公司员工个人晋升部门经理自荐信_第1页
公司员工个人晋升部门经理自荐信_第2页
公司员工个人晋升部门经理自荐信_第3页
公司员工个人晋升部门经理自荐信_第4页
公司员工个人晋升部门经理自荐信_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——公司员工个人晋升部门经理自荐信公司员工个人晋升部门经理自荐信

公司内部提拔,需要有才能的员工提交自荐信。那么你会写自己的升职自荐信吗?下面由我为你供给的个人晋升自荐信,梦想大家热爱。

个人晋升自荐信(一)

爱戴的领导:您好!

感谢您阅读我的升职自荐信,为我开启了一扇梦想之窗。在此,梦想您能让我毛遂自荐,晋升我为部门经理。

我深知胜任管理一职不是一件轻易的事,公司里有好多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业学识,他更需要的是有很好的工作阅历以及有可以让员工信服的才能。而我在公司开业以来一向辛勤为公司服务,随着公司的壮大而壮大,学到了不曾有过的名贵阅历。与此同时我也熟谙公司的运行进展处境,与公司人员更是打成一片,深得了他们的信任。

假设我能竞争到散客组主管这个岗位,我将努力从以下几个方面作好工作:

1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,结合客服部散客服务的实际要求,对概括服务细节规定成文,并促使员工按规定要求做好,做细。

2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达,下情上报,第一时间传达公司对一线员工的要求。掌管员工思想动态,适时的激励,教导,加强员工的工作责任心,提高工作效率。

3、练好内功,开拓市场。有针对性的供给天性化服务、参谋式的服务。只有服务上去了,才能开拓更广阔的市场,圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

我相信象贵单位那样重才能、重水平、重开拓,有潜力、有远见的单位,确定会把才能、水平与阅历等同视之,给我一个升职的机遇,我将尽我最大的才能为贵单位发挥我应有的水平和才能。

自荐人:xxx

x年x月x日

个人晋升自荐信(二)

敬爱的公司领导:

您好!我叫xxx,来xxx将近一年的时间了。在公司领导的率领和公司每个员工的辛勤劳动下,公司日益进展,而我也兢兢业业,靠着我平日的良好表现以及为公司作出的付出,因此我想胜任组长的职位,此后我也在工作中有了更好的进展,不会辜负各位领导的栽培和信任。

我深知胜任组长不是一件轻易的事,公司里有好多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业学识,他更需要的是有很好的工作阅历以及有可以让员工信服的才能。而我在公司开业以来一向辛勤为公司服务,随着公司的壮大而壮大,学到了不曾有过的名贵阅历。与此同时我也熟谙公司的运行进展处境,与公司人员更是打成一片,深得了他们的信任。我相信我可以很好的胜任这个职位。假设能再次受到领导的栽培和信任,我必定会努力做好自己工作的本分。同时还会合作领导们的工作,在领导们的率领下一起管理好公司的各项任务。针对公司目前的处境我为自己拟定了一下几点要求:

一、严格执行公司的各个规章制度,模范自己的工作态度和行为,为其他队员做好模范。

二、做好自己工作本分,凭借以往的工作阅历结合公司现状,努力把公司的效率提高,用效率来为公司谋取更大利益。

三、在工作之余多学习科学文化学识,尤其要多看管理方面的书籍,意在提高自己的文化水平和素质修养,用更专业的学识率领好我们的团队。不仅我是如此,相信在我的带头下,其他员工们也会用同样的方式提升自己,同时提升了公司的整体素质。

四、把自己融入到员工中,时刻留神员工的思想动态,成为公司领导与员工之间的沟通桥梁,使员工与公司的总目标一致,共同为公司谋利益。

五、加强员工之间的凝结力,关切和关怀全体的员工,无意出去聚餐也是加强员工之间凝结力的表现。只有公司员工一条心,有了很好的团队精神,整个公司才是一个整体,才能更快进展壮大起来。

目前我只想到这几点,相信在我胜任这个工作之后我会察觉更多的又好又有效的来促使自己前进进展的要求。

假设结果我没能承担这个职务,我也不会气馁。我会用更严格的要求来模范自己提高自己,我会用我卓越的表现赢来领导留神的眼光,直到领导们容许再次栽培我,扶助我。

自荐人:xxx

x年x月x日

个人晋升自荐信(三)

xx总:您好!

随着我公司的不断进展状大,我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我热爱公司的企业文化,热爱公司的工作空气,热爱公司的每一个伙伴们。我赋予了他们的同时,他们也赋予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和扶助,我分外的信任你们。基于对公司的喜欢和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我梦想能进一步向销售经理这项职位进展。

良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就进展的越快,才能为企业创造更大的价值。假设公司不赋予员工一个良好的进展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的进展。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,由于您是我的直接领导,这些您理应分外了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求,并不是"居功自傲',我所付出的谈不上"功',所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我相信,只要付出,就会有收获!假设公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达成升职要求,我恳切的梦想您能提出诚肯的观法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己才能的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论