专家评审合同

合同文本发包人（全称）承包人（全称）

（简称甲方）（简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》、国家环境保护总局《建设项目竣工环境保护验收管理办法》等相关法律法规规章的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就南京粮油物流配送中心二期扩建项目农副食品交易中心污水处理设计方案及专家评审服务事项协商一致，订立本合同。第1 条合同概况合同名称： 污水处理方案及专家评审服务合同地点：第2 条工期要求2.1 开工日期：合同签订后7日内完成污水方案及专家评审。2.2 工期要求：：≦7天。第3条质量标准设计方案通过专家评审。第4条工作内容1、编制污水处理设计方案。2、组织方案的专家评审。第5条双方义务5.1甲方义务（1）配合乙方开展施工工作，向乙方提供本合同工作所需的工程资料。（2）按照本合同规定及时向乙方支付相关费用。（3）对乙方的技术保密，不外泄。5.2 乙方义务1）编制污水处理设计方案；2）组织方案的专家评审；3）严格遵守国家及甲方的有关规定。第6条合同价格及支付6.1合同价格合同总金额(人民币大写）：整￥：元6.2支付方案通过专家评审后3天内，结清剩余款项第7条不可抗力7.1本合同中不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、武装冲突、社会动乱、暴乱或按照本条的定义构成不可抗力的其他事件。7.2任何一方由于不可抗力而影响本合同义务履行时，可根据不可抗力的影响程度和范围延迟或免除履行部分或全部合同义务。但是受不可抗力影响的一方应尽量减小不可抗力引起的延误或其他不利影响，并在不可抗力影响消除后，立即通知对方。任何一方不得因不可抗力造成的延迟而要求调整合同价格。7.3受到不可抗力影响的一方应在不可抗力事件发生后2周内（含本数），取得有关部门关于发生不可抗力事件的证明文件，并以传真等书面形式提交另一方确认。否则，无权以不可抗力为由要求减轻或免除合同责任。第8条适用法律本合同的订立、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。第9条争议解决9.1合同履行过程中发生争议时，双方应本着诚实信用原则，通过友好协商解决。9.2 若争议经协商仍无法解决的，按以下第 _(2)__种方式处理：1）仲裁：提交_______，按照申请仲裁时该仲裁机构有效的仲裁规则1进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。2）诉讼：向____甲方_____所在地人民法院提起诉讼。9.3 在争议解决期间，合同中未涉及争议部分的条款仍须履行。第10条违约责任10.1乙方不履行本合同义务的，甲方有权要求乙方承担继续履行、赔偿损失或支付违约金等违约责任。10.2甲方所建设的环保设备不能满足国家相关规定的，甲方应负责继续改造相关项目，直至通过项目环境保护验收。第11条合同生效本合同自双方法定代表人（负责人）或其授权代表签署并加盖双方公章或合同专用章之日起生效。第12条签订日期合同签订日期以双方中最后一方签署并加盖公章或合同专用章的日期为准。第13条份数本合同一式_4__份，甲方执_2__份，乙方执_2__份，具有同等效力。甲方： 乙方：（盖章） （盖章）法定代表人（负责人）或 法定代表人（负责人）或授权代表（签字）： 授权代表（签字）：开户银行： 开户银行：银行帐号： 银行帐号：签约日期： 年 月 日 签约日期：2018年05月22日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公