2019大学生就业协议书4篇-条据书信

/10文章来源网络整理，仅供参考学习第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签）职称：乙方（姓名）：（签）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：大学生就业合同协议书2019大学生就业协议书（3）|订立合同书人：甲方：?乙方：姓名?甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。?第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。?第二条乙方的职务或工种为：?第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责?（一）甲方公司总部；?（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；?（三）甲方在内地省份机构及境外机构；?（四）应出差服务的场所。?第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。?第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。?第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。?第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。?第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。?第九条乙方的工作报酬：?（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。?（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等?乙方每月工作考核记录；?乙方工作职务（或工种）变换情况；?甲方盈利状况；?劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。?第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。?第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。?第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。?第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。?第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。?第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。?第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人???甲方：??签约代表人：（签）??职称：???乙方（姓名）：（签）??身份证号码：??户口所在地地址：??联络方式：?企业大学生就业实习协议书2019大学生就业协议书（4）|甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。协助甲方做好实习生的教育和管理工作。必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不承担连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲