下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页猎头合作协议范本2023委托人:(以下简称甲方)地址:电话:___:受托人:(以下简称乙方)地址:电话:___:风险提示:合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:一、甲方的权利和义务风险提示:应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。1、甲方同意委托乙方猎聘___职位,猎聘佣金按该猎聘职位年薪的___%计算,该职位的猎聘佣金最低不得低于___元。该职位推荐周期为___个月。2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介等所需文件协助乙方工作。3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才,可要求乙方重新推荐人才面试。4、为保证乙方的工作顺利进行,甲方不能单独约见应聘者,面试由乙方安排见面,如有特殊情况约见应聘者,也必须通知乙方。5、待甲方通过面试选定人才到岗后,人才到岗___个工作日内付猎头服务费用的___%,人才通过试用期后___个工作日内付其余___%的猎头服务费用。如甲方延期付款,每天按余款的百分之___作为滞纳金。6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日,须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历,如果当日没有回复给乙方信息,并私自约见、录用候选人,甲方除应支付乙方猎头服务费外,同时应承担猎头服务费的___%违约金,并在乙方得知此事后___个工作日内支付。若逾期支付,滞纳金每天为猎头服务费的___%。7、在合作期内,甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应提供录用通知书复印件予乙方。否则,乙方有权利对该候选人进行其他推荐。8、通过电话沟通,符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人如果要求才旅费的,由甲方承担。二、乙方的权利和义务1、乙方从双方签订协议起,寻访和物色工作全面正式开始,并且在每___个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历(每一岗位的候选人为___名),直至甲方找到合适人选或本推荐周期结束。根据甲方反馈意见,乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜,同时全程协助及引导性服务。2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求,乙方应继续举荐,直到甲方满意或甲方提出终止寻访通知为止;甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方(如果甲方通过其他方式找到合适的候选人,甲方也应及时以书面形式通知乙方提出终止寻访)。3、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后,乙方承诺___年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。4、乙方推荐给甲方的人才享有个___月保用期,保用期内候选人离开(包括但不限于辞职、辞退),甲方有权选择由乙方继续在___月内免费推荐一名或乙方返还甲方已支付费用的___%。5、协调甲方与人才之间的关系,最终完成猎头合同。三、保密约定风险提示:应约定保密及竞业禁止义务,特别是针对项目所涉及的技术、客户资源,以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务。否则遭受损失一方有权要求另一方赔偿损失。四、违约责任风险提示:合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为追偿依据。1、任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,须根据责任大小和给对方造成的损失情况以及国家有关规定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。2、若乙方推荐的人选到甲方工作之前,未与原单位按合法程序办好离职手续,甲方有权解除与候选人之间的劳动合同或工作意向协议,乙方应退还甲方已支付的费用。五、争议解决本合同在履行过程中,如有其他未尽事宜及执行过程中的纠纷,甲乙双方应尽量有好协商解决。如协商不成的,可向___方住所地人民法院提请诉讼解决。六、其他1、本合同一式___份,双方各执___份,均具同等法律效力,自双方代表签字或盖章之日起生效。2、本协议的有效期为___年。自___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年职业技能互联网营销师操作知识考试题库与答案
- 2024届小学毕业典礼致辞范文(33篇)
- 轨道路基施工监理实施细则
- 2024年企业安全培训课件的挑战与机遇
- 2024年《燃烧与灭火》教案:理论与实践的完美结合
- 江西省吉安市(2024年-2025年小学五年级语文)人教版小升初模拟(下学期)试卷及答案
- 2024年教育展望:C语言程序设计教案改革
- 预付卡的税务处理-记账实操
- 文书模板-精诚共治协议书
- 《金融物流概括》课件
- 人教版七年级地理上册:第二章+第二节海陆变迁海陆的变迁共38张PPT(三亚实验中学王玉芳)
- 半导体简答题
- 附件4:配网安健环设施标准配置
- 办公室工作流程图示
- (完整版)营销策划服务清单
- 产品标签模板
- OBE理念与人才培养方案制定PPT课件
- 离任审计工作方案 样稿
- 四大名著称四大小说三国演义西游记水浒传红楼梦中国古典章回小说PPT资料课件
- 港珠澳大桥项目管理案例分析PPT课件
- GB∕T 12810-2021 实验室玻璃仪器 玻璃量器的容量校准和使用方法
评论
0/150
提交评论