解除劳动合同证明书

第解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书1

〔终止〕劳动合同证明书兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本

单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止

〔或______________〕。因________________________，根据《劳动合同法》第__

_条第___款第____项规定，本单位解除动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第__

_条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除〔终止〕劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人

民币〔大写〕___________。特此证明。〔用人单位盖章〕劳动者签名〔盖章〕年月日年月日与该职工的'劳有关说明：

1、“劳动合同期限〞请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同〞要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职

被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满〞还是“双方约定的劳动合同

终止条件出现〞。

4、用人单位与劳动者解除〔终止〕劳动合同后，请及时将档案移交就业效劳机构办理有

关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业效劳机构办理失业登记有关事宜。

解除劳动合同证明书2

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，身份证号码，劳动合同期限为年月日止。现因：

〔1〕协商一致解除劳动合同；

〔2〕合同期满终止；

〔3〕辞职

〔4〕辞退

〔5〕其他：；

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自年月日起与该员工解除劳动关系。

特此证明。

〔用人单位盖章〕

年月日

解除劳动合同证明书3

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√〞)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除劳动合同证明书4

同志：

本单位与你签订的劳动合同，因

原因，依照决定于年月日与你终止〔解除〕劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止〔解除〕劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业效劳机构办理失业登记手续。

〔单位盖章〕：

年月日

解除劳动合同证明书5

编号:

劳动者身份证号码：

因根据《劳动合

同法》第章第条第款第项之规定和劳动合同第十八条项之约定,双方于年月日签订的年月日起至年月日

止或签订的劳动合同,于年月日

解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为，在甲方工

作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙

方，计人民币元。

甲方公章乙方签章

法定代表人

签章〔委托代理人〕

劳动用工登记机关盖章

劳动用工登记日期

本协议一式三份，

甲乙双方各执一份，

存入乙方个人档案一份。

年月日

云南省人力资源和社会保障厅印制

解除劳动合同证明书6

解除、终止劳动合同证明书

孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年〔自20某某年1月21日至20某某年1月21日止〕，因个人提出辞职，于2023年10月21日解除〔终止〕劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：〔章〕

职工签字:

签字时间：20某某年10月21日

解除劳动合同证明书7

编号：

因

根据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项

之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日〔终止〕。乙方解除〔终止〕劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除〔终止〕劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。

甲方〔用人单位〕乙方〔劳动者〕

盖章签章

法定代表人〔委托代理人〕

签章

劳动用工登记机关盖章

劳动用工登记日期

年月日本协议书一式三份

甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制存入乙方档案一份。

解除劳动合同证明书8

兹有本单位职工，性别x，年龄，住址。劳动合同期限为某某年某某月某某日至某某年某某月某某日〔或无固定期限、以完成一定的工作为期限〕。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

20某某年x月x日

解除劳动合同证明书9

：

你好！兹有本单位同事，于年某某月某某日进入本单位。最后一期劳动合同由年某某月某某日至年某某月某某日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条某某款，自年某某月某某日起与同事劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

年某某月某某日

解除劳动合同证明书10

你与本单位依法订立的劳动合同〔合同期限自年月日起至年月日止〕,于年月日因〔原因〕解除〔终止〕。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月

日起至年月日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门〔仲裁科、养老、失业、医保中心各一份〕，一份本人

持用。

2、对解除〔终止〕劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁

委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位

可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。篇四：终止劳动

合同证明书

解除劳动合同证明书刘连友同志系我单位员工，性别男，某某

5月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因〔请选择如下其中一项打“√〞〕：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动

合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：〔法律、行政法规规定的其他情形〕我单位决定从20某某年5月18日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为20某某元人民币,依据有关劳动

法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计4000元人民币，工资发至20某某年7月

份，特此证明。

员工签名：

年月日

解除劳动合同证明书11

兹有本单位职工，身份证号码为。劳动合同期限为年月日至年月日。现鉴于该职工提出解除劳动合同动议，经双方协商一致同意解除双方签订的前述劳动合同，故该职工与本单位的劳动合同已自年月日起解除。

特此证明！

深圳市容光机电设备〔盖章〕年月日

本人确认上述证明书中的陈述真实无误，并已收到该证明书。

签收人〔签字〕：年月日

解除劳动合同证明书12

〔协商一致由劳动者提出样本〕

员工姓名：，身份证号：，工作岗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因你本人提出申请，经双方协

商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿

＿日起解除双方签订的劳动合同。

单位〔盖章〕：

年月日

解除劳动合同证明书13

用人单位名称：单位社保编号：职工姓名：身份证号码：人员编号：劳动合同期限：年月日至年月日解除/终止劳动合同日期：年月日

解除/终止劳动合同原因：〔选择一项，请打“√〞〕

□合同期满□单位解除□个人解除□协商解除〔单位提出〕□协商解除〔个人提出〕□其他终止情形

需说明事项：职工〔本人签字〕：单位名称〔盖章〕：年月日年月日

注：1.用人单位窗口经办时，本证明书须提交经办机构一份；

2.用人单位网上申报时，本证明书用人单位留档备查。

解除劳动合同证明书14

姓名

性别

身份证号

户籍所在地x省x市x县区x街x号

现住址x区市县x街x号

本单位工作起始时间x年x月x日

所解除劳动合同期限

固定期限x年x月x日起x年x月x日止

无固定期限x年x月x日起

完成工作任务期限x年x月x日起x工作任务完成时止

解除劳动合同原因()双方协商一致

()劳动者辞职

()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

()用人单位未及时足额支付劳动报酬

()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益

()用人单位原因致劳动合同无效

()用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身平安

()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

()劳动者严重违反用人单位的规章制度

()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害

()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正

()劳动者被依法追究刑事责任

()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由