员工手册范本公益机构_第1页
员工手册范本公益机构_第2页
员工手册范本公益机构_第3页
员工手册范本公益机构_第4页
员工手册范本公益机构_第5页
已阅读5页，还剩15页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

欢迎辞工作制度

–

机构准则工作制度

–

员工准则员工福利制度休假制度

绩效评估与奖惩制度职业发展与培训员工手册阅读回执

亲爱的某机构团队成员欢迎您加入某公益机构，并且非常感谢您对于某机构的信任及贡献您的才能与智慧的意愿。本手册旨在帮助您了解某机构的工作领域，机构宗旨，使命，价值观及愿景，熟悉某机构的工作环境，从而尽快地融入到某机构的机构文化中去。同时，本手册还可以帮助您了解某机构的规章制度和各项管理政策。此外，本手册还是您的工作行为指南。如果您对于本手册中的制度规定有疑问或不明白的地方，某机构人事部门有责任向您做进一步的解释和说明。衷心祝愿您在某公益机构工作顺利，生活愉快！某公益机构

关于某机构

某机构的使命与愿景某机构的核心价值观某机构的主要业务

一、鼓励并创造公平、公正、机会均等和开放的工作环境 二、员工入职三、工作时间

四、工资计算，发放，扣除与加薪

法”。

五、加班

六、出差

七、员工类型

八、员工档案管理九、解除劳动合同与离职

一、员工行为准则

二、外联、宣传和对外交流三、竞业规避与保密四、出勤和守时

一、法定节假日二、年休假

三、病假

四、婚假

五、丧假六、探亲假

七、生育假（按照国家规定）

（一）中国籍女性员工在计划生育范围内合法合规生育可享受产假。产假为

八、事假九、休假记录存档

一、绩效评估二、奖惩制度

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论