优秀员工具备的素质2

秀员工应该具备的素质合格的员工和合适的员工---合格的员工是指那些技术特别好，适合本职工作技术要求的员工。---合适的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化，是企业需要的人。不合适合格（高能）合适合格（全能）不合适不合格（无能）合适不合格（低能）你需要合适还是合格的员工？既合适又合格的员工少之又少既不合适又不合格淘汰合格但不合适的员工培训所不能解决的合适但不合格的员工通过培训塑造成既合格又合适的员工老板眼里的得力员工所必备的素质1.服从是第一位2.不拖延，立即行动3.专注于一件事情5.工作要尽职尽责6.拒绝平庸，追求卓越服从是无条件的，凡是老板的指令，作为员工第一时间就应该按指令去行动。1服从是第一位只要身身为员员工，，就要要谨记记一点点：你是来来协助助上司司完成成经营营决策策的，，不是是由你你来制制定决决策的的。服从是是第一一位对于复复杂的的工作作，可可运用用切香香肠的的技巧巧来解解决。。如果一一个人人有了了很好好的创创意而而不积积极努努力的的去实实践，，那么么创意意就会会变成成空想想。2、不不拖延延，立立即行行动专注：：就是是把意意识集集中在在某个个特定定的欲欲望上上的行行为，，并要要一直直集中中到已已经找找出实实现这这项欲欲望的的方法法，而而且成成功的的将之之付诸诸实际际行动动直到到实现现目标标为止止。3、专专注于于一件件事情情工作专专心致致志的的人，，就是是能把把握成成功机机遇的的人。。只有有一心心一意意做事事，才才能受受到老老板的的器重重与提提拔。。专注于于一件件事情情是，我我一定定会尽尽快办办好是，我我一定定会尽尽最大大努力力去做做4、全全力以以赴去去执行行在工作作中应应该严严格要要求自自己，，能做做到最最好，，就不不能允允许自自己做做到一一般；；能完完成100%，，就不不能只只完成成99%；；能尽尽到100%的的心，，就不不能只只尽到到99%的的心。。全力力以以赴赴去去执执行行不管管老老板板在在不不在在都能能坚坚持持做做自自己己工工作作的的人人永远远都都不不会会被被解解雇雇更不不必必为为了了加加薪薪而而罢罢工工5、、工工作作要要尽尽职职尽尽责责履行行职职责责，，是是对对一一个个人人最最基基本本、、最最重重要要、、也也是是最最难难的的要要求求。。履行行职职责责，，给给了了每每个个人人实实现现忠忠诚诚、、获获得得成成功功的的机机会会。。履行行必必须须是是发发自自内内心心的的责责任任感感，，而而不不是是为为了了获获得得奖奖赏赏或或者者别别的的什什么么。。工作作要要尽尽职职尽尽责责你并并不不需需要要叱叱咤咤风风云云，，并并不不需需要要惊惊天天动动地地，，只只要要你你尽尽心心尽尽力力、、勇勇于于负负责责，，就就可可以以成成为为成成功功者者。。工作作要要尽尽职职尽尽责责首先先是是一一种种心心态态问问题题只有有你你自自觉觉意意识识到到你你的的工工作作是是不不平平凡凡的的，，你你要要将将其其发发挥挥到到完完美美的的境境地地，，那那你你就就已已经经开开始始追追求求卓卓越越了了。。6.拒拒绝绝平平庸庸，，追追求求卓卓越越为自自己己设设定定一一个个比比别别人人更更高高的的标标准准：：不不推推脱脱、、不不敷敷衍衍、、竭竭尽尽全全力力。。拒绝绝平平庸庸，，追追求求卓卓越越成功功是是因因为为你你一一定定要要成成功功你可可以以选选择择一一种种得得过过且且过过的的生生活活你也也可可以以选选择择一一种种追追求求完完美美的的生生活活拒绝绝平平庸庸，，追追求求卓卓越越卓越越就就是是比比别别人人更更为为执执着着卓越越就就是是比比别别人人更更敢敢于于冒冒险险卓越越就就是是比比别别人人更更富富于于梦梦想想卓越越就就是是比比别别人人更更高高的的期期望望选择择过过一一种种完完美美的的生生活活，，又又追追求求目目标标，，做做自自己己想想做做的的梦梦，，人人人人定定能能成成功功。。如果果你你想想追追求求卓卓越越，，就就请请牢牢记记以以下下名名言言1、、一一点点忠忠诚诚胜胜于于一一堆堆的的智智慧慧2、、忠忠诚诚企企业业如如同同忠忠诚诚自自己己3、、视视忠忠诚诚为为你你的的立立身身之之本本4、、忠忠诚诚必必定定让让你你脱脱颖颖而而出出5、现代职职场呼吁忠忠诚之人6、要培养养忠诚敬业业的态度优秀企业所所需要的员员工的品格格：忠诚工作主动、、责任心强强、细致周周到的体察察老板和上上司的意图图。不背叛公司司，不做有有损于公司司的利益的的事。积极改进，，主动为公公司寻找开开源节流的的渠道。忠诚的表象象指员工在主主观上有强强烈的忠诚诚于企业的的愿望，这这种愿望往往往是由于于组织于员员工目标的的高度一致致。主动忠诚员工本身并并不愿意在在该企业工工作，然而而由于一些些客观上的的约束因素素，导致其其不得不继继续留在该该企业。被动忠诚下级对上级级的忠诚可可以增强老老板的成就就感和自信信心，可以以增强集体体的竞争力力，使公司司兴旺发达达。1、一点忠忠诚胜于一一堆的智慧慧忠诚的人无无论能力大大小，老板板都会给与与重用。反反之，一个个人再有能能力和智慧慧，如果缺缺乏忠诚，，也没有人人敢用他。一点忠诚胜胜于一堆的的智慧与其放一只只狐狸在身身边给自己己出谋划策策，倒不如如放一只狗狗在身边。。聪明的老虎虎都知道：：少数人需要要智慧加勤勤奋，而多多数人却要要靠忠诚加加勤奋。不要指望有有任何不需需要付出的的回报，忠忠诚是一条条双行道，，付出一份份忠诚，你你将收获双双倍的忠诚诚。一点忠诚胜胜于一堆的的智慧视医院、科科室为自己己的船，时时刻保持主主人翁的姿姿态。2、忠诚企企业如同忠忠诚自己不管医院、、科室领导导在不在，，不管医院院、科室遇遇到什么样样的挫折，，他愿意去去全力以赴赴，他愿意意帮助医院院、科室创创造更多的的财富，去去担当更多多的风险，，勇于负责责。主人的心态态忠诚并不仅仅仅有利于于公司，其其最终和最最大的受益益者是你自自己。忠诚诚铸就信赖赖，而信赖赖造就成功功。忠诚企业如如同忠诚自自己既然上了船船，船遇到到惊涛骇浪浪，就应该该同舟共济济。忠诚企业如如同忠诚自自己既然上了船船，船遇到到惊涛骇浪浪，就应该该同舟共济济。汉克说：一个公司需需要许多精精英人才，，但更需要要与公司共共命运的人人才。总裁说：只有首先具具备了这种种为自己打打工的主人人翁的心态态，视公司司为自己的的船，以全全身心的爱爱来拥抱你你的工作，，你的企业业，你的责责任心和忠忠诚自然会会赢得老板板的青睐，，赢得成功功的机会，，并使你的的身心会获获得一种归归属感和幸幸福感。3、忠诚企企业如同忠忠诚自己如果你有为为自己工作作的心态，，你也具备备做老板的的素质。如如果你的心心态是在为为别人工作作，必须靠靠别人的收收管控制才才肯努力工工作，那你你注定一辈辈子是个打打工者。忠诚企业如如同忠诚自自己为坚守忠诚诚所付出的的代价，得得到的荣誉誉。3、视忠诚诚为你的立立身之本丧失忠诚所所付出的代代价--将将是得到耻耻辱。3、视忠诚诚为你的立立身之本一个丧失忠忠诚的人，，不仅丧失失了机会，，丧失了做做人的尊严严，更丧失失了立足之之本。忠诚必定让让你脱颖而而出，反之之，将害人人害己。4、忠诚必必定让你脱脱颖而出任何一家企企业的发展展和壮大都都是靠员工工的忠诚来来维持的，，只有所有有的员工对对企业忠诚诚，才能发发挥出团队队的力量，，才能拧成成一股绳，，劲往一处处使，推动动企业走向向成功。现代职场呼呼吁忠诚之之人海尔员工：：我是一名名员工，我我必须忠诚诚于我的企企业。任何何有损企业业形象和利利益的事情情，我们必必须杜绝。。缺乏忠诚度度，频繁的的跳槽直接接受到损害害的是企业业，但从更更深层次的的角度看，，对员工的的伤害更深深，无论是是个人资源源的积累，，还是所养养成的“这这山望那山山高”的习习惯，都使使员工价值值有所降低低。忠诚于你的的公司，忠忠诚于你的的老板，多多一点耐心心，不到万万不得已不不要跳槽。。立足于现实实，调整好好自己的心心态，将现现有的工作作做到更好好。要认可公司司的运作模模式，由衷衷地佩服上上司的才能能，保持一一种和公司司同命运的的事业心。。即使出现现分歧，也也应该树立立忠诚的信信念，求同同存异，化化解矛盾。。当上司和和同事出现现错误时，，坦诚地向向他们提出出来。当公公司面临危危难的时候候，和它同同舟共济。。5、要培养养忠诚敬业业的态度一位总裁说说过：我的的用人之道道一个很重重要的标准准就是忠诚诚。当我们们争论一个个问题时，，忠诚意味味着你把自自己的真实实想法告诉诉我，不管管你认为我我是否喜欢欢它。一旦旦做出了决决定，争论论终止，从从那一刻起起，忠诚意意味着必须须按照决定定去执行，，就像执行行你自己做做出的决定定一样。一名企业的的员工，对对自己职业业忠诚才是是首位和根根本的，并并且认真负负责地做好好本职工作作，才是对对老板和公公司最杰出出的“效忠忠”。忠诚诚于于愚愚忠忠的的区区别别忠诚诚是是一一种种职职业业生生存存方方式式。。如如果果你你选选择择了了为为某某一一个个公公司司工工作作，，那那就就真真诚诚地地负负责责地地为为它它干干吧吧：：如如果果他他给给你你薪薪水水，，让让你你得得到到温温饱饱，，那那就就称称赞赞他他，，感感激激他他，，和和他他站站在在一一起起。。相相信信你你的的忠忠诚诚和和敬敬业业一一定定会会获获得得你你想想要要的的一一切切。。提示示学会会去去爱爱我我们们的的工工作作，，即即使使是是碰碰上上不不喜喜欢欢的的工工作作，，我我们们也也能能心心甘甘情情愿愿地地去去做做，，而而这这样样的的工工作作态态度度将将为为你你找找到到内内心心深深处处一一直直存存在在的的活活力力、、热热情情及及创创造造力力的的源源头头活活水水。。优秀秀员员工工应应有有的的工工作作态态度度1选选择择自自己己的的态态度度2学学会会让让别别人人快快乐乐3爱爱上上自自己己的的工工作作4每每个个人人都都能能有有所所作作为为5为为他他人人提提供供超超值值服服务务6视视工工作作为为使使命命，，视视敬敬业业为为信信仰仰只要要我我们们工工作作一一天天，，最最好好还还是是让让这这一一天天过过的的快快乐乐。。1选选择择自自己己的的态态度度快乐乐纯纯粹粹是是内内在在的的是观观念念是思思想想是态态度度是行行为为快乐乐生生活活工作作对对我我们们而而言言究究竟竟是是个个乐乐趣趣，，还还是是个个枯枯燥燥乏乏味味的的事事情情，，其其实实全全要要看看自自己己的的态态度度，，而而不不是是工工作作本本身身。。从从工工作作中中获获得得快快乐乐、、成成功功以以及及满满足足感感的的秘秘诀诀并并不不在在于于专专挑挑自自己己喜喜欢欢的的事事情情做做，，而而在在于于发发自自内内心心地地喜喜欢欢自自己己所所做做的的工工作作。。选择择自自己己的的态态度度也许许你你的的工工作作看看起起来来并并不不高高雅雅，，工工作作环环境境也也不不尽尽如如人人意意，，努努力力工工作作一一时时也也得得不不到到社社会会的的承承认认，，但但是是，，请请不不要要忽忽视视这这样样的的一一个个事事实实：：有有用用才才是是伟伟大大的的尺尺度度。。如果果你你现现在在从从事事的的是是一一种种公公认认的的卑卑微微工工作作，，短短时时间间内内也也没没有有改改变变它它的的能能力力，，那那么么，，正正确确的的办办法法应应该该是是改改变变自自己己的的心心态态，，抱抱着着一一种种化化腐腐朽朽为为神神奇奇，，化化卑卑微微为为高高尚尚的的心心态态去去做做，，会会比比抱抱着着卑卑微微去去做做好好无无数数倍倍。。一位位聪聪明明而而精精明明的的老老板板清清楚楚，，你你轻轻视视工工作作带带来来的的结结果果是是什什么么，，从从而而明明智智地地根根据据你你的的认认真真程程度度，，来来设设定定你你的的未未来来。。可可以以肯肯定定的的是是，，老老板板的的赞赞许许和和赏赏识识，，绝绝不不会会落落在在手手持持工工作作耸耸肩肩撇撇嘴嘴的的员员工工身身上上。。因因此此，，有有人人说说,态态度度就就是是一一个个人人职职场场的的第第一一竞竞争争力力。。对别人人表示示真诚诚的兴兴趣，，尊重重别人人，让让别人人时刻刻感到到自己己很重重要、、很受受关注注，在在这种种感觉觉之中中，顾顾客会会选择择和你你交往往，助