个人计划书1七篇

个人计划书1七篇篇1：个人计划书员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年(或一个季度)讨论一次，可以与绩效考评匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自身监督用的，以自身的发展为出发点。但绩效考评是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，可以用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考评。作为主管，帮助成员制定个人发展规划，引导他围绕团队工作为核心，进行规划工作。另外，主管通过该规划和交流，发现该成员更多的闪光点，为团队工作做出更大的贡献;同时，主管可以根据个人发展规划，为每个成员创造他需要的岗位和条件，以期每个人都能工作在离自身兴趣和特长相近和重合的地方。另外，注意引导成员，当工作有时不能达到规划需要时，也应该努力工作，即工作永远比个人规划优先;而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。个人发展规划包含的内容：a)近期的职业目标：近期希望达到一个什么样子的职业状况，如职位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确，越清晰越好，可评估性要强。b)期望发展的方向：自身的兴趣爱好是什么，近期期望向那些方面发展。c)从那些方面有待提升：为达到“近期职业目标”，根据自身的期望发展方向，在那些方面需要进一步提升，如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。d)合理化建议：主要列写对团队和项目的发展建议。e)自身当前主要工作：列写自身当前工作的主要内容，一看这份文档，就很明白目前做的事情，与他的期望契合度，以及有多大差距，(此内容根据需要，可舍掉)。f)注意：既然是规划，不要太冗长，2页纸即可，关键实现目标明确，也好评估即可。这个规划是我自身根据自身经验总结的，实施了好几年，还是为团队成员的进步，起到不少的指导和监督作用。篇2：个人计划书为了更好的贯彻“素质教育”的要求，把握好新世纪学校教育正确的发展方向，培养出高素质的人才，圆满的完成好品德与生活的教学任务，我打算利用专业发展的理论结合自身的实际情况，制定了个人五年发展规划，规划如下：一.分析外部环境现代社会的转变飞速发展，要大力提升基础教育质量，这是基础教育改革中明确提出的要求;要以培养孩子的生存能力、自我教育能力、信息化作为教育发展的基本方向;要深刻认识教师素质是决定改革成败的关键因素。我国的基础教育改革也开始关注人的本体价值和人自身的全面发展问题，并在教育的价值观、儿童观、教育发展的模式以及德育目标选择上面临严峻的挑战与变革。学校教育环境对学生的学习起着重大的作用。其中班主任在学校教育中起着一个纽带和桥梁的作用，而科任教师责无旁贷的是教育的组成部分。环境教育必须面向社会，应该使个人在具体的现实情况下积极参与问题解决的过程，并应鼓励主动精神、责任感以及对建设更美好明天的投入。因此，不错家庭教育环境的创设也是尤为重要的。家庭教育不但仅是一种有意识有目的的利用一定方法的教育，而且也是一种通过控制和利用家庭环境使孩子在不知不觉中受到影响的教育。家长是整个家庭教育中的主体，在家庭的教育中起关键的主导作用。我国推行的面向二十一世纪的基础教育课程改革将加强德育的实效性，增进课程与现实生活的联系，培养儿童的动手实践能力，激发儿童的学习兴趣等确定为改革的重要目标。在此背景下，为了实现儿童由学前教育向正规学校教育的顺利过渡，为了培养有不错品德和行为习惯、乐于探究、热爱生活的儿童，在原有相关课程的基础上，国家设计、开发了一门集品德教育、社会教育、科学教育和生活教育于一体的新的课程——“品德与生活”。应当说，“品德与生活”课程是在素质教育理念指导下，适应于新时期德育要求和小学低年级教育任务的产物，它充分体现了国家基础教育课程改革的目标与任务、理念与精神，是国家新的基础教育课程体系的重要组成部分。二.个人情况分析“做一名好老师”是很多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个岗位已经17个春秋了。我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自身的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自身工作的座右铭。参加工作以来，我先后在XX师范学院进修美术、音乐的专、本科学习，为今后的工作奠定了扎实的基础。在教学中，我先后担任不同年级的音乐、美术、思品、品德与生活课、手风琴课及保健教师一职。作为一名课任教师，无论学校安排什么学科，都能以新课程理念为标准，认真贯彻大纲要求，以学生的实际出发进行备课、上课，采取多种教学方法，活跃课堂，增添兴趣，既发挥了教师的主导作用，又让学生的主体参与性淋漓尽致的得以展现。三.自我定位及发展目标作为一名教师，必须以现代的教育思想，教育理念为指导，以先进的教育思想、科学的教学原则，正确的教学方法为前提，尽快由技能教育型向科研型转变，更新知识，提升本学科教育的科研能力。我计划通过五年的时间，争取达到思想素质高、敬业精神强、有较高科研工作能力、专项结构齐全、专项特长突出、教学能力水平较高、能适应小学教育教学水平发展需要的区骨干教师的水平。四.个人努力方向在未来的五年当中，能完全胜任自身学科的教育教学工作;努力使自身成为区优秀教师、区骨干教师。五.实施具体措施1.师德表现加强自身师德修养，以《中小学教师职业道德规范》为准绳，以党员标准严格要求自身，以身作则，为人师表。2.学习计划按照学校要求，按时完成党员学习、政治学习、英语学习、业务学习的学习任务，做到认真学习、认真记录，做到有所学有所用，用先进的教育理论指导自身的教育教学水平。要向有经验的教师虚心请教，向周围的同志多多学习，以他人之长，补己之短，不断的充实自身。3.专业技术有所提升认认真真的上好每一节课，仔仔细细备好每一节课。一学期准备一节“公开课”;积极参加教科研活动，多读教育理论书籍，争取参加市、区级的论文征集活动并获奖;积极参与学校的各项活动，协助班主任的班集体活动;做好兼职的校医工作，履行职责，热情、耐心的对待每一位学生;向有经验的教师学做高水平的课件;总之，在今后的五年中，我要努力工作，在大家的帮助下，一定能达到自定的目标，争取多做有意义的事情!篇3：个人计划书时光匆匆流逝，转眼间暑假已经过去，新的学期已经到来，在新的学期里，我们也将面临新的工作任务，新的挑战，在新的学期里为了能更好的做好工作，我部对这学期工作做如下计划：1）由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。3）每次例会由部长主持，收集意见。4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。干事培养管理计划提升本部成员的自身素质，给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提升，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。3）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。部门内部管理计划1）每两周召开交流会，与各部门保持紧密的联系，保证各部门之间文艺活动的顺利开展。2）配合各系部搞好各项文娱活动。3）加强与学校各文艺类社团的交流。4）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。5）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展6）在工作中不断发现自身的问题，总结经验，以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。7）我们部还要积极配合校学生会文艺部的工作，服从他们的安排，一起为我们耀华中学文艺方面的建设做出积极的贡献。文艺方面文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼开展各项校园文艺活动的职能部门。对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。另外，文艺部计划举行的一些新的活动，例如：主持人的培训通过朗诵等比赛选拔出一批普通话标准、应变能力强、表现力好的同学培训。篇4：个人计划书房山初级中学是一所普通的农村中学。一般来说农村学校硬件设施比较落后，课堂教学还是采用一些传统的教学方法手段。但近几年，国家对学校投入资金加以建设，使得我们的学校也发生了不小的转变。每间教室都配备了现代化教学的多媒体设施，教学上也引进了大量的教学资源。但由于我们的环境比较闭塞，教师对于现代化教学方法的应用处于较低的水平，而上课时在使用这些现代化教学资源上也存在着较大的局限性。而语文教学所能利用的到的资源是丰富的，如果能正确利用，那将是老师的幸运，更是学生的幸运。这次国培的机会十分难得，相信大家在这次系统的培训中，一定会有较大的收获。为了更好的完成培训的任务，获得更大的提升，语文教研组共同研究，制定以下研修计划。首先，本教研组将认真贯彻国家教育部和省教育厅对培训学员的要求，珍惜机会，使得学员最大限度提升自我、健全自我和超越自我。其次，本教研组将严格遵守培训作息时间，按时学习，积极主动参与每一项活动，认真听讲，保质保量地完成学习任务。认真做好前期测评，根据测评结果写好个人研修计划；完成网上破冰，相互了解，形成和谐的学习氛围；用心看视频，认真做作业；积极发帖、回帖；多写学习日志，分享校本资源；多质疑多答疑，利用好培训为我们搭设的不错平台。再次，本教研组会努力将培训所学利用到实践中。大家在忙碌中抽出时间来学习，便是想要有收获。我们将努力向专家学习，引进最新的教学理念方法，将这些理念和方法，用来指导我们的教学实践活动，使得我们的课堂教学迈上新的台阶。当然，在培训中我们每一位学员都面临着挑战。对于培训的陌生，大家难免感到棘手，加之自身的教学任务繁重，培训一开始便都感受到压力。但我们相信，不管什么样的困难，不管什么样的挫折，总会有雨过天晴的时候。我们房山语文组的同仁们将会一起积极的面对，去寻找，去追逐，去实现我们共同的目标。篇5：个人计划书1.对经销商管理定期检查核实经销高产品库存，配合公司发货时间及物流工作，保证经销商库存在短期内消化，不出现积压产品及断货现象，同时协调好各分销商渠道，有销售网络重叠现象，避免引起产品价格战。2.解决产品冲货、窜货问题实行奖罚分明制度管理体系，解决因产品价格大幅度波动造成市场威胁，查找冲货根源，经核实无误后取消违规经销商产品促销资格，时间为1年。相反，提供有效信息并持有凭证销售商，公司给予相应促销补贴政策。3.销售渠道下沉进一步将产品深度分销，由原来批发市场深入至农贸市场，在终端走访中，针对信息收集，寻找对产品需求量大消费群。目前，浓缩果汁产品需求量集中在咖啡馆、茶馆，我们还需要在产品质量和价格上寻找相应切入点。目标市场：将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及XX局部市场进行开发，搜罗并设立特约经销商,享有与南京经销商同样经销政策，实行自然销售，特殊区域可视情况而定，是否增派销售人员。重点促销产品：鸡汁和果汁在x年将被重点推广，两个产品消化周期短，但在市场竞争方面优势不明显，准备将相应消化周期长寿司醋、芥末油，辣椒油等停止促销，从而补贴鸡汁和果汁产品促销，能起到重点产品增量效果。销售队伍人力资源管理：1.人员定岗南京办固定人数5人，终端4人，流通1人，准备从终端调派1人兼跑流通市场,而原负责流通人员兼跑省内周边城市，开拓空白市常2.人员体系内部协调运作每日晨会进行前日工作汇报，端人员将负责区域业务工作表格化，流通人员将市场信息和竞品动态提供给终端人员，终端方面供求信息和网络资料由流通人员安排解决，大家交换意见，进行信息沟通，为销售做好全方位工作。3.关键岗位定义，技能及能力要求终端人员销售对象为市内酒店，宾馆、咖啡茶馆等，面对直接消费者进行服务，要求在谈判技巧和国语标准化程度上有所提升,要有实际终端业务开发率,流通人员销售目标是为产品打开分销渠道,通过分销过程,最终到达消费者,流通人员要具备清醒思维,长远战略眼光,善于沟通、分析、认真看待问题启发性和套路背后逻辑性，打开每一个产品流通环节，保证产品顺利分销。4.培训给予全体办事处人员进行定期培训，在销售技巧及谈判过程上进行实战演习。对于x年工作计划我心里已留底，我相信一切在于行动，把我们所有计划和目标都付诸于行动，当我们年底再总结时候一切会有不同收获。篇6：个人计划书工作目标一.呈送文二.人力资源部组织架构三.XX年人力资源部基本工作情况四.XX年人力资源部年度总体目标1.健全公司组织架构2.各职位工作分析3.人力资源招聘与配置4.薪酬管理5.员工福利与激励6.绩效评价体系的健全与运行7.员工培训与开发8.人员流动与劳资关系9.本部门自身建设10.其他工作目标五.目标表单1.费用预算表2.人员需求预测及招聘计划3.培训计划表4.(以下略)呈送文公司总经理：为配合公司全面推行目标管理，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照公司20xx年度的整体发展规划，以本部门20xx年工作情况为基础，特制订出本部门20xx年度工作目标，人力资源部年度工作计划(范本)现呈报公司总经理批阅，请予以审定。人力资源部二0xx年十一月三十日二0xx年人力资源部年度总体目标根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展200x年度的工作：1.进一步健全公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。2.完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考评提供科学依据;3.完成日常人力资源招聘与配置4.推行薪酬管理，健全员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;5.充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，加强企业凝聚力。6.在目前绩效考评制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的健全与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提升绩效考评的权威性、有效性7.大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，增加内部人才开发力度。8.弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;9.建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。10.做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。注意事项：1.人力资源工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此人力资源部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，人力资源部将无法对目标完成质量提供保证。2.人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是人力资源工作成败的关键。因此人力资源部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。3.此工作目标仅为人力资源部XX年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业人力资源建设是一个长期工程，针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，人力资源部将按调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。篇7：个人计划书一.指导思想：阅读教学是母语教学的核心环节，只有经过广泛的积累和大量的阅读，才能真正学好语文。我们明确提出了“阅读引领成长”的理念，并开展“培养儿童阅读兴趣的策略”的课题研究，旨在通过利用一些行之有效的策略激发学生的阅读兴趣，培养学生的阅读兴趣，让他们的生活充满阅读，在阅读中快乐成长。二.研究内容：利用哪些行之有效的策略激发能学生的阅读兴趣，如何培养学生的阅读兴趣的研究，这既是本课题的研究重点也是难点。三.研究目标：通过对培养儿童阅读兴趣的策略研究激发儿童的阅读兴趣，使学生喜欢阅读，感受阅读的乐趣。1.继续调查当前我班学生课外阅读中普遍存在的问题。2.结合儿童的身心发展规律和生活实际，采用行之有效的策略培养儿童阅读兴趣的方法研究3.充分挖掘阅读教育资源，营造课外阅读氛围，改善学生的阅读环境，加强阅读指导，让儿童在熏陶中喜欢上阅读，喜爱好书。四.研究方法：1．继续调查研究当前二年级学生课外阅读的现状以及学生的阅读兴趣情况。及时观察学生在策略研究中的反应，分析学生心理，以便调整教学策略。2．利用语文教学平台，采用多种策略调动学生的阅读兴趣，教师及时记录研究中一些好的做法。3．通过阅读有关教学刊物和观看、聆听名家专题讲座，汲取名师的优秀经验，分析、反思自身的研究行为，提炼有效的策略方法。4．对研究过程发生的故事进行整理记录;丰富课题研究，把握研究问题。做好学生阅读检查工作，便于研究分析提供资料。五.研究措施：1.充分利用早读、课前几分钟等较为灵活机动的教学时间给学生讲一些名人名著故事或朗读一些浅显易懂的名闻名篇。引发学生去阅读名闻名篇，激发学生的阅读兴趣。2.与课堂教学紧密结合。我们的语文教材内容题材丰富、包罗万象，引导学生由课内向课外延伸，拓展学生知识面，激发学生阅读兴趣。3.教师根据本班学生的认知规律及心理年龄发展的特点，每个月列出一定的推荐好书书目，并积极争取家长的配合，给孩子一定的课外阅读时间，家长通过相关阅读评价量表及时向教师反馈学生的读书情况。4.以班级读书会为主要平台，开展好书推荐会，讲故事，朗读名闻名篇比赛，知识竞赛等多种丰富多彩的活动巩固课外阅读活动，让学生在这样的氛围熏陶中逐渐培养起对阅读的浓厚兴趣。5.制定相关阅读评价表，进行阅读评价，评选“阅读小明星”。6.每天上课题研究Q群看一次，根据课题组发出的主贴要求以回复的形式按时完成每项任务。每个月课题组长检查一次，将检查情况公布并记录。六.具体时间安排：二.三月份：1.制定本学期课题个人研究计划。2.向学生推荐本学期阅读书目，各班健全图书角。四月份：1.进行理论研究学习。2.观看有关阅读指导的专题讲座。3.结合学校“健康阅读，快乐成长”绿色阅读月活动开展课题研究，举行以“我爱童话”为主题的读书交流活动。4.继续利用网络开展课题实践研究。五月份：1.根据上课情况开展策略研究，开展课题组教师互听互评课活动。2.低年段班级开展向全班学生推荐“每日一成语”、“每日一佳句”、“每日一格言”活动，每天一名学生来做，轮流完成。4.教师结合本课题，撰写、交流活动学习心得。六月份：1.班级读书会开展活动，如好书推荐会，讲故事、朗读名闻名篇、知识竞赛等多种活动。2.根据各班情况制定相关阅读评价表。3.继续健全、丰富相关网站。七月份：1.汇报展示阅读策略研究的成果，课题组教师撰写相关总结和论文。2.参加学校“健康阅读，快乐成长”星级班级和个人的评选活动。3.继续健全、丰富相关网站。4.课题组撰写研究总结。5.资料归档。篇8：年度个人计划书20xx年经过几个月的招商工作，对我个人是在不断的在实际工作中学习和成长的过程，总结经验，分析形势。在20xx年是个人转型稳定发展的伊始之年，坚持加快了解业务工作，积极参与企业和团队的建设中，认真的履行岗位工作职能，积累工作经验，与团队一起共推企业的创新发展。回顾过去，联系实际，特制定以下的工作计划：一.指导思想：已全面落实企业的创新发展规划，实现个人价值和企业价值的全面统一为基础，转变思想观念，快速融入到全新的团队建设和发展政策。加强学习，快速提升的自身的业务水平。二.工作目标：规划蓝图，目标确定。关键在于怎样落实，对此，从以下几个方面开展：1.转变思想，确定工作目标。新的一年，众多项目都在推陈出新，整体招商政策的.改变，需要尽快的融入，加以准确利用；同时对工作目标做出数据规划。2.意向沟通，政策有效利用。意向客户沟通时，善用迂回政策，了解客户的想法，准确掌握政策的利用，尽行有效的沟通，从而达到签约。3，注意心态，行为影响绩效。招商人员沟通时，语言，行为和心态都会直观的影响意向客户的投资心理，因此，把正个人的心态和行为，做到绩效更高。4.规划细分，制定季度计划。因季节的不同，招商的淡旺季也会有不同的区别，公司也相应的有基础的任务安排，可按照进行即可。5.重视细节，长期有效维护客源制定出细致的跟单回访日期和记录根据回访记录做出详细的a，b，c，类建档，进行深度跟单短信和邮件发放信息时重视新意和市场宣传的引导性，（可建立多个链接，进行反馈信息）在相关的个人的信息平台，进行及时更新，增进与意向客户一个互动的平台。6.双赢谈判，加固谈判技巧通过前期沟通时，仔细了解加盟商的信息，在谈判中，通过谈判的语言技巧，心态等和政策相融合在一起，与加盟商达到共同认知，进而达成合作意向。对谈判巧利用不是较熟，13年不断加固谈判技巧的利用。在20xx将自身的工作计划落实到实际工作中，团队中的每一位同事共同努力和相互帮助，我们一定会创造出一个全新市场兴荣景象！篇9：年度个人计划书古人云：好的开端是成功的一半。前，我基本上没有做过一些类似的事情。完成应该完成的任务还有较大的差别，按逻辑推论的话，我已经失败了一半。但，我很后悔。严格来说，我的大学生活还有四分之三，因为失败的一半对我不公平。如果说世界上没有后悔药，最令人安慰的不过是现在流行的选拔节目的复活这个词。把自身将来要做的事情当作一个一个的甄选，死后有复活的机会。因此，我从三个方面计划了接下来三年的大学生活。有梦想就有希望，不能保证我的职业计划完全切实可行，但至少它代表了我现阶段最大的理想，最近最应该花时间去实践，其实施支配着我下半场的成功和失败。第一.学业方面学习不但仅是为了今后的工作，最重要的是获得终身的利益，是学习生活是老的意思吧。总之，学生的第一任务是学习，放弃学习什么都不会说。作为学会会计的学生，社会必须提升我们的期待。我们不但要有扎实的专业知识，还要知道如何与他人交往，谈判。我的目标是成为会计师，将来能做一份稳定的工作，获得稳定的收入，在工作过程中，我会努力学习，考试注册会计师。总之，我的目标是成为优秀的会计师，实现自身的梦想。历史上闻名的会计师不是博才多学，厚而勃起是不变的法则。这就意味着我读书，今后进入社会后要做好充分的准备才能独自停止。另外，英语四级与学位证无关，但与我所愿意的职场合作，将来可能会在外资企业工作。英语需求量也相当大，一定要临时学好英语，做好二级四级准备。另外，在这个数字化、信息化的时代，有必要把握计算机的基础知识。因此我给自身的大学生活设计了很短的。大二：一.应审查会计资格证、初级会计师证书。这是自身在会计这个行业里混为一谈的最低限度的事情。首先要考试这些东西。拿着证明书就成本。二.认真掌握专业知识和其他基础学科，相信基础才是最重要的。大一时英语考试失败，影响了整体成绩，离奖学金还有一段距离，要加倍努力获得奖学金。不要再玩儿了，一天没课什么的，看书，学会更多道理（概数）。三.拼了命也要把英语变成四级，努力一次通过。这个学期真的不行。下学期再给你一次机会。当然，这并不是永远不优先。四.打算考电脑二级。有一级证书，那是将来地球上的大学生拿的证书，拿给你看的话会大笑。那几乎没什么用。物稀价值高，考电脑二级形势紧迫，势在必行，勉强也要考。据前人（前辈、前辈、前辈、前辈）说，不参加考试的话就不能等待。不报名考试就会有不学习的借口，使自身懒惰，什么事也没有，处于零的成功阶段。参加考试效果不同。虽然不能拿到梦中的证明书，但在努力学习的过程中自身的能力大幅提升了。证明书和能力不能兼顾的话，我想自身会选择后者。因为它有长期的利益。参加计算机二级考试，我的原则着重于参与。五.认真在学习和工作中不断锻炼自身，提升自身在暑热中参加一些小公司的社会实践，加强学到的专业知识，从其他实际的员工身上学到很多应对社会的道理。教授们经常告诉我们，如果学习新闻的人不实践，上课就会更好，你也只学了一半，遇到问题老师说的话才会成为真理。因此，要求自身学习使用。大三：一.英语六级参加。自身的基础不牢固。为了在现实和理想之间没有太大的落差，对于6级，我的宗旨只是在寻求勇气，但自身也原谅了，奇迹当然是我梦想的，6级可能没有我想象的那难。二.证明书被严重破坏。到那时为止没有多少课程，因此准备参加相关证明书，但绝对要停止盲目考证，积极向在就业方面有经验的专家和老师咨询，取得对自身来说最有效的信息进行对症治疗。自身要考中级和高级会计师证。当然，也应该准备好教师执照，在发生什么事情的时候成为护身符，山间部的校园也许会在我最无力的时候避难。偶尔爆炸性的性格不适合教师，但爆炸通常是在应对爆炸性人才时使用的。大四：一.前期进入实习阶段，选择自身意向的公司首先要参加社会实践（除了工作氛围高外，其他条件差，不能被大众接受）。认真做好上司给我的一切任务，记住一切账簿，把自身最诚实、最献身的心挖掘到会计中，让会计看到最优秀的自身，让媒体感受到自身的重要性，最终接受自身。就这样，我的努力虽然达到了目的，但毕业后为了找工作很辛苦。二.后期准备毕业论文，参加毕业论文答辩，最终能顺利毕业。三.参加工作后，工资不要太低。至少要养活自身。毕业后，不要荒凉的家庭在经济上过度支持自身。相反，改变角度时，一切重担都要自身承担。另外，国家在这几年完成自身学业的补助金，必须坚决按期偿还。第二，在人的处世方面一.改掉自身有时性急的坏习惯，决不和同学冲突。二.尊重周围所有的人，无论他有什么样的性格，学习优秀的人，感化恶行的人，以诚心对待他们，不争名利，做好合格的中国公民，为构建和谐社会尽自身的力量。三.每个人抓住锻炼自身的机会。这样的机会不是每个人都有的。竭尽全力完成班级和学院的本职工作，为集体做好能力，为多年累的老师们减轻一点负担也行。提升一点成绩，不一定要得到别人的肯定，找到相信自身的理由很重要。第三，生活方面大学真是自身的天地，人的一生中这样的日子不会长久。如果我在这生活不顺利的话，我接下来就不想生活了。因此，除了学习和工作之外，我还要给自身快乐的生活方式，珍惜现在拥有的东西。愚蠢一直认为，让我做我讨厌的事比杀死我更可怕，在大学放弃旧观念，无论如何也不强迫自身，只做自身能做的事，为了自身活一次一.篮球是我的好伙伴，和我一起打篮球的伙伴是我的好伙伴，我喜欢他们的大气，喜欢和他们在一起的感觉。因此，每周至少要打一次篮球，是劳动和逸乐相结合，与篮球朋友们沟通感情，调整身心健康。二.和家人和同学取得联系，告诉他们我的幸福和不安，走来走去是他们支持我的困难。特别是上了年纪的父母，他们一生辛苦最想要的只是我的信息，我绝对不能让他们失望，只有他们幸福了才能得到真正的安全感。最后，祈祷自身能恢复失去的东西，最终希望！篇10：年度个人计划书在20xx年的工作中，采购部继续按照销售计划和生产需要做好原来****和辅料采购工作。采购部要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提升自身的业务素质和管理水平，全面提升个人素质。要进一步加强敬业精神，加强责任意识，提升完成工作的标准。为更好的完成**年的工作，采购部制定以下工作计划和目标：一.管理目标1.完成采购成本管理体系建设，推进采购管理规范化、制度化依托企业目前的管理制度，通过整理和规范，将整个采购流程实行制度化。成本管理体系的建设符合公司实际情况，在不脱离实行基础的情况下，进行提升，将采购从面的管理到点的管理，增多成本管理体系延伸性和覆盖面，提升采购的性价比。2.人员升级，业务提升，向数字化、表格化方向推进按照采购流程，和企业调查需要，编制各类业务表格。以表格形式规范业务员的工作和行为，降低管理成本，提升业务人员的主动性和自觉性，同时提升业务能力和个人素质。(表格见附件)3.完成辅料采购手册编制工作辅料采购手册，是辅料采购的基本知识、操作规程、注意事项和成熟经验，是规范操作的样本。采购手册能帮助新人迅速了解和掌握辅料采购，缩短摸索过程，降低业务人员培养时间和成本。4.继续分解、量化部门工作将每个员工工作分解，并量化到每个岗位，能合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员，并剔除冗员。量化工作是绩效考评的基础，未来企业将推行绩效考评，同工不同酬，同岗不同薪。二.业务目标(一)原料采购1.改善信息采集方式，健全信息渠道把原来以客户提供信息为主的信息渠道，拓宽成以客户信息为基础，联合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方式;把以****价格为中心的信息方式，向****产业链下游延伸，把产地信息和港口信息，国内信息和国际信息结合起来，加强对行业和产业的全局观念。信息渠道多样化，信息调查全面化，有助于增多信息的全面性和准确性。加强信息的加工和分析能力，经过信息的提炼，为采购提供决策依据。2.平衡企业和客户利益，推进公平接收公司明确提出****进厂公平接收、无客户接收的理念，增多厂商之间的互信，在合作过程中公开、公平、合理，坚持互惠共赢，以公平的方式降低客户成本，既而降低采购成本。我们坚持推进接收质量标准改革，对每项指标都进行科学核算，并检验执行效果。**年的目标是确定可持续使用基本接收指标，并对个别指标进行调整，符合公司长期使用需要。3.采集、累积****各种数据，建立数据库我们在进行****分析时，只有当年的数据，缺少以往的数据，无法进行对比分析，得出的结论只能反映当年的情况，不能反映变化趋势，结果是静态的，不是动态的。建立年度数据库，为将来的数据动态分析和采购决策提供依据，例如公司要按照****含量进行定价和采购，就要依靠数据库提供基础数据。4.采购公开、透明，实施阳光采购采购部接受内部和外部的共同的监督，防止吃、拿、卡、要现象发生，让采购过程都展现在阳关下。采购部也加强自身防范，持续进行思想教育，不断改善采购制度，用以约束采购行为，加强部门人员的廉洁自律。同时采购部推进信息平台建设，****采购使用信息平台公开报价，减少采购中人为因素的影响，原料采购做到公开、透明。(二)辅料采购我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。为此要做好以下几项工作：1.稳定上游供应链，拓宽供应商渠道辅料采购有项目多，数量少，需求变化大的特点，为保证公司的生产，首先就要稳定供应商队伍，在低库存运转的情况下，保证及时供货。目前供应商经过多年的合作和供应商的资质评定，基本稳定。但也有供应不及时，价格不合理的情况出现，**年继续扩大和更新供应商队伍和供应渠道，不断寻找更符合公司需要的供应商，更好的满足公司生产加工需要。2.进行库存成本分析，保持辅料合理库存保持辅料合理的库存，既要考虑价格因素行情变化，也要保证生产需要，还要分析资金占用的成本。要合理利用资金，降低库存成本，就要掌握价格行情，抓住后期价格变化趋势和规律，了解生产加工情况和生产消耗，把握好采购数量和节奏。3.加强市场分析，提升行情分析判断能力****加工辅料采购费用为4734万元，仅煤炭一项就占用了2300万。08年辅料价格波动频繁，波动幅度大，煤炭为例，最低价格520元/吨，最高价格个890元/吨，波动幅度达到70%以上，其他辅料价格波动也超过40%。我们如果加强辅料采购的分析预测，在40%的波动上，降低10%的成本，每年就可以节约470万。三.学习的目标1.提升专业知识和操作技能内勤人员要学习财务知识，从**年开始，两年时间内，采购内勤人员必须取得会计从业资格证书，外勤人员要取得采购师认证资格，采购部部长三年内取得注册成本工程师认证。提升专业知识，也要提升业务能力。采购部将结合公司培训，进行部门培训，采购部员工要向单位其他部门学习，向同行业其他企业学习，规范自身的业务行为，进行自我提升。2.期货学习期货学习本来是专业知识的一部分，但采购来说，期货有特殊的重要性。原来****、辅料采购都和期货息息相关。加强期货学习，利用好期货工具，发挥期货对现货的指导意义。3.轮岗学习采购部员工，要了解和掌握各岗位的工作，做复合性人才。在****采购间歇期，采购部内部轮岗学习，达到能熟练操作采购流程中每个岗位的工作。然后部门间学习，向销售部、品控部、物流部学习。采购部在**年工作中，将以降低成本和提升效率为工作中心，尝试新方法，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自身的力量。篇11：年度个人计划书作为行政部负责人，我深刻认识到自身既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了了解业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着企业标准的正式发布，对于我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20xx年行政部将从以下几个方面着手工作：1.健全公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、健全的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合水厂公司的管理制度便迫在眉节，为了进一步健全公司制度，实现管理规范化，20xx年行政部的工作将以此为中心。2.加强培训力度，健全培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提升，尤其是部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。3.协助部门工作，加强团队建议。继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。20xx年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、敢于创新的团队是为其发展的保障。因此加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心。其实正所谓;天下难事始于易，天下大事始于细;。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。篇12：年度个人计划书本学期XX月1日开学，到20xx年XX月18日结束。除去期中、期末考试，实际授课时间大约16周，XX月中旬举行期中考试，XX月中旬举行期末考试。具体教师个人业务工作计划如下：一.指导思想认真贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，用教育科研解决教学工作计划中的困难和问题。要求全体教职工立足本职工作，发扬奉献精神，加强责任感、事业心和竞争意识，提升业务能力，全面落实“立足校本，规范务实，以人为本，改革创新”十六字方针，全面提升教学质量，推动我校教育教学新发展。二.工作目标及采取的措施教学常规管理；认真抓好教学常规管理，从教师的备课、上课、作业批改、考试等教学的各个环节，认真做好督促，具体措施：1.检查；学校要对常规教学采取不定期、不定形式的检查。2.听课；领导班子多进课堂听课。3.检测；各年级进行不定期的小检测，并将检测成绩情况汇报学校，以查漏补缺。4.通报；每次检查、检测结果都要在校会上通报。三.抓教师队伍建设，提升教师素质1.重视教改教研，优化教师业务素质2.加强非课改年级教师新课改理念学习和指导，保证教师的教学理念新和观念新。3.抓课堂教学改革，认真开展听课、评课、说课和优质课评选活动。要求各人讲2节公开课，写1篇说课稿。4.增加信息教学力度，积极探索学科与计算机教学的整合，努力实现教学资源的共享。四.主要工作安排月份序号主要工作九月1新学期工作安排2开学典礼3统计学生基本情况4检查教师各项工作计划5各班对学生进行礼仪安全等教育6各班办一期新学期主题板报7优质课评选（乡）8举行第一次月考9迎接乡教学常规检查十月1迎接县教学常规检查2小学语、数、英观摩课（乡）3学校集中听课4第二次月考5学生优秀作业评选十一月1乡小学学科研讨会2期中考试3迎接乡中心校对学校公开课、优质课检查4校数学观摩课5校第三次月考十二月1常规教学大检查（乡）2人文素养拓展计划培养对象考核（县）3校第四次月考4迎“元旦”节目汇演元月1组织期末复习2期末考试3教师交各项工作总结篇13：年度个人计划书自我分析本人参加工作至今已经有23年，一直担任语文学科的教学工作，积累了一定的教学经验。应该说对于岗位工作情况已经了解，在班主任管理方面也形成了自身的特色，但在语文教学中我也深感自身的文化底蕴不够丰厚，专业知识不很扎实，教育教学中的创新意识还不够，因此如何在目前的基础上有所突破、有所创新是我今年的目标。项目完成情况课堂教学认真钻研教材，潜心研究教法，努力顺应新课改的教学趋势，不断健全自身的课堂教学，形成一定的教学特色。平时多走出去听课，学习优秀教师的教学方法。备课中能有所创新，写好教学反思，努力使自身业务水平再上新台阶。专业论文积极认真阅读教育类的杂志，不但给予自身正确的引导，更使自身对教学各方面的内容有全面的认识与参照，同时也为撰写论文积累素材。每学期撰写一篇高质量的论文，积极参加教学论文评选活动，争取在区级或以上论文评选中获奖。课题研究积极参与学校课题的研究工作，特别是“毛虫与蝴蝶”阶梯性阅读读写绘实验的开展，要做好低段研究中最后一个学期的实验开展和资料积累工作，并且写好两年来的实践总结、编写好学生读写绘的成果集。班主任、辅导员工作培养学生不错的习惯，树立榜样，以点带面；关心孩子，与他们连成一片，加强班级的凝聚力。在教育培养班干部方面，要有意识的让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动每个同学的积极性，形成民主管理气氛，提升学生管理能力。指导学生参加竞赛对于学校等部门组织的各类竞赛活动，都要积极组织学生参加，参与面要广，给每个学生都有一次锻炼的机会。并且认真辅导，争取有比较好的成绩。除了统一的竞赛活动，自身还可以组织学生参加七彩语文等杂志上的作文竞赛。其他以学校先进教师和优秀班主任的条件来严格要求自身，争取再创校级以上的荣誉。篇14：年度个人计划书一.了解公司新的规章制度和业务开展。公司不断改革，制定新规定，特别是在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员的协助。作为公司的老业务员，要以身作则，在遵守公司规定的同时全力开展业务。一.第一季度以开拓诉讼业务为主。对目前的老客户资源进行诉讼业务的开发，开发所有可能有诉讼需求的客户，有合作意向的客户应与法律事务负责人会面。期间，至少推动两项诉讼业务，代理费用达到*万元以上(每件*万元)。在开发诉讼业务的同时，应放弃这些客户经营的各种业务，与这些客户经常联系，这些客户不得及时报告业务进展情况。2.第二季度时，以商标、专利业务为主。到专业市场，参加专业展销会，通过互联网、电话、陌生人访问等多种业务开发方式开发顾客，加强与老顾客的交流，构成业务循环的顾客群体。*达到万元以上代理费(每月*万元以上代理费)。在着力拓展市场的同时，不得抛弃这些客户经营的各种业务，要与这些客户频繁联系，这些客户及时报告业务进展情况。3.第三季度十一中秋节带来的无限商机，将在下半年带来不错的开端。随着我的高端业务专业知识和综合能力的相对提升，规模较大的企业对符合“中国知名商标”或“XX省知名商标”条件的顾客进行合乎目的的开发，希望合作的顾客应安排与业务经理见面协商，签订“XX省知名商标”，承包费用为在开发闻名商标和闻名商标业务的同时，应放弃这些客户经营的各种业务，与这些客户经常联系，及时报告这些客户业务的进展情况。四.第四季度到年底，这个时期要全力维持老客户的交易情况。首先，逐步了解老客户中潜在开发的客户资源，找到脆弱的地方，明确提出合乎目的的可行性，以保护客户公司的知识产权最全面、代理费用达到每月至少1万元以上为目标。二.制定学习计划。学习对业务员来说非常重要。这是因为业务员随着时间的推移与业务方面的生命力直接相关。我会及时根据需要调整学习方向以补充新能量。专业知识、综合能力，都是我想掌握的内容。知己知彼，第一次百战不殆，希望商务经理在这方面给予支持。三.加强责任感，提升服务意识，提升团队意识。积极积极，尽量稳步推进工作。我尽我最大的能力减轻领导人的压力。篇15：个人计划书精选为圆满完成在__党校20__年第__期__培训班的学习任务，保证学习效果，达到提升理论水平、坚定理想信念、加强党性锻炼的目的，结合个人实际，制定以下党性锻炼计划。一.确定目标把在党校一个月的学习当作一项政治任务来对待，通过党的基本理论教育、党史教育、革命传统教育、当代世界知识及相关金融经济知识的学习，进一步坚定正确的政治方向，牢固理想信念，加强党性修养，树立忧患意识，提升工作本领。通过与来自全国各地的优秀同学之间的交流、学习，借鉴好的工作方法和工作经验。通过开展各类理论研讨和文体活动，加强团队合作，增进了解，加强集体荣誉感。通过严格遵守党校的规章制度，中央八项规定精神，加强廉洁自律意识，积极争当优秀学员。二.明确内容(一)理论武装与能力培养(二)当前形势与任务教育(三)金融特色课程学习(四)党性修养与群众路线教育。三.具体措施(一)端正学习态度。把在党校的学习同在其它地方培训区分开来，及时完成角色的转变，把党校学习当作一项政治任务来对待，放下心来，沉下身来，做到学有所成学有所获。(二)科学安排学习。首先是抓好课堂的集体学习。制定学习计划，做好专题录像、面授讲课的听讲和记录。第二是抓好自学。充分利用自学时间，系统阅读原著及重要文献，深化知识理解，撰写心得体会，推动思想认识进一步符合科学发展观要求。第三是抓好现场参观学习。充分利用井冈山红色教育资源，对自身进行大脑和心灵上的洗涤。四抓好集中研讨。每个阶段的讨论必须认真对待，通过讨论加深对学习内容的巩固和提升。(三)积极参与活动。本着“严肃紧张、团结活泼”的精神，课余时间抓好自身的锻炼，例如羽毛球、乒乓球、散步等，参加班级举办的各种比赛，加强同同学的团结协作，增进感情，结交益友。(四)善于总结经验。通过学习锻炼，要及时将自身的学习收获写出来，多为班级简报、党校简报投稿，独立撰写毕业论文。(五)严格遵章守纪。不触碰党校规章制度的红线，除了要模范遵守学校考勤制度外，还应引领其它同学自觉遵守中央八项规定要求，要求别人要做的，自已首先要做到，争取在学习上和守纪上做一位“优秀学员”，向总行党委各省分行党委交一份满意的成绩。篇16：个人计划书精选作为一名大三的在校大学生，我即将走出校门，踏入社会，加入求职的就业大军，特别是目前大学毕业生面临着就业难的问题，我们必须做好自身的就业计划，为未来的就业提供指导，避免走出校门而措手不及的问题，为自身的就业及发展做好准备一.自我分析1.我的性格:对于自身，我觉得自身是一个比较中性的人，不喜欢热闹，但又可以很好的融入集体，平时的话很少，会和人进行必要的交流，心理素质一般，但经过两年的锻炼，在公共场合发言时不会过于紧张，做事认真负责，很专一，脾气有点急躁，遇到问题必须克制自身不发脾气，可以保证不带负面情绪做事，总体来讲是属于做事实干型的人。2.我的兴趣对于我的兴趣，我喜欢运动(篮球、跑步)、读书和网络游戏，经常出入篮球场和图书馆。打篮球、跑步，锻炼出强健的体魄，保持身心健康，为就业的发展提供身体方面的保证。在读一些文学作品的同时读一些有关市场营销专业及就业方面的书籍，扩展自身的知识面，提升个人综合素质，为毕业后的就业做好准备。长时间的玩网络游戏是一种恶习，我会减少玩游戏的时间，利用自身对网络的兴趣来学习一些与网络相关的技能，提升自身的文档处理能力和信息检索能力，了解一些网络营销方面的信息，为自身未来的就业多提供一条道路。3.我的价值观作为一名在校大学生，我早已树立了正确的价值观，坚持积极地生活态度，保持不错的心态，勇于面对困难和挑战，遇到挫折永不气馁，坚持自我，相信自我，尽自身最大的努力不断地提升自身素质，为自身未来的就业和发展做好了吃苦耐劳的准备。4.我的能力对于一个已经读大三的学生来说，我已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了一定的语言交际能力和组织策划能力，在资料的调查整理分析方面也有了一定的心得，但在社会实践方面还有较大的欠缺，我必须在课余时间都参加一些相关活动，在假期期间找一些实习的机会，了解社会，不断地检验和提升自身的各方面能力，发现自身的不足，然后在仅剩的一年多的大学时光中努力的学习和锻炼，来弥补自身的不足，提升自身的综合素质，为未来的就业和发展积累更深的底蕴。二.专业就业方向及前景1.就业方向市场营销专业的就业主要有两个方向：A：产品销售和策划方向代表岗位：销售业务员、市场调查员在这个就业方向，职位多是一些企业的基层销售人员，求职者必须拥有不错沟通技巧和心态，能吃苦耐劳，有一定的营销技能，同时应具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。而且这些职位的基本工资大部分很低，报酬多建立在销售业绩的基础之上，通过提成来提升自身的薪酬，压力较大。B：市场营销研究和管理方向代表岗位：营销咨询师在这个就业方向，求职者必须具备比较扎实的经济学理论基础,能熟练地掌握现代经济分析方法,知识面较宽,有向经济学相关领域扩展渗透的能力,多从事经济分析、预测、规划和经济管理工作，薪酬水平较高。2.就业前景目前总体来说，大学毕业生的确存在就业难的问题，社会无法提供足够的好的工作岗位，但不同的专业的就业情况不同，对于我们市场营销专业的学生来说，目前社会对于市场营销方面的人才需求还是比较旺盛，国内企业整体的市场营销水平还比较低，企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。虽然市场营销专业的毕业生就业形势相对其他专业来说较为乐观，但本专业的历年的毕业生也比较多，加上就业门槛较低，竞争也较为激烈，社会需求对我们的要求也比较高，我们这些即将走出大学校门的学生对于市场的情况并不十分了解，缺乏实践的锻炼，并不能全面的满足社会的需求，必须从基层人员做起，慢慢了解市场的经济状况，锻炼自身的各方面技能，积累工作经验，才能真正成为市场抢手的市场营销方面的人才。三.职业选择总体来讲，先在产品销售和策划方向发展，积累工作经验，等市场有了全面的了解，然后转向市场营销研究和管理方向，追求更高的发展。具体来说：1：大学毕业前A.认真学习专业知识，不断健全自身的专业技能，拿到专业学位证书和市场营销师的证书。B.努力学习英语和计算机方面的知识，拿到英语四级和计算机二级证书C.利用假期找一些实习机会，锻炼自身，了解社会2：大学毕业后5年内A.找一份更利于了解社会经济的工作，了解社会经济发展的状况，锻炼自身的能力B.结识更多的朋友，扩展自身的人脉关系C.积累更多的社会经济和市场营销发展方面的经验，为职业转向市场营销研究和管理做准备3.大学毕业后的5—20__年A.时机成熟时找一份营销咨询师的工作，开始从事市场经济分析、预测、规划的工作B.开始进行资金积累，学习企业管理经验，准备创建自身的事业C.寻找志同道合的伙伴，开始组建自身的团队4.大学毕业后的20__年后A.完成自身的团队的组建，创建自身的咨询公司B.在行业内打出自身公司的名气，获取更大的发展四：自我调整和健全1.就业心理的调整和面试技巧的学习面对激烈的就业竞争，在心理上可能会出现一些问题，因此要树立正确的就业心理和自信心，不断调整自身的心理状态，不把自身定位过高，避免出现就业焦躁、依附等不良心理;看一些有关面试方面的书，学习面试技巧，注意自身的着装和姿态礼仪，锻炼自身说话的技巧，健全自身，靠自身的能力来找一份适合自身的工作。2.提升自身素质，形成不错习惯虽然过去的两年多的时间里已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了一定的语言交际能力和组织策划能力，毕竟校园和社会不同，因此这些还远远不够，我必须坚持不错的学习习惯，健全自身的专业知识，参加一些社会活动，接着锻炼自身的语言交际能力和组织策划能力，摒弃做事急躁的习惯，提升自身综合素质，为未来的就业做好全面的准备。五：结束语机会总是留给有准备的人，即将走出校园的我，面对着踏入社会的就业问题，已经做好了一系列计划，这个计划可能还存在一些不足，我会时刻保持清醒的头脑，根据具体的实际情况来实践计划，并及时作出调整和健全，朝着自身的目标努力拼搏奋斗，成就自身的一番事业。随着毕业时间的不断临近，我们即将迈向大四的大三生也感受到了强烈的就业压力。对于即将迈入社会生活的我们，也在不断筹划自身的就业计划。想要走出一条属于自身的成功之路，一个好的人生职业规划计划书是不可缺少的，有了职业规划计划书我们就能向着自身的目标奋发向上，才会走出属于自身的那条成功之路。下面来谈谈我的就业计划书一.自身素质本人为人诚实大方，热情开朗，肯吃苦，有很好的协作能力和强团队意识。对于工作能坚持：喜欢在做的事，做好在做的事。相信能胜任会计方面的工作。做事情有恒心，凡事都要做到最好;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;对事业热情很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到;面对问题养成了独立思考的不错习惯;对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好;唯一不足的就是有点内向，不善于表达，但人际交往方面并没有受到太大影响，这样的我更能得到别人的信赖。业余爱好：悬疑类文学书籍，喜欢看电影、听音乐，打羽毛球、长跑;喜欢的文学作品：《福尔摩斯探案集》、《雾都孤儿》;心中的偶像：温家宝、比尔盖茨。对于自身的性格特点，我做了一定的职业分析。内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，只要加强公共场合的交际能力，积极参加各种场合各项有益的活动，就会使自身多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。二.自身知识基础大学期间所学课程：财务管理、成本管理、资产评估、税法、经济法、审计学、计算机基础、电子商务、高等数学、大学英语、线性代数、毛泽东邓小平理论、马克思社会主义原理、近现代历史。专业方面:较全面系统地掌握会计专业知识，了解会计软件的操作知识，有一定的专业实践操作能力。英语方面:较好掌握英语知识和语言能力，具备一定的听、说、读、写、译的能力，能在一般的交际和涉外业务中进行交流。计算机方面：熟练使用office系列办公软件及Internet应用;了解数据库的应用与操作;了解一些图像处理及设计软件。三.个人对所学专业的看法及形式分析本人的专业是学会计电算化，目前我国的大学几乎都设有会计类的专业，虽然会计师是热门职业，但普通和初级财务人员明显供过于求。目前，有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才才是市场上的抢手货。面对这样的社会环境，我们要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自身就业意向，找到一份适合自身的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。在接触更多的环境时不断的提升自身的神会实践能力，真正的做到学以致用。另外，我们还要严格要求自身，1.要想在职场上获得好的前程，考取各种财会资格证书是十分必要的。对于在校大学生，根据自身实际情况和职业目标，考取各种财会资格证书无疑在就业中会增多一些成功的筹码，例如初级会计师资格证和注册为会计师资格证。当然并不是有了这些证书就尅高枕无忧了，如果你的工作能力无法达到要求，还是一样会被辞退。2.拓展自身的专业视野，在精通本专业的同时，多涉猎一些和财会工作有关的知识，不但能让你在以后的工作中如鱼得水，更能在应聘时让招聘单位对你刮目相看。3.学习能力和适应能力：财会专业是一门实践很强的专业，对财务人员的实际操作能力要求很严格，而在学校学得大多都是理论知识，因此要把所学的知识和实践相结合，让所学的知识真正发挥用处。根据我自身所学专业来能确定好自身今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、怎样发展自身的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我周围的环境因素。(一)、家庭环境本人家里的经济状况很是一般，并不富裕，并且经济状况也是不稳定，因此毕业后工作是我的一项计划。(二)、学校环境本人上的学校虽然不是名校，但也有一定的知名度。校园的学习的氛围很好，教学的设备比较齐全，教学师资力量还算强，这样的环境使得我们很好的掌握了所学的专业知识，并且有一定的实践经验和能力。(三)、社会环境现代社会，对于大学来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了，因此企业对于大学生的要求也大大提升了，对大学生的各方面的素质要求也提升了，因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识。(四)、职业环境每年成千上万的会计专业的应届毕业生涌上人才市场，虽说会计师热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员明显供过于求，但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质要求相对较高，且是企事业单位最重要经济信息系统和控制系统的财务会计工作，越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才才是市场上的抢手货。面对企业不愿意接收应届毕业生这一点，我们应先从相关工作做起，不断积累经验，从而获得所需的能力。在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师，就算用人单位用了你，也需要进一步学习，接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计师，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也很低。其次，就业难是大学扩招的必然的结果，据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依然是供过于求，因此，除个别专业外，就业难现在是绝大多数毕业生的共同问题，而并非是某个专业独有。第三，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只需一两个出纳、会计，甚至一些小公司没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来一定的影响。五.就业目标职业目标——将来从事会计、出纳或审计职业就目前的就业形势和社会状况来看，初毕业的大学生应从自身的兴趣出发选择自身的工作。会计是我喜欢的专业，并且我的性格也比较适合会计工作，因此工作意向将会是到会计相关的工作。职业发展策略——将来计划选择管理型行业在会计经验不断积累的过程中，会加强专业知识的学习和管理工作的接触，为以后工作的发展积累经验。职业发展路径——管理路线自身先在学校学尽可能多的学习知识，充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提升个人综合素质，并作为就业准备。六.职业规划方案(一)短期计划首先，在校期间，英语至少要过四级，计算机要过二级，上岗证和初级会计师证都应通过，然后要通过自身的努力，争取通过英语六级和注册会计师的考试。其次，能很好的利用知识，通过见习、实习来培养教学能力，多参加学校的活动。再次，暑假期间，可以当家教进行实习，这样也可以多接累经验。(二)长期计划在学业结束后，去外面找跟专业相关的工作，首先从出纳做起，通过经验的不断积累和专业知识的不断进步，努力考取会计的等级证书，为自身将来的升职做好规划。如果感觉工作不如意活不适合自身要考虑一下自身的兴趣到底是什么，然后进行相关知识的学习。(三)就业目标由于目前企业不愿招应届生，因此第一份工作的工资不会要求太高。希望能找到出纳的工作，薪资在1500左右，然后通过努力向更高的方向发展。七.结束语我是一名即将出去实习的会计与审计专业的学生，在大学生活结束之前，我制定了职业计划，可以说是经过深思熟虑所作出的选择。成功的路并不平坦，我只有勇敢的向前走。我相信在经历了挫折、失败、困难之后，未来终究会掌握在我的手中，我要在自身的生活中谱写一曲激昂澎湃、振奋人心的歌曲，去迎接属于我未来。一、就业环境分析就业环境是指大学毕业生就业的政治，经济，文化环境。就业环境对我们的择业有着多重的复杂的影响。经济环境：当前，世界已经进入知识经济时代，以高科技信息为主导的新型产业的崛起，带来了经济领域的一场空前革命。知识不但在这场革命中成为经济的直接驱动力，而且掀开了新时代的篇章。因此，作为受过高等教育的大学生要想在激烈竞争的职场里享有优势地位，就应该是不断丰富提升自身的专业知识与技能，成为知识性稀缺人才。区位选择：由于地理和历史的原因，造成了我国东、中、西部之间经济和社会发展的不平衡格局，以珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础较好，而中西部内陆地区经济发展水平相对较低。因此，沿海地区理应成为大学生们蜂拥而至的地方。政策引导：国家政策鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业，鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，鼓励和支持高校毕业生自主创业职业概况：国际商务专业是全国就业形势不错的专业，随着经济的飞速发展，尤其是加入世贸组织后，中国的商品走向全球，。国际企业急需拥有扎实专业知识的和强适应力和用外语进行商务沟通的能力的拥有跨国领导能力的人才。二.自我分析1.职业兴趣—外贸，跨国企业管理2.职业能力—跨国企业中企业管理及国际商务运作3.个人特质—性格外向，擅长交际，领导组织能力强，适应性好，英语能力突出，略通日语，在外企的环境或国际的氛围中能很好的适应。三.职业分析1.行业分析在全球化的风潮中，国际贸易已经成了势不可挡的趋势，而跨国企业在想歪扩张的过程中需要大量的优秀国际管理人才，其中能轻松掌握几门外语或是专业知识较为丰富的人才更是很受欢迎。国际商务专业是全国就业形势不错的专业，社会对国际商务专业人才需求量大，专业人才始终处于紧缺状态。岗位的酬薪比较高，精通国际商务的高素质人才缺口大，跨国企业紧缺国际商务人才。2.企业分析目前世界上排名前百的跨国公司不乏涉及食品的全球性企业，如联合利华，可口可乐等。作为一个工科背景的学生，我还可以考虑往化工方面的公司发展。总之，专业不受限制。3.地区分析由于涉及国际贸易，因此沿海发达城市占据了首要地位。我优先考虑的即是XX。四.职业定位求职目标要首先端正心态，明白自身喜欢什么，哪种职业适合自身的专业，不能盲目的随大流1.职业目标从事国际商务管理2.职业发展策略进入XX南京等地区跨国企业3.职业发展路线积累两年管理经验，学习会计知识，转入财务部门，瞄准财务主管。五.求职准备1.学历获得20__~20__XX工商大学食品与生物工程本科学位20__~20__某某大学国际商务专业硕士学位2.资格认定20__~20__外语证书资格(XX市中高级口译，商务英语高级，雅思，日语二级)20__~20__会计从业资格证，注册会计师3.社会实践能力担任团队领导，培养责任感和领导才能。利用假期取得跨国企业的实习机会。4.求职渠道就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。通过学校就业指导中心就业信息网、高校组织的招聘会，国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务网络、媒体社会实践、亲朋好友等获得不错正确的就业信息整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。4.现行准备资格能力：已取得英语能力认定，四六级成绩优异，获得XX市中高级口译证书，为在跨国企业工作做下充足准备。准备跨考复旦大学国际商务专业硕士，培养自身的专业素质，文理结合，成为一