版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
茶艺师评分标准茶艺师评分标准茶艺师评分标准V:1.0精细整理,仅供参考茶艺师评分标准日期:20xx年X月考核项目:规定茶艺本题分值:100分序号项目要求和评分标准扣分标准配分扣分得分1礼仪仪表仪容(20分)发型、服饰与茶艺表演类型相协调。⑴发型散乱,扣分⑵服饰穿着不端正,扣分⑶发型、服饰与茶艺表演类型不相协调,扣1分5形象自然、得体,高雅,表演中用语得当,表情自然,具有亲和力。⑴视线不集中,表情平淡,扣分⑵目低视,表情不自如,扣分⑶说话举止略显惊慌,扣1分⑷不注重礼貌用语,扣1分5动作、手势、站立姿势端正大方。⑴站姿、走姿摇摆,扣1分⑵坐姿不正,双腿张开,扣3分⑶手势中有明显多余动作,扣1分102茶席布置(10分)茶器具之间功能协调、质地、形状、色彩调和。⑴茶具配套不齐全,或有多余的茶具,扣3分⑵茶具色彩不够协调,扣1分⑶茶具之间质地、形状大小不一致,扣2分5茶器具布置与排列有序、合理。⑴茶席布置不协调,扣1分⑵茶具配套齐全,茶具、茶席相协调,欠艺术感,扣分53茶艺表演(40分)根据主题配置音乐,具有较强艺术感染力。⑴音乐与主题不协调,扣1分⑵音乐与主题基本一致,欠艺术感染力,扣分5冲泡程序契合茶理,投茶量适用,水温、冲水量及时间把握合理。⑴冲泡程序不符合茶理,顺序混乱,扣2分⑵未能正确选择所需茶叶、配料,扣1分⑶选择水温与茶叶不相符合,过高或过低,扣1分⑷冲水量过多或太少,扣1分⑸各杯中茶水有明显差距,扣1分10操作动作适度,手法连绵、轻柔,顺畅,过程完整。⑴未能连续完成,中断或出错三次以上,扣2分⑵能基本顺利完成,中断或出错二次以下,扣1分⑶表演技艺平淡,缺乏表情及艺术品味,扣1分⑷表演尚显艺术感,艺术品味平淡,扣1分15奉茶姿态、姿势自然,言辞恰当。⑴奉茶姿态不端正,扣1分⑵奉茶次序混乱,扣1分⑶脚步混乱,扣1分⑷不注重礼貌用语,扣1分⑸收回茶具次序混乱,扣1分5收具⑴收具顺序混乱,茶具摆放不合理,扣1分⑵离开表演台时,走姿不端正,扣1分54茶汤质量(25分)茶色、香、味、形表达充分。⑴未能表达出茶色、香、味形,扣3分⑵能表达出茶色、香、味形其一者,扣2分⑶能表达出茶色、香、味形其二者,扣1分15奉客人茶汤应温度适宜。⑴茶汤温度过高或过低,扣2分⑵茶汤温度与较适宜饮用温度相差不大,扣1分5茶汤适量⑴茶量过多,溢出茶杯杯沿,扣1分⑵茶量偏少,扣分55时间(5分)在15分钟内完成茶艺表演,超时扣分。⑴表演超过规定时间1~3分钟,扣1分⑵表演超过规定时间3~5分钟,扣2分⑶表演超过规定时间5~10分钟,扣3分⑷表演超过规定时间10分钟,扣5分5合计考核项目:自创茶艺项目本题分值:100分序号项目要求和评分标准扣分标准配分扣分得分1创新(20分)主题立意新颖,有原创性;意境高雅、深远。⑴主题立意较新,原创性不明显,扣1分⑵主题立意新颖,有原创性,缺乏文化内涵,扣分5茶席设置、茶具配置有新意。⑴茶席、茶具布置合理,但缺乏新意,扣1分⑵茶席、茶具布置合理,有新意,与主题不相符,扣分5泡茶手法、音乐服饰有新意。⑴泡茶手法、音乐服饰无新意,扣1分⑵泡茶手法中有新意,不具高难度动作,扣分⑶音乐、服饰有新意,与主题不相符,扣1分102茶水茶具布置(5分)茶、水、具配置协调。⑴茶具色彩不够协调,扣1分⑵茶具之间质地、大小不协调,扣1分⑶茶具摆放错乱,扣1分⑷茶具配套齐全,茶具、茶席相协调,欠艺术感,扣分53茶艺表演(40分)根据主题配置音乐,音乐、服饰配置具有较强艺术感染力。⑴无背景音乐,扣1分⑵音乐与主题不协调,扣分⑶音乐与主题基本一致,欠艺术感染力,扣分10动作适度、手法连绵、轻柔,冲泡程序合理,过程完整、流畅。⑴未能连续完成,中断或出错三次以上,扣2分⑵能基本顺利完成,中断或出错二次以下,扣1分⑶表演技艺平淡,缺乏表情及艺术品味,扣1分⑷表演尚显艺术感,艺术品味平淡,扣1分15沏泡过程中语言运用恰当,语气、语调得体。⑴语言运用不恰当,扣2分⑵语言运用恰当,语气语调与冲泡手法不一致,扣1分7奉茶姿态、姿势自然,言辞恰当。⑴奉茶姿态不端正,扣1分⑵奉茶次序混乱,扣1分⑶脚步混乱,扣1分⑷不注重礼貌用语,扣1分⑸收回茶具次序混乱,扣1分84茶汤质量(25分)茶汤色、香、味、形表达充分。⑴未能表达出茶色、香、味形,扣3分⑵能表达出茶色、香、味形其一者,扣2分⑶能表达出茶色、香、味形其二者,扣1分15奉客人茶汤应温度适宜。⑴茶汤温度过高或过低,扣2分⑵茶汤温度与较适宜饮用温度相差不大,扣1分5茶汤适量⑴茶量过多,溢出茶杯杯沿,扣1分⑵茶量偏少,扣分55解说(5分)有创意,讲解口齿清晰婉转,能引导和启发观众对茶艺的理解,给人以美的享受。⑴讲解与表演过程不协调,扣2分⑵讲解不能很好地表达主题,扣1分⑶讲解口齿不清晰,扣1分⑷讲解欠艺术表达力,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度公司汽车销售业务员销售目标责任合同2篇
- 2025年度绿色农业股东股份转让及产业链整合合同3篇
- 2025年度教育培训机构课程包分期付款购买合同3篇
- 2025年度海景房出售合同范本
- 二零二五年度环保技术研发公司借款合同样本2篇
- 2025年度股东借款与股权结构调整合同3篇
- 2025年度医疗机构执业药师聘用合同及药品研发合作框架协议3篇
- 2025标准版加盟代理合同书
- 2024音乐教师工作总结范文(31篇)
- 毕业设计(论文)-挂轮架轴加工工艺及铣床夹具设计
- 户口未婚改已婚委托书
- 售后响应时间保障措施
- 《工业数据采集技术》课程标准
- 智慧农业的无人机与遥感技术
- 河北省石家庄市2023-2024学年高一上学期期末教学质量检测生物试题(含答案解析)
- 循证护理在骨科中的护理
- 心肺复苏应急演练脚本
- 华南理工大学2022年622物理化学考研真题(含答案)
- 抖音认证承诺函
- 建筑垃圾安全生产管理制度范本
- 酒店总经理应聘计划书
评论
0/150
提交评论