优秀人才与招聘流_第1页
优秀人才与招聘流_第2页
优秀人才与招聘流_第3页
优秀人才与招聘流_第4页
优秀人才与招聘流_第5页
已阅读5页,还剩32页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

优秀人才与招聘流程11/2/201511/2/2015招聘渠道????

一、外部招聘

门店外部张贴信息

根据招聘的人员张贴招聘信息,

可张贴的位置有:小区公告栏/门店外面/介绍所附近

注:由人事统一制作招聘简章,发至各门店。

网站招聘

2.1门店将招聘岗位、人数告知人事

2.2由人事通过58、赶集两个网站进行招聘,并筛选、通知及安排至门店实习。

11/2/2015二、内部招聘

内部员工推荐

通过员工推荐自己的亲戚、朋友应聘

注:内部员工推荐入职,举荐人可以拿到相应的奖金,具体详见推荐管理制度。

11/2/2015面试流程

1、由各门店经理进行面试。

2、经理面试合格后,交给人事对接人填写资料。

人事对接人查看应聘人员填写的资料,如有空缺未填,请让应聘人员补充。

3、资料填写完毕后,由经理通知应聘人员入职日期,安排实习,并发送通知短信。

11/2/2015

11/2/2015管理人员面试高山流水-发现优势*最流畅兴奋的回答*

招聘管理岗位内控型人员和外控型人员在面试中用语线索外控型人员内控型人员我不能这是不可能的如果……主要是运气不好是我没有办法控制的我早就知道它不行这件事没法改变我做了我能做我在努力我相信是可能的我会找到办法的我不想放弃有答案了1、面试官自我介绍

2、你是来应聘XXX岗位的

3、请你用1--2分钟时间介绍一下,你的工作经历。

11/2/2015回答分析开场暖场,了解应聘者基本情况问题四:在以前工作中,你感觉你最开心的是什么,你能给我分享一下吗?

11/2/2015回答分析

应聘者对如果对此问题表现出很兴奋或者很直接的反应,则表明他在此方面的喜欢和投入程度。问题五五::你之前前了了解解我我们们公公司司吗吗??为为什什么么选选择择我我们们公公司司??11/2/2015回答答分分析析应聘聘者者是是否否用用心心了了解解公公司司,,为为下下一一个个问问题题做做铺铺垫垫问题六六::你之前前了了解解我我们们公公司司吗吗??为为什什么么选选择择我我们们公公司司??11/2/2015回答答分分析析应聘聘者者是是否否用用心心了了解解公公司司,,为为下下一一个个问问题题做做铺铺垫垫问题五五::你为为什什么么会会离离开开上上家家公公司司。。11/2/2015回答答分分析析?????7、我我介介绍绍一一下下,,我我们们公公司司((公公司司简简介介))8、我我们们这这个个岗岗位位的的主主要要工工作作是是............(面面试试官官))9、我我们们这这个个岗岗位位的的薪薪酬酬福福利利是是............(面面试试官官))11/2/2015公司司价价值值塑塑造造::问话话就就是是探探察察和和验验证证应应聘聘者者的的销销售售动动机机和和兴兴趣趣点点!你都都不不知知道道答答案案的的问问话话,请千千万万不不要要去去问问别别人人!你清清楚楚答答案案的的话话,你就就要要坚坚持持到到底底,问出出你你要要的的结结果果!本章章总总结结1-我能能够够记记住住多多少少句句有有效效问问话话?2-我能能够够从从肢肢体体语语言言中中观观察察到到多多少少信信息息?3-我的的问问话话能能否否自自然然轻轻松松地地进进行行?4-我能能否否做做到到在在问问话话时时记记录录关关键键答答案案?本章章实实际际应用用课堂堂作作业业:请每每组组各各选选出出一一个个招聘聘面面试试考考官官和和候候选选人人,进行行模模拟拟的的问问话话感感受受.11/2/2015基层层员员工工面面试试一问问到到底底-问话话设设计计工作作需需要要的的*经常常发发生生的的*可以以验验证证的的11/2/20151、面试官官请请自自我我介介绍2、你你是来来应应聘聘XXX岗位位的的3、请请你用用1--2分钟钟时时间间介介绍绍一一下下,,你你的的工工作作经经历历。11/2/2015开场::暖暖场场问题四四::在在以前前工工作作中中,,你你感感觉觉你你最最开开心心的的是是什什么么,,你你能能给给我我分分享享一一下下吗吗11/2/2015回答答分分析析应聘聘者者对对如如果果对对此此问问题题表表现现出出很很兴兴奋奋或或者者很很直直接接的的反应应,则表表明明他他在在此此方方面面的的喜喜欢欢和和投投入入程程度度。。问题四四::在在以前前工工作作中中,,你你感感觉觉你你最最开开心心的的是是什什么么,,你你能能给给我我分分享享一一下下吗吗11/2/2015回答答分分析析应聘聘者者对对如如果果对对此此问问题题表表现现出出很很兴兴奋奋或或者者很很直直接接的的反应应,则表表明明他他在在此此方方面面的的喜喜欢欢和和投投入入程程度度。。问题四四::在在以前前工工作作中中,,你你感感觉觉你你最最开开心心的的是是什什么么,,你你能能给给我我分分享享一一下下吗吗11/2/2015回答答分分析析应聘聘者者对对如如果果对对此此问问题题表表现现出出很很兴兴奋奋或或者者很很直直接接的的反应应,则表表明明他他在在此此方方面面的的喜喜欢欢和和投投入入程程度度。。问题五五::你之前前了了解解我我们们公公司司吗吗??为为什什么么选选择择我我们们公公司司??11/2/2015回答分分析应聘者者是否否用心心了解解公司司,为为下一一个问问题做做铺垫垫问题六::你选择我我们公公司,,是来来过渡渡的??还是是准备备长期期发展展的??11/2/2015回答分分析了解应应聘者者工作作计划划情况况,对对门店店非常常重要要,但但要注注意问问话技技巧。。7、我介介绍一一下,,我们们公司司(公公司简简介))8、我们们这个个岗位位的主主要工工作是是............(面试试官))9、我们们这个个岗位位的薪薪酬福福利是是............(面试试官))11/2/2015公司价价值塑塑造::10、如果果你被被我们们公司司录用用了,,你对对接下下来的的工作作是如如何规规划的的?11、你的的基本本信息息我已已经了了解,,你还还有没没有什什么想想问我我的??11/2/201529我的获获取我的奉奉献我的的归归属属共同成成长Q2必需的的材料料和设设备Q1知道工工作要要求Q6鼓励发发展Q5主管/同事关关心Q4过去7天受到到表扬扬Q3每天做做擅长长做的的事Q10在单位位有好好朋友友Q9

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论