谈谈管道设计

作者：刀仔

发布于蒲公英论坛近两年在Calgary做piping的华人越来越多,就业情况也是大好.此处省略引用臭鱼兄的3万8千多字.

今天开始就写一些关于在Calgary做Pipingdesign的一些看法.纯属个人看法,如果有不同意见也是非常正常的.因为每个人都站在自己的山头上看东西,你站的山头可能比我的高,看得也比我更远.

看了回不回贴都没所谓,看到这个贴本来就是一种缘分.而且我也是那种经常看贴不回贴的人.哈哈.

好了,闲话少说,第一篇先说说大家最关心的.

1.薪水篇.

加拿大是资本主义国家,工作的目的还主要是要赚钱.来到这里工作就不要再羞于谈钱了,该拿就要拿.

做piping的能拿多少一般是按title来定的.

在大公司一般分Juniordrafter,intermediatedrafter,seniordrafter,juniordesigner,intermediatedesigner,seniordesigner和checker.有些公司的人事部还把每个title再分3级,例如juniorjunior,intermediatejunior和seniorjunior.但这种内部分法只是用做内部评估用.

在小公司就简单多了,分Juniordesigner,intermediatedesigner,seniordesigner和checker.

至于到底每个级别具体拿多少,每个公司都是不一样的.基本上是大公司比小公司给得多一点,但小公司对于比较主要的designer给得多一点以防员工流失.

以下是我对每个级别的工资的个人看法,仅供参考:

Drafter/JuniorDesigner:16-28CAD/h

IntermediateDesigner:28-45CAD/h

SeniorDesigner:45-65CAD/h

Checker:60-80CAD/h

加拿大政府肯定统计不到这样的数据,因为多数的designer在收入到达35CAD/h左右后,都会考虑开公司转做Contractor,以便合法地避税.

至于开公司做Contractor的好处,以后有机会再写.

前几个星期开车的时候听到FM947加拿大中文电台的一个教人面试的节目,说什么面试时千万不要提工资的事.本人觉得这是绝对错误的.

工作就是为钱嘛,你不提钱,人家公司就会认为你连自己是什么定位都不知道,也会认为你没有诚意.除非你是走投无路了,有活就干,不计较收入.猎头公司给你打电话的话,你更要说明你的要求,不要浪费人家的和你自己的时间嘛.

朋友常取笑我的中文输入如同打螳螂拳,这一通螳螂拳打下来还真有点累.有空再写下一篇了.2.WhyPiping篇.

近年Calgary的移民很多都是男的转PipingDrafting,女的转Accounting.近来不少朋友也问我,Piping这么热门,现在才去读会不会太晚了.现在来分析一下.

先说点好的:

1)近年的油价如坐直升机,原因是什么并不重要,现实是油价越高,做Piping的形势越好.

2)Calgary是个以石油天然气为主的城市.和Piping有关的公司我把它们分为三类.

A.能源公司,如Encana等,里面和Piping有关的职位很少,主要的都是DocumentControl之类的.工作很无聊,会点CAD就行,有点象图书管理员.

B.工程公司,如Bentrel等,和Piping有关的职位很多,是找工作的主要目标.

C.设备公司,如Collicutt等,manufacturing上的东西更多点.

总的来说,可以选择的方向比较多,个人可以根据自己的喜好来选.

3)行业差距还是比较大的,要是反正要做Drafting的话,为什么不选个工资高的呢.在Calgary,石油公司是最赚钱的,选专业的时候应尽量往这方面靠.说夸张点,就算要靠擦皮鞋为生,也要跑到石油公司大厦里擦才好.

4)英语要求不算高.

5)由于人手短缺,不少公司连一些只有CAD经验,没有Piping背景的也开始收.不少人都是去SAIT上晚上的课程就开始上岗了.

忧虑:

1)大量的人进入这个行业,竞争大了.

2)油价下降,公司会减项目,让人回家休息.

总的来说,现在进入这个行业比较容易,找工作也比较容易.现在入行有点象抄股票,在升势确认后,买入.

几点建议:

1)如果你不喜欢做piping,请马上入行,趁这个机会赚点钱,我肯定你赚的比付出的要多,然后等油价回落了,再转行.

2)如果你喜欢做piping,入行后努力工作,边赚钱边积累经验,油价回落时,你有足够的能力保证你是留下来的那一批人.

3)谁也无法预测未来,不要犹豫,看好了就出手.

再补充一点,我以前在国内是做mechanical的,来Calgary后在manufacturingshop做过mechanicaldesigner,machinedesigner.个人感觉是做piping更容易,赚的钱更是做machinedesign时不敢想象的.所以,要是你有mechanical的背景,转做piping真的很容易,而且不会浪费你以前的宝贵经验.要是其它行业背景的,请三思而后行.

今天去FieldTrip回来,累坏了,写得有点乱,有空再修改吧.3.Contractor篇

每年不算Overtime的话,一般是2000小时一年,35CAD/H的话,大概就是7万/年.税率大概是30%左右吧,具体多少我不记得了,因为我的税务问题都是交给我的会计公司处理的.要是不准确的话,请指正.

今天就以7万年薪试图简单介绍做Contractor的好处.

先介绍一下背景,做staff可以享受公司的benifit和带薪假期,是公司的员工.而contractor就是自己成立一个公司,然后你的公司和你上班的公司签定合同,把你发到上班的公司工作.contractor和上班的公司没有直接的关系,直接的关系是你的公司和上班的公司的关系.

做Contractor一般要比做staff的时薪高4-7元,每个公司都不一样,因为每个公司的benifit都不一样.就是说要是你是staff,公司给你30CAD/H的话,要是你成立了公司转成Contractor的话,上班的公司就给你的公司34-37CAD/H,至于你的公司给你自己多少钱就是由你自己定了.

现在假定收入都是7万/年,购买电脑,办公用品之类的东西(你无论如何都要买,但可以用于公司抵税)的钱是1万元,算一下.

1)staff.收入7万,30%税率,剩下4.9万,买上述的东西1万,剩3.9万.

2)contractor,公司收入7万,购买上述的东西1万,剩6万,假如你全发给自己,你的收入是6万,税率30%(可能会低于30%,因为收入低了),剩4.2万.

总之,staff是收入-->纳税-->消费.Contractor是收入-->消费-->纳税.

不少人认为做staff工作会稳定点(我以前也这么认为),不少有20-30年经验的seniordesigner/checker告诉我,这并不完全对.当然形势恶劣时,公司首先laidoff的是Contractor,被laidoff的contractor发现形势不妙,找到下一份工作时可能就转成staff了,当形势继续恶化,原来做staff的员工也被laidoff了,当他出来找工作时就会发现外面的情况比那个contractor找工作时更加恶劣了.

这里只是简单介绍一下而已,关于税务的东西我并不熟悉,有好多东西我是不知道的,也有好多东西我是知道但不能发表的.建议要是真的要开公司做Contractor的话,找个好的会计公司.你付给他们的钱肯定是值得的,他们会给你省下更多的钱,因为他们才是财务税务的专家.Contractor比staff多4-7元/小时是这么算出来的.以staff收入30CAD/H为例,每年有一个星期的法定假期,两个星期的带薪假期,共120小时,30X120=3600.公司帮你交CPP是1800元左右(maximum).3600+1800=5400.以每年2000工作小时算,平均下来是5400/2000=2.7元/小时,再加上EI等就大概是4CAD/H.(保险,福利每个公司都不一样).很多人在转Contractor同时会有一个Raise,当然也有的公司在转contractor时,一分也不多给.

估计看帖的人多数是没入门或刚入门的,(intermediate和senior都享受生活去了)就先写写入门的东西吧.软件篇估计没多少人想看,暂时先搁下.4.入门篇

几点关于入门的建议:

1.)上网了解pipingdrafting究竟是做什么的.

2.)跟做这行的朋友聊聊,借他们的书看看,了解了解.

3.)到Sait去上课.

A)领EI的朋友尽量申请读7个月的FASTTRACK.

B)在工作的朋友可以选晚上的课程.

C)尽量不要选2年的Diploma.2年后是什么情况谁也不知道.在SAIT学的都是基本的东西,工作中学得更快更好.

4.)AutoCAD,ProCAD一定要修,可以下载个试用版在家里练练.(Sait具体的课程安排我不是很清楚)

5.)多了解专业术语,不行就买本中英化工图解词典看看.

6.)边上课就要边开始找工作了,不要等到上完课才开始找.

7.)在有大部分这类公司的信息.(好长时间没联系MikeLaing了,Gemini收购Majestic后不知他是否还在那)

8.)简历要多发,电话要勤打,反正也没啥损失,练练英语也好.

9.)猎头公司也是个找工作的好地方,有机会就亲自上去公司谈谈.

10.)第一份工作是最困难的,找到以后的事情就简单多了.

11.)找在这个行业干的朋友推荐是找工作的捷径.

这里再声明一次,写这个贴子的目的不是要鼓吹大家都来做drafting,目的是提供一些行业的情况给大家参考,至于应不应该做这行,请自己决定,别到时怨我哦.5.英语篇

关于如何学英语我就不写了,也没有这个能力,这里只是写两个常见的问题.

1)否定疑问句.经常发现中国同胞对否定疑问句的用法不太了解.

例如:"Youarenotcrazy,areyou?"同胞的思维通常是"Yes,youareright.Iamnotcrazy."所以就回答"Yes".但这个"Yes"表示的是"Yes,Iamcrazy."

所以碰到否定疑问句时,不太肯定的时候就先想想再回答.

2)在公司接受工作分配时要听明白,不明白就要问到明白为止,不要浪费时间去猜测.以前有个同事,supervisor知道他的英语差,分配工作时就说得很慢,说一段就问一句"Doyouunderstand?"五分钟左右的谈话问了7次"Doyouunderstand?"该同事回答了7次"Yes".其实在这种情况下,supervisor等待的不是简单的回答"Yes"or"No".他等待的是该同事用自己的话复述一次他所分配的工作.大概1个月后,该

同事还是给礼貌地开掉了.后来有次喝酒时说起这事,Supervisor说,该同事的能力和态度都很好,就是英语太差,不明白也不问,很努力地干活,干出来的结果都不是我要的.就象雇个人回来洗地毯,结果这个人很努力地把后院的围栏刷了.

作者：刀仔

发布于蒲公英论坛6.软件篇.

今天就谈谈做piping(plantdesign)的软件.做piping的软件很多,就谈谈我的一些看法,由于精力有限,不可能所有软件都精通,肯定是挂一漏万.另外,请不要提软件的下载,破解等之类的问题.

A.工作平台

两大工作平台AutoCAD(Autodesk)和Microstation(Bentley).AutoCAD市场占有率有绝对优势,但这并不代表AutoCAD比Microstation更好更合理.好多朋友都不喜欢Microstation,这只是因为他们先学AutoCAD,后学Microstation,先入为主.我也是先学AutoCAD,后学Microstation,但我还是很喜欢Microstation,尤其是它的3D和渲染功能.这并不是说Autodesk没有能力做得更好,很大的原因是Autodesk不想集成太多的专业功能到AutoCAD上而影响了该公司其他的专业软件的销售.两大平台,应集中精力学一个,学好了一个再学另一个就很容易,因为两者的基本功能都是大致相同,学另一个的时候只是花点时间找出实现同样功能的按钮在哪里而已.由于AutoCAD的占有率高,建议先学AutoCAD.

学CAD的软件最好是能多看会用的人操作,再多看看帮助文件,然后就是多操作.好多初入门的朋友太好高务远,基本操作还没学会就想学ObjectARX,VBA,Visuallisp,Autolisp等customization的东西,可以说这是在浪费时间和精力.

B.3D工厂设计软件.个人看法把他们分成高端,中端,初端三个级别.

1)高端软件.主要有PDS,SmartPlant(Intergraph)和PDMS(Vantage).一般来说这类软件的费用高,维护困难,所以只有大公司某些项目才用.

PDS和Smartplant都是Intergraph公司的产品,PDS是以Microstation作为操作平台,SmartPlant好象是Intergraph自己开发了CAD平台.两个我都没有用过.PDS300多兆的manual我也只是略读过"3DTheory"这个.很是佩服该软件数据库的结构和严谨.系统管理员没有高深的数据库知识是控制不了该软件的.

PDMS是以AutoCAD为操作平台,作为PDS的竞争对手,功能也是极其强大的,在安装试用了两个星期后我就放弃了,一方面是觉得该软件在Calgary的市场不大,另一方面是我的数据库知识还达不到控制该软件的水平.

当然要是作为一个软件的使用者来说,并不需要数据库方面的知识,有问题就找SA或DBA去.

2)中端软件.主要有Autoplant,Plantspace(Bentley)和Plant-4D(CEA).

AutoPlant以AutoCAD作为操作平台,市场占有率非常高,但增长速度有所下降.Rebis时代的Autoplant绝对是个非常出色的软件,好多公司还在用当时的2.0/2.01版本.自从Bentley收购了Autoplant以后,经历了3.0,到现在的Plant2004,给人的感觉是软件的功能是增强了,烦恼也增加了.好多Bentley的东西都集成了进去.还有一个很不明朗的因素是AutoCAD是Autodesk的产品,Autodesk是Bentley的竞争者,Bentley肯定不会象以前Rebis那样可以获得Autocad开发的一些内核资料.现在Autoplant支持Autocad2006都有很大的困难,估计Autodesk会在AutoCAD2007里更新大部分的ObjectARX,到时候Bentley是否还会坚持以前收购Autoplant时的承诺,继续以AutoCAD为平台呢?

Plantspace也是Bentley的产品,该软件的安装比较烦,要先装Microstation,然后装Triforma,再装Plantspace.然后每个软件的版本还要匹配.不说也罢.

我的看法是:Bentley会逐渐把Autoplant和Plantspace合并成一个产品,然后以Microstation做为操作平台.因为Bentley不会长期用两队人马去更新维护功能基本相同的两个软件,更不会让AutoCAD成为他们进一步开发的绊脚石.要是这样的话,Bentley要付出损失部分客户的代价.当然,这只是我的看法.

Plant-4D是荷兰公司CEA的产品,也是个数据库驱动的软件.同时支持AutoCAD和Microstation.基本原理是:在CAD上的每个操作都直接写到数据库里,下次打开图纸时,从数据库里调出数据,在CAD中显示出来.严格来说,AutoCAD/Microstation都只是数据库输入输出的工具而已.该软件不依赖单一CAD平台是它的最大优势,因为它解决了CAD平台的选择问题.几年前CEA捐献了价值100万的软件给Sait,所以Sait有做培训的软件基础,至于师资估计还是DaleD'arcy在挑大梁.近几年读pipingdrafting估计都简单地学过该软件.(说到这里,就顺便说一下Sait的体系,学费没少收,但还老是想在教师身上挤,象如今的市场,拿那么点钱怎么可以请得到好教师?)由于该软件的主要市场在欧洲,北美的标准和元件库还不完善,在Calgary的用户还不多,据说CEA打算很快在Calgary开分部,以加强推广的力度.

3)低端软件.主要有Cadworx(Coade)和3DSmart(Procad).

可能很多人反对我把Cadworx放到低端里.Cadworx基本上最容易上手的3Dpiping软件,北美的标准和元件库也很完整,但我觉得它还没有充分利用数据库的优势,在做大项目的时候可能会有麻烦.Cadworx是Bentley收购Autoplant的最大得益者,很多公司对Bentley是否继续支持AutoCAD持怀疑态度,在选择时就转向Cadworx,所以近几年Cadworx的增长率很高.还有个优点是:Coade公司的应力分析软件CaesarII是行业的标准,虽然很多3D软件都集成了CaesarII,但肯定是同公司的Cadworx做得最好了.

3DSmart是procad公司的3D软件,procad是Calgary的本地公司,该软件的用户很少.我装过2002版,觉得无趣,也没有进一步研究了.Sait该软件有培训.

C.2D软件

这基本上是2DDesigner(Procad)的天下了.是从AutoCAD基础上开发的软件,要是AutoCAD基础好的话,这是个非常容易的软件.我从来没看过该软件的用户手册,不少做了5-6年的Designer还经常拿着用户手册来问我问题,这归根到底还是他们的AutoCAD的基础不够扎实.2DDesigner关于piping的部分分为AutoFlow(用于画P&ID图),AutoISO(用于画ISO图)和AutoOrtho(用于画PipingLayout).Sait提供很正规的培训.

D.Isogen软件

Isogen是指用3D软件做完设计,得出3D的模型后,可以自动产生iso图的软件.这基本上是Alias公司ISOGEN的天下.Isogen产生的图纸并不美观,但真的很实用,可以省下很多的时间并避免了很多的人为错误.但要设置得好并不容易,里面有140个选项(其中有38个是备用的),每个选项里都有个2-8位的数,每个数字都对最后产生的iso图有影响.

E.Review软件

我用的是Navisworks.该软件可以打开很多类型的CAD文件,有Walk-through,clashdetective,可以输出图象文件和动画文件.还有就是它的Viewer是免费的.

总结一下,如果你是个Designer,10年内还不打算退休的话,还是要学学3D的软件,至于学哪个并不重要,因为基本原理是相通的.还有一点就是,我觉得现在无论是公司还是个人,都有点夸大了软件的能力.不少designer花了大部分的时间和精力去研究软件,原因无非是软件和工资是挂钩的,研究软件比研究设计更有趣.但CAD是什么呢?是ComputerAidedDesign.是电脑辅助设计,设计才是主体,软件只是用来辅助我们的.没有好的设计思路和能力,再好的软件也发挥不了功能.要是软件可以达到自动做设计的水平,drafting/design这个行业也就消失了,估计我这辈子是看不到了,我也不希望看到.

写到这里就想起了中国足球的那个笑话.日本人,韩国人和中国人去问上帝他们国家的足球队何时可以夺得世界杯,上帝告诉日本人"你这辈子是看不到了,你儿子那辈子可以看到",告诉韩国人"你这辈子是看不到了,你孙子那辈子可以看到",最后哭着告诉中国人"我这辈子是看不到了".7.Junior篇

在做Junior的时候是充满快乐的日子,基本上工作很简单,就是画P&ID,修改图纸,打印,扫描之类的工作.工程师和senior一般都会提供草图,设计方案也都定好了.如果不求上进的话,真的一点压力也没有.每天的工作里都可以学到很多的东西,可以享受功力与日俱增的快感.如果是刚从其它行业转过来的,更可以享受行业工资差距所带来的好处.

几点对Junior的建议:

1.)不要为了画图而画图,改图时多问几个为什么.

2.)尽量提高画图的速度,这样才可以抽出时间来思考.

3.)交图前先自己检查一次,要是自己都能看出来的问题是很能瞒过checker的.

4.)同样的错误不要一犯再犯.

5.)做back-drafting时多想想为什么checker能看出错误而自己当时看不出来.

6.)有钱就买本"ipingGuide"做参考书.

7.)再推荐两本书,"ipedraftingandDesign","rocessplantlayoutandpipingdesign",(这本图书馆有)

8.)这个阶段,70%的精力应该用在学软件上,设计经验和能力要靠时间和年月的积累,相反,软件就可以速成,软件应用能力越强,机会就相对更多点.

9.)不要呆在自己的小空间里苦干,要开始学习和其他同事沟通,喝喝酒聊聊天,应酬一下还是必要的.8.大公司vs小公司篇

公司大小是相对而言的,而且每个公司的情况都在不断变化.举个例,象CUB这公司,老板家族成员都在公司工作,有能力的人都避而远之,路子越走越窄.而IMV从30-50人发展到今天接近500人也不过是3-4年的事.

大公司的福利一般都比较好,培训的机会也比较多,项目都比较大,每个项目的designer都比较多,正是由于人多,超级高手多,超级低手也多,是滥竽充数混日子的好地方,而且项目的资源都比较丰富,加班也比较少.对于designer来说,工作就有点闷,因为分工都是比较细,比较明确,每个人都是流水线上的一分子.干的时间长了就会很专业化,成为某方面的专才,但也很容易丧失工作的热情.我见过在Jacobs画了十几年p&id的designer,他对p&id非常熟练,但他从来没有画过pipingarrangement.所以都不知道他算不算是个senior,或只能算是个p&idseniordesigner.

小公司的项目相对就比较小了,每个项目投入的人力也很有限.一个designer经常要做多方面的工作,光会做piping是不够的,civil,structural,electrical最好都会一点.有时一个小项目就一两个人做,所以大局观相对发展得强些,做完项目后的成就感也强点.在小公司基本上是躲不起来的,工作能力如何一下就看出来了.总体来说,小公司pay得少些,但公司中的主要几个designer的收入可能比大公司同级的还要高.

大公司的部门众多,加一次薪得绕好大的圈,职位的提升也比较慢,想跳级基本上是不可能的.小公司就相对的灵活得多,提升的速度基本上是和能力挂钩.

总之,大公司凭的是系统的力量,需要集体主义,而小公司凭的是个人的力量,是个人英雄主义的用武之地.

究竟大公司好还是小公司好?这本来就是了愚蠢的问题,因为每个人的情况都不一样,就是同一个人,自己的情况也在不停地变化.所以只能说,某人在某个时刻比较适合在大公司/小公司工作.9.练功篇

武侠小说看多了,今天就写写练功.

"大唐双龙传"里