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第六讲认识工作世界第六讲认识工作世界1.觉知与承诺2.自我探索3.探索工作世界4.决策5.求职行动6.再评估系统职业生涯规划法1.觉知与承诺2.自我3.探索工作世界4.决策5.求职6.再教学目标认知目标：认识到探索工作世界的重要性。以积极的心态面对工作世界，消除对工作世界的刻板印象。开阔思维，多角度、多途径获取工作信息。教学目标认知目标：教学目标技能目标：

了解目前工作世界的大趋势。掌握多种获取和研究职业信息的方法。能够使用多种方法与策略获取职业信息。学会有效管理职业信息。教学目标技能目标：

目录我们的困惑工作世界的宏观现状有关职业的微观事实探索工作世界的方法分享与练习目录我们的困惑我们的困惑有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科生能做的工作要研究生来做，是否早一年毕业就会好？而且用人单位对学历的要求会越来越高？我所学习的专业是XXX。我不知道我的这个专业在中国是否有前途。如果还说的过去的话，我不知道我今后是应从事这方面的理论研究工作，还是应该从事其他相关的职业。我们的困惑有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科生能做的以前在一个学校工作，感觉也不错。现在上了研究生，发现毕业时，都不可能找回那样的单位了。不知道，我是否必须再考个博士。我不知道我应该基于工作世界的要求来进行自我塑造，还是基于我的特征，去寻找适合我的工作世界？我们的困惑以前在一个学校工作，感觉也不错。现在上了研究生，发现毕业时，目录我们的困惑工作世界的宏观现状有关职业的微观事实探索工作世界的方法分享与练习目录我们的困惑

职业世界的认识什么是职业？请判断下面那些不是职业：农民、政治家、军事家、学生、小偷、企业家、公务员、志愿者、家庭主妇、空姐、运动员、企业经理人、家教、义工、保险代理、举报人、婚庆主持。职业就是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得报酬，满足物质生活和精神生活的需要。职业世界的认识什么是产业产业是由社会劳动分工而独立出来的，专门从事某一类别生产经营活动的单位的总和，国民经济部门按照产业类别可以划分为三个产业，即第一产、第二产、第三产。第一产业包括农业、林业、牧业、畜业、渔业。第二产业指广义的工业，包括采掘业、制造业、自来水业、电力、蒸汽、热水、煤气和建筑业等第三产业包括广义的服务业，包括四大部分

流通部门：商业、餐饮业、交通运输业、邮电通信业、物资供销、货物仓储业等

服务部门：金融、保险、房地产、公用事业、公民服务业、旅游业、咨询服务业等。

科教文卫：教育、文化、广播电视事业、科学研究事业、卫生、体育、社会福利事业等

机关团体，如国家机关、党政机关、社会团体、公安机关。什么是产业产业是由社会劳动分工而独立出来的，专门从事某一类别什么是行业

行业是根据单位所加工的原料、所生产的物品和提供的服务不同来表示的社会分工类别。每一个国民部门或产业部都有不同的行业。

我国国民经济行业共分13个门类1、农、林、牧、渔、水利业。2、工业3、地质普查和勘探业4、建筑业5、交通运输业、邮电通讯业6、商业、公共饮食、物质供销和仓储业7、房地产管理、公共事业、居民服务和咨询服务业8、卫生、体育、社会福利事业。9、教育、文化艺术和广播电视事业10、科学研究和综合技术服务事业11、金融保险业12、国家机关、党政机关和社会团体业13、其他行业什么是行业行业是根据单位所加工的原料、所生产的物品和提供产业、行业和职业的关系

职业和行业之间相互交叉，一种职业主要存在于某一行业之中，而不同的行业可以含有相同的职业

如：汽车司机这一职业，可以存在于不同的行业，即存在于交通运输业，也存在于农业、商业、工业、机关团体等行业

各种职业之间存在着不同的联系，他们共同推动者一个国家国民经济的正常运转，整个国民经济的分工体系正是由产业到行业再到职业者三个层次。产业、行业和职业的关系

职业的分类一般而言可以分为六种：技能型（Realistic）研究型（Investigative）艺术型（Artistic）经营型（Enterprising）社交型（Social）事务型（Conventional）职业可以分为1800多种细分职业的分类朝阳职业流星职业夕阳职业如日中天职业恒星职业（节能环保、新兴信息产业、生物产业、新能源、新能源汽车、高端装备制造业和新材料）曙光职业（心理咨询、职业指导、创业培训师等）（公务员、银行职员等）（教师、医生）（传呼小姐、卖糖水开水、流动照相）（杂货店收银员、交卷冲洗员、工会主席、旷工、印刷工人）朝阳职业流星职业夕阳职业如日中天职业恒星职业（节能环保、新兴有关职业的基本事实目前存在有2000多种职业，对于大多数人来说都有数种职业适合他们。调查表明，各个收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。没有哪种工作可以满足你所有的需要，所有工作都有局限性和令人失望的地方。工作市场和经济形势都市场发生变化，甚至是急剧变化，有的行业在目前可能充满机会，但在数年之后可能饱和。有关职业的基本事实目前存在有2000多种职业，对于大多数人来请画一张图来表示：你眼中的工作世界是什么样子？课堂活动请画一张图来表示：课堂活动头脑风暴法：请同学们用头脑风暴法，列举出于自己专业相关的只有都分别有哪些，看一下哪组同学列举的多？头脑风暴法：转换工作成为一种惯例全球化的经济环境没有技术意味着没有工作培训和再教育成为常事工作价值观整体趋向劳动力变化结构性失业问题突出多种工作形式选择新型契约关系劳动力市场现状转换工作全球化的经济环境没有技术培训和再教育工作价值观劳动力是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的市场。劳动力市场就是在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置机构。配置劳动力并且协调就业决策的市场。什么是劳动力市场是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的劳动力变化劳动力变化技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供大于求的状况要持续30余年。国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越普遍的情况，迁移中的不同人群：在15-64岁迁移人口中，因务工经商45.7%，培训学习19.1%.人力需求结构以高、低两层人才为主，形成两极化的倾向。劳动力变化技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”。考研热：05年117.0万，06年127.5万，07年128.2万，08年120.0万，09年124.6万。2013年毕业生699万，2014年720万，号称历史最难就业年考公务员热。基层就业冷，自主创业少。结构性失业问题突出毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”。结构性失业问题突出市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍手段。产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少,服务业和信息产业的工作机会增多。企业破产与建立成为普遍的事情。多种工作形式、机会可供选择。转换工作成为一种惯例市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍手段。转换工作成为

一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。全球化的经济环境一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人员具备技术基础与广博知识。研究与发展的工作将日趋重要。没有技术意味着没有工作科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人员具备技术基础与电焊工成澳移民新宠电焊工成澳移民新宠据报道，济南有个村，一百多村民都移民澳大利亚了！凭什么？电气焊手艺！月入两三万元，住200多平方米的房子，屋外绿草如茵空气清新……山东济南长清区孝里镇后楚庄有上百村民如今移民到澳大利亚。凭着过硬的电气焊手艺，总共201户的村庄有25户村民在澳大利亚“打洋工”，拿到了绿卡。此事随即引发热议。据报道，济南有个村，一百多村民都移民澳大利亚了！凭什么？电气知识与信息的保质期越来越短。知识、信息的暴涨，使得及时更新成为生存的必要技能。“在信息社会中，唯一不变的就是‘变’，我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何一种教育和技能，可以在未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的人必须具有的信念。”培训和再教育成为常事知识与信息的保质期越来越短。培训和再教育成为常事“京东管理培训生”是指企业集中资源对具备高层管理潜能的年青人进行一段较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。管理培训生制度是企业锻造自己的中层以上管理人员的有效途径，成为公司管理培训生的应届毕业生们在经过2-3年的业务锻炼后迅速成长为职业经理人。发展计划涵盖了公司各部门的轮职、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会，并由公司优秀经理人担任辅导导师。加入京东公司,将有机会充分发挥个人的潜能,打造快速的个人职业化成长通道。“京东管理培训生”是指企业集中资源对具备高层管理潜能的年青人京东管培生培训方式每年7月1日入职；军训+团队熔炼一个月；5个月轮岗，可以了解京东所有内部流程；第二年1月1日第一次选择岗位；之后半年定岗培训。第二年7月1日正式结业！可以第二次选择岗位。期间向CEO提交周工作报告+旁听半年管理层早会！可以随时向CEO汇报工作或者找我交流！京东管培生培训方式每年7月1日入职；新型契约关系新型契约关系传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休。现代价值观：实现经济目标，成就理性动机。后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准。工作价值观整体趋向活出B样人生“特别能吃苦”，我做到了前四个字。传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休。工作价值观整体趋向活出全职工作兼职工作多重工作工作分享工作分工/团队模式人才库代理/经纪人合同工作咨询工作自雇工作企业家多种工作形式选择全职工作人才库多种工作形式选择目录我们的困惑工作世界的宏观现状有关职业的微观事实探索工作世界的方法分享与练习目录我们的困惑目前现存有超过_20000

种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。——职业远比专业重要调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都

热爱自己的工作。有关职业的基本事实目前现存有超过_20000种职业，对于大多数人来说，都有数有关职业的基本事实国企、民企还是外企？有关职业的基本事实国企、民企还是外企？没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到丰富与完整。劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。有关职业的基本事实没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。有关职业的基本事实铁饭碗是相对的，变化是必然的；逃避是不可能的，学会面对是必须的。变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备；多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识；调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击；从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。面对现状，大学生需要：明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备；面对现状，大目录我们的困惑工作世界的宏观现状有关职业的微观事实探索工作世界的方法分享与练习目录我们的困惑静态的资料接触出版品视听资料行业展览会和人才交流会网络机构：学校、政府、公司获得职业信息的方法（一）静态的资料接触获得职业信息的方法（一）《中华人民共和国职业分类大典》我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献将我国目前社会职业分为2028个8大类，66个种类，413个小类具体确定了各个职业名称国内职业分类（1）《中华人民共和国职业分类大典》国内职业分类（1）国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人专业技术人员办事人员和有关人员商业、服务业人员农、林、牧、畜、水利生产人员生产、运输设备操作人员及有关人员军人不便分类的其它从业人员职业分类大典中的分类（2）国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人职业分类大典中的分类JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是北森公司基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立执业信息系统搜索门户。随着不断的丰富和更新，目前已经成为全球最大的中文职业信息检索引擎具有客观、简洁、开放、不断更新等应用特点全球最大中文职业信息检索引擎：JobsosoJobSoSo于全球最大中文职业信息检索引擎Jobsoso课件全球最大中文职业信息检索引擎Jobsoso课件“职业信息网络”（简称“O*Net”）

国外职业分类“职业信息网络”（简称“O*Net”）国外职业分类O*Net对工作者的要求基本技能可迁移技能综合知识教育背景工作者特征能力兴趣工作价值观经验上的要求背景经验证书工作要求一般工作活动组织环境工作环境职业的具体要求职业知识职业技能任务机器、工具和设备职业的特征劳动力市场信息职业前景工资O*Net对工作者的要求工作者特征经验上的要求工作要求职业的动态的资料接受专业俱乐部专业协会/学会生涯人物访谈参与真实情境直接观察直接工作经验获得职业信息的方法（二）动态的资料接受获得职业信息的方法（二）精确度难度人物访谈亲友企业网站实习网站师兄、姐交流会如何获得真实信息精确度难度人物访谈亲友企业网站实习网站师兄、姐交流会如何目的：获得从大众传媒得不到深入信息，个性化信息。时间：30分钟—60分钟人物：在本领域工作3年以上人数：2-3位，不要少于两位方式：面对面，电话次之生涯人物访谈通过与2-3位职场人士（自己感兴趣领域）访谈，从而获得关于行业、职业和公司“内部”信息的职业探索活动。目的：获得从大众传媒得不到深入信息，个性化信息。生涯人物访谈了解自我寻找生涯人物结合目标信息设计访谈问题预约生涯人物采访生涯人物用信息加工的观点来分析生涯人物访谈——流程“三•三”制了解自我生涯人物访谈——流程“三•三”制生涯人物访谈——内容工作性质、任务或内容工作环境、就业地点所需教育、培训或经验所需个人的资格、技巧和能力收入或薪资范围、福利工作时间和生活型态相关职业和就业机会组织文化和规范未来展望喜欢这个工作什么不喜欢什么对自己进入这个领域有什么建议生涯人物访谈——内容工作性质、任务或内容喜欢这个工作什么课堂分组短信编写说明来意：为完成我的职业生涯规划，我想采访一个**领域的工作者。强调重要性，引起重视：这对我未来的职业生涯发展非常重要！非常希望得到你的帮助。强调时间截点：如果认识相关的从业者，请在**之前告诉我。期待你的回复！海报宣讲生涯人物市场课堂分组生涯人物市场目录我们的困惑工作世界的宏观现状有关职业的微观事实探索工作世界的方法分享与练习目录我们的困惑探索工作世界怎样更给力？区域经济行业信息及关键人才公司架构及部门设置职位信息（工作内容等）个人职场发展的规则与潜规则过来人的建议探索工作世界怎样更给力？区域经济分享：他们要什么？大一：

我们刚进大学校门……大二：

我好迷茫……大三：

我要做什么？大四：

我该去哪里？分享：他们要什么？大一：我们刚进大学校门……大学生活如果用3-5个词来概括我经历过的大学生活，那是：我对未来职业发展的期待是：我对未来大学生活的期待是：我最快乐的一件事：我最自豪的一件事：我最难忘的一件事：我最遗憾的一件事：大学生活如果用3-5个词来概括我经历过的大学生活，那是：我对图书推荐《杜拉拉升职记》

陕西师范大学出版社现实与定位先谈行业，再说说专业、兴趣和收入换位思考，学习得体管理培训生图书推荐《杜拉拉升职记》59网站推荐吉讯中国劳动力市场中华人民共和国人力资源和社会保障部网站推荐吉讯电影推荐《当幸福来敲门》《穿普拉达的恶魔》电影推荐《当幸福来敲门》《穿普拉达的恶魔》61全球最大中文职业信息检索引擎Jobsoso课件如何上课如何上课第六讲认识工作世界第六讲认识工作世界1.觉知与承诺2.自我探索3.探索工作世界4.决策5.求职行动6.再评估系统职业生涯规划法1.觉知与承诺2.自我3.探索工作世界4.决策5.求职6.再教学目标认知目标：认识到探索工作世界的重要性。以积极的心态面对工作世界，消除对工作世界的刻板印象。开阔思维，多角度、多途径获取工作信息。教学目标认知目标：教学目标技能目标：

了解目前工作世界的大趋势。掌握多种获取和研究职业信息的方法。能够使用多种方法与策略获取职业信息。学会有效管理职业信息。教学目标技能目标：

目录我们的困惑工作世界的宏观现状有关职业的微观事实探索工作世界的方法分享与练习目录我们的困惑我们的困惑有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科生能做的工作要研究生来做，是否早一年毕业就会好？而且用人单位对学历的要求会越来越高？我所学习的专业是XXX。我不知道我的这个专业在中国是否有前途。如果还说的过去的话，我不知道我今后是应从事这方面的理论研究工作，还是应该从事其他相关的职业。我们的困惑有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科生能做的以前在一个学校工作，感觉也不错。现在上了研究生，发现毕业时，都不可能找回那样的单位了。不知道，我是否必须再考个博士。我不知道我应该基于工作世界的要求来进行自我塑造，还是基于我的特征，去寻找适合我的工作世界？我们的困惑以前在一个学校工作，感觉也不错。现在上了研究生，发现毕业时，目录我们的困惑工作世界的宏观现状有关职业的微观事实探索工作世界的方法分享与练习目录我们的困惑

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流通部门：商业、餐饮业、交通运输业、邮电通信业、物资供销、货物仓储业等

服务部门：金融、保险、房地产、公用事业、公民服务业、旅游业、咨询服务业等。

科教文卫：教育、文化、广播电视事业、科学研究事业、卫生、体育、社会福利事业等

机关团体，如国家机关、党政机关、社会团体、公安机关。什么是产业产业是由社会劳动分工而独立出来的，专门从事某一类别什么是行业

行业是根据单位所加工的原料、所生产的物品和提供的服务不同来表示的社会分工类别。每一个国民部门或产业部都有不同的行业。

我国国民经济行业共分13个门类1、农、林、牧、渔、水利业。2、工业3、地质普查和勘探业4、建筑业5、交通运输业、邮电通讯业6、商业、公共饮食、物质供销和仓储业7、房地产管理、公共事业、居民服务和咨询服务业8、卫生、体育、社会福利事业。9、教育、文化艺术和广播电视事业10、科学研究和综合技术服务事业11、金融保险业12、国家机关、党政机关和社会团体业13、其他行业什么是行业行业是根据单位所加工的原料、所生产的物品和提供产业、行业和职业的关系

职业和行业之间相互交叉，一种职业主要存在于某一行业之中，而不同的行业可以含有相同的职业

如：汽车司机这一职业，可以存在于不同的行业，即存在于交通运输业，也存在于农业、商业、工业、机关团体等行业

各种职业之间存在着不同的联系，他们共同推动者一个国家国民经济的正常运转，整个国民经济的分工体系正是由产业到行业再到职业者三个层次。产业、行业和职业的关系

职业的分类一般而言可以分为六种：技能型（Realistic）研究型（Investigative）艺术型（Artistic）经营型（Enterprising）社交型（Social）事务型（Conventional）职业可以分为1800多种细分职业的分类朝阳职业流星职业夕阳职业如日中天职业恒星职业（节能环保、新兴信息产业、生物产业、新能源、新能源汽车、高端装备制造业和新材料）曙光职业（心理咨询、职业指导、创业培训师等）（公务员、银行职员等）（教师、医生）（传呼小姐、卖糖水开水、流动照相）（杂货店收银员、交卷冲洗员、工会主席、旷工、印刷工人）朝阳职业流星职业夕阳职业如日中天职业恒星职业（节能环保、新兴有关职业的基本事实目前存在有2000多种职业，对于大多数人来说都有数种职业适合他们。调查表明，各个收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。没有哪种工作可以满足你所有的需要，所有工作都有局限性和令人失望的地方。工作市场和经济形势都市场发生变化，甚至是急剧变化，有的行业在目前可能充满机会，但在数年之后可能饱和。有关职业的基本事实目前存在有2000多种职业，对于大多数人来请画一张图来表示：你眼中的工作世界是什么样子？课堂活动请画一张图来表示：课堂活动头脑风暴法：请同学们用头脑风暴法，列举出于自己专业相关的只有都分别有哪些，看一下哪组同学列举的多？头脑风暴法：转换工作成为一种惯例全球化的经济环境没有技术意味着没有工作培训和再教育成为常事工作价值观整体趋向劳动力变化结构性失业问题突出多种工作形式选择新型契约关系劳动力市场现状转换工作全球化的经济环境没有技术培训和再教育工作价值观劳动力是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的市场。劳动力市场就是在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置机构。配置劳动力并且协调就业决策的市场。什么是劳动力市场是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的劳动力变化劳动力变化技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供大于求的状况要持续30余年。国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越普遍的情况，迁移中的不同人群：在15-64岁迁移人口中，因务工经商45.7%，培训学习19.1%.人力需求结构以高、低两层人才为主，形成两极化的倾向。劳动力变化技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”。考研热：05年117.0万，06年127.5万，07年128.2万，08年120.0万，09年124.6万。2013年毕业生699万，2014年720万，号称历史最难就业年考公务员热。基层就业冷，自主创业少。结构性失业问题突出毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”。结构性失业问题突出市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍手段。产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少,服务业和信息产业的工作机会增多。企业破产与建立成为普遍的事情。多种工作形式、机会可供选择。转换工作成为一种惯例市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍手段。转换工作成为

一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。全球化的经济环境一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人员具备技术基础与广博知识。研究与发展的工作将日趋重要。没有技术意味着没有工作科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人员具备技术基础与电焊工成澳移民新宠电焊工成澳移民新宠据报道，济南有个村，一百多村民都移民澳大利亚了！凭什么？电气焊手艺！月入两三万元，住200多平方米的房子，屋外绿草如茵空气清新……山东济南长清区孝里镇后楚庄有上百村民如今移民到澳大利亚。凭着过硬的电气焊手艺，总共201户的村庄有25户村民在澳大利亚“打洋工”，拿到了绿卡。此事随即引发热议。据报道，济南有个村，一百多村民都移民澳大利亚了！凭什么？电气知识与信息的保质期越来越短。知识、信息的暴涨，使得及时更新成为生存的必要技能。“在信息社会中，唯一不变的就是‘变’，我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何一种教育和技能，可以在未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的人必须具有的信念。”培训和再教育成为常事知识与信息的保质期越来越短。培训和再教育成为常事“京东管理培训生”是指企业集中资源对具备高层管理潜能的年青人进行一段较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。管理培训生制度是企业锻造自己的中层以上管理人员的有效途径，成为公司管理培训生的应届毕业生们在经过2-3年的业务锻炼后迅速成长为职业经理人。发展计划涵盖了公司各部门的轮职、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会，并由公司优秀经理人担任辅导导师。加入京东公司,将有机会充分发挥个人的潜能,打造快速的个人职业化成长通道。“京东管理培训生”是指企业集中资源对具备高层管理潜能的年青人京东管培生培训方式每年7月1日入职；军训+团队熔炼一个月；5个月轮岗，可以了解京东所有内部流程；第二年1月1日第一次选择岗位；之后半年定岗培训。第二年7月1日正式结业！可以第二次选择岗位。期间向CEO提交周工作报告+旁听半年管理层早会！可以随时向CEO汇报工作或者找我交流！京东管培生培训方式每年7月1日入职；新型契约关系新型契约关系传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休。现代价值观：实现经济目标，成就理性动机。后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准。工作价值观整体趋向活出B样人生“特别能吃苦”，我做到了前四个字。传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休。工作价值观整体趋向活出全职工作兼职工作多重工作工作分享工作分工/团队模式人才库代理/经纪人合同工作咨询工作自雇工作企业家多种工作形式选择全职工作人才库多种工作形式选择目录我们的困惑工作世界的宏观现状有关职业的微观事实探索工作世界的方法分享与练习目录我们的困惑目前现存有超过_20000

种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。——职业远比专业重要调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都

热爱自己的工作。有关职业的基本事实目前现存有超过_20000种职业，对于大多数人来说，都有数有关职业的基本事实国企、民企还是外企？有关职业的基本事实国企、民企还是外企？没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到丰富与完整。劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。有关职业的基本事实没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。有关职业的基本事实铁饭碗是相对的，变化是必然的；逃避是不可能的，学会面对是必须的。变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备；多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识；调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击；从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。面对现状，大学生需要：明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备；面对现状，大目录我们的困惑工作世界的宏观现状有关职业的微观事实探索工作世界的方法分享与练习目录我们的困惑静态的资料接触出版品视听资料行业展览会和人才交流会网络机构：学校、政府、公司获得职业信息的方法（一）静态的资料接触获得职业信息的方法（一）《中华人民共和国职业分类大典》我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献将我国目前社会职业分为2028个8大类，66个种类，413个小类具体确定了各个职业名称国内职业分类（1）《中华人民共和国职业分类大典》国内职业分类（1）国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人专业技术人员办事人员和有关人员商业、服务业人员农、林、牧、畜、水利生产人员生产、运输设备操作人员及有关人员军人不便分类的其它从业人员职业分类大典中的分类（2）国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人职业分类大典中的分类JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是北森公司基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立执业信息系统搜索门户。随着不断的丰富和更新，目前已经成为全球最大的中文职业信息检索引擎具有客观、简洁、开放、不断更新等应用特点全球最大中文职业信息检索引擎：JobsosoJobSoSo于全球最大中文职业信息检索引擎Jobsoso课件全球最大中文职业信息检索引擎Jobsoso课件“职业信息网络”（简称“O*Net”）

国外职业分类“职业信息网络”（简称“O*Net”）国外