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工资社保专员岗位职责与工作标准工资社保专员岗位职责与工作标准工资社保专员岗位职责与工作标准资料仅供参考文件编号：2022年4月工资社保专员岗位职责与工作标准版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：工资社保专员岗位职责与工作标准一、工资岗位职责与工作标准（一）、岗位职责按照集团下达的工资总额度，结合公司实际编制年度、月工资预算工作。负责公司的工资（包括各类津贴）的审核、汇总及发放工作。负责公司内岗位调整的工资审定。及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。负责公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性和公正性。负责做好人力资源管理系统的管理工作。完成公司领导安排的其它工作。（二）、工作标准遵守公司及本部门各项管理制度。根据集团公司下达的年度工资总额，编制年度工资预算，定期进行预测分析，确保全年工资总额不超计划。每月对全公司工资项目、加班工资等严格审核，避免瞒报、漏报。每月按规定完成月工资（各类奖金、补贴、年终奖）发放计划，督催按时发放。按规定做好各单位员工内部变岗工资审核。及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。做好公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性和公正性。按照集团公司的要求，录入公司员工的信息，定期对人力资源管理系统进行管理。按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。二、社保专员岗位职责与工作标准（一）、岗位职责负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作。按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。负责内退人员、正式退休人员的补贴发放工作。负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。完成公司领导交办的其它工作。（二）、工作标准遵守公司各项管理制度。按法律及公司有关规定签订或解除员工劳动合同。认真核对每位员工的社会保险的缴费工资基数，确保准确无误。在员工的参保和停保工作上，做到人来参保，人走保停，及时准确。正确计算挂靠人员应缴纳的保险金额，及时通知本人缴纳保险金额，并做到随到随办。做好内部退养员工工资和正式退休员工补贴发放工作。

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