在年轻干部学员论坛上的讲话

体会和心得,听了大家的交流发言,也看了学员的学习培训情况,总的讲四点感受:基础都很好,起点都很高,年龄都是在35周岁以下,大不过35岁、小不过27岁,处在一个很好的知识结构和人生阅我感到大家在近X个多月的学习里,确实学有所获,学有所得,有很多同志谈到,过去在企、事业单位对党的理论和知在这里大家谈了很多,应该说,近X个多月的培训,,在大家的人生阅历当中,必定是一段难以忘记的回忆,也必将是大单位、市直部门、各区县的干部,各行各业,各个领域,回在这里,我送给大家三句话:岁左右的年轻干部,按照老话说,是8、9点中的太阳,冉冉升起,处在这个美好的时代,这么一个黄金的年龄段,一始学历的高低,并不取决于你所在单位层级的高低,而是取今天的发言,大家的认识都很统一,每一个同志都有类似的感受,大家要成长,要把学习摆在第一位,今后大家从这里结业出去,在成长过程中,大家可以相互了解一下,相互问一下,敢肯定的说,成长得快的同志,他的学习的能力,对学习的重视程度,肯定要比成长得慢的同志重视一些,希望要主动了解,发展形势是什么、思路是什么,知势、识势,窄的单位或者小团队里面,如果不主动走出去与人沟通交往,你今后的成长之路就会越走越狭窄,要有开放的心态、要有追求,这个是时代的需要,也是年轻人应该有的基本素质,自己心中没有一个远大的理想,没有一个远大的追求,得过且过,干一天算一天,当一天和尚撞一天钟,个人追求的层次就会很低级,至于目标能不能实现,那可能受很多因时的困难或挫折影响,无论遇到什么困难,都要有一种良好的心态,向上的心态。如果没有积极向上的心态,我们党会过25000里,实现长征的胜利吗?在长征的过程中也是孕育个人的努力,又靠组织提供的平台,自己努力如果组织不提供这个平台,你也不可能成长进步,年轻干部要做到不负组90后,独生子女比较多,现在社会上、单位里会对年轻干部有吃不了苦的成见,正因为有这种成见,年轻干部就要爱岗敬业,现在不管是在市直机关、在县级部门、在乡镇,既然组织安排你干,你就要毫无怨言、心情愉快的接受,用心的组织把我们放到这个岗位,我们要毫无怨言,不要跟组织谈就是忠诚、老实,诚实无破绽,一句谎言可能要用一千句谎言来遮盖,越说谎越圆不了,要讲诚实、老实,我们小的时候,父母亲教给我们任何时候要诚实、要老实,人家问什么要老实说,而不是遮遮掩掩,大家的经历都差不多,年轻干做事贵在老实,有的同志可能"脑子好使""点子办法多",未完全定型,在社会上碰到的事情很多,因为每个人辨别真伪的能力不一,对事情背后的一些深远的背景一时不能看析问题,每一个事情要辩证的看,它的正面、反面是什么,要透过现象看本质,不要随波逐流、人曰亦曰,跟着搞大呼贺词中说过"不驰于空想、不骛于虚声",年轻干部要有理轻人思维活跃,既要学会仰望星空,更要学会脚踩实地,不把工作交给自己,把个人交给组织,大家的成长与进步不是理就这么简单,所以每个人也是苦出来的,不苦就想成长是己,敢于吃苦,苦在当下,今天的事情今天做完,每时每刻都想着吃苦,有苦干实干的劲头,不要日复一日,年复一年吃亏,善于吃亏。一个干