企业微信的使用课件_第1页
企业微信的使用课件_第2页
企业微信的使用课件_第3页
企业微信的使用课件_第4页
企业微信的使用课件_第5页
已阅读5页,还剩27页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业微信的使用2022/12/11企业微信的使用2022/12/101企业私密空间,公司动态,工作话题,传递正能量让员工与业务连接,建立沟通平台,协作更容易。集成办公应用流程审批,经营快报提升企业形象030204企业微信的作用012022/12/11企业私密空间,公司动态,工作话题,传递正能量让员工与业务连接2一:企业中“我”的功能1.待办功能打开企业微信,点后下角的我,点待办,点+号,写下你的待办事项,可以根据自己的需要进行闹铃的设置。设置中设置好“我”2022/12/11一:企业中“我”的功能1.待办功能设置中设置好“我”202232.设置消息提醒点设置→新消息通知→设置自己需要的提醒功能2022/12/112.设置消息提醒点设置→新消息通知→设置自己需要的提醒功能24二.企业微信中的工作台1.打卡点工作台→打卡选项→确定在打卡范围内后点打卡重点提示:所有人必须连WiFi打卡,其他方式打卡均会显示不在范围内,范围外打卡不记考勤(特殊情况除外)2022/12/11二.企业微信中的工作台1.打卡重点提示:所有人必须连WiFi5如有意外情况没有打卡成功点审批→打卡补卡→前往打卡记录→点需要审批的日期和时间(系统内红色标注的为有打卡异常的)→提交补卡申请→填写补卡事由→选择自己的直接上级审批→抄送给人事专员马红点有红色标注点的日期和时间重点:所有人必须连WiFi打卡,流量打卡均会显示不在打卡范围。不在范围内打卡的不记考勤(特殊情况除外)自己的直接上级人事专员马红2022/12/11如有意外情况没有打卡成功点审批→打卡补卡→前往打卡记录→点需6审批人点开审批→点我审批的→点你需要处理的事件→根据事实情况选择同意,驳回,转审。(同意和驳回就结束了审批,转审需要选择审批人可以根据情况填写意见)收到审批信息2022/12/11审批人点开审批→点我审批的→点你需要处理的事件→7请假流程点审批→请假→填请假申请→请假一天以内找自己的直接上级审批→请假三天以内找直接上级和部门总监审批→三天以上必须找直接上级和部门总监审批完后转审给宋总审批。(请假成功后必须抄送给人事专员马红做记录)2022/12/11请假流程点审批→请假→填请假申请→请假一天以内找自己的直接上8外出流程点审批→外出→填写外出表→由直接上级审批→抄送给人事专员马红由直接上级审批人事专员马红2022/12/11外出流程点审批→外出→填写外出表→由直接上级审批→抄送给人事9加班流程公司被评为全能员工的人,加班累计15天以上,可以申请带薪休假15天,也可分批进行休息,休息期间每天按照90元工资进行核算;点审批→加班→填写加班表→由直接上级和部门总监审批→抄送人事行政部直接上级,部门总监人事行政部2022/12/11加班流程公司被评为全能员工的人,加班累计15天以上,可以申请10班次调整申请店面人员发生变动或者人员班次有调整必须由店长或者店长委派人于变动前一天的5点前填写班次调整申请点审批→班次调整申请→填写排班表→添加原排班表→添加现排班表(点这个图标可以添加排班表)→由直接上级审批→抄送给人事专员马红2022/12/11班次调整申请店面人员发生变动或者人员班次有调整必须由店长或者11排班表规则填写排班表时人名可以自己输入但班次不可以自己输入,必须点空格出现选项然后选择,可以复制,粘贴,切记除班次和人名外不要对表格做其他改动,填写完自己保存一份,如有调班情况,请在原有的排班表上进行修改。班次选项:早班,晚班,全天班,正常班,休息;注意:全天班时间是早上开店到关店。每月20号由人事专员马红上传下个月的空白排班表到九疆红医药QQ群里,各位店长需要自行下载,填写,并在当月的27号以填写班次调整的形式上传到企业微信→直接上级审批→抄送人事专员马红名字能自己输入班次不可以自己输入,必须点空格出现选项然后选择,可以复制粘贴2022/12/11排班表规则填写排班表时人名可以自己输入但班次不可以自己输入,12汇报点工作台→汇报→自己需要汇报的选项→填写汇报内容→选择要汇报的人2022/12/11汇报点工作台→汇报→自己需要汇报的选项→填写汇报内容→选择要13文件盘点工作台→文件盘→里面是公司内部的相关文件,可以根据需要浏览下载2022/12/11文件盘点工作台→文件盘→里面是公司内部的相关文件,可以根据需14群聊可以根据自己的需要建群,发起群聊。点消息→右上角的+→发起群聊→选择需要的群成员→确定2022/12/11群聊可以根据自己的需要建群,发起群聊。2022/12/1015THANKYOU2022/12/11THANKYOU2022/12/1016企业微信的使用2022/12/11企业微信的使用2022/12/1017企业私密空间,公司动态,工作话题,传递正能量让员工与业务连接,建立沟通平台,协作更容易。集成办公应用流程审批,经营快报提升企业形象030204企业微信的作用012022/12/11企业私密空间,公司动态,工作话题,传递正能量让员工与业务连接18一:企业中“我”的功能1.待办功能打开企业微信,点后下角的我,点待办,点+号,写下你的待办事项,可以根据自己的需要进行闹铃的设置。设置中设置好“我”2022/12/11一:企业中“我”的功能1.待办功能设置中设置好“我”2022192.设置消息提醒点设置→新消息通知→设置自己需要的提醒功能2022/12/112.设置消息提醒点设置→新消息通知→设置自己需要的提醒功能220二.企业微信中的工作台1.打卡点工作台→打卡选项→确定在打卡范围内后点打卡重点提示:所有人必须连WiFi打卡,其他方式打卡均会显示不在范围内,范围外打卡不记考勤(特殊情况除外)2022/12/11二.企业微信中的工作台1.打卡重点提示:所有人必须连WiFi21如有意外情况没有打卡成功点审批→打卡补卡→前往打卡记录→点需要审批的日期和时间(系统内红色标注的为有打卡异常的)→提交补卡申请→填写补卡事由→选择自己的直接上级审批→抄送给人事专员马红点有红色标注点的日期和时间重点:所有人必须连WiFi打卡,流量打卡均会显示不在打卡范围。不在范围内打卡的不记考勤(特殊情况除外)自己的直接上级人事专员马红2022/12/11如有意外情况没有打卡成功点审批→打卡补卡→前往打卡记录→点需22审批人点开审批→点我审批的→点你需要处理的事件→根据事实情况选择同意,驳回,转审。(同意和驳回就结束了审批,转审需要选择审批人可以根据情况填写意见)收到审批信息2022/12/11审批人点开审批→点我审批的→点你需要处理的事件→23请假流程点审批→请假→填请假申请→请假一天以内找自己的直接上级审批→请假三天以内找直接上级和部门总监审批→三天以上必须找直接上级和部门总监审批完后转审给宋总审批。(请假成功后必须抄送给人事专员马红做记录)2022/12/11请假流程点审批→请假→填请假申请→请假一天以内找自己的直接上24外出流程点审批→外出→填写外出表→由直接上级审批→抄送给人事专员马红由直接上级审批人事专员马红2022/12/11外出流程点审批→外出→填写外出表→由直接上级审批→抄送给人事25加班流程公司被评为全能员工的人,加班累计15天以上,可以申请带薪休假15天,也可分批进行休息,休息期间每天按照90元工资进行核算;点审批→加班→填写加班表→由直接上级和部门总监审批→抄送人事行政部直接上级,部门总监人事行政部2022/12/11加班流程公司被评为全能员工的人,加班累计15天以上,可以申请26班次调整申请店面人员发生变动或者人员班次有调整必须由店长或者店长委派人于变动前一天的5点前填写班次调整申请点审批→班次调整申请→填写排班表→添加原排班表→添加现排班表(点这个图标可以添加排班表)→由直接上级审批→抄送给人事专员马红2022/12/11班次调整申请店面人员发生变动或者人员班次有调整必须由店长或者27排班表规则填写排班表时人名可以自己输入但班次不可以自己输入,必须点空格出现选项然后选择,可以复制,粘贴,切记除班次和人名外不要对表格做其他改动,填写完自己保存一份,如有调班情况,请在原有的排班表上进行修改。班次选项:早班,晚班,全天班,正常班,休息;注意:全天班时间是早上开店到关店。每月20号由人事专员马红上传下个月的空白排班表到九疆红医药QQ群里,各位店长需要自行下载,填写,并在当月的27号以填写班次调整的形式上传到企业微信→直接上级审批→抄送人事专员马红名字能自己输入班次不可以自己输入,必须点空格出现选项然后选择,可以复制粘贴2022/12/11排班表规则填写排班表时人名可以自己输入但班次不可以自己输入,28汇报点工作台→汇报→自己需要汇报的选项→填写汇报内容→选择要汇报的人2022/12/11汇报点工作台→汇报→自己需要汇报的选项→填写汇报内容→选择要29文件盘点工作台→文件盘→里面

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论