(完整word版)大学生就业意向调查问卷分析报告

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大学生就业意向调查问卷分析总结报告针对当前大学生就业难问题，本着一切从实际启程，文学院团委制作《大学生就业意向调查问卷》，并面向2022级、2022级、2022级50名学生做了调查分析。通过调查问卷，我们察觉：

一、当前大学生的就业现状

大学生存在就业困难，总的理由是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻。

二、大学生就业问题的看法

据对50名大学生的调查说明：96％的被调查者认为当前大学生就业困难，对就业前景感到悲观，只有少数的大学生不为自己的就业前景但忧,认为就业形势是正常的，竟争是必然的。

根据调查，个人才能缺乏已成为制约大学生就业的一个根本性问题。就业才能与一般意义上的才能概念有所不同，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践才能、求职技巧等。此次问卷调查显示，高达46％的大学生将“缺乏社会阅历”视为最困扰大学生就业的因素。有38％的学生表示个人才能缺乏而成为制约告成择业的首要问题，另有12％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。

问卷调查结果显示：70%的在校生表示在校做兼职、家教或承担学生干部职务等是增加自身今后求职告成的最正确途径。而已踏上工作岗位的毕业生那么认为，在校生理应多举行与自己所学专业相关的社会

实践，那才是提高自己求职告成的最正确途径。这是在校大学生对社会实践存在的误区。

三、高校教导与市场需求脱离

调查中大学生大片面认为目前的高校教导不能完全适应市场需，高校教导与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。从目前处境看，高校专业布局设置落后于市场进展。99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教导群众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在确定困难。

四、大学生就业意向现状分析：

从调研的处境来看，大片面大学生对当前的就业形势表示担忧，就业压力较大。据调查问卷的调查显示，有58%的大学生认为当前找工作困难较大；12%的大学生认为，无所谓；有20%的大学生对当前就业形势持乐观态度。6%的同学认为就业压力过大，毫无梦想。

1、由于就业压力大，30%的同学毕业计划考研究生，以此增加竞争力；24%的同学计划毕业就选择单位就业；8%的同学毕业计划看法自主创业；4%的同学毕业计划出国；14%的同学不知道如何选择；20%的同学毕业有其他计划。

2、在择业时，大家对比提防自己在单位的未来进展、并且要求职业符合自己的规划，大多数同学把就业看成一辈子的大事，认为“一次就业定终身”，精神负担很重，往往不能正确定位就业期望值

3、大家对薪水的要求较高，普遍梦想在3000元以上，大多数同

学对薪水过高的要求疏忽了自身条件、个人专长发挥和今后的成长。毕业生不能根据自身的处境给自己合理定位，不能适当地向用人单位表示自己的优点，从而错过机遇，影响了自己的就业。

4、较多数同学已经做过职业规划。28%的同学自己做过职业生涯规划，24%的同学通过学校老师做过职业生涯规划。14%的同学通过校外接洽机构做过职业生涯规划。16%的同学没有做过职业生涯规划。

五、对大学生就业问题的观法和建议

1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。大学生要在大学里提升自己的就业才能，做好职业生涯规划。就好多毕业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己理应从事什么样的工作。对自己的未来进展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要理由。做好自己的职业规划是提升就业才能的根基。

2、在校求学期间，不能只提防专业学识，而忽略了心理质的处境。在求职过程中，有些学生一旦遇到失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个理由。大学生理应留神磨练自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对全体遇到的困难，用积极的的心态扫除告成路上的障碍。

3、正确的择业心态，转变就业观念

（1）首先，要极积、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。好多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。事实上在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的

双向选择，大学生主动推销自己是一个分外重要的实现就业途径，由于能否胜任还得靠实力说话。

（2）其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。这就使就业成了过“独木桥”。大学生在这时理应变更一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。

（3）结果，制止盲目追求，正确熟悉自我。我国高等教导现在正向“群众教导”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和