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20202020年4月19日医院新聘高中级专

业技术职务竞聘上

岗方案文档仅供参考，不当之处，请联系改正。文档仅供参考，不当之处，请联系改正。--2020年4月19日附件1专业技术岗位竞聘量化计分细则一、基本条件分（25分）（一）学历分博士研究生8分、硕士研究生6分、本科5分、专科4分、中专3分，按本专业最高学历计分。（二）任职年限分任现职每满一年记0.5分，本项计分最高分为5分。（三）工龄分每满一年记0.3分。如因病休等原因脱离专业技术工作（按规定休产假的除外）的时间应扣除，满六个月及以上的按一年扣，本项记分最高分为10分。（四）年度考核分任期内年度考核优秀的每次记0.5分,本项记分最高分为2分。以上统计截止时间为12月31日前。二、工作实绩分（40分）结合年度考核等定期考核工作，对被考核人在执业过程中遵守有关规定、要求及完成工作数量、质量、医德医风、尊重领导、团结协作、解决实际问题的能力、掌握新理论、新知识、新技术、新方法等进行考核。本项记分最高分为40分。三、专业技术水平分（15分）

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