劳动安全管理评估考核表格

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劳动安好管理评估考核标准

项目评估内容分数评估标准实际扣分实际得分一

劳动安全日常管理

40分1、单位和车间应有安好组织机构和工作制度，定期召开安委会和安好分析会议，分析研究劳动安好工作，制定切实可行的安好措施，并记录领会。

51、无组织机构-1分；2、无例会制度-1分；3、会议无劳动安好内容-2分；4、少开一次-1分。

2、单位和车间的生产筹划和工作总结应有劳动安好内容。

41、无劳动安好内容-2分；2、有目标、无概括内容-1分；3、每少一个月-1分。

3、单位对上级劳动安好文件应有登记、存档、领导概括批示，有传达贯彻执行记录。

51、无登记、存档一个重要文电-0.5分；2、领导批示无要求一个-1分。

3、无贯彻执行记录一个-1分。

4、单位和车间应有各工种操作规程，关键工种应有概括的人身安好措施。

51、重要工种操作规程未悬挂在作业场所-1分；2、关键工种无人身安好保证措施-3分。

5、单位按定员配备劳动安好管理人员，专职人员兼职不超过一项，车间应有专(兼)职劳动安好人员。

61、未按定员配备-3分；2、专职人员兼职超过一项-2分；3、车间无安好员-1分。

6、通过日常开展的活动看单位和车间"五同时'的执行处境。

51、"五同时'每缺一同时-1；2、有目标无概括实施手段-1分。

7、单位和车间应有人身安好日数透露板，工程齐全，数字切实。

31、无安好透露板-1分；2、死、重、轻工程不全，缺一项-1分；3、安好日数不准或不显示一处-0.5分。

8、单位要专心开展对车间半年一次的劳动安好检查评估工作，严格考核、兑现奖惩，评估后下发考核处境通报，传达成每名职工。

41、未开展劳动安好检查评估-3分；2、评估后未实时下发通报-1分。

9、强化劳动安好内业管理，各种表、簿、册和资料齐全，内容充实完整。

31、缺一项表簿册-0.5分；2、内容空洞-1分。

二

劳动安好控1、专心坚持站段、车间日常检查制度，并有察觉问题和整改的记载。班组应有劳动安好内容的班前预想、班中检查、班后总结的工作记录。

41、无日常检查制度-1分；2、未举行日常检查-1分；3、检查无记载-1分。

2、专心开展劳动安好大检查活动，有安置、有检查、有总结，41、无活动安置-1分；2、问题无整改-1；

制与检查

30分察觉的问题有汇总、有解决的措施和手段。

3、无活动总结-1分；4、较大问题无汇总-1分。

3、加强分析、预料工作，分析上月劳动安好处境，根据生产任务，制定下月劳动安好重点工作个安好防范措施。

31、未举行分析预料-2分；2、未制定安好防范措施-1分。

4、单位的各种机械设备应有台帐，定期检查，防止带病运行；单位和车间的安好重点处所应有齐全的安好标志和警示牌。

41、设备无台帐一处-0.5分；2、设备和设施一处不合格-1分；3、机械设备带病运行一处-0.5分；4、安好警示牌缺一处-0.5分。

5、抓好季节性劳动安好工作，提前下发季节性人身安好防范措施。

41、未下发季节性人身安好措施-2；2、重要工种未制定人身安好措施-1分。

6、制定符合站段工作实际的汽车安好管理手段和工作制度，并专心落实。

41、无管理手段-1分；2、无工作制度-1分。

7、对汽车驾驶员定期举行教导和考试，并有记载；建立完整的车辆台帐和驾驶员档案。

41、无教导试卷一人-0.5分；2、无台帐-1分；3、无档案一人-0.5分。

8、汽车跨越地区行驶严格执行各种安好规定，汽车出车严格执行请车、派车制度。

31、不执行交通法一人-1分；2、不执行请车、派车制度一人-0.5分。

三

劳动安好教导和信息

30分1、教导部门每年对全员(包括临时性用工)举行劳动安好特意考试，并有应考人数、实考人数、考试分数、考试日期和内容的汇总表。

51、一年内没考的-1分；2、考试卷面无年份、日期-1分；3、未全年(包括外用工)考试-1分；4、有别人代答一份-1分；5、批卷不专心-0.5分；6、无汇总表-0.5分。

2、对新职、新岗人员(包括临时性用工)按规定举行三级安好教导和考试，单位、车间、班组教导内容应有记载，专心填写三级安好教导卡片，按规定存档待查。

51、未举行三级安好教导-3分；2、教导、考试无记载-2分。

3、单位应建立特种作业人员台帐，按上级培训规定和筹划输送学员。

51、无台帐-3分；2、超过复合日期1人-0.5分；3、未按筹划完成每少一人-0.5分。

4、要开展形式多样的日常安好教导和伤亡事故案例教导，并有文字记载。

51、未举行日常安好教导-3分；2、上级部门要求大型教导活动未开展一次-2分。

5、建立信息管理制度和台帐，定期汇总分析和上报；对劳动安好重点信息举行分析、研究，提出解决的手段。

51、未建立信息管理制度-3分；2、未建立信息台帐-1分；3、未按规定要求上报一次-0.5分。

6、建立调研剖析制度，按规定剖51、未开展活动-3分；

析劳动安好后进车间和班组，提出整改的措施和手段。

2、剖析重点不突出-1分；3、剖析后未提出解决手段-1分。

四

事故处理和结案

30分1、发生从业人员伤亡事故要按规定时间上报，并把经过、理由和伤害程度调查领会，不得以重报轻。

81、没按规定时间上报-4分；2、经过理由不清-1分。

2、发生从业人员伤亡事故要在报告的同时立刻召开安委会会议，对事故举行分析，形成处理观法，并有文字记载。

81、未召开会议-3分；2、分析不专心-1分；3、无文字记载-2分。

3、对发生轻伤事故，要以站段文件的形式在管内通报，教导职工。

71、发生轻伤事故未通报-2分；2、没以段文通报-2分；未向职工传达-1分。

(4)、对伤亡事故应按"四不放过'的原那么专心处理，按规定的时间结案，结案材料真实完整。

71、未按规定举行处理-2分；2、未按规定时间结案-1分；3、结案材料不全，缺一项-1分。

五

劳动安好卫生

20分1、专心执行劳动养护用品"四统一'的管理规定，为职工配备符合国家标准的防护用品，现场职工要按规定着用。

51、不按时发放护品-1分；2、防护用品不符合质量标准一项-1分；3、以货币代替护品发放-2分；4、未正确着用护品一人-0.5分。

2、严格执行路保健费审批制度，严禁扩大范围发放。

51、保健费未按规定审批-1分；2、擅自提高标准-1分。

3、强化防暑降温工作的管理，防暑降温用品务必实时发放到职工手中。

51、防暑降温款挪做他用-3分；2、发放不实时-1分。

4、加强尘毒和有害作业点的治理，治理达标率要符合部、的规定，尘毒