作时，，你采取取：齐心心协力、、漫不经经心、推推委、拆拆台？l同学遇到到困难，，你是：：热心帮帮助、表表面应付付、不闻闻不问？？l遇到难以以分清的的工作，，你是主主动去做做，还是是推给别别人？与同学关关系的自自我评价价l当你需要要同学的的帮助，，你能礼礼貌的提提出请求求吗？l你认为同同学帮助助你是应应该的，，而不需需要感谢谢吗？l同学外出出，有访访客找他他，你能能代同事事热情接接待和处理事由由吗？l同学外出出，有电电话找他他，你是是怎样接接应电话话的？l当你了解解学习中中的信息息，你在在同学面面前是神神秘兮兮，还是是共同分分享？l你怎样给给同学留留言和写写备忘条条？与同学关关系的自自我评价价l当你取得得一些成成绩时，，你会在在同学面面前流露露、炫耀耀，甚至至吹嘘吗吗？l对待同学学的缺点点或毛病病，你是是看笑话话、夸大大喧扬，，还是真真诚帮助助？l看到同学取得得成绩或老师师表扬，你是是祝贺、无所所谓，还是有有些嫉妒？l学习中，你能能与同学相互互切磋、共同同商量、交流流体会吗？六、友缘关系系友缘关系是指人与人彼彼此之间通过过相互交往而而产生了深厚的情谊，，志同而道合合，并且经常保持联络络这样一种关系系。结交朋友，自自然具有一定定的目的性。一般应当寻寻求那些在思思想上能够相相互交流，在在品行上能够够相互砥砺，，在学习上能能够相互促进进，在工作上上能够相互帮帮助，在生活活上能够相互互关心的人，，成为自己的的朋友。俞伯牙与钟子子期七、求职礼仪仪求职礼仪是指指求职者在求求职过程中与与招聘单位接接待者接触时时应具有的礼礼貌行为和仪仪表形态规范范。它通过求职者的应聘聘资料、语言言、仪态举止止、仪表、着着装打扮等方方面体现其内内在素质。（一）求职礼礼仪的重要性性第一，能体现现求职者的文文化素质第二，能体现现求职者的道道德水准第三，能体现现求职者的个个性特征第四，能促进进顺利完成求求职面试的全全过程第五，注重求求职礼仪能为为树立企业形形象，创造良好工作作环境作有益益的铺垫。在选择职业时时，要量力而而行，审慎从从事。选择职职业，应聘求求职，在具有良好的专专业素养的前前提下，掌握握必要的惯例例与技巧也不不容忽视。后者在某些情情况下，甚至至会发生举足足轻重的作用用。求职的惯例与与技巧涉及面很广，，主要问题：：求职的准备和和面试的技巧巧。(二)求职的准备选择职业、应应聘求职的第第一步，是要要进行必要的的准备工作。。才能为自己己求职的成功功奠定坚实的的基础。进行行求职的准备备工作，包括自我定位位、搜集信息息、简历制作作是其中不能缺缺少的三个重重要的步骤。。1、自我定位评价客观、服服从现实（1）行业（2）职位2、搜集信息“知己知彼，，百战不殆”←真实有效(1)有关用人单位位的信息(2)有关用人条件件的信息(3)有关用人待遇遇的信息◎封面◎个人简简历◎自荐信信◎附件件3、简历制作封面封面信息：姓名名所学专业毕业院校求职意向联系方式简历制作的核核心部分制作原则：内容真实、完完整，文字简洁，突出重点。◎基本信息◎求职意向向◎教育经历历◎专业课程程介绍◎特长◎社团经历历◎社会实践◎专业资格格证书◎外语/计算机能力◎获奖情况况◎自我评价价◎社团经历指在校任职情情况，指大学学期间所担任任的班级、学学生会、社团团组织担任何何种职务的情情况介绍。添加任职期间间一些具有代代表性的事例，注意语语言简洁。建议◎社会实践社会实践经历历，是用人单单位较为关注注的部分，也也是用人单位位考量是否采采取面试的主主要标准之一一。◎自我评价自我评价是对对自我个性特特质、优点、、自身能力的的部分体现做做一总结。把自己最优秀秀、最有特质质的一面，用最简短文字字表达出来。。建议个人简历注意意事项：1、简历内容完完整、真实性性。2、简历整体美美观，纸张、、字体大小有有规律，排版格式统一一。3、语句是否通通顺，段落是是否清晰，避避免出现错别字。4、应聘广告、、平面设计等等岗位，建议议制作有专业特色的的简历。5、忌用成本较较高的纸张。。求职信或应聘聘函书写规范谦恭有礼情真意切言简意赅自荐信500字为限附件是指除简简历信息外，，另需添加的的附页。附件种类1、设计作品。。2、专业资格证证书。3、具有代表性性的获奖证书书。附件可以根据附件件大小，通过过扫描、缩小小复印等式，，将2-4个证书等集中中在一个页面面上，同时要要注意排版美美观。附件建议：制作完成后，，建议再前后后仔细检查一一遍，确认无无误后，再投投递简历。切记(三)面试试的的技技巧巧1、仪仪表表参加加面面试试，，务务必必要要精精心心准准备备，，认认真真对对待待。。仪表表必必须须规规范范、、得得体体。。求职职者者在在为为面面试试而而修修饰饰仪仪表表时时，，尤尤其其要要注意意：：整洁洁：：求职职者者的的仪仪表表，，必必须须修修饰饰得得干干净净、、齐齐整整，，而而绝绝对对不不允允许许不不修修边边幅幅。。男男士士要要切切记记理理发发、、剃剃须须，，女女士士则则要要注注意意整整理理好好发发型型。。面面试试时时所所穿穿的的衣衣物物，，务务必必要要无无污污迹迹、、无无破破损损、、无无折折皱皱。。衬衬衫衫的的领领口口与与袖袖口口，，尤尤其其要要确确保保洁洁白白无无瑕瑕。。身体体清清洁洁脸部部清清洁洁口腔腔清清洁洁鼻子子清清洁洁头发发清清洁洁手的的清清洁洁胡须须清清洁洁克服服不不良良习习惯惯小小动动作作皱眉眯眼咬唇咬物作怪脸挖鼻庄重重：：修饰饰仪仪表表，，必必须须围围绕绕面面试试这这一一中中心心进进行行。。求求职职者者的的身身份份，，要要求求其其仪仪表表修修饰饰必必须须以以庄庄重重为为宜宜。。化化妆妆的的时时候候，，不不应应当当过过分分地地浓浓烈烈。。选选择择发发型型与与服服饰饰时时，，亦亦应应切切忌忌过过分分地地“前卫卫”、摩摩登登，，或或是是刻刻意意地地、、追追求求怪怪异异、、新新奇奇、、性性感感。。女女士士尤尤须须忌忌穿穿露露肩肩、、露露胸胸、、露露腰腰的的“三露露”服装装。。正规规：：应聘聘较较高高职职位位或或是是去去公公司司、、外外企企求求职职时时，，修修饰饰仪仪表表还还须须注注意意其其正正规规与与否否的的问问题题。。比比如如说说，，去去公公司司、、外外企企求求职职，，宜宜按按其其常常规规，，穿穿着着套套装装、、套套裙裙、、皮皮鞋鞋，，化化妆妆宜宜淡淡，，发发型型宜宜雅雅，，首首饰饰佩佩戴戴以以少少为为佳佳。。男士士求求职职时时的的服服饰饰礼礼仪仪西装装一一至至两两套套以以主主流流颜颜色色为为主主灰灰色色/深蓝蓝色色价格格档档次次应应符符合合学学生生身身份份纽扣扣扣扣上上的的数数目目永永远远是是单单数数衬衫衫穿穿前前熨熨平平白白色色/浅色色皮鞋鞋擦擦亮亮以以黑黑色色为为好好领带带干干净净平平整整与与衬衬衣衣相相称称袜子子深深色色（（深深灰灰、、蓝蓝、、黑黑））注意意事事项项：：面试试时时所所穿穿的的西西装装、、衬衬衣衣、、裤裤子子、、皮皮鞋鞋、、袜袜子子都都不不宜宜给给人人以以崭崭新新发发亮亮的的感感觉觉，，原原因因是是主主考考官官会会认认为为你你的的服服饰饰都都是是匆匆匆匆凑凑齐齐的的，，那那么么你你的的其其他他材材料料是是不不是是也也加加入入了了过过多多的的人人工工雕雕琢琢的的痕痕迹迹呢呢？？而而且且太太多多从从没没穿穿过过的的衣衣服服从从头头到到脚脚包包裹裹在在身身上上，，一一定定有有某某些些东东西西会会让让你你觉觉得得别别扭扭，，从从而而分分散散你你的的精精力力，，影影响响你你的的面面试试表表现现。。女生求职时时的服饰礼礼仪一到两套正正规的套装装化淡妆皮鞋不要露露脚趾丝袜以肉色色为雅致皮包手表不宜过过于花哨禁忌：男生女生不不能在面试试的时候穿穿T恤，牛仔，，运动鞋，，一副随随随便便的样样子，女生生一定不要要在服饰上上给人错误误的信号，，例如过于于花枝招展展，惹来不不必要的麻麻烦。2、举止自然、大方方、文明、优雅雅（1）遵时守信信求职者最好好提前10到20分钟到达面面试地点，，一来可以以熟悉一下下环境，找找到准确的的面试场所所，二来可可以稍稍休休息一下和和稳定一下下情绪，免免得一到就就气喘吁吁吁，慌里慌慌张的进去去面试。（2）放松心情情许多求职者者一到面试试地点就会会产生一种种恐惧心理理，害怕自自己思维紊紊乱，词不达意，，出现差错错，以至痛失良机机。这时，，应让自己先深呼呼吸一次，，然后控制自己的的呼吸节奏奏，平缓，有节奏的的一呼一吸吸，情况就会有所改改变，最后后自我安慰慰:“我一定能行行的”“Yes,Ican”、“走过去前面面是个天”（3）对接待人人员以礼相相待对候试室或或面试室门门口的接待待员要以礼礼相待，注注意细节，，恰当的表表达礼貌，，不要忘记记向他多说说声“谢谢谢”之类的的客套话。。不要在等等候时，旁旁若无人，，随心所欲欲，对接待待员熟视无无睹，自己己想干什么么就干什么么，给人留留下不好的的印象。（4）关掉手机机面试时自觉觉地将手机机关掉，或或者调成震震动（5）入室先敲敲门如被召唤，，在进入面面试室应先先敲门。即即使面试房房间的门是是虚掩的，，也应敲门门。敲门时时要注意敲敲门声的大大小和敲门门的速率。。正确的是是用右手背背的手指关关节轻轻地地敲三响，，问一声：：“可以进进来吗？””待到允许许时再轻轻轻推门而入入。进入考考场后，转转身静静地地把门关好好，动作轻轻便，尽量量不发出声声音。（6）相逢开口口笑求职者在踏踏入面试室室，与主考考官四目交交投时，便便应面露微微笑。如果果是多位主考官官，应环视视一下，面带微笑，，以眼神向向所有的人致意意。求职者与主主考官相识识后，便要稍稍微收敛笑笑容，集中中精神，平平静的面容容有助于你你达到目的的，千万不不要不停的的笑下去，，别人以为为你有毛病病，或不认认真对待面面试。（7）目光接触触面试时，应应试者应当当与主考官官保持目光光接触，以以表示对主主考官的尊尊重。目光光接触的技技巧是，盯盯住主考官官的鼻梁处处，每次15秒左右，然然后自然的的转向其他他地方，例例如望向主主考官的手手，办公桌桌等处然后后隔30秒左右，又又再望向主主考官的双双眼鼻梁处处。切忌目目光忧郁，，躲避闪烁烁，这是缺缺乏自信的的表现。（8）主动打招招呼向主考考官问好（9）忌贸然握握手进入面试室室，行握手手之礼，应应是主考官官先伸手，，然后求职职者单手相相迎，右手手热情相握。。让你拒绝绝或者忽视主考官伸伸过来的手手这是失礼。若非主主考官主动动先伸手，，切勿贸然伸伸手与对方方握手，这是基本的的礼仪。（10）递物大方方得体带上个人简简历，证件件，介绍信信或者推荐荐信等必要要的求职资资料，见面面时，一定定要保证不不用翻找能能迅速取出出所需资料料。如果要要送上这些些资料，应应双手奉上上，表现得得大方和谦谦逊。（11）站姿正确的站姿姿：其身形形应该正值值，头颈，，身躯和双双腿应当与与地面垂直直。女子双双腿并拢，，男子双腿腿并拢或者者双脚岔开开，与肩同同宽。双肩肩相平，两两臂和手在在身体的两两侧自然下下垂或双手手在小腹前前交叉。下下颌微收，，胸部稍挺挺，眼睛平平视，环顾顾四周，嘴嘴微闭，面面带笑容，，小腹收拢拢，真个形形体显得庄庄重，平稳稳。（12）坐姿正确的坐姿姿：上身正正直，头平平直，两肩肩放松，脖脖子挺直，，下巴向内内收，胸部挺起，，双手自然然地放在双膝或或者椅子扶扶手上，女子双双腿一定要要并拢，可侧向向一侧，双双脚可稍有前后后之差。男男子双腿可以略略微分开。。（13）走姿正确的走姿姿：男子两两眼平视前前方，挺胸胸收腹直腰腰，两肩不不摇，步态态稳健，刚强雄健。。女子头部部端正，目目光平和，直直视前方，，挺胸收腹腹直腰，两手手前后摆动动的幅度较较小，步态自自如，匀称称，轻柔，，显示出端庄庄，文静，，典雅的女女子窈窕美。。总结应聘时不要要结伴而行行注意小节是是最好的介介绍信保留一定距距离不卑不亢举止要大方方忌奉承拍马马切勿犹豫不不决3、谈吐礼貌、标准准、连贯、、简洁谈话内容方方面应注意意的问题A、注意礼貌貌用语切记记出现不礼礼貌用语B、在回答问问题是切记记答非所问问C、注意把握握谈话的重重点，思路路清晰谈话形式方方面注意的的问题A、应聘是应应该用普通通话作答B、说话时态态度诚恳、、谦逊C、切记随意意打断考官官的谈话D、说话时忌忌滔滔不决决，狂妄自自大E、注意聆听听别人的谈谈话以自我介绍绍为例(1)自信大方自我介绍要要充满自信信，落落大大方，态度度诚恳。只只有自信的的人才能让让人另眼相相看，才能能有魅力并并使人产生生信赖的好好感。言辞辞之间，充充分展现了了求职者的的聪慧与自自信，有一一定的吸引引力。(2)表达要富有有幽默感自我介绍中中，适时融融入幽默的的语句，易易于赢得欢欢笑与好感感，诙谐的的真话笑话话，比庄重重严肃的表表白更深入入人心。(3)注意意自自谦谦说我我时时语语气气平平和和，，目目光光亲亲切切，，神神态态自自然然，，才才能能从从我我字字中中让让人人感感受受你你的的自自信信，，自自立立，，自自尊尊而而又又自自谦谦的的美美好好形形象象。。(4)内容容要要求职者必须针对应聘岗位有针对性的重点介绍自己的相关学历，经历，能力及个性特征，而且要言之有物，切忌用鉴定式的语言，大而空的套话来勾画自己，切忌有自我炫耀之嫌。(5)缺点要点到为止求职者自我介绍主要是展示自身优势，从而赢得主考官的好感，信任与支持。如果毛病介绍太多过细，则容易导致求职失败。(6)举止止庄庄重重举止止要要庄庄重重，，姿姿势势端端正正，，大大方方。。介介绍绍时时可可以以将将右右手手放放在在自自己己的的左左胸胸上上，，不不要要用用手手指指指指着着自自己己。。表表情情应应亲亲切切，，自自然然，，眼眼睛睛应应看看着着对对方方，，不不要要显显得得不不知知所所措措，，慌慌慌慌张张张张，，面面红红耳耳赤赤，，更更不不能能表表现现出出一一副副随随便便，，满满不不在在乎乎的的样样子子。。(7)准备备充充分分把自自我我介介绍绍写写好好，，背背的的滚滚瓜瓜烂烂熟熟，，转转化化为为自自己己的的知知识识。。4、应应答答技（1）听听清清题题目目及及要要求求（2）保保持持轻轻松松自自如如（3）遇遇事事冷冷静静，，不不浮浮躁躁（4）善善于于思思索索，，争争取取主主动动（5）诚诚实实坦坦率率（6）多多谈谈对对方方，，少少谈谈自自己己（7）幽幽默默有有助助成成功功（8）适适当当提提问问（09）忌忌滔滔滔滔不不绝绝（10）忌忌贬贬低低他他人人（11）忌忌讲讲话话狂狂妄妄自自大大（12）忌忌妄妄加加评评论论（13）忌忌出出言言不不逊逊（14）不不要要任任意意插插话话（15）认认真真聆聆听听（16）注意意声调调，语语气和和音量量（17）必须须戒掉掉口头头禅（18）讲错错了话话无需需紧张张面试叼叼问的的妙答答激怒法法是叼叼钻的的主考考官用用来淘淘汰大大部分分应聘聘者的的惯用用手法法，他他们往往往会会用一一个明明显不不友好好的发发问，，或者者用怀怀疑、、尖锐锐、单单刀直直入的的眼神神，来来剥夺夺对方方彬彬彬有礼礼的外外表，，使其其心理理防线线大大大溃退退，当当然他他们要要找到到具有有心理理承受受能力力的人人，如如何防防范激激怒法法，这这里罗罗列一一些现现象，，请大大家来来探讨讨。(1)你并非毕业业于名牌大大学答：比尔·盖茨当年也也未从哈佛佛大学毕业业(2)你经历单纯纯，而我们们需要的是是经验丰富富的人答：那么我我确信如果果我加盟贵贵公司，我我将很快成成为社会经经验丰富的的人，我希希望自己有有这样一段段经历。(3)你专业怎么么与申请的的职位不对对口答：据说，，21世纪最抢手手的是复合合型人才，，而外行的的灵感往往往超过内行行，因为他他们没有思思维定势、、条条框框框。(4)你的学历对对我们来说说太高了答：我带有有三张学历历证书，你你可以从中中挑选一张张您认为合合适的，至至于另外两两张，就请请忘掉它。。(5)你是因为与与上司有矛矛盾才转到到我们公司司来的吗？？答：他是一一个正直的的人，但是是我们之间间性情差异异太大，无无法成为好好朋友。(6)你性格过于于内向，答：据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应该把发言机会多多留给别人。应答注意事项项：对有准备的问问题，不要喜喜于言表。（1）懂得如何回回答问题（2）对于考官跟跟进的问题—“还有吗？”尽量继续补充充，不要紧张张、害怕。对不能回答的的问题：（1）重复问题，，争取准备时时间。（2）直接请求给给时间思考。。（3）请求换个问问题。（1）提问关于公司的文文化，外部环环境等。（2）告辞当主考官说到到“咱们今天天就谈到这里里”、“我我很感谢你对对我们这项工工作的关注””等等话语，，你可以主动动告辞，当然然最好能记住住面试官的名名字。5、面试后的必必备礼仪告辞时的礼貌貌A、如果被录用用也不要过于于惊喜，应该该向主考官表表示感谢，希希望以后合作作愉快。B、若结果未C、戒言辞过分。不要使用“请多关照”“拜托你了”这样的词句，以免使对方感到你实力不足。D、失聘不失态。E、不要主动与主考官握手。（3）感谢通话要简短。不要过早打听面试结果。（4）及时查询面试结果（5）做好再次冲刺的思想准备（6）总结经验教训，走出求职误区1、简单介绍绍一下你自自己的情况况！2、你为什么么申请这项项工作？3、你了解这这项工作和和这家公司司吗？4、你的主要要特长是什什么？5、你对工作作的期望是是什么？6、这些年来来你最大的的成就是什什么？7、你是如何何克服困难难的？8、你对成功功的定义是是什么？9、五年内你你希望自己己有何发展展？6、面试中常常见的题目目10、你希望5年后的收入入达到多少少?12、你为什么要选择你准备从事的职业?13、你计划怎样实现你的职业目标?14、工作类型和收入中的哪一个对你来说比较重要?15、在职业方面，你希望得到最重要的奖励是什么?16、除了与职业相关的目标外，你有什么其他方面的目标吗?你是否需要有在下一个10年或更长的时间内为之奋斗的目标?面试常见问问题应答1、你是一个个怎样的人人?一般来说，，你必须言言简意赅而而又有重点点的在两、、三分钟之之内介绍完完你的履历历，受过的的教育，工工作能力及及技能特长长。然后，，用自己以以往的成绩绩证明你是是一个精明明能干、事事业心强、、积极进取取的人。但但是决不能能弄虚作假假。要给别别人留下干干练而诚恳恳的第一印印象。2、为什么你你要从事这这个工作?此时，要要审时度度势、当当机立断断、不妨妨简洁而而又坦率率的告诉诉他：我我从事这这份工作作对贵单单位是有有好处的的。此问问题主要要考察你你的判断断能力和和坦率程程度，更更主要的的是要看看你的求求职动机机。拖泥泥带水或或者较轻轻掩饰的的回答对对你求职职的成功功没有帮帮助。3、你能为为我们做做些什么么？此类问题题是要考考查你是是否对招招聘单位位有足够4、你有什什么长处处？对这个问问题，最最愚蠢的的回答是是我无论论什么方方面都有有优势。。你可以以谈自己己干劲冲冲天、诚诚实果断断、关心心社会经经济政治治动态，，意志坚坚强。但但是不能能面面俱俱到，在在有限的的时间里里，要抓抓住主要要的特长长，展示示给招聘聘者，并并使其被被吸引。。5、你有什么么弱点？？请谈谈谈你曾经经失败的的一件事情情。这个问题题无疑是是有意向向你身上上泼冷水水，考查查你的自自控能力力，你千千万不要要说：我我记不起起自己曾曾经失败败过。这这种回答答只能表表现你已已经惊慌慌失措，，不敢面面对现实实。或者者被人以以为你孤孤芳自赏赏、缺乏乏坦诚。。最好机机智的把把弱点用用优点说说出来。。6、哪种类类型的领领导你最最不喜欢欢？你要明白白，绝不不可以踏踏入批评评某一类类领导的的禁区。。因为大大家讨厌厌的领导导几乎任任何单位位都有，，也许，，他就坐坐在你的的对面。。你直接接回答只只能自讨讨苦吃。。你可以以选择一一位著名名的领导导人物作作为崇拜拜的偶像像，也可可以机敏敏的换一一个角度度回答：：我喜欢欢领导能能干、有有魄力，，能给我我机会尝尝试、肯肯及时指指导批评评我的领领导7、你有什什么值得得骄傲的的成绩？？你若哑口口无言就就没机会会了，最最好举几几个成功功的事例例，然后后对招聘聘者说：：这些无无论是否否算是成成绩，但但是都不不值得骄骄傲。这这样会给给招聘者者留下既既坦白又又谦虚的的印象。。8、你要求求的薪酬酬是多少少？（1）有工作作经验（2）应届生生9、你有其其他问题题需要提提出吗？？你要知道道聪明的的问题能能给人留留下绝好好的印象象，回答答“没有有”是不不明智的的。机智智是平时时善于思思考培养养出来的的，不是是任何时时候都能能脱口而而出的。。自知之之明者不不妨简明明扼要的的询问一一下本单单位的业业务范围围、领导导的期望望。10.为什么么说你你是做做这份份工作作的适适当人人选？？你可以以利用用你的的一句句精辟辟而深深刻的的座右右铭一一言概概之，，让人人知道道你所所具有有的知知识、、能力力、经经验使使你充充满自自信。。11、为何何会来来我们们公司司应征征？应聘者者为了了表明明应聘聘原因因及工工作意意愿，，回答答时答答案最最好是是能与与应聘聘公司司的产产品及及企业业相关关的，，最好好不要要回答答因为为追求求安定定等答答案，，要表表现出出有充充分研研究过过企业业的相相关信信息。。12、对应应聘公公司有有多少少了解解？这是公公司想想测试试应聘聘者对对公司司的兴兴趣及及进公公司的的意愿愿有多多少问问题。。如果果“回回答完完全不不了解解”，，那就就没有有必要要再说说下去去了，，最好好要稍稍稍记记住公公司的的简介介内容容及应应聘人人事广广告内内容，，最好好的回回答就就是““因为为对本本公司司的这这份工工作相相当有有兴趣趣所以以才来来应聘聘。””13、你认认为这这份工工作最最重要要的是是什么么？叙述工工作特特性的的同时时，也也要加加上自自己的的看法法，如如果是是有工工作经经验的的人，，最好好说明明自己己的基基本心心态。。14、将来来想从从事何何种职职务？？这是针针对是是否有有工作作目标标及生生涯规规划，，或者者在社社会上上经过过一段段锻炼炼而提提出的的问题题，想想试探探是否否具有有经营营志向向还是是职业业意图图。15、你认认为这这个业业界的的现况况怎样样？没必要要陈述述独到到的见见解，，能传传递正正确的的意见见足够够，如如果是是转行行，就就不光光只是是阐述述市场场的动动向更更要加加上自自己的的见解解才好好。如果果遇遇到到你你不不会会或或者者实实在在不不想想回回答答的的问问题题要要勇勇于于坦坦率率承承认认或或者者断断然然拒拒绝绝，，以以免免尴尴尬尬场场面面的的产产生生。。有有时时候候主主考考官官有有意意问问及及你你不不可可能能回回答答出出的的问问题题，，目目的的是是考考察察你你的的心心理理平平衡衡能能力力。。在在这这时时果果断断的的拒拒绝绝正正是是有有效效的的答答案案，，由由于于拒拒绝绝而而产产生生的的失态是完全没有必要的。YOUAREWELLIFYOUDRESSWELLYOUWILLLOOKWIFYOULOOKWELLYOUWILLACTWELLIFYOUACTWELLYOUAREWELL成就美丽人生生！提高礼仪修养养9、静夜四无无邻，荒居居旧业贫。。。12月-2212月-22Thursday,December8,202210、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。13:22:5313:22:5313:2212/8/20221:22:53PM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。12月月-2213:22:5313:22Dec-2208-Dec-2212、故人江海海别，几度度隔山川。。。13:22:5313:22:5313:22Thursday,December8,202213、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。12月-2212月-2213:22:5313:22:53December8,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。08十二月月20221:22:54下午13:22:5412月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月221:22下下午12月-2213:22December8,202216、行动出出成果，，工作出出财富。。。2022/12/813:22:5413:22:5408December202217、做做前前，，能能够