研发部门岗位职责说明书（共4篇）

第21页共21页研发部门岗位职责说明书〔共4篇〕第1篇：研发部门职能岗位职责说明书德信诚培训网研发部门职能、岗位职责说明书〕IATF16949/ISO9001〔/职责负责人为研发总监，负责维护本职能/该职能1.职责的运行、检查、培训指导、问题点搜集、处理。在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请通知总经办。2.与之前文件有冲突时，一律依本文件执行。3.研发部岗位配置图发总监研技术参谋技术主管开发主管技工样项术艺板目工工工工程程程程系技工现统术艺场打打项管资资工样样目理料料艺技工工工工工工术程程程程程程员师师师师师师好好学习社区://更多免费资料下载请进：德信诚培训网研发部岗位配置说明表主要工作内容定岗人数岗位名称负责统筹本部门整体工作，对业务技术支持，协调各相关部门之间的运作，负责产品开发及技术工艺人1研发部总监过程管理与监视。负责产品技术工艺资料、过程指导、技术改进全面人1技术参谋管理工作。负责开发部内部管理，开发部工作安排及与监视考人1开发部部长核。负责技术部内部管理，技术部工作安排及与监视考人1技术部部长核。改善的全面管,跟进,施行,负责新产品开发的方案人3工程工程师理与跟进工作。负责开发工程进度跟进、样板订单排程及进度跟进人1工程工程师及模具工程整合。负责统筹本部门所有样板物料查询、准备、样板单人1打样工程师的制作及跟进完成程度。人2打样技术员负责样板物料查询、制作、组装、验证和问题反应。现场工艺工负责现场工艺消费的指导，反应工艺问题的处理跟人1程师进，调整零件的出图。工艺资料工负责制作及提供相关的工艺资料及根据反应的问题人2程师及时修改工艺资料。技术资料工负责改型产品开发的方案、施行、跟进、改善的全人2程师面管理与跟进工作。系统的根底技术资料的维护与订单耗材的制K3负责系统管理工人1作。程师好好学习社区://更多免费资料下载请进：德信诚培训网研发部门职能总经办上级部门研发部岗位名称总经理直接上级主管岗位开发部、技术部下属部门YF部门编号总监人1岗位编制开发部、技术部直接下级以市场为导向，不断的研发新产品，制定合理的开发方案并组织实施。部门目的以消费为导向，及时提供消费所需的相关技术资料给予指导支持。不断优化产品构造、工艺以提供消费效率、稳定质量、降低本钱。．负责根据市场、客户反应信息进展新产品的设计〔含外观及构造1；设计〕．负责新产品前期〔未下订单前〕的开发、技术跟进工作；2．负责组织相关人员对产品的构造进展优化与技术创新；3、包装方式确实定、产)模具样确实认(．负责产品开发中开模跟进4品认证落实与跟进，试产跟进和组织各阶段的评审工作；部门职能．负责销售订单耗材的制作，发布与跟进；5制品规格、耗材表，(负责开发产品中整套技术资料的制作和整理．6；)说明书，爆炸图、工序卡、组装工序卡等系统数据的统一与管理；PDM．负责7．负责对消费工艺支持、审核、改进及确认工作；8．负责产品性能测试、产品认证主导、年审方案安排工作；9．负责销售样板的完成；10．公司产品战略的参与权。1．产品开发方案中执行监视权与解释权。2．、资的获取权。3管理权限．各消费单位资料指导权。4．产品开发打样物料采购进度的监视权。5．产品构造、性能等处理权。6．与其他部门支援配合权。7确保产品开发顺畅，不断创新，稳定产品技术工艺，满足客户需求。管理责任好好学习社区://更多免费资料下载请进：第2篇：研发部门岗位职责研发部第一级别>部门经理?研发部第二级别>工程总监,部门副经理?研发部第三级别>工程经理?研发部第四级别>各开发语言组主管【java，Android，ios，UI，Test】研发部第五级别>执行者研发部经理岗位职责职位名称：研发部经理职位概要：负责软件工程工程的详细施行、自有产品及根底技术的开发。工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目的、工作方案及总结;设计、开发、维护、管理软件产品。一、直接职责1、拟定本部门年度、月度目的、工作方案及总结;2、负责本部门的本钱控制工作以及本部门员工的绩效考评及监视、管理工作;3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;4、领导技术团队并组织施行年度工作方案，完成年度任务目的;5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和施行重大技术决策和技术方案;6、负责协调工程开发或施行的各个环节，把握工程的整体进度;7、指导、审核工程总体技术方案，对各工程结果进展最终质量评估;8、会同工程经理共同审核工程组内部测试方案，并组织工程组负责软件工程的后期维护工作;9、针对部门的开展方案，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;10、本部门的开展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;12、关注国内外软件市场的开展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。14、需求调研中，配合工程经理进展需求调研工作，并对生成的需求调研报告进展审核评定。15、明确文档编写种类及格式，对工程组需要生成的文档进展质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;16、制度本部门人员短期和长期需求方案，并配合行政部的人员招聘工作;二、管理职责1、抓好本部门工程组总结分析^p报告工作，定期进展工程分析^p、总结经历、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析^p报告或综合分析^p资料;2、开展公司的市场经营和客户效劳工作，组织开展市场调查、经营分析^p，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和施行，确保公司在市场竞争中的主动;3、组织施行公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用方案，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资的有效配置，推进公司目的的实现。提供工程的设计方案，协助公司顺利接下工程;4、参与工程工程的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同局部中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;5、推进公司企业文化建立，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争才能;6、标准部门内部管理，进步员工整体技术程度，把握技术开展方向，使得技术开展方向与主流技术合拍;7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队;三、工作权限1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监视管理的权利;2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权;3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权;4、对本部门工程资金使用的额度内审核权;5、对研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权;四、管辖范围研发部所有工作及总经理受权范畴。五、工作标准(或要求)1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利，研发部统一对外出口为研发部经理;2、有效、合理的部署全部门的工作安排;3、及时掌握客户的需求，针对工程方案做出分析^p;4、对软件的整体设计以及调研进展审核及补救;5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气;6、处理部门突发事件，组织人员及时处置;工程经理岗位职责职位名称：工程经理职位概要：负责工程的开发进度监控，制定工程开发方案，测试方案，人员分配，工程模块划分等软件工程开发及施行。工作内容:配合业务人员制定技术方案，根据工程类型提出准确的需求制定工程进度方案表,负责验收工作。一、直接职责1、全面负责整个公司产品工程开发的设计分析^p，总体规划;2、编制工程开发方案，制定技术方案,识别和控制工程风险;3、有效监控工程的开发进度，测试进度，控制工程开发整个过程及关键环节;4、有效管理工程资，为工程所有成员提供足够的设备、有效的工具和工程开发过程;5、进展工程功能模块划分，开发工作人员安排;6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决工程开发过程中遇到的质量问题和管理问题;7、负责工程资料的搜集、整理、建档、保存并转助理存档;8、承当公司技术开展领域性探究理论，并进展可行性转化;9、为公司重大决策工程、新产品技术工程的开发研制专题提供背景材料或咨询意见;10、参与公司各工程的招标、投标书软件接口等资料的编写与筹划。11、配合各工程施工工程软件验收工作;二、管理职责1、负责软件工程的立项、需求调研、需求分析^p、系统开发、系统部署施行等过程的管理;2、根据公司的经营形式，负责带着技术团队构架、研发、设计各项产品，力争到达国内同类产品中最具价值产品的战略目的;3、对工程施行过程中出现的风险及时组织评，并制订相应的调整方案和应对措施;4、确定部门合理的组织构造、工作目的，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定方案，定期对员工进展考核、培训;5、负责工程团队建立和工程指导，对工程进度进展跟进及工程小组管理;三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权;2、对工程施行过程中出现的风险及时组织评估权;3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权;4、工程开展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权;5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监视管理的权利;6、考核工程组各成员权;四、管辖范围前期技术方案,中期工程开发。后期工程验收。五、工作标准(或要求)1、召集该工程的相关人员做工程每日总结;2、理解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资解决;3、小组成员之间的配合是否协调一致;4、理解软件标准及国内国际相关标准,按时按需完成工程进度，如有需要，根据当前的进展情况调整工程方案;5、工程当前的进展状态可能会导致工程延期，那么工程经理有权安排工程组加班，以保证工期;7、工程经理接收到新的需求，应该在工程每日总结会上提出，并分配安排工作;8、新来的需求特别紧急或影响到工程组当前正在进展的任务，需要召集工程组成员紧急讨论外，否那么不应打断工程组的当前工作;开发工程师职位名称：开发工程师职位概要:负责软件工程开发工作内容：负责软件平台核心局部的研发，包括功能设计、代码实现,并编写核心代码，确保软件的性能和可扩大性一、直接职责1、熟悉软件开发流程;2、负责与需求人员接口，熟悉工程的需求规划说明;3、负责与开发组长接口，熟悉工程的开发方案，及工程的概要设计说明数据库设计;4、按方案完成功能模块的功能设计、代码实现,代码编写和单元测试，并提交测试人员进展功能测试;5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复;6、根据工程要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写;7、严格遵守相关开发工具的编码标准;8、参与需求和设计讨论，对工程开发各个环节进展签字确认;9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题;10、提交相关年、月、日方案和总结;二、管理职责1、对各工程软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理;2、确定客户所开发工程的政策、文件等信息保密性;3、对自编工程的自检自查;三、工作权限1、对公司决策性制度或规划有建议权;2、对工程施行过程中出现的风险有自我评估权;3、对重大技术措施和技术方案，有建议权;4、工程开展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。3、对本部职责范围内的工作有管理权;四、管辖范围针对工程及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理受权的范畴。五、工作标准(或要求)1、与其他员工合作开发，共同进展产品的开发、维护以及测试;2、产品编写、设计要对工程组长负责;3、完成功能模块的编码设计，单元测试和BUG修复;对自己的功能模块的质量自检;4、参与其它编写结果的穿插检测;5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。软件测试工程师职位名称：软件测试工程师职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。工作内容：按照软件工程标准流程，进展软件平台核心局部的测试，包括功能测试、代码测试,并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及研发部文档。一、直接职责1、按照测试流程和方案，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug;2、分析^p问题所在并进展准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug报告;3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决;4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档;5、完成软件开发的集成测试工作;二、管理职责1、软件工程的测试管理工作2、搜集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进展归档整理，备查;3、日常本部门考核资料的管理;三、工作权限1、对部门各项管理或是工程细那么有建议权;2、对工程测试、施行过程中出现的风险有自我评估权;3、对重大技术措施和技术方案，有建议权;4、工程开展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。5、对本部职责范围内的工作有管理权;6、对测检不符要求的工程有权退回工程责任人手中重新处理;四、管辖范围五、工作标准(或要求)1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进展缺陷确实认和修复;4、测试人员需要分析^p软件质量，给出软件各种质量特性详细度量，最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论;5、测试过程中，为了更好地组织与施行测试工作，测试负责人需要制定测试方案;6、测试人员为了更好更有效地进展测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告;7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，进步测试程度;UI设计工程师职位名称：UI设计工程师职位概要：软件开发过程中的形象保障者，负责整体软件的布局，美观，用户体验。工作内容：按照软件工程标准流程，进展软件的相关UI的设计，包括标签图标、软件LOGO,前端UI及相关款式效果代码。一、直接职责1、按照工程流程和方案，构建工程效果图，设计颜色配比搭配，符合客户需求，进步用户体验。2、将效果图落实到相应UI或者前端代码上;3、跟踪并验证UI效果，确保满足客户需求;4、按照标准格式填写并提交需求效果确认书，编写其他相关文档;5、完成UI设计的相关工作;二、管理职责1、软件工程的UI管理工作2、搜集整理工程中的UI设计思路和客户需求，理解当前或超前的设计思路和UI效果，及时更新或增加UI设计库;3、日常本部门UI设计资料的管理;三、工作权限1、对部门各项管理或是工程细那么有建议权;2、对工程UI设计、前端施行过程中出现的风险有自我评估权;3、对重大技术措施和技术方案，有建议权;4、工程开展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。5、对本部职责范围内的工作有管理权;四、管辖范围五、工作标准(或要求)1、使用各种绘图制图工具如PS，AI等；2、纯熟使用前端代码及交互代码，JS，div+CSS，或当前主流UI框架；3、可以根据当前主流UI框架快速搭建出客户需求的界面效果；第3篇：研发中心岗位职责说明书.东南豪杰五金电器研发中心岗位职责说明书版本/修订:A/0发布日期:2023-12-01生效日期:2023-12-01文件编号:WI—001受控状态:批准:审核:编制:目录研发中心规章制度第4篇：研发主管岗位职责说明书岗位编号研发部主管岗位名称1岗位定员所在部门研发部新旧品组组长、工艺组组长、软件组组长、文控文员直接下级直接上级总经理薪酬类型工资等级2023-3-30岗位分析^p日期所辖人员9职务概要：负责组织和领导公司的产品开发、技术改进，建立公司质量管理体系并组织施行，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品到达目的质量程度。岗位职责：协助总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持一、根据公司开展战略协助总经理组织制定公司研发战略，负责组织制定年度产品开发方案。1.组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析^p技术发2.展趋势定期、准确向总经理和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持。3.二、负责领导施行新产品开发和产品技术改进。1.组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发工程可行性研究组织新产品开发工程的施行，监视、控制开发过程，确保新产品开发产品化2