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文档简介
第6页共6页私人劳动合同范本家庭住址:联系电话:根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限,合同有效期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位(___)工作。1、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天,不扣工资,如乙方休假差出四天,则按每差一天扣出()元工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。月工资(___)元加提成,按每售出(元以上提()元,甲方每月()日前向乙方支付工资。五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除,若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项:1、乙方应尊重甲方人员,服从甲方管理。2、经乙方同意,甲方按每月从乙方工资中扣出(___)元,等合同期满由甲方退还乙方,如在乙方工作期间,有货款缺失,甲方可从此款项中扣出。3、乙方提前解除劳动合同,应该提前一个月通知甲方,否则,给甲方造成的损失由乙方负责。4、签订本合同书之前,乙方已与甲方就工资一事达成了一致。第七条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份,本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第八条本合同未尽事宜,以双方签订的协议为准。甲方(公章):___乙方(公章):___法定代表人(签字):___法定代表人(签字):______年__月__日___年__月__日私人劳动合同范本(二)甲方(用人单位)名称:地址:乙方(劳动者)姓名:住址:甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门职员,根据《___劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本协议,共同遵守执行。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止,聘用期为年。二、工作责任1、负责完成公司、部门安排的销售任务,收集本行业市场信息并及时汇报;2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管;3、负责完成上级交办的临时事务。三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康。四、劳动报酬及福利待遇1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方须按时足额支付乙方的工资报酬,其支付时间为每月___日支付上个月工资;2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为:底薪___元+销售奖励提成。工资待遇根据公司的实际标准和个人表现加以调整;3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度;2、乙方应遵守职业道德,维护甲方的商业信誉,不得损害甲方或客户利益,不得泄露甲方的商业___。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的,甲方有权解除劳动合同;2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理;3、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,并按公司规定办理离职手续;八、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议___书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议___申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。十、本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章):___乙方(公章):___法定代表人(签字):___法定代表人(签字):______年__月__日___年__月__日私人劳动合同范本(三)甲方:乙方:甲方因工作需要,聘用乙方为本企业职工。根据《___私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,共年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第二条工作任务1.甲方安排乙方从事工作。2.乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务。3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标:第三条劳动管理1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第四条工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日___小时工作制。2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月___日为发薪日。3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。4.甲方支付乙方岗位工资元、三金补助元。第五条合同的变更、解除、终止和续订2.在下列情况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;(2)乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;(3)乙方未遵守《保密协议》而造成公司___泄露的;3.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。4.甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的,以及试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。5
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