行政管理试题及答案

行政管理试题一、单项选择题公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指（D）。行政效能B.行政效果C.行政效率D.行政效益2•根据我国公务员法的规定，公务员的（B）受法律保护。行政行为B.依法履行职务的行为C.依法履行公务的行为D.职务行为公共行政的根本和唯一的目标在于追求（A）。公共利益B.国家利益C.民族利益D.个人利益4•依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（B）。集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.首长制与委员会制规范“行政机关在行政管理过程中与行政相对人发生的权利义务关系”的法律是指（B）oA.行政组织法B.行政行为法C.行政法制监督法D.行政救济法行政许可的前提是（A）oA.法律的一般禁止B.法律的普遍允许C.法律的不干预D.法律的绝对禁止7•行政组织法是有关行政组织的规范，其内容主要是关于（C）o规范行政机关在行政管理过程中与行政相对人发生的权利与义务关系规范行政机关设置、编制、职权、职责、活动的程序规范国家行政机关与其公务员双方权利与义务的关系规范行政相对人对行政行为有异议或认为其权利受到侵犯时给予救济的法律8.行政管理体制和机构改革（B）o是完善社会主义市场经济体制的重要内容是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建设和创新是进一步转变政府职能和改进管理方式的关键D.是政治体制改革的客观需要9•通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（C）oA.定职能、定机构、定职位B.定任务、定机构、定编制C.定职能、定机构、定编制D.定职能、定机构、定职级在社会主义市场经济条件下，新的行政价值观包括（B）oA.民主法制观.公平效率观.物质利益观.平等竞争观B.民主法制观.公平效率观.效率优先观.平等竞争观C.依法治国观.廉洁清廉观.效率优先观.平等竞争观D.依法行政观.公平效率观.效率优先观.民主法制观党的十六大报告提出，深化行政管理体制改革，形成（B）的行政管理体制。A.行为协调、运转规范、公正透明、廉洁高效B.行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效C.精简统一、结构优化、职能合理、廉洁高效D.行为规范、运转协调、公正合理、廉洁高效围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为（B）oA.组织职能B.计划职能C.领导职能D.控制职能“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”体现了行政道德的BA.强制性B.示范性C.广泛性D.政治性14•决策过程中最核心、最关键的一步是：CA.发现问题，确定目标B.调查预测，拟订方案C.评估优选，确定方案D.实施方案，修正完善有效制约和监督权力的关键是BA.限制政府权力，规范政府行为B.建立健全制约和监督机制C.发扬民主，健全法制D.规范政府权力运作，打造阳光政府俗话说：“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是：B在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱近年来，利用现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型组织结构是：CA.矩阵式组织结构B.直线职能式组织结构C.网络型组织结构D.委员会组织结构目标管理中的目标是由谁确定的?DA.实施单位的上级B.实施单位的下级C.实施单位自己D.实施单位与其上级在下列各项中，属于现场控制的是：AA.指导B.计划C.预算D.财务报告分析我国五年发展计划属于的决策类型是：BA.程序性决策B.战略决策C.战术决策D.风险型决策政府机构改革中的“三定”是指：A.定任务、定人员、定机构B.定职能、定机构、定职务C.定任务、定职务、定职位D.定职能、定机构、定编制决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于：DA.确定型决策B.风险型决策C.单一性决策D.非程序性决策关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：AA.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比中国的行政领导体制属于：CA•首长负责制B•委员会制C•党委领导下的行政首长负责制D.混合制以下组织结构形式，能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是（D）。A.直线指挥式B.职能参谋式C.事业部制D.矩阵式（）标志着行政职能的横向广度。BA.职能体系B.职务范围C.职责深度D.职权方式社会环境中最基本的因素是（B）A.自然环境B.经济环境C.政治环境D.文化环境28•既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是（C）A.行政计划B.行政领导C.行政职能D.机关管理29•以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（A）A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制30•标志着美国公务员制度形成的是（D）A.功绩制B.政党分肥制C.绅士政府D.彭德尔顿法31.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是（B）A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式32•下列制度中，上下级领导之间联系的制度是（B）A.通报评议制度B.通报征询制度C.办公会议制度D.咨询会制度办公室管理的根本特征是（D）A.政策性B.综合性C.辅助性D.服务性在国家预算中占主导地位的是（B）A.部门预算B.中央预算C.地方预算D.单位预算管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和（A）A.实践性B.利益性C.强制性D.抽象性36•秦汉时，国家权力分为行政与监察两种。其中，主管监察的是（C）A.太尉B.奉常C.御史大夫D.郎中令37•中国人民政治协商会议（简称“政协”）是有广泛代表性的（B）A.行政决策组织B.统一战线组织C.咨询组织D.行政监察组织我国唐代设置的独立的监察机关是（D）A.中书省B.门下省C.督察院D.御史台认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（A）.A.理查德•施奈德B.伊斯顿和拉斯维尔C.西蒙D.林德布罗姆从决策的基本属性来看，决策是（B）。A.不以人的意志为转移的恬动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的正确反映决策的灵魂是（A）。A.选择性B.g标性C.预见性D.主观性霍布森选择是（C）。A.多个方案中选择一个方案B.多个方案中选最优方案C.只有一个方案，投有其他选择余地D.二者选其一开关决策是(B。A.在多种可供选择方案中选择一个B.只有两种方案，从中选一C.方案越多越好，从中选一D.只有一个方案可选创造性思维适合于(D)。A.开关决策B.旋钮式决策C.程序性决策D.非程序性决策从狭义上讲，决策是指(B)。人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择社会组织在管理活动中为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程人们做出决定D.人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标做出的决策46•回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是(B)的基本特征。A.原始决策B.追踪决策C.激进型决策D.保守型决策人们习惯上把只有一个方案可供选择、没有其他选择余地的选择称为(D)。A.伊斯顿选择B.西蒙选择C.阿利森选择D.霍布森选择程序性决策被称为(B)。A.开关式决策和重复性决策B.例行决策、常规决策和定型化决策C.旋钮式决策和开关决策D.战略决策和旋钮决策根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为(A)。A.战略决策和战术决策B.单目标决策和多目标决策C.程序性决策和非程序性决策D.常规决策和重复决策根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策称为(B)。A.战术决策B.原始决策C.确定型决策D.追踪决策参考答案及解析单项选择题【答案】B。解析：行政效率是在行政管理中投入的工作量与所获得的行政效果之间的比率。行政效能是指行政组织实现预期目的的适应性能力，是对行政组织功能的评价。行政效益就是政府行政活动所获得的行政收益与行政成本的比较，用数学语言来表述就是：行政效益=行政收益-行政成本。行政效果指在某一阶段或某一时期，行政活动所取得的实际成果产生的社会影响和作用。【答案】B。3.【答案】A。【答案】B。解析：完整制，又称集约制或一元统属，是指同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构只受同一上级组织或同一首长的统一指挥、控制与监督的组织体制。分离制，又称独立制或多元统筹制，是指同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构受两个以上的首长或上级机关的指挥、控制或监督的组织体制。【答案】B。【答案】A。解析：行政许可存在的前提是法律的一般禁止，即非经个别批准、认可或资质确认而不能从事的活动。【答案】C。解析：行政组织法主要是关于行政组织的设置权、编制权、行政权限、国家公务员录用权和管理权的规则。【答案】B。解析：深化行政管理体制和机构改革，是推进政治体制改革的重要内容，是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建设和创新，也是建立和完善社会主义市场经济体制的客观需要。【答案】C。10.【答案】B。【答案】B。解析：党的十六大报告中提出，要进一步转变政府职能，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。【答案】B。解析：计划职能，是指按行政目标和作用，具体设计出实现目标的方案、步骤和方法。【答案】B。解析：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”体现的就是示范性。【答案】C。解析：行政决策由发现问题、确定目标、拟订方案、评估优选、实施完善等一系列先后为序，彼此衔接的环节构成。其中最关键的一步是评估优选、确定方案。【答案】D。16.【答案】D。【答案】C。解析：网络型组织结构是基于当今飞速发展的现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型组织结构。【答案】D。解析：目标管理（MBO）：—种以目标为主线的现代管理方法，它是由管理者与被管理者共同参与来确定目标、执行目标与评估目标成果的管理制度与方法。【答案】A。解析：根据控制获取的方式和时点的不同而将管理控制划分为前馈控制、现场控制和反馈控制三类：前馈控制是在工作正式开始前对工作中可能产生的偏差进行预测和估计并采取防范措施，将可能的偏差消除于产生之前。现场控制：工作进行中管理者亲临现场监督、指导。反馈控制：工作结束之后进行的控制（如对不合格产品进行修理），注意力集中于结果上，矫正今后活动。【答案】B。解析：1.按决策的作用分类（1） 战略决策。是指有关企业的发展方向的重大全局决策，由高层管理人员作出。（2） 管理决策。为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策，由中层管理人员作出。（3） 业务决策。是指基层管理人员为解决日常工作和作业任务中的问题所作的决策。按决策的性质分类（1） 程序化决策。即有关常规的、反复发生的问题的决策。（2） 非程序化决策。是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重要复性决策。按决策的问题的条件分类（1） 确定性决策。是指可供选择的方案中只有一种自然状态时的决策。即决策的条件是确定的。（2） 风险型决策。是指可供选择的方案中，存在两种或两种以上的自然状态，但每种自然状态所发生概率的大小是可以估计的。（3） 不确定型决策。指在可供选择的方案中存在两种或两种以上的自然状态，而且，这些自然状态所发生的概率是无法估计的。【答案】D。解析：三定:定职能、定机构、定人员编制。22.【答案】Do【答案】Bo解析：管理幅度也叫管理跨度或管理跨幅，是指组织中的每个层次所管理人数多少。管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，它与组织规模成正比，组织规模越大，成员越多，则层次越多；在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成反比。管理幅度增大，管理层次减少。【答案】Co解析：行政领导体制的分类：按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一部分职权由首长，一部分由委员数人行使分：首长制、委员制、混合制按上下级行政组织享有的职权大小分：集权制（权力集中在上级）、分权制、均权制按机关业务性质及其管辖范围不同划分：层级制、职能制、并用制按处于同一层级的各政府行政机关的指挥监控权，集中或分散于上级一个或多个主体的不同而划分：完整制：集中于一人、分离制：分属于多人1982年以前：我国行政领导体制一直是委员制，1982年12月4日五届全国人大五次会议通过：实行行政首长负责制。【答案】Do解析：组织结构的4种形式：直线型、职能型、矩阵型、事业部型。直线型组织结构是指上下级职权关系贯穿于组织的最高层到最低层，从而形成指挥链的组织结构形成。在直线型的组织结构中，管理者的职责与职权直接对应着组织目标。矩阵型通常用于从事项目管理的企业。矩阵型就是一方面服从项目的管理，一方面服从公司各个职能部门的管理，形成一种矩阵。事业部型是通用汽车公司总裁瓦格纳提出的，并被称之为组织管理的一次革命。事业部型是按照产品、地区或者顾客划分，并依据划分的结果成为一些独立的事业部。事业部的特点是独立经营、独立核算，有自己的经营自主权。【答案】Bo解析：职务设计指将任务组合起来构成一项完整职务的方式。（1） 职务专业化:将职务化分为细小的任务。（2） 职务扩大化:通过增大职务范围而使之得到横向扩展。职务范围指一项职务要求的不同任务数量,以及工作周期的重复频率。职务丰富化:通过增加工作的评价职责使职务纵向扩展。职务深度是控制雇员超出其工作范围的程度。职务转换:周期性地在包含不同任务的职务间对工人进行横向转换。【答案】B。解析：物质经济环境是社会环境中最基本的因素。【答案】C。解析：行政职能是指行政机关在管理活动中的基本职责和功能作用它既包含政府的行政职责,也包含政府的行政功能,【答案】A。解析：以上下级的权限关系为标准，行政组织可分为集权制与分权制;以各组织机构的职权性质和范围来划分,可分为层级制与职能制;以组织内部行使最高决策的人数划分，可分为首长制、委员会制和混合制【答案】D。解析：英国诺斯科特和杜威廉的《关于建立英国常任文官制度的报告》，美国的《彭德尔顿法》确立了经过竞争性考试择优录用文官的原则，标志着现代文官制度在英美两国的形成。【答案】B。解析：根据行政领导行为类型不同，通常将行政领导的方式分为四种(1)强制方式(2)说服方式(3)激励方式(4)示范方式。说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。【答案】B。解析：日常的具体行政领导制度：①领导干部与群众联系的制度：如：接待日制度、“直接对话”制度、咨询会制度、信访制度和通报评议制度②上下级领导之间联系的制度：如：通报征询制度、报告指示制度和检查反馈制度③领导班子成员之间联系的制度：如：办公会议制度、集体学习制度、民主生活制度【答案】D。解析：服务性是办公室管理的根本特征，【答案】B。解析：反映国家预算的组成即分级管理，构成我国国家预算组成体系的依据是一级政府一级预算的原则，由中央预算和地方预算组成，中央预算在国家预算中占主导地位。【答案】A。解析：管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和实践性。【答案】C。解析：秦汉时，国家权力分为行政与监察，丞相主管行政,御史大夫主管监察。【答案】B。解析：中国人民政治协商会议是有广泛代表性的统一战线组织【答案】D。解析：唐朝以大理寺为中央最高审判机关，刑部为中央司法行政机关，御史台为中央最高监察机关。【答案】A。解析：伊斯顿和拉斯维尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层上：西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林德布罗姆又加上了渐进主义解释：施奈德将决策界定为“决策是一个过程，它是指决策者为达到想像中未事务的状态，从社会所限制的各种途径中，选择一个行动计划的过程”.【答案】B。解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性.A项和B项是互相斥的，在这种情况下，一般说来，其中一个就是正确答案。c项和D项与该题关，并且表达的意思相近，是干扰项。决策的主观性表明决策是以人的意志为移的括动。【答案】A。解析：决策具有预见性、选择性、主观性，其中选择性是决策的灵魂。42【答案】C。解析：多个方案中选择一个方案和多个方案中选最优方案，是一般决策择都该做到的，二者选其一属于开关式决策，人们习惯上把只有一个方案可供择、没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”.【答案】B。解析：开关式决策即在两种可选方案中，二者择其一，要么甲，要么乙。A项是所有决策的特点；C项与A项的意思相近，如果C项可选，则A项也可以选；D项被称为“霍布森选择”。【答案】D。解析：非程序性决策通常要处理的是一些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题。在这种情况下，决策者难以照章行事，需要有创造性思维。程序性决策是为了解决那些经常重复出现、性质非常相近的例行性问题，这些问题可按照程序化的步骤和常规性的方法处理。根据决策问题的重复程度不同，开关式决策与旋钮式决策中都包含有程序性决策和非程序性决策，因此不能一概而论。【答案】B。解析：决策的含义有狭义与广义之分。广义上讲，就是做出决定，即人们为实现一定的目标所做的行为设计及其抉择。狭义上讲，决策是指社会组织在管理活动中所作的决定，是社会组织为实现一定的目标或解决面临的问题制定行动方案并加以优化选择的过程。A项、C项和D项都和广义的决策有关。【答案】B。解析：追踪决策的基本特征主要表现在四个方面，即回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍。【答案】D。解析：霍布森选择就是指只有一个方案可供选择、没有其他选择余地的选择。【答案】B。解析：程序性决策也叫例行决策、常规决策和定型化决策或重复性决策。【答案】A。解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。根据决策目标的多寡，可以分为单目标决策和多目标决策；根据决策问题的重复程度不同，可以划分为程序性决策和非程序性决策。因此B项和C项不是正确答案，D项说的实际上是同一种决策，即程序性决策。【答案】B。解析：战术决策是具有微观性、局部性、区域性和阶段性的一种决策，其目标具体，问题单一；确定型决策是这样一种决策，即面临的是一种比较确定的自然状态，可选方案的预期结果是相对明确的，因而方案之间的比较和择优是不难做到的；原始决策是指根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策；追踪决策是与原始决策相对的一种决策。将决策概念带到互助、正式和非正式关系的层面上的是()。A.西蒙和林德布罗姆B.亚里士多德C.阿利森和拉斯维尔D.伊斯顿和拉斯维尔将决策附着于官僚体系及其政治运作模式的是()。A.伊斯顿B.阿利森C.西蒙D.林德布罗姆从广义上讲，决策就是()。A.人们为实现一定的目标所实施的行动计划B.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择C.人们为实现一定的目标而形成的思维模式D.人们为实现一定的目标所完成的工作任务.54•根据政治活动的不同方式，决策可以分为()。A.高层决策、中层决策和基层决策B.权力型决策、妥协型决策和博弈型决策C.长期决策、中期决策和短期决策D.国家决策、地方决策和政府决策事实前提的特点主要表现在()。A.真实性、可靠性和普遍性B.关联性、逻辑性和历史性C.历史性、客观性和绝对性D.客观性、可检验性和变动性()是人事管理的基本要素。A.人员B.工作C.制度D.人和事第一个建立起现代公务员制度的西方国家是()。A•英国B•美国C•德国D•法国我国公务员制度与西方公务员制度的一个根本区别是不实行()原则。A.政治中立B.常任制C.人事管理的现代化D.人事管理的法制化在西方最早实施人事管理的部门是()。A.议会B.审判机关C.企业D.行政管理机关60•下列人员属于人事行政管理对象的是()。A.某乡企业经理B.某乡政府公安员C•某乡党委副书记D.某县人大主任职位分类的突出特点是()。A.因人设事B.以人为中心C.以职务为中D.以事为中心用文字对一个职位作标准化和定量化说明的书面文件称为()。A.人事测评书B.职级规范C.职系说明书D.职位归类表在录用公务员上最早确立考试制度的国家是()。A•美国B•英国C•法国D•中国64•我国干部人事制度基本的管理模式是()的体制。A.公务员制度B.职位分类管理C.“党管干部”D.分部分级管理干部()是国家机关及其工作人员的根本宗旨。A.“三个代表”B.无产阶级专政C.为人民服务D.坚持党的领导()是现代人事行政制度的基础。A.绩效考核制度B.职位分类制度C.人事激励制度D.工资福利制度拉开我国干部人事制度改革序幕的是()。A.邓小平关于《党和国家领导制度的改革》的讲话B.十三大确定建立和推行国家公务员制度C.十四大确定建立和推行国家公务员制度D.《国家公务员法》的颁布【答案】D。解析：伊斯顿和拉斯维尔将决策概念带到互助、正式和非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林德布罗姆又加上了渐进主义的解释；阿利森将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。【答案】B。【答案】B。解析：从广义上讲，决策就是做出决定，即人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择。【答案】B。解析：根据政治活动的不同方式，决策可以分为权力型决策、妥协型决策和博弈型决策。【答案】D。解析：事实前提的特点主要表现在客观性、可检验性和变动性三千方面。【答案】D。解析：人和事是构成人事管理的基本要素。【答案】A。解析：1870年英国最早确立公务员制度。【答案】A。解析：“政治中立”是在党派政治这一特定范围里实行的原则。我国公务员制度必须旗帜鲜明地坚持中国共产党的领导。【答案】C。解析：在西方国家，人事管理首先实施于企业，之后在国家行政管理中逐步推广。【答案】B。解析：在我国，人事行政的管理对象是党政机关、社会团体的领导人员和工作人员、企事业单位的管理人员。国家公务员制度建立后，人事行政以国家公务员为主要管理对象。【答案】D。解析：职位分类以事为中心，强调因事设职、因事择人、因事给薪，使工作、报酬和资格条件三者之间形成一种正比例关系。【答案】B。解析：职级规范又叫职位说明书,是用文字对一个职位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件。其内容一般包括职位名称,职级编号,职级特征(对该职位工作性质,责任待遇,所属等级的概述),工作举例,所需资格条件与专门技能(如学历,经历,经验等【答案】B。解析：一般认为，近现代意义上的公务员制度最早产生于英国。1870年英国借鉴中国科举制度的优点，确立了通过公开竞争考试录用政府职业文官的制度，公务员制度由此发端。【答案】B。解析：随着国家事务专业化程度的不同加深，品位分类的管理模式总体上已为职位分类的管理模式所取代。1993年的《国家公务员暂行条例》即确立了职位分类的管理原则，但当时有关职位分类的规定比较笼统，没有明确规定公务员的职位类别，而2006年1月1日起施行的《公务员法》则将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对公务员按不同类别实行分类管理。【答案】C。解析：“为人民服务”是国家机关及其工作人员存在的根本宗旨。【答案】B。解析：科学的人事分类是现代人事管理的起点和基础。【答案】A。解析：邓小平关于《党和国家领导制度的改革》的讲话是我国进行干部人事《行政管理学之研究》一文的作者是美国学者()。A.威尔逊B.泰罗C.古德诺D.韦伯建设有中国特色的社会主义行政学的基本理论依据是()。A.经济学理论B.政治学理论C.行政管理二重性原理D.管理学理论行政管理活动属于()。A.执行性活动B.领导性活动C.强制性活动D.民主性活动西方行政学发展的第二阶段即成长阶段，也称为()。A.传统时期B.成熟时期C.人际关系时期D.分化时期【答案】A。解析：西方行政学产生于美国，以1887年威尔逊发表《行政管理学之研究》为标志。【答案】C。解析：建设有中国特色的社会主义行政学的理论依据是由行政管理的二重性原理决定的。【答案】A。解析：行政是国家权力机关的执行机关（即国家行政机关）行使国家权力，依法管理国家事务、社会公共事务和行政机关内部事务钓活动。行政管理活动具有执行性、政治性、权威性的特点。【答案】C。解析：行政学的成长时期，又称行为科学时期或人际关系时期。这个时期大致在20世纪30年代到60年代从管理学的角度将行政定义为组织、领导、计划、协调和控制手段，有效地处理公务和政务活动的是（）。A.魏劳毕B.古德诺C.怀特D.戈德特纳下列活动属于行政范畴的是（）。A.某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题B.某商场经理捐款给希望工程C.某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题D.某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题74•下列属于我国行政管理主体的是（）。A.国家政协机关B.某国有大中型企业的厂长C.某市人民政府D.某村村委会75•下列著作中，被视为西方行政学产生的标志性著作是（）。A.《行政管理学之研究》B.《政治与行政》C.《科学管理原理》D.《公共行政原理》决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于（）。A.确定型决策B.风险型决策C.单一性决策D.非程序性决策“政府的主要作用是掌舵，而不是划桨。”这一说法是指（）。A.政府应该强化集权B.政府的主要作用是决策，而不是执行C.政府应该加强自身组织的建设D.政府应该成为现代社会的导航员根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数”。这意味着管理工作最应该重视（）。A.灵活、及时、适度B.客观、