索道员工工作总结（共6篇）

第23页共23页索道员工工作总结〔共6篇〕第1篇：索道维修工作总结工作总结时间如白驹过隙，一切几乎还在眼前，半年的总结工作却已经白上了案头。光阴荏苒，实实在在，回忆这半年，除了日常的设备检修维护工作，还有加强学习业务知识，不断充实自己。心然回首，往事历历在目，细细想来，这半年，工作中有苦有乐，有经历也有教训。作为一个机械维修工，应对自己的工作人士明晰，熟悉和纯熟自己的工作。掌握索道所有机械设备的构造性能，工作原理及操作，检测，光滑等知识技能。要有对发生故障的应变才能，处理好随时可能发生的设备故障，不仅应当多看书，还应多参与设备维护保养与检修。看属于时间相结合，才能到达预期的目的与效果。在上半年，我们队上站取力轮，下站取力轮，8#支架压索轮，9#支架的局部压索轮进展了更换，以及对低速制动液压站液压油的更换，更加进步了我们的业务技能。为清明小长假，五一小长假期间的平安运营提供了有力的保障。同时也为自己的劳动成果发挥了作用而兴奋。但这些会让我更加努力的工作，谦虚慎重的向别人学习，尽可能进步自己的工作才能，是自己在自己的岗位上发挥最大的作用，更快更有效的完成自己的本职工作。从设备的早检、日检、周检、月检、半年检以及年检工作中，每一项工作我都务必做到认真细心。设备维护工作环环相扣，每一个环节都必不可少！因为索道平安运营，责任重于泰山。骑士，设备他就好比一个人，你对他好，只有把他维护好了，他才不会给你添费事，所以我们对待设备，要把他当做一个人来对待。在设备的维护维修工作中，这就考验我们的耐心，细心，踏实程度。在工作完成后，认真填写各种检查记录，以便在以后设备的检查维护中，我们可以对设备的磨损情况有一个大致理解，方便维护工作。回忆这半年来的工作，我也发现了自身存在的许多问题，不够细心，做什么事都比拟急，想问题不够全面等。通过这份总结，我也知道了自己的努力方向，于是积极主动，不推诿，努力干好本职工作。回收是为了更好地前行，总结是为了更好地工作。遭我进入公司的这两年来，我尽量认真地做好每一件事，真诚地对待每一个人，用心地度过每一天。今后，我仍将珍惜我所拥有的，我仍将我所有的梦想与期待在实际工作中，我仍然存在理论知识还不够全面，理论经历缺乏等各种问题。在以后的工作中，我必将继续努力，争取获得更好的成绩。何应柱二零一三年七月十一日第2篇：索道维修工作总结工作总结时间如白驹过隙，一切几乎还在眼前，半年的总结工作却已经白上了案头。光阴荏苒，实实在在，回忆这半年，除了日常的设备检修维护工作，还有加强学习业务知识，不断充实自己。心然回首，往事历历在目，细细想来，这半年，工作中有苦有乐，有经历也有教训。作为一个机械维修工，应对自己的工作人士明晰，熟悉和纯熟自己的工作。掌握索道所有机械设备的构造性能，工作原理及操作，检测，光滑等知识技能。要有对发生故障的应变才能，处理好随时可能发生的设备故障，不仅应当多看书，还应多参与设备维护保养与检修。看属于时间相结合，才能到达预期的目的与效果。在上半年，我们队上站取力轮，下站取力轮，8#支架压索轮，9#支架的局部压索轮进展了更换，以及对低速制动液压站液压油的更换，更加进步了我们的业务技能。为清明小长假，五一小长假期间的平安运营提供了有力的保障。同时也为自己的劳动成果发挥了作用而兴奋。但这些会让我更加努力的工作，谦虚慎重的向别人学习，尽可能进步自己的工作才能，是自己在自己的岗位上发挥最大的作用，更快更有效的完成自己的本职工作。从设备的早检、日检、周检、月检、半年检以及年检工作中，每一项工作我都务必做到认真细心。设备维护工作环环相扣，每一个环节都必不可少！因为索道平安运营，责任重于泰山。骑士，设备他就好比一个人，你对他好，只有把他维护好了，他才不会给你添费事，所以我们对待设备，要把他当做一个人来对待。在设备的维护维修工作中，这就考验我们的耐心，细心，踏实程度。在工作完成后，认真填写各种检查记录，以便在以后设备的检查维护中，我们可以对设备的磨损情况有一个大致理解，方便维护工作。回忆这半年来的工作，我也发现了自身存在的许多问题，不够细心，做什么事都比拟急，想问题不够全面等。通过这份总结，我也知道了自己的努力方向，于是积极主动，不推诿，努力干好本职工作。回收是为了更好地前行，总结是为了更好地工作。遭我进入公司的这两年来，我尽量认真地做好每一件事，真诚地对待每一个人，用心地度过每一天。今后，我仍将珍惜我所拥有的，我仍将我所有的梦想与期待在实际工作中，我仍然存在理论知识还不够全面，理论经历缺乏等各种问题。在以后的工作中，我必将继续努力，争取获得更好的成绩。何应柱二零一三年七月十一日第3篇：索道管理站全年工作总结索道管理站2023年工作总结2023年，索道站在崆峒山管理局、崆峒山旅游集团及客运公司的领导下，全站上下紧紧围绕公司下达的经济任务，严格执行《国家重点风景名胜区崆峒山管理局企业标准》，有力推动崆峒山景区开展步伐，全面进步旅游效劳质量和程度，实在遵循“平安第一、预防为主”的方针，进一步完善旅游平安管理体制，确保了旅游工作的平安进展。今年总收入元，比上年同期增长了%，顺利的完成全年工作任务。现将索道管理站2023年各项工作情况总结如下：一、强化平安运营制度，不断提升平安营运意识索道站严格按照国家质检局客运索道的要求，执行索道平安运营的各项制度及操作规程，实在遵循“平安第一、预防为主”的方针，结实树立“以人为本”和“平安是旅游的生命线”的思想观念，坚持每天开车前试车、巡查、运行中检察、日常定期排查、发现问题及时处理的原那么，我站上半年没有发生一起旅游平安事故，确保了索道零事故的目的。1、年初集团公司申报。对索道钢丝绳等进展全面探伤。在6月中旬国家索检中心指派专人对索道的承载绳、牵引绳、驱动轴等进展了全面探伤。经国家质检局索道中心检查，符合国家客运索道运行标准，保障了我站平安运营环境。2、在平安管理方面，我站建立了平安的消费组织机构、平安消费责任制和各项奖惩制度，以领导为核心把责任层层落实到每个工作人员。在学习理论活动中，我站积极营造气氛，把抓好理论学习作为1学习理论活动的首要环节。做到学习有方案、有签到、有记录，个人有学习笔记和心得体会。通过学习活动的开展，加深了索道平安运营的认知度，把平安放在首位，对以后营运工作铺下了坚实的根底。一年来，我站精心组织，合理安排员工各项工作。把平时发现和积累的问题进展总结，不断修改和逐步完善管理制度。工作中详细做法：1、在日常工作中严格按照交接班制度进展检查和试车，做到交清接严，及时处理发现的问题，防止设备带病运行；2、在每周检修保养过程中，进展系统的全面检查，特别注意故障频率较高的地方，每次把它作为重点检查部位。二、健全绩效考核体系，完善绩效考核资料索道站在公司办公室的指导和帮助下认真贯彻落实，绩效考核制度始终紧持以“公平、公正、公开”的原那么，每月由索道站副经理、绩效考核专员对全体工作人员的专业技能、效劳程度、工作效率、重点工作完成情况等进展考核，考核小组每周对上下站环境卫生、仪容仪表等进展不定期检查，汇总月考核成绩。索道站本着以抓管理促效益，抓管理促效劳的原那么，转变传统的管理形式。不断增强员工的专业技能，进步效劳程度和工作效率。通过考核成绩，让员工认识到实际工作中自身的优缺点，在后续的工作中加以保持和改正，极大进步了员工的工作效率和综合业务素质。索道员工良好的业务素质和极强的责任心也是索道平安运营的重要保证，狠抓员工素质，确保索道平安运营。三、加强索道维修及电气设备改造1、4月底和9月底，为迎接五一、十一“黄金周”对索道进展了全面检查维修，确保平安，索道站认真完成了五一“黄金周”的平安和效劳接待环节的各项工作，五月份总收入元，十月份总收入元。完善各项平安制度，同时加强了索道设施设备和警示标志等检查工作，使索道站黄金周旅游市场进一步标准，旅游平安得到进一步保障，索道站运行平稳，平安有序，顺利完成了“平安、安康、秩序、质量”的既定目的。2、为确保客运索道的平安运营，进步设备的平安性能。年初集团公司投入80多万元对索道站电气设备进展全面整改，保障索道平安正常运营。四、加强学习培训力度，提升旅游从业人员整体素质针对我站旅游从业人员专业程度相对较低，按照公司绩效管理的目的要求，我站紧紧围绕文明效劳礼仪、索道根底知识、绩效管理为重点学习内容，组织员工每月参加学习培训四次，通过对从业人员开展相关的知识培训，使我站旅游从业人员的工作效率和效劳质量得到了极大的提升，到达了进步行业整体素质的目的，营造良好的旅游开展环境。五、加强环境卫生的治理工作，严肃工作纪律针对索道站卫生区域分布范围较广，清洁面积大，责任不明确而造成的环境区域卫生较差，我站对所有区域卫生实行划片包干、责任到人制。要求每天进展清理，时时保洁，专人进展检查和监视。对索道站周围的零散垃圾每周组织人员定时清理。回忆2023年的工作，在公司和各级领导的关心和帮助下，我站获得了一定的成绩，同时也存在着诸多问题，主要表如今以下各个方面：一、绩效管理和考核工作还不到位，局部员工对绩效考核管理制度认识不够深入。二、文明效劳工作还未能完全落到实处，经过长期的学习和培训，虽然各岗位工作人员的效劳意识有了较大的进步，但主动效劳意识还有待改良，离标准化效劳还有一定的差距。三、个别员工素质低，必须强化员工的素质教育，努力培训和增强员工的主动效劳、文明效劳和礼仪效劳意识。2023年索道管理站将改良上年在工作上的缺乏，立足于以下几点做好全年的工作：一、在管理方面，还需要不断完善管理制度，使工作人员更深入的认识到自己的责任，从而更兢兢业业地做好自己的本职工作，爱岗敬业！二、加强员工的岗位责任心和劳动纪律，坚决贯彻执行平安运营，坚持每天运营前试车。三、加大力度对索道上下站及周边管理区域内的环境卫生进展治理。四、全面落实集团公司绩效管理的各项要求，严格绩效考核指标，及时上传各项绩效考核资料。五、强化员工培训工作，将培训的重点放在文明效劳礼仪和平安知识方面。客运公司索道管理站2023年1月15日第4篇：索道管理站全年工作总结索道管理站2023年工作总结2023年，索道站在崆峒山管理局、崆峒山旅游集团及客运公司的领导下，全站上下紧紧围绕公司下达的经济任务，严格执行《国家重点风景名胜区崆峒山管理局企业标准》，有力推动崆峒山景区开展步伐，全面进步旅游效劳质量和程度，实在遵循“平安第一、预防为主”的方针，进一步完善旅游平安管理体制，确保了旅游工作的平安进展。今年总收入元，比上年同期增长了%，顺利的完成全年工作任务。现将索道管理站2023年各项工作情况总结如下：一、强化平安运营制度，不断提升平安营运意识索道站严格按照国家质检局客运索道的要求，执行索道平安运营的各项制度及操作规程，实在遵循“平安第一、预防为主”的方针，结实树立“以人为本”和“平安是旅游的生命线”的思想观念，坚持每天开车前试车、巡查、运行中检察、日常定期排查、发现问题及时处理的原那么，我站上半年没有发生一起旅游平安事故，确保了索道零事故的目的。1、年初集团公司申报。对索道钢丝绳等进展全面探伤。在6月中旬国家索检中心指派专人对索道的承载绳、牵引绳、驱动轴等进展了全面探伤。经国家质检局索道中心检查，符合国家客运索道运行标准，保障了我站平安运营环境。2、在平安管理方面，我站建立了平安的消费组织机构、平安消费责任制和各项奖惩制度，以领导为核心把责任层层落实到每个工作人员。在学习理论活动中，我站积极营造气氛，把抓好理论学习作为1学习理论活动的首要环节。做到学习有方案、有签到、有记录，个人有学习笔记和心得体会。通过学习活动的开展，加深了索道平安运营的认知度，把平安放在首位，对以后营运工作铺下了坚实的根底。一年来，我站精心组织，合理安排员工各项工作。把平时发现和积累的问题进展总结，不断修改和逐步完善管理制度。工作中详细做法：1、在日常工作中严格按照交接班制度进展检查和试车，做到交清接严，及时处理发现的问题，防止设备带病运行；2、在每周检修保养过程中，进展系统的全面检查，特别注意故障频率较高的地方，每次把它作为重点检查部位。二、健全绩效考核体系，完善绩效考核资料索道站在公司办公室的指导和帮助下认真贯彻落实，绩效考核制度始终紧持以“公平、公正、公开”的原那么，每月由索道站副经理、绩效考核专员对全体工作人员的专业技能、效劳程度、工作效率、重点工作完成情况等进展考核，考核小组每周对上下站环境卫生、仪容仪表等进展不定期检查，汇总月考核成绩。索道站本着以抓管理促效益，抓管理促效劳的原那么，转变传统的管理形式。不断增强员工的专业技能，进步效劳程度和工作效率。通过考核成绩，让员工认识到实际工作中自身的优缺点，在后续的工作中加以保持和改正，极大进步了员工的工作效率和综合业务素质。索道员工良好的业务素质和极强的责任心也是索道平安运营的重要保证，狠抓员工素质，确保索道平安运营。三、加强索道维修及电气设备改造1、4月底和9月底，为迎接五一、十一“黄金周”对索道进展了2全面检查维修，确保平安，索道站认真完成了五一“黄金周”的平安和效劳接待环节的各项工作，五月份总收入元，十月份总收入元。完善各项平安制度，同时加强了索道设施设备和警示标志等检查工作，使索道站黄金周旅游市场进一步标准，旅游平安得到进一步保障，索道站运行平稳，平安有序，顺利完成了“平安、安康、秩序、质量”的既定目的。2、为确保客运索道的平安运营，进步设备的平安性能。年初集团公司投入80多万元对索道站电气设备进展全面整改，保障索道平安正常运营。四、加强学习培训力度，提升旅游从业人员整体素质针对我站旅游从业人员专业程度相对较低，按照公司绩效管理的目的要求，我站紧紧围绕文明效劳礼仪、索道根底知识、绩效管理为重点学习内容，组织员工每月参加学习培训四次，通过对从业人员开展相关的知识培训，使我站旅游从业人员的工作效率和效劳质量得到了极大的提升，到达了进步行业整体素质的目的，营造良好的旅游开展环境。五、加强环境卫生的治理工作，严肃工作纪律针对索道站卫生区域分布范围较广，清洁面积大，责任不明确而造成的环境区域卫生较差，我站对所有区域卫生实行划片包干、责任到人制。要求每天进展清理，时时保洁，专人进展检查和监视。对索道站周围的零散垃圾每周组织人员定时清理。回忆2023年的工作，在公司和各级领导的关心和帮助下，我站获得了一定的成绩，同时也存在着诸多问题，主要表如今以下各个方3面：一、绩效管理和考核工作还不到位，局部员工对绩效考核管理制度认识不够深入。二、文明效劳工作还未能完全落到实处，经过长期的学习和培训，虽然各岗位工作人员的效劳意识有了较大的进步，但主动效劳意识还有待改良，离标准化效劳还有一定的差距。三、个别员工素质低，必须强化员工的素质教育，努力培训和增强员工的主动效劳、文明效劳和礼仪效劳意识。2023年索道管理站将改良上年在工作上的缺乏，立足于以下几点做好全年的工作：一、在管理方面，还需要不断完善管理制度，使工作人员更深入的认识到自己的责任，从而更兢兢业业地做好自己的本职工作，爱岗敬业！二、加强员工的岗位责任心和劳动纪律，坚决贯彻执行平安运营，坚持每天运营前试车。三、加大力度对索道上下站及周边管理区域内的环境卫生进展治理。四、全面落实集团公司绩效管理的各项要求，严格绩效考核指标，及时上传各项绩效考核资料。五、强化员工培训工作，将培训的重点放在文明效劳礼仪和平安知识方面。客运公司索道管理站2023年1月15日第5篇：索道电气维护工作总结2023工作总结与2023年工作思靠张书兴工作总结杨树枯了，有再青的时候；百花谢了，有再开的时候；燕子去了，有再飞来的时候；然而，当我提起手中的笔时，才发现2023已经不可能在回来了，难道我能做的就是感慨时间吗？作为鸿瑞旅游的一名老员工，写了这么多年的工作总结，怎么一次比一次纠结？一次比一次难呢？或许只有总结才能明白其中缘由？望望身后2023年的鸿瑞旅游：年假后军事化军训、制度与绩效的逐步改良推行、索道整年的平安运营、救援演练的成功演习、索检的顺利通过、旅游与索道标准化的完美验收、国假日工作的有序进展……等等！这是公司领导的英明，也是全体员工的努力结果。看看自己：作为一名普通电气维护人员，这一年牢记自己的职责，丝毫不敢怠慢。先将我的总结如下：一、劳动纪律方面我深知规章制度是保障公司正常运营的前提，因此2023我不敢马虎，力争不拖公司后腿，从没有出现一次旷工迟到早退现象，根本上能遵守公司各项规章制度，也能履行自己的工作职责。但有些细节做得不好，例如：有时忘记打卡，上班时候玩手机、高声喧哗、聊天，有时擅自分开自己工作岗位、串岗和其别人聊天、仪表仪容也不到位等，二、工作态度责任心方面在我看来，工作态度和工作责任心是互相关联，是相辅相成的，责任心决定着人对本职工作的态度，而工作态度又是责任心的前提和根底。在对待工作上，我不怕苦、不怕脏、不怕累，工作任劳任怨，埋头苦干，我心里明白，既然干了这份工作，干了这么多年，就应该学点什么，可我到底学到了什么？心里没底？归于一点，自己只知道干工作，没有强烈的责任心，并不能在工作中发现问题，只是为了工作而工作。身在一线的我，更加体会到，不操心、没有强烈的责任心，很多工作是做不好的。自己干了这么多年，认为自己勤快点就是端正工作态度，其实不是这么回事，学会操心担起责任才是公司需要的员工，原来自己工作这么多年，白干了，自己拿到的只是一份薪水，跳槽后还是一张白纸，是该改变自己了。三、工作技能方面作为一名索道电气维护人员，对人员的技能要求非常高，不断能熟悉索道电路图，还能处理日常电气故障，必须及时迅速，因为线路上的游客不等你。当然除了做好每天电气日检外，还要做好每天设备的运行记录，调好监控以及播送，做好上下站的沟通，这些都是每天必须做的，根本上能做到，这一年来也没出现什么问题。根底薄弱的我深知自己的差距很大，曾经翻阅了很屡次电气图纸，根本上能看懂了，但还是不太熟悉。当然电气人员更重要的是能排除各种电气故障，目前我能排除一些简单的索道电气故障，深知自己电气专业知识的匮乏，我也很努力地去学习过，但每次都没有坚持下来，遇到问题，找不到答案就放下了，没有一个学习目的，就像打游击战一样，进步很慢。如今的索道是机电不分家，一些常用索道机械常识还是要掌握的，2023-3-3鸿瑞旅游天竺山索道张书兴2023工作总结与2023年工作思靠张书兴在2023年不太重视机械方面的知识与操作。四、自身存在的问题自己虽然被评为2023年年度优秀，可我心里明白，是领导各位同事对我的照顾，我何德何能，想想自己在这一年来并没有为公司做过些什么业绩！我都不知道我这个优秀从何说起。在过去的一年里：我不够积极主动，有时眼里看见活，不主动去做；责任心不强，对待工作只是为了工作而工作；平时很少与领导交流，工作中的问题更是很少与领导交谈；工作不操心，没能处处为公司利益着想，也没为公司正常运营出谋划策；知道自己的问题不去即使改正等等。自身技能方面进步还是很慢，学习没规格，做工作埋头苦干，不先考虑该怎么去做更合理高效，领导说干咋就干，有点像是机器人，平时自己也不活泼，很呆板，太多人，是该改勒。来公司这么多年了，也为公司提几点意见：1、节约资，降低本钱，景区本来游客不是很多，更应该在本钱上下功夫，减少一些不必要的开支；2、合理配置资，发挥最大效率，以最少的东西去做更多事情，以最少的人去做更多的事；3、每月工作方案落实清楚详细，最好以文件形式下发，2023年我感觉就很混乱，上面领导想起什么就做什么；4、培训工作应转变方式，从个岗位特点出发，以提升技能为目的的培训，2023年我发现一种情况，自己不会做的的工作，就等领导或会做人来做，假如每个人都会了，大家都会去做，工作做好了，心里感觉就不一样，认为自己还是可以的，从而进步工作热情度；5、公司应多组织一些活动，丰富员工生活，毕竟大家在这地方，没有什么误乐方式，我建议公司今年组织一次演讲比赛，以鼓励员工，也能锻炼我们的普通话。2023年对自己的总结就写这么多了，既然总结完了，就方案2023该怎么去做了？2023年我将继续加强自身劳动纪律，遵守公司各项规章制度，有目的性的加强专业知识的学习，认清自己的目前的形势，给自己加压，积极主动和领导交谈工作中的问题，把工作当成自己的事做，处处为公司着想，把自己真正融入到公司建立开展这个大家庭。2023年，世界在变，每个人都在变，而我是原地踏步还是向前起步走？是该好好想想自己了！自己该如何工作？该如何提升技能？难道自己仅仅要的就是一份薪水吗？好了废话太多，非常感谢领导在百忙之中阅读我的工作总结，希望领导多提珍贵意见，我会忠诚承受并努力改掉。同时也非常感谢领导对我的栽培与关心，我会尽我所能，为鸿瑞添砖加瓦，相信在领导的带着下，鸿瑞的明天会更加的辉煌。张书兴2023-3-32023-3-3鸿瑞旅游天竺山索道张书兴第6篇：上半年索道机械工作总结2023年上班年工作结首先感谢鸿瑞旅游公司提供这种舒适的工作环境，感谢各位领导给我一个展现自我的时机，这半年来在公司同事的帮助下，领导的指挥下，自己不断努力下，自我感觉成长了许多，也积累了不少的经历，为迎接新的挑战增添了不少信心，同时也发现了自己的缺乏和缺点。一、下面我就对我半年的工作进展一下总结：1、做为一名年轻的工作者，对待工作我没有丝毫的怠慢，以严格的公司制定来要求自己，工作不斤斤计较，能自己做的事不要求同事做，自己不会的虚心向其他同事学习，