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文档简介

2022年度安全目标责任书为认真做好公司2022年的安全生产工作，确保公司财产及员工的生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产副总经理与机修车间主任签订如下安全目标责任书。一、工作目标1.生产作业责任伤害事故为零，职业病例为零。 2.电气爆炸事故为零，火灾事故为零。3.工伤事故（按员工在岗人数计算）发生率≦2‰4.做好日常安全检查和隐患整改，安全隐患的整改率达100%。5.员工三级安全教育率达100%。需持证上岗人员持证上岗率100%。组织做好各项安全教育、培训。二、责任内容1.车间主任是本车间的安全负责人,对本车间安全工作全面负责。坚持“安全第一、预防为主”方针及“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本车间安全生产和职工健康全面负责。2.对新工人(包括实习、转岗人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。3,定期组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；层层落实本车间各级安全生产责任制的签订工作。4.定期组织本车间的安全检查，落实隐患整改，保证设备、消防设施处于良好状态。5.计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全工作列为重要内容之一。6.发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施。7.对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。8.定期组织工人学习安全操作规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，制止各种违章违纪行为。9.严格执行劳动防护用品的发放标准，并抓好上岗职工劳保用品的穿戴情况，保证上岗员工的人身安全和身体健康。10.参与制定事故应急救援预案并积极参加演练。考核奖惩按本公司《安全生产责任制考核管理制度》、《安全管理考核细则》执行。四、本责任书有效期期限自签订之日起至2022年12月31

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