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文档简介

嘉信光华“人员调派”合作协议书甲方（投资方）:住址：法人代表:乙方（管理方）:住址：法人代表:甲乙两边依据《》等相关法律、法规、规章，按照平等互利的原则，经虱乙两边协商同意，乙方按照甲方的需要向其安排药店经营管理丛甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达到以下协议：一、合作事项及人员调派期限1、乙方按照甲方的需要和要求，向甲方调派人员从事药店经营管理工_但甲、乙两边成立关系，乙方与调派到甲方的人员签定劳动合同，成立劳动关系。2、人员调派两边的责任明细详见册1-《人员调派两边责任明细表》。该责任表由甲方按照自己的需求提出，乙方按照该需求对该责任进行确认后开始执行3、甲、乙两边在每个季度的第一个月5日前两边签署附件2--《调派员工费用情况结算表》对下个季度费用进行确认。若是需要改换或增加人员，对新增或减少人员，两边应签■附件3--《调派员工大体情况表》。4、人员调派合同期限为年月日至年月日为止。乙方调派人员每一个月在现场工作20天,七月时间回到」北京总部汇报工作，并研究下一个月场工作计划。二甲方的权利和义务1、甲方需要乙方派出药店运营管理人员时，应提前30个工作日以书面形式通知乙方，具体内容包括：职位种类、用工数量、素质要求、工资待遇、用工期限及起止日期等。二甲方应在每一个季度第一个月5日前捋下一个季度的服务费和劳务费一次性支付给乙方，如遇国家法定节假日，则费用支付日期提前3、甲方若发现乙方调派人员有违背法律、法规及有关规按时，有权将该人员退回乙方，并建议乙方依照有关规定对该人员进行处置。5、甲方在利用乙方人员时，应提供必要的劳动条件及。6、乙方调派人员在甲方工作期间发生的劳动争议由乙方负责处置，甲方应提供相关资料，合理费用由责任方承担。7、乙方调派人员在甲方工作期间发生工伤、工亡、职业病，由乙方按家有关规定处置。几乙方劳务人员在甲方工作期间发生非因工伤、残、病、亡后，乙方按国家有关规定负责处置。F§3^SAam4BtIFH咨画EEn^KkTa，ss-skk胃。(i-iwKSSS3»sn8“(2)FV^、B4B*^SSE3000MIU±s^餐(3)毒帝皆菖Ma8、(4)siiEs子着甫Hfr蕾2»^%子黑8。III，§3站冒蓍尸ssssis^xa、SSS^&^BSS^assaEi・i7-11…2,sssisasissxasssfi、,T.-.心sss»s».尊料富谢。3,^ls>l£38i»s«、si=、ssfs・蓍聘诺4B谢Um。尸尹SST.SSSSMS^+3»NWblM。pssmss£H^>a3wa£wa.E^HS^SSHKSltsi^Kis^，m、eflcftMURIdEuL-1's,Kffiseg保着wwmMRha雇骂—amssss-er-o«BK•旻efln金・・,BF,1乙方（盖章）：法定代表人或委托乙方（盖章）：法定代表人或委托代理人:甲方

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