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文档简介
第4页共4页专职教师聘用合同范本聘用合同分为短期、中长期合同。对流动性强、技术合量低的岗位一般签订___年以下的短期合同,岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。它是指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力,但是,如果必要,聘用单位可与受聘者续订。专职教师聘用合同范本(二)甲方(聘用单位)法人代表:乙方(受聘人)___甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自___年___月___日至___年___月___日止,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。第二条乙方的权利1、按约定获得__月工资___元人民币报酬;。2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。3、每月___天的休息时间(视情况确定休息日)第三条乙方的义务1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。4、视实际情况协调作息时间,服从调配。5、热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。6、在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。第四条甲方的权利统筹布署中心工作。第五条甲方的义务1、每月___号按时支付报酬。2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)第六条奖励与惩罚1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月___元/人的奖励。2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的___%—___%(视情节而定)没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的___%—___%(视情况而定)第七条本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)(2)乙方被依法追究刑事责任的。(3)乙方态度恶劣,屡教不改的。5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任:(1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)(2)乙方故意不完成工作任务的;(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。第八条其它事项1、乙方扣除___元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。4、本合同条款如与国家法律、法规相
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