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文档简介

———企业人事科职责是什么企业人事科职责是什么（精选7篇）

企业人事科职责是什么篇1

1、负责人员聘请，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、月末考勤整理

3、员工机票高铁订票

4、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时支配的工作

企业人事科职责是什么篇2

1.负责员工招募工作，对部门缺员进行推举;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

7.帮助各部门人事及预算的控管;

8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的状况。

企业人事科职责是什么篇3

-负责统计考勤及相关人事报表等相关人事基础工作;

-准时更新员工信息及劳动合同等各类人事资料、社保、公积金、健康档案信息

-帮助聘请工作，收集应聘资料、邀约并支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况;

-帮助完成公司人力资源流程性工作：入职、转岗、转正、离职等手续办理;

-其他行政类工作及领导交办的其他工作。

企业人事科职责是什么篇4

1、接听电话、对来访客人做好接待、登记、引导，支配洽谈地点，准时通知被访人员;

2、负责各类文件、打印、复印装订和归档等工作;

3、完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;

4、负责办公室设备的使用修理及物业管理工作;

5、各类例会的通知、会议预备的落实状况追踪;

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

7、帮助部门负责人收集统计汇总绩效考核数据工作

8、帮助部门负责人组织员工活动、员工关系维护工作

9、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。

企业人事科职责是什么篇5

1.帮助人事行政主管负责人员聘请;

2.帮助人事行政主管负责公司管理制度的编辑;

3.负责公司社保、公积金的管理;

4.帮助人事行政主管负责人员档案的建立;

5.帮助人事行政主管组织日常培训;

6.帮助人事行政主管处理其他日常事项;

7.完成领导交代的其他工作。

企业人事科职责是什么篇6

1、依据用人部门需求制定聘请方案，发布聘请信息，进行简历筛选、评估候选人并进行面试;

2、管理、开发各种聘请渠道，建立公司人才库，跟踪落实聘请方案完成状况;

3、对人力资源聘请工作具有很强的理解力量，数据分析敏感，熟识人力资源模块;

4、帮助上级建立健全公司聘请、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设;

5、负责员工录用、入离职、转正、晋升、调岗等相关手续办理;

6、员工档案资料收集、录入、更新、纸质版存档;

7、负责公司行政管理制度的贯彻落实;

8、熟识行政部其他工作;

9、完成上级领导交办的其他任务。

企业人事科职责是什么篇7

1.日常的行

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