校园招聘会心得体会（共3篇）

第27页共27页校园招聘会心得体会〔共3篇〕第1篇：校园招聘会心得体会燕京理工学院YANCHINGINSTITUTEOFTECHNOLOGY题目：校园招聘心得体会专业：人力资管理授课老师：于海燕姓名：揣艳楠学号：130520236班级：人力1302学生学院：管理学院学年：2023—2023学期：第二学期2023年05月19日校园招聘会心得体会作为一个大学生，我们都明白时机总是留给有所准备的人。因此我与同学也早早的来到招聘现场，作为志愿者参加了今天在学校举行的这次校园招聘会。我参加这次招聘会的初衷，并不仅仅为了去感受招聘现场里的每一份空气都充满着紧张的气氛，也不只是观察如今工作岗位的需求程度。更多的是，给自己一个方向与定位，为以后找到理想的工作打下坚实的根底。一年一次的春季招聘会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其一定原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有时机的，它们有比拟严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经历和理论操纵才能；自己喜欢的企业，没有合适自己的相关岗位；或是找到几个合适自己的职位，又觉得薪酬待遇不符合自己的要求。我发现本次招聘会几乎不需要真正意义上的高程度人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大专以上。有局部岗位虽对身高、年龄、工作经历提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售，并没有太高的要求。作为13级人力资管理专业的学生，对于这次招聘会应该投入更多的精力，更加的重视此次的活动。多多观察各个公司、企业的代表是如何进展招聘的，如何在招聘过程中向面试者讲解其公司的岗位，如何介绍他们的公司。作为志愿者的我，在将近一天的招聘活动中，也咨询了几家公司，也在整个活动中听到、看到、遇到了一些事情，所以在此次招聘会中也得到了一些心得体会。一、弄清楚自己想要什么二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。我的解决方法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接原因。假如你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克制运气偶尔因素的好方法。1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是到达目的了。而且求职的过程就是一个进步和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满足它。而在求职之前，或许没有这样的时机让我们如此去做。三、尽早、充分的准备古人云：凡事预那么立，不预那么废。时机都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作，我们要开场早做准备。一些感兴趣公司的宣讲会要提早参加。而且要时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语程度；简历早早的就做好，并不断的更新改良；看看网上一些求职文章和经历谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等。因为这些都是可以预见的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大规模招聘开场的时候就可以专心的为面试做准备，这样就比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生很多意料不到的事情，当你的方案被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后。解决的方法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有方案外事件发生，也不会产生太严重的影响。努力的使事态的开展处在自己能控制的范围之内。这样无论发生任何事都有应对之策。四、积极主动这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。如今的毕业生这么多，对于HR来讲，学生和学生的差异不是很大，都只是一个一个的名字符号。而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人。比方投了简历之后打个问一下，多参加宣讲会，对于想去的公司争取面谈的时机。五、坚持我觉得这也是做任何事情必备的条件之一。可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止，要一直活泼在招聘会和面试现场，直到我找到满意的工作为止。进步个人的“抗击打才能”，不要太顾及所谓的“面子”，因为如今不是我们有面子的时候。求职被拒实在是一件再平常不过的事情，如今看来似乎很严重，可是我能预见到以后会觉得远没有如今所想象的那么严重。就像我如今想象中学时期遇到的困难和挫折，有很多都是非常可笑和幼稚的。我所要做的就是尽量不让他们影响心态，因为我坚信我的付出可以换来好的回报。六、给自己高的目的，时刻处于压力之中我强烈反对“知足者常乐”这句话。提倡“生于忧患，死于安乐”。因为我们如今是年轻人，正是努力奋斗实现自己人生目的的关键时期。为自己制定一个有挑战性的目的，时刻催促着自己向前迈进，当你实现目的的时候，那种成就感有多么美妙！尽管我们如今还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上如今社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到适宜的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不考虑自己的特长和该岗位是不是合适自己，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀！在招聘投简历的过程中，很多同学在找工作时还是采取“撒网”式，到处投简历，却没有真正研究过那些企业，那些岗位。这个时候，想找到一份好工作，你就要好好研究它，准备最充分的资料，争取一次拿下来。作为大学生，我们应该抓住一切锻炼时机，尤其寒假暑假，多去参加理论，这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成可以适应各种突如其来的变化的全方位的人才。如今的企业和公司看重的是学生的外语才能，同时还需要工作时吃苦耐劳的精神，毅力以及与别人的沟通才能，应变才能。我们应该多多进步自己的外语才能和综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。面对当前的招聘形势，我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被吞没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储藏是任何一个企业迎接新的开展的必经之路。所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识，还需要学习其他方面的技能，最重要的是要学会如何做人，如何做一个适应这个社会生存的人。第2篇：校园招聘会心得体会二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久。我的解决方法就是“广撒”，这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接原因。假如你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克制运气偶尔因素的好方法。1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒?抓住任何一个就可以说是到达目2多意料不到的事情，当你的方案被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后。解决的方法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有方案外事件发生，也不会产生太严重的影响。努力的使事态的开展处在自己能控制的范围之内。这样无论发生任何事都有应对之策。四、积极主动这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。如今的毕业生这么多，对于hr来讲，学生和学生的差异不是很大，都只是一个一个的名字符号。而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人。比方投了简历之后打个问一下，多参加参加宣讲会，对于想去的公司争取面谈的时机。五、坚持我觉得这也是做任何事情必备的条件之一。可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止，要一直活泼在招聘会和面试现场，直到我找到满意的工作为止。4的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自己满足的人才。又是一年招聘会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其一定原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有时机的，它们有比拟严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经历和理论操纵才能，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业知识，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢?我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，理解理解情况。从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个6时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试完毕后,我决定对她进展采访.她告诉我说找工作时心态要平和,由于我们没有工作经历,要在学校里多学一点,然后把理论应用于理论,招聘单位注重理论经历.从她成熟的穿着打扮和所具有的实力,我一直以为她是一位大专生,没想到她是贵大本科生，这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的!然后我向这家公司的老总进展了交谈，我询问他他是如何来招聘人才的，他跟我说：”首先一个人的人品一定要好，比方孝敬父母，忠诚，诚信，然后职业认定很重要，主要是一个人对自己所要做的工作有多大的热爱程度，选择好的企业一定要专一，要认真和敬业，做外贸是一个过程，英语口语好是一种上风，而对专业没有多大的限制，很多做外贸所需的技能和知识都是可以再培养和学习的.”老总所说的话很中肯，感恩做人和踏实做事真的很重要!8注重同学们的理论经历，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。因此，我们在以后的闲暇时间，应少上几次，少逛几次街，多联络几家公司，多作些实际操纵，多些理论经历。各位读友大家好，此文档由网络搜集而来，欢送您下载，谢谢10第3篇：校园招聘会心得体会校园招聘会心得体会共4篇篇1：参观大学生招聘会心得体会参观2023年泉州师院春季大型校园招聘会有感在就业指导老师的建议下，2023年5月16日下午我和同学们一起去了荣茂大楼参观校园招聘会，这不是我第一次看到荣茂大楼在举办招聘会，但是却是我第一次走近招聘会。烈日炎炎，人群拥挤，还有漫天飞舞的传单。走进招聘会现场，觉得找工作似乎挺有趣，各个招聘点的招聘人员也很热情的邀请我们去理解去咨询他们的机构或者企业。但是逛了一会儿，越发茫然，就业的时机这么多，假如真的到了我需要应聘的时候，我需要怎么面对，如何选择？心中充满了疑惑，大学三年即将过去，扪心自问，努力了吗？学到了什么？又有什么可以成为走上社会，独立自主的资本。瞬间懂得了为什么老师强烈要求我们去逛一逛校园招聘会，非常需要反思反思再反思。首先我觉得最重要的是要明确就业方向，假如真心想要从事教育事业，那么就应该要朝这个方向努力和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学三年级的学生，也在考研考公这些路口彷徨过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，成为一名人民老师。其次，招聘会是面试者和应聘者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿着打扮需要非常注意之外，在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里默默地观察你，假如给人的第一印象就特别糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的时机了。这里在细节上我总结了以下几点：第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。注意使用礼貌用语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的细节，但是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张，谈吐不卑不亢，擅长观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话方式和技巧。第二，简历，简历是面试者初步理解你的一个非常主要的途径，因此简历的设计排版一定要简洁明了，主次清楚，重点突出个人工作经历，理论经历是面试者非常看重的。同时也要明晰的说明求职意向和个人联络方式。假如可以，不要使用一层不变的简历模版，最好是有自己的特点和创新，可以成功得推销自己，让人印象深化的简历对就业也是十分有帮助的。第三，应聘前的准备，提早理解招聘会有哪些感兴趣的企业，尽可能地去了解这些企业的背景以及运作形式和对人才的要求，这样不至于面试的时候一问三不知。预先准备些面试者大可能会问到的问题，并准备好如何答复，面试仅仅靠“即兴考虑”“即兴答复”，吃亏那是必然的。明确自身条件，对自己有个正确的定位，要有自信，防止一开口就问面试官工作岗位上的问题，这样很容易暴露了对面前这家单位的一无所知，甚至留下莽撞冒失的第一印象。假如对企业不理解应该抓紧时间利用手机或者企业旁边的介绍来迅速获得一些必要的信息。以上所述虽然是很小的一局部，却对应聘就业也有举足轻重的影响，细节决定成败，我们应该加注重这些方面的准备，为我们与面试者的第一次接触留下好印象奠定根底。最后同时也是最重要的，个人才能，也就是大学以来，你所掌握的专业知识和教学技能，我听过这么一句话，越努力，越幸运，时机是留给有准备的人；所以，只要你才能足够，懂得灵敏运用自己的长处，那么相信很多招聘者都会青睐，我们大学四年学习专业知识就是为了将来更好的就业做准备的，所以假如大学真的是在混得话，出社会找工作就只能看运气了，假如你觉得幸运并不是那么眷顾你的话，那么唯一让自己变幸运的方式就是脚踏实地做好步入社会的准备。在招聘会的时候我拿着自己的简历，尝试应聘一家私立中学，询问：“假如想应聘你们单位的初中英语老师，需要满足什么条件？你们应该不招应届毕业生吧？”答；“需要有相关的教学经历和专业才能，除非是特别优秀的应届毕业生，不然确实受聘的时机是很小的，主要还是要看看实习表现。”实习表现取决于什么，当然是日常专业知识和理论积累的充分表达，所以对于即将到来的十月份的实习，我要好好把握时机，开拓眼界，认真投入，积累理论经历，充分利用所学的专业知识，锻炼自己的工作才能，收获真正有用的教学技能，再一次确定自己的就业意向，不能处于一种茫然懵懂的状态，勇于改变现状，提升自我，面对将来的挑战！篇2：观看校园招聘会心得体会观看校园招聘会心得体会今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。进到馆内，第一反响就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位，开场面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。我仔细的看了全部的用人单位要用的人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么为难的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心，不想转院。觉得如今这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面，为以后应聘打下根底。今天去了春季招聘会，虽然如今我们还没有面临就业问题，但对招聘多理解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。此外我觉得，工作中同样重要的还有才能。我们得具有把知识运用到实际中的才能，否那么知识再多也是无益的。心得体会——有关招聘会刚刚去招聘会大概的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。工程师〔JavaC/C++软件网络〕、软件测试、技术支持等。很多单位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个招聘岗位是要求计算机相关专业的。应该是要熟悉掌握一种编程语言。其中看到技术支持和施行工程师两个职位。要求有SQL和Oracle数据库的根底知识，较强的独立分析^p和解决问题的才能。找到个令自己满意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的才能技术和知识。在以后的学习中，要更多的注重自己才能的培养，对根底知识的理解掌握，上机练习也要认真完成，理论与理论相结合，不要为了考试而应付学习。希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。招聘会之感一年一度的春季校园招聘会又开场了，去转了一圈之后发现招聘的单位很多，有247家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可能因为是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比方像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业、南京丹书科技等等科技公司。而且提供的岗位根本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。向有关于数据库的根底知识，可以纯熟运用就更好了。这些单位前面进展面试的学生也是有很多我发现本专业的就业前景还是很乐观的从目前的企业招聘要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比拟高，也有单纯软件开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最正确和最合适的。还有就是，对Java和C要熟悉和掌握。春季校园招聘会心得走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位，感觉还是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且这些公司招收的员工数量也不少。但是，我觉察大局部的公司并不会详细要求应聘者会些什么，只是简单的要求计算机相关专业，过英语四级，计算机二级之类的，只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的详细技能。前面一些小公司貌似门槛较低，假设自己进入该公司，或许能解决一时的就业问题，但自身的开展前景肯定不容乐观，反观一些更有专业性的公司，他们的要求又是自己暂时无法符合的。〔本来拍了一些照片以备分析^p，可惜像素巨低〕。在这期间，我屡次碰见两位南大的计算机专业学生面试。在我看来，名校的毕业生找工作应该不是一件难事，可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。一直想听听他们面试时的对话，但是很可惜听不清，有印象的是他们貌似曾经做过一些工程，于是我就想，这两人都参加过一些软件工程的研发，实力应该不会差，但是他们仍需这么尽力求职，而自己学的C，java都快忘的差不多了，似乎连面试的资格都不够。。。今天的心得就是自己必需要有真材实料，不管学的是什么，至少得有一门自己精通的技术。经过这次招聘会，我对自己的专业有了进一步的理解，很多企业对软件工程师的要求都是熟悉Java开发，熟悉数据库根本原理和SQL语法。我对上海汉特信息技术展位拿了份宣传册，上海汉特信息技术是一家财务系统咨询效劳公司，需要的人才是要有一定的英语程度懂ERP系统及财务系统，公司上班时间为周一到周五的9：00到17:30，公司为员工缴纳五险一金，这样的工作时间和福利感觉挺好的，公司提供三个岗位，一个是内部销售，一个是销售代表，还有一个是软件施行参谋，对于我们信管的学生来说，软件施行参谋与本专业比拟对口，工作职责是综合、整理客户系统需求信息，按照标准施行流程完成软件施行工程；分析^p客户业务需求和系统状况，按照财务软件提供解决方案给客户；背景要求熟悉SQL数据库，财务管理软件，财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相关财务软件工程工作者优先。看招聘会有感今年招聘会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多，再就是种类较之以前更丰富。这一次的招聘会，共有247家企业，且涉及面较广。转了一圈，发现各家单位对英语的要求一致下调，只要求过四级，去年的话还有局部单位是要求四六级的。和往年一样，企业在我校招聘的岗位还是以财会为主，而且这类单位的应聘者也最多，但每家的岗位需求数似乎不容乐观，竞争强度可想而知。再看我们专业的招聘情况：对软件类、计算机硬件类有需求的单位比拟多，且岗位数量较之其他专业要多出许多。举例来说，有一家软件公司招聘java工程师20，施行工程师10，数据仓库工程师20,并且第一年的起薪都挺不错的。照这样看来，我对本专业的将来还是很乐观的。观看招聘会心得今天看了各企业的招聘启事后，感慨颇多，主要有以下几方面：一．数量多今天在体育馆招聘的用人单位及企事业数量挺多的，“多”不仅表达在用人单位多，看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也很多，主要集中在软件、ERP施行、以及数据库等。二．要求高各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求，要想应聘到好的岗位，必需要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司，招聘一名技术支持，要求是纯熟掌握OracleSQL数据库的根底知识，较强的独立分析^p、解决问题的才能；还招聘两名施行工程师，要求是熟悉OracleSQL数据库，能编写存储、、、后面的看不清了，好似是触发器什么的。总之，用人单位的要求是蛮高的，学好专业知识相当重要。心得体会去看招聘会发现大多数都是要求财会金融专业,关于信管专业少之又少啊,招聘的岗位多数也是软件开发工程师,网页工程师等一些搞研发的岗位.看到了一个芍园信息,他招聘的几个岗位跟我们如今学的oracle,SQL相关.(由于没带数据线,照片过后发到您的邮箱里)顿时觉得压力好大啊,岗位不少但合适自己真的,自己又喜欢的真的很少,找工作真的不容易.所以如今别的也做不了什么,只能好好学习如今的专业课,掌握好专业技能.可能是快大三了,觉得很紧张啊,想多理解一些跟专业相关的知识,最近在坚持看老师推荐的程序员杂志,在那里面真的能学到很多,但有好多也是真的看不懂.此外还觉得理论动手才能很重要,想在暑假去理论,但不知道去什么地方理论.在招聘会现场驻足了四十多分钟，通过对多家公司的应聘职位要求的分析^p，我发现当今的人才市场真是“热闹非凡”。为了自己的将来职业，我特别留意了几家与自己的专业相关的职位，如：计算机软件人员，Ｊａｖａ开发工程师，Ｃ／Ｃ＋＋开发工程师等等，而这些职位的要求有许多很重要的一样要求，如，熟悉数据库根本原理与ＳＱＬ语言，具有较强的学习才能、工作态度主动积极，具有良好的沟通和团队协作才能，等等。面对如此多的招聘要求，个人发现，原来自己已经接触到许多将来与工作息息相关的知识，就各种各样的语言，也学过不少了。然而，心中的疑虑仍然重重，虽然在书本上学过哪些知识了，可是能真正用到理论中吗，工作时的任务绝不是跟学校一样。还特意听了一位面试官对计算机专业的几位同学的面试题目，最常见的问题就是“以前做过什么工程吗”。是啊，人家要的是有技术的人才，不管你在学校如何表现，只要有足够的专项技能，就足以叱咤风云。通过本次参观招聘会，我深切的感受到技能是何等重要，对我们而言，不仅仅要理解书本上的理论知识，更重要的是要学会应用它们，理论是必不可轻视的。招聘会心得关于我所学专业我想说用人单位的要求真是丰富，对于我们的专业既要你熟悉掌握Java，c，c++，ERP,SQL,等专业方面的知识，还要你熟悉社交，经济等方面的知识，更对的好岗位要求你要有两到三年以上的工作经历。在我看来，目前自己所掌握的知识估计做一个实习生都是很困难的，好吧，真的深化认识到了社会竞争力之强，我们更需要将自己培养成综合型的人才。如今很多大学生都一心想进500强企业，银行之类的企业的职位更是供不应求。要想在芸芸众生中脱颖而出，我们必须具备超越其别人的才能，具备其别人身上所没有的亮点。另外，很多工作招聘要求专业要求方面专业不限，虽然看似门槛低，但是他们要求颇多，他们要的是更多是综合型的人才。总之看完的感受就是压力感倍增。这也给自己敲响了警钟，真的该好好学习，人生真的不能停下奋斗的脚步，职场上每一刻都是战火轰鸣。本来以为自己可以毕业后找一份相对稳定的月薪在四千左右的工作，如今看来对于刚毕业的大学生来说这样的要求似乎也有点高了。在众多炽热的公司如：中国农业开展银行江苏分行，江苏日月会计事务所江苏分公司等中，如何才能顺利应聘，需要真才实学的。招聘会心得简简单单地观看了这次的招聘会现场，望着眼花的应聘单位，顿时觉得一片茫然。一开场在门外的整体商家简介中阅读了一下大概和自己专业相关的单位，然后一家家逐个地勘察。首先95%以上的职业单位要求是本科，二，四级，这个要求对自己而言没有问题，而后，发现大局部职位是和金融，会计之类的有关，有几个是与计算机专业相关的，仔细询问了一下，才发现计算机方面的技术要求还蛮高，什么JAVA啊，C++之类的，再看自己本身目前所学的，觉得压根连想都不敢想，顿感压力甚大。然后也有几个是和信息有关的，其中专业要求也还高，比方数据库的查询，检索等等。虽说目前才大二，还有一点时间给我们暖冲，不过，觉得一种寻业就业压力已经产生或许一直都在。眼下真得好好把该学的给补上，经不起浪费了。如今的课程有点多，所以没有充分时间去实习，不过我想在假期或下学期或下下学期，去感受一下实习气氛。在招聘会上也咨询了个别又招实习单位的，可是他们也有一定的要求，比方要是金融专业，或者要有证券从业资格证之类的。总之，都没有自己想象中那么简单。汗~粗略地偷瞄了几份简历，什么个人根本信息啊，在校经历，在校所获奖项之类的，突然觉察假如让我自己写自己的，肯定近似一片空白啊。总之，的确实确应该好好静下心来考虑考虑了。校园招聘会心得今天第三届课的时候，我去了我校春季校园招聘会观摩，我发现我们如今学到的很多知识其实都在用人单位的要求之内，但凡要求计算机相关专业的职位根本上都要求掌握java、c++、数据库等，都是我们学过或者是正在学习的课程。下面就是我在招聘会上照的照片。校园招聘会〔4月26日〕感受就我们专业而言，本次招聘会提供的岗位还是很有限的，毕竟在财经类院校里面，我们的专业并不是主流专业。但是在不多的岗位的情况下还是可以看出一些端倪的。首先，我们的专业就本科生的程度来说，很难到达用人单位所谓的专业知识很精通，而且在大学中也没有时间和意识去理解社会上的单位的一些招聘的要求和侧重点。因此，像招聘者提出的问题，同学们不能很好的答复的情况屡见不鲜。既然不能做到全面，那我们只能尝试去做到精通。然后，就是和我们的专业有关的用人单位，本次来看都是门槛比拟低的，大多数的单位的门槛只有很低的标准，诸如CET-4和计算机二级，也就是说我们没有优势，竞争的压力和强度反而更大了。想要消除这些竞争带来的压力，只能要求我们去拿到更高的门槛，到达别人不能拿到的门槛。最后，我想说的就是我的一些感觉，我总觉得吧，这些单位看不上我们，但同时我们压根叶看不上他们这些用人单位，像一些好比班尼路的服装零售店居然还对好多毕业生不理不睬，