财务会计-往来会计实务课件

——往来会计实务财务会计1——往来会计实务财务会计1往来会计实务第一章往来会计概述第二章银行借款往来实务第三章企业购销往来业务第四章应付职工薪酬实务第五章其他往来实务2往来会计实务第一章往来会计概述2第一章往来会计概述主要内容：往来会计的含义；往来会计的分类；往来会计岗位职责；往来会计的业务范畴及核算对象。重点：往来会计岗位职责与核算对象。难点：往来会计实务对象3第一章往来会计概述主要内容：往来会计的含义；往来会计目录第一节往来会计的含义与种类一、往来会计的含义二、往来会计实务的分类三、往来会计实务岗位职责第二节往来会计实务的对象一、往来会计的业务范畴二、往来会计核算对象4目录第一节往来会计的含义与种类4第一节往来会计的含义与种类一、往来会计的含义1、信用2、往来会计往来会计的实务指用货币为表现形式将企业与其内部、外部所形成债权债务关系加以确认、记录与计量，并报告给相关信息使用者时。5第一节往来会计的含义与种类一、往来会计的含义5二、往来会计实务的分类

按业务对象分类：1．企业外部往来会计实务2．企业内部往来会计实务

按实务岗位分类：1．资金核算会计实务2．往来核算会计实务3．工资核算会计实务6二、往来会计实务的分类按业务对象分类：6三、往来会计实务岗位职责资金核算岗位往来核算岗位工资核算岗位7三、往来会计实务岗位职责资金核算岗位7第二节往来会计实务的对象一、往来会计的业务范畴1．企业与外部往来业务企业与外部往来业务指企业与其他经济主体发生往来所形成的业务，包括以下内容。企业与银行及其他金融机构所发生的信贷业务；企业与客户之间因赊销而形成的应收预付业务；企业与供应商之间因赊购而形成的应付预收业务。8第二节往来会计实务的对象一、往来会计的业务范畴82．企业与内部往来业务企业与内部往来业务指企业与其内部各部门单位以及职工个人之间所发生的业务，包括以下内容。企业与职工个人之间因劳务供应而发生的职工薪酬业务；企业购销业务外与内部各部门、职工个人间因结算而发生的应付暂收与应收暂付业务。92．企业与内部往来业务企业与内部往来业务指企业与其内部各部门二、往来会计核算对象企业与银行及其他金融机构之间信贷资金的借入与归还，具体包括短期借款、长期借款等核算；企业与客户之间应收预付款项的确认与收回，具体包括应收账款、应收票据、预付账款等核算；企业与供应商之间应付预收款项的形成与支付，具体包括应付账款、应付票据、预收账款等核算；企业与职工个人之间工资的结算与工资分配以及由此引起的相关工资薪酬的计提，包括应付职工薪酬、应交税费等核算；企业其他因结算而发生的应付暂收与应收暂付款业务，具体包括各种备用金结算、各类保证金押金的结算等。10二、往来会计核算对象企业与银行及其他金融机构之间信贷资金的借【小结】第一章往来会计概述企业的往来业务产生于市场经济时代的信用，往来会计即是由经济信用产生的反映企业与其内部、外部不同经济主体间的往来业务核算岗位的专项会计。企业往来会计实务按业务对象可分为两类：企业外部往来会计实务和企业内部往来会计实务；企业往来会计实务按实务岗位可分为三类：资金核算会计实务、往来核算会计实务和工资核算会计实务。企业负责往来核算的岗位有资金核算岗位、往来核算岗位及工资核算岗位等。企业往来会计基本职责为进行各项往来业务的会计核算，履行各项往来业务会计的监督与管理。企业往来会计的业务范畴包括两方面：企业与银行及其他金融机构、客户之间、供应商之间的外部往来业务；企业与其内部各部门单位以及职工个人之间的内部往来业务。会计核算的对象为由于往来业务的产生而形成的债权资金与债务资金的运动。11【小结】第一章往来会计概述企业的往来业务产生于市场经第二章银行借款往来实务主要内容：短期借款业务及核算；长期借款业务及核算。重点：短期借款帐务处理；长期借款帐务处理难点：长期借款的借款费用与账务处理教学安排：本章设2节，拟用6学时。12第二章银行借款往来实务主要内容：短期借款业务及核算；长期第三章企业购销往来实务主要内容：应收帐款,应收票据,预付帐款,应付帐款,应付票据及预收帐款的核算与管理。重点：应收帐款,应收票据,预付帐款,应付帐款,应付票据及预收帐款的核算。难点：坏帐的处理；应收票据及应付票据的核算；票据贴现的处理13第三章企业购销往来实务主要内容：应收帐款,应收票据,预付帐目录§1:应收款项实务

一、应收账款二、应收票据三、预付账款四、应收款项的内部控制与管理§2:应付款项的核算一、应付帐款二、应付票据业务及核算三、预收账款业务及核算四、应付款项的内部控制目标14目录§1:应收款项实务14第一节应收款项实务

一、应收账款（一）应收账款的确认：1．应收账款入账时间的确认2．应收账款入账金额的确认总的来说，按实际交易价格作为应收帐款的入帐金额。存在商业折扣时，就按扣除商业折扣后的金额计入应收帐款。存在现金折扣时，应按没有扣除现金折扣的金额计入应收收款（因为制度规定采用总价法）。15第一节应收款项实务一、应收账款15一、应收账款（二）应收账款的核算“应收账款”科目发生了应收而未收的款项时①收回了应收的款项②转作商业汇票结算的款项③已作坏帐注销的款项余：尚未收回的应收款”应收账款”应按不同的购货单位或接受劳务的单位设置明细账，进行明细核算。16一、应收账款（二）应收账款的核算发生了应收而未收的款项时①收账务处理——不存在现金折扣条件时的核算企业销售商品或材料等发生应收款项时：借：应收账款贷：主营业务收入（其他业务收入）应交税金——应交增值税(销项税额)企业代购货单位垫付包装费、运杂费时：借：应收账款贷：银行存款收回款项和收回代垫费用时：借：银行存款贷：应收账款如果企业应收账款改用应收票据结算，在收到承兑的商业汇票时，借：应收票据贷：应收账款17账务处理——不存在现金折扣条件时的核算17销售实现时：若对方在折扣期内付款，则本企业收到扣除现金折扣后的款项。若对方超过折扣期才付款，则本企业收到全部的应收款。账务处理——存在现金折扣条件时的核算18销售实现时：账务处理——存在现金折扣条件时的核算18某企业向丙公司销售产品一批，售价为100000元，增值税额为17000元。为了早日收回货款，企业给予丙公司“2／20、n／30”的现金折扣条件，产品已经交付并已办理托收手续。销售产品时账务处理如下。借：应收账款——丙公司117000贷：主营业务收入100000应交税金——应交增值税(销项税额)17000如果上述货款在20日内收到，丙公司获得的现金折扣为2000元(100000×2％)，企业实际收回的货款为115000元。账务处理如下。借：银行存款115000财务费用2000贷：应收账款——丙公司117000如果丙公司在20日以后付款，超过了现金折扣的最后期限，丙公司不再享受现金折扣优惠，企业实际收回的货款为117000元。账务处理如下。借：银行存款117000贷：应收账款——丙公司117000案例存在现金折扣条件时的核算19某企业向丙公司销售产品一批，售价为100000元，增值税额1．坏账及坏账损失的确认（1）坏帐及坏帐损失的概念（2）坏帐的确认(确认为坏帐的4个条件)2．坏账损失的账务处理3．坏账损失的估计方法一、应收账款（三）坏账处理201．坏账及坏账损失的确认一、应收账款（三）坏账处理20坏账损失的账务处理

——直接转销法采用直接转销法时，日常核算中应收款项可能发生的坏账损失不予考虑，只有在实际发生坏账时，才作为损失计入当期损益，同时冲销应收款项.具体的核算方法：企业实际发生坏帐时借：管理费用贷：应收账款21坏账损失的账务处理

——直接转销法21“坏帐准备“：是”应收帐款“的调整帐户坏帐准备①冲销多提的坏帐准备①计提(补提)坏帐准备时②实际发生坏帐时②收回已核销的坏帐时(核销应收款时)余:计算应提取的坏帐准备坏账损失的账务处理

——备抵法22“坏帐准备“：是”应收帐款“的调整帐户坏账损失的账务处理

提取坏账准备的账务处理企业提取坏账准备时，借：管理费用——计提的坏账准备贷：坏账准备；冲减已计提的坏账准备时，借：坏账准备贷：管理费用——计提的坏账准备；发生坏账损失时，借：坏账准备贷：应收账款已确认并转销的坏账损失以后又收回时，借：应收账款贷：坏账准备；借：银行存款贷：应收账款23提取坏账准备的账务处理企业提取坏账准备时，23坏账损失的估计方法(1)应收账款余额百分比法。(2)销货百分比法。(3)账龄分析法。(4)个别认定法。24坏账损失的估计方法(1)应收账款余额百分比法。24二、应收票据(一)应收票据业务概述1.应收票据的概念2.应收票据的分类.(1)按承兑人的不同.分为:商业承兑汇票和银行承兑汇票(2)按是否计息,分为:带息票据和不带息票据(无息票据)25二、应收票据(一)应收票据业务概述25(二)应收票据的账务处理1.设置的帐户:“应收票据”①取得(收到)承兑的商业汇票时②带息票据计息时①承兑的商业汇票到期时②承兑的商业汇票因贴现背书转让而减少时余:企业持有的.尚未到期的票据本息26(二)应收票据的账务处理1.设置的帐户:①取得(收到)承兑(二)应收票据的账务处理2.相关的核算（1）取得的核算因销售商品(产品)而取得承兑的商业汇票时借：应收票据贷：主营业务收入（其他业务收入）贷：应交税金——应交增值税(销项税额)因“应收帐款”转换而取得承兑的商业汇票时借：应收票据贷：应收帐款27(二)应收票据的账务处理2.相关的核算272.相关的核算（2）票据到期时的核算（以不带息为例）若到期收到票款(被兑现)借：银行存款贷：应收票据对方企业无款支付(到期被拒付)若是银行承兑汇票.则仍能收回票款(核算方法同上述(1))若是商业承兑汇票.则将应收的票款转入“应收帐款”帐户(二)应收票据的账务处理282.相关的核算(二)应收票据的账务处理282.相关的核算（3）应收票据的转让企业将持有的应收票据背书转让，以取得所需物资时:借:物资采购/原材料(←按应计入物资成本的价值)应交税金——应交增值税(进项税额)贷:应收票据(应收票据的账面价值)借或贷:银行存款(←差额)(二)应收票据的账务处理292.相关的核算(二)应收票据的账务处理29(三)应收票据的贴现贴现与贴现息贴现息＝票据到期值×贴现率×贴现期贴现所得＝票据到期值－贴现息应收票据贴现的账务处理借：银行存款（实际收到的金额）借：财务费用（应按现息部分）贷：应收票据（应收票据的票面价值）30(三)应收票据的贴现贴现与贴现息30三、预付账款（一）预付账款的概述1.概念预付账款是指企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项。它是为了让对方按照购货合同规定发货，而暂时被供货单位占用的资金。2.与应收账款的区别预付账款与应收账款都属企业的短期债权，但应收账款是企业应收的销货款，即应向购货单位收取的款项；而预付账款是企业的购货款，是预先付给供货方客户的款项。因此，二者应当分别设置科目。31三、预付账款（一）预付账款的概述31（二）预付账款的核算预付账款(1)

预付货物款时(2)

补付货款时(1）收到预付货款所购物品时应冲转的款项(2）收到退回的多付的款项余:已预付尚未结转的款项（实际预付）(余:应付而未付的款项,即尚未补付的款项)32（二）预付账款的核算预付账款主要帐务处理<1>预付货款时借:预付账款贷:银行存款<2>收到预付货款所购物品时,按应结算的货款，根据有关发票账单金额，借:物资采购（原材料）应交税金——应增（进）贷：预付账款<3>补付货款或收到退回的货款(结清货款差额)

同<1>分录与<1>分录相反33预付账款主要帐务处理<1>预付货款时33四、应收款项的内部控制与管理(一)应收账款的控制流程(二)应收账款的管理34四、应收款项的内部控制与管理(一)应收账款的控制流程34第二节应付款项的核算

一、应付帐款（一）应付账款概述入账时间的确定：理论上应以所购物资的所有权转移或接受劳务已发生为标志，但实际工作中应区别情况处理。在会计实务中，一般是等到货物验收入库、发票到达之后才据以登记入账。这样处理的好处是：在不抵触及时入账的原则下，避免在验收货物时发现质量不合格而要求退货或折让而调整应付账款的麻烦。但若恰逢结账日，则即使货物尚未验收入库、发票未收到，企业也应对该购买的货物进行暂估入账，日后确定实际交易金额时再予以调整。入账价值的确定：应付帐款一般按应付金额入帐，而不按到期应付金额的现值入帐，如果应付帐款是带有现金折扣的，则按总价法核算35第二节应付款项的核算

一、应付帐款（一）应付账款概述(二)应付账款的核算应付账款

(1)

偿还时(2)

用商业汇票抵付时（3）无法支付转销时

发生应付而未付的款项时余：尚未支付的应付款36(二)应付账款的核算应付账款的账务处理1、因购材料、商品而发生应付未付款时若属于单货同到，因无款支付而发生的[待物资验收入库后核算若属于货到单未到的，一般在月未时，对己到的货物暂估入账（一般按计划成本）。然后：下月初用红字冲回（分录同上，仅金额是红字的）等单到时，再按“单货同到”核算处理。37应付账款的账务处理1、因购材料、商品而发生应付未付款时372、应付账款减少的核算以存款偿还时开出承兑的商业汇票抵付时无法支付的应付款冲销时应付账款的账务处理382、应付账款减少的核算应付账款的账务处理38▲注意内容：带有：“现金折扣”的应付账款的核算要点1、总原则：按“总价法”核算2、核算要点：购入时：按总价法计价入账（同前面没有“现金折扣”的核算分录）付款时：若在对方规定的折扣期内付款，则享受的现金折扣，冲减“财务费用”付款时若超过对方规定的折扣期才付款，则没有现金折扣因债权人撤销等原因而产生无法支付的应付账款，应转入资本公积。39▲注意内容：带有：“现金折扣”的应付账款的核算要点39①乙百货商场于20x7年4月2日，从A公司购入一批家电产品并已验收入库。增值税专用发票上列明，该批家电的价款为100万元，增值税为17万元。按照购货协议的规定，乙百货商场如在15天内付清货款，将获得1%的现金折扣(假定计算现金折扣时需考虑增值税)。②乙百货商场于20x7年4月10日，按照扣除现金折扣后的金额，用银行存款付清了所欠A公司货款。

案例应付账款40①乙百货商场于20x7年4月2日，从A公司购入一批家电产品并解答①借:库存商品1000000应交税费应交增值税(进项税额)170000贷:应付账款A公司

②借:应付账款A公司1170000贷:银行存款1158300财务费用1170041解答①借:库存商品二、应付票据业务及核算（一）应付票据概述1、应付票据的概念2、商业汇票的分类（1）按承兑人的不同分（2）按是否带息分42二、应付票据业务及核算（一）应付票据概述42（二）应付票据的核算商业汇票到期时①开出承兑商业汇票时②带息票据计息时商业汇票到期时余：尚未到期的票据本息额应付票据43（二）应付票据的核算商业汇票到期时①开出承兑商业汇票时余应付票据的账务处理（1）因购材料，商品、因接受劳务、因抵偿债务而开出承兑的商业汇票时（2）若是银行承兑汇票，支付银行承兑手续费时；（3）若是带息商业汇票，期末计提票据利息时；（4）票据到期时；若企业有款支付a.对于无息票据（仅核算面值）b.对于带息票据（除核算面值外，还有利息的核算）44应付票据的账务处理（1）因购材料，商品、因接受劳务、因抵偿债若企业无款支付A．若是商业承兑汇票a.对于无息票据b.对于带息票据注：带息票据转入“应付账款”后，一般再不计息了！B．若是银行承兑汇票a、对于无息票据b、对于带息票据应付票据的账务处理45若企业无款支付应付票据的账务处理45①甲企业为增值税一般纳税人。该企业于20x7年2月6日开出一张面值为58500元、期限5个月的不带息商业汇票，用以采购一批材料。增值税专用发票上注明的材料价款50000元，增值税额为8500元。②商业汇票为银行承兑汇票，甲企业已交纳承兑手续29·25元。③甲企业于2月6日开出的商业汇票到期。甲企业通知其开户银行以银行存款支付票款。④假设上述商业汇票为银行承兑汇票，该汇票到期时甲企业无力支付票款。案例应付票据46①甲企业为增值税一般纳税人。该企业于20x7年2月6日开出一

①借:材料采购50000应交税费应交增值税(进项税额)850U贷:应付票据58500②借:财务费用29·25贷:银行存款29·25③借:应付票据58500贷:银行存款58500④借:应付票据58500贷:短期借款58500解答47①借:材料采购三、预收账款业务及核算(一)预收账款概述(二)预收账款的核算企业应设置“预收账款”科目，贷方登记发生的预收账款的数额和购货单位补付账款的数额；借方登记企业向购货方发货后冲销的预收账款数额和退回购货方多付账款的数额；余额一般在贷方，表示已预收货款但尚未向购货方发货的数额。48三、预收账款业务及核算(一)预收账款概述48预收账款的账务处理预收货款时，借：银行存款贷：预收账款2、销售实现时，借：预收账款（按售价及应交的增值税销项税额）贷：主营业务收入（按照实现的营业收入）贷：应交税金—应交增值税(销项税额)（按照增值税专用发票上注明的增值税额）3、收到购货单位补付的货款，借：银行存款贷：预收账款；向购货单位退回其多付的款项时，借：预收账款贷：银行存款

49预收账款的账务处理预收货款时，49四、应付款项的内部控制目标采购业务和生产销售要求一致支付款项后获得相应的物品或劳务应付账款记录的真实性和合理性合理揭示企业应享有的折扣、折让50四、应付款项的内部控制目标采购业务和生产销售要求一致50【小结】第三章企业购销往来实务企业购销往来指企业与企业客户各方因商业信用产生的往来业务而形成的债权债务关系，包括应收账款、应收票据、预付账款、应付账款、应付票据及预收账款的核算与管理。企业的应收款项代表了企业获得未来经济利益(未来现金流入)的权利，是企业在日常生产经营过程中发生的各项债权，包括应收账款、应收票据及预付账款。企业因赊购而产生的负债形成了企业的应付款项，它包括应付账款、应付票据及预收账款等。51【小结】第三章企业购销往来实务企业购销往来指企业与企业客户第四章应付职工薪酬实务主要内容：职工薪酬的构成与确认；应付工资总额的组成与计算；工资的结算与分配；其他职工薪酬的核算。重点：应付工资总额的计算；职工薪酬的结算与分配的账务处理；其他工资薪酬的核算。难点：应付工资总额的计算及结算与分配的账务处理。教学安排：本章设3节，拟用6学时。52第四章应付职工薪酬实务主要内容：职工薪酬的构成与确认；第一节职工薪酬一、职工薪酬的组成二、职工薪酬的确认和计量

第二节应付工资总额一、工资总额的组成二、应付工资总额的计算三、职工工资的结算与分配第三节其他职工薪酬实务一、职工福利费二、工会经费与职工教育经费三、五险一金目录53第一节职工薪酬目录53第一节职工薪酬一、职工薪酬的组成二、职工薪酬的确认和计量

应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入存货成本或劳务成本。应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。上述之外的其他职工薪酬，确认为当期费用。54第一节职工薪酬一、职工薪酬的组成54第二节应付工资总额一、工资总额的组成按照国家的规定，工资总额由以下部分所组成：计时工资：按计时工资标准及工作时间支付的劳动报酬。计件工资：按照生产工作量及计件单价支付的劳动报酬。奖金：支付给职工的超额劳动报酬。津补贴加班加点工资：

特殊情况下支付的工资55第二节应付工资总额一、工资总额的组成55二、应付工资总额的计算（一）应付工资的计算公式应付工资＝标准工资＋奖金＋工资性津贴补贴＋其他工资56二、应付工资总额的计算（一）应付工资的计算公式56（二）计时工资的计算1、月薪制－扣缺勤法要点：职工若全勤，就可以得到固定的月标准工资；若有缺勤，按规定标准扣薪，又称“倒扣法”。计算公式：应付计时工资＝月标准工资－缺勤应扣工资缺勤应扣工资＝缺勤天数×日工资应扣比例日工资＝月标准工资/月工作天数57（二）计时工资的计算1、月薪制－扣缺勤法572、日薪制－出勤法要点：按职工的出勤天数和日标准工资计算应付工资，如有病假，按病假期间应发工资的比例加计应付工资。又称“顺算法”。计算公式：应付计时工资＝出勤天数×日工资＋病假应发工资病假应发工资＝病假天数×日工资×病假应发比例582、日薪制－出勤法要点：按职工的出勤天数和日标准工资计算应（三）计件工资的计算1、个人计件工资的计算应付个人计件工资

＝∑（合格品数量＋料废品数量)×单位计件工资2、集体计件工资的计算（1）计算集体计件工资总额－与前述个人计件工资计算方法一样（2）计算集体计时工资总额通常，把集体计时工资总额作为确定集体内部再分配计件工资的标准（3）计算计件工资分配率计件工资分配率＝集体计件工资总额/集体计时工资总额（4）计算个人应得计件工资某人应得计件工资＝个人计时工资×计件工资分配率59（三）计件工资的计算1、个人计件工资的计算59三、职工工资的结算与分配(一)工资核算的原始记录1．工资卡2．考勤记录3．产量记录60三、职工工资的结算与分配(一)工资核算的原始记录60(二)应付职工工资的核算

1.帐户设置①实际支付各类职工薪酬②结转各种代扣款项反映本期应分配计入有关成本费用项目的职工薪酬额余：多支付的职工薪酬数额余：应付但尚未支付的职工薪酬额“应付职工薪酬”按内容设置各明细科目进行明细分类核算，如“应付工资”、“应付福利费”、“应付社会保险费用”、“应付住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“辞退补偿”、“带薪休假费用”等61(二)应付职工工资的核算1.帐户设置①实际支付各类职工薪酬2．结算职工工资企业根据“工资结算汇总表”中实发工资金额向银行提取现金时，借：现金贷：银行存款实际支付工资时，借：应付职工薪酬——应付工资贷：现金从应付职工工资中扣还各种款项(如各类社会保险费用、个人所得税等)时，借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：其他应付款应交税金622．结算职工工资企业根据“工资结算汇总表”中实发工资金额向银3.分配职工工资生产产品的工人工资―――――借：生产成本提供劳务的工人工资―――――借：劳务成本车间管理人员的工资―――――借：制造费用进行基本建设工程的人员工资－借：在建工程自创无形资产人员的工资―――借：无形资产行政管理人员工资――――――借：管理费用贷：应付职工薪酬——应付工资633.分配职工工资生产产品的工人工资―――――借：生产成本63第三节其他职工薪酬实务一、职工福利费企业职工福利费按其实际发生额列支，与税收规定不一致时，作纳税调整，年末账户余额清算结零。借：管理费用贷：应付职工薪酬——应付职工福利费借：应付职工薪酬——应付职工福利费贷:现金64第三节其他职工薪酬实务一、职工福利费64二、工会经费与职工教育经费

(一)工会经费我国规定，企业应以职工工资为基础，按职工工资总额的2％计提一部分工会经费并拨交工会。已计提而尚未拨交的工会经费形成了企业的一项流动负债。企业按规定计提时，借：管理费用——工会经费贷：应付工资薪酬——工会经费；开出转账支票，将工会经费拨付工会时，借：应付工资薪酬——工会经费贷：银行存款65二、工会经费与职工教育经费(一)工会经费65(二)职工教育经费《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。企业职工教育培训经费列支范围66(二)职工教育经费《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决职工教育经费账务处理计提时：借：管理费用——工会经费贷：应付工资薪酬——职工教育经费使用时：借：应付工资薪酬——职工教育经费贷：银行存款67职工教育经费账务处理计提时：67三、五险一金“五险一金”指企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。企业为职工缴纳的“五险一金”应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，按照职工所在岗位进行分配。68三、五险一金“五险一金”指企业为职工缴纳的医五险一金账务处理计提时：借：生产成本制造费用在建工程无形资产管理费用贷：应付职工薪酬——应付社会保险费(或“应付职工薪酬——应付住房公积金”科目)。缴纳各种社会保险费用或住房公积金时，借：应付职工薪酬——应付工资(职工负担部分)应付职工薪酬——应付保险费应付职工薪酬——应付住房公积金贷：银行存款

69五险一金账务处理计提时：69【小结】第四章应付职工薪酬实务应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，由八个方面组成。应付职工工资总额通常由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等内容组成按职工工资总额的2％计提一部分工会经费；按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，企业为职工缴纳的“五险一金”应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，按照职工所在岗位进行分配。70【小结】第四章应付职工薪酬实务应付职工薪酬是指企业为获第五章其他往来实务主要内容：其他应收与其他应付业务的帐务处理；备用金制度及核算。重点：其他应收款与其他应付款的帐务处理；定额备用金与非定额备用金制的帐务处理难点：定额备用金与非定额备用金制的帐务处理。教学安排：本章设2节，拟用2学时。71第五章其他往来实务主要内容：其他应收与其他应付业务的帐务目录第一节其他应收款

一、其他应收款业务概述二、其他应收款业务核算的账务处理三、备用金制度及其核算四、坏账的提取第二节其他应付款72目录第一节其他应收款72第一节其他应收款一、其他应收款业务概述概念－－其他应收款是企业在商品购销业务以外发生的各种应收、暂付款项。包含的内容73第一节其他应收款一、其他应收款业务概述73二、其他应收款业务核算1．应设置的账户“其他应收款”本科目核算企业除应收票据、应收账款、应收股息以外的其他各种应收、暂付款项，包括不设置“备用金”科目的小企业拨出的备用金、应收的各种赔款、罚款，应向职工收取的各种垫付款项等。发生其他应收款收回或结清其他应收款余：尚未结转的其他应收款应按其他应收款的项目分类，并按不同的债务人设置明细账，进行明细核算。74二、其他应收款业务核算1．应设置的账户“其他应收款”发生其2、其他应收款账务处理当企业发生应收未收的赔款、罚款、租金，以及支付备用金、包装物押金等其他各种应收、暂付款项时，借：其他应收款贷：有关科目；收回应收、暂付款项或单位、个人报销预支款项时，

借：有关科目贷：其他应收款752、其他应收款账务处理当企业发生应收未收的赔款、罚款、租金，三、备用金制度及其核算备用金是企业拨付给企业内部有关单位或职工个人作为差旅费、零星采购、零星开支等用途的备用款项。对于备用金，企业可以单独设置“备用金”账户进行核算；不设置“备用金”账户的企业，可以在“其他应收款——备用金”账户中进行核算。按照对备用金管理方式的不同，备用金可分为定额备用金和非定额备用金两类。76三、备用金制度及其核算备用金是企业拨付给企业内部有关单位或职1．定额备用金制度按核定的定额拨付备用金时（一般在年初）借：其他应收款——备用金（××科室）贷：现金（或银行存款）各使用部门持凭证报销时（平时）补足备用金借：管理费用（等）贷：现金若不需备用金而结清时（一般在年底）借：现金（或“管理费用”）贷：其他应收款——备用金——××科室771．定额备用金制度按核定的定额拨付备用金时（一般在年初）772．非定额备用金制度个人预借备用金时借：其他应收款——××个人贷：现金个人报销时借：管理费用（等）实际使用的贷：其他应收款——××个人预借的782．非定额备用金制度个人预借备用金时78四、坏账的提取

企业应当定期或者至少每年年度终了，对其他应收款进行检查，预计其可能发生的坏账损失，并计提坏账准备。具体会计处理与应收账款基本相同。企业对于不能收回的其他应收款应当查明原因，追究责任。确实无法收回的，按照企业的管理权限，经股东大会或董事会，或经理(厂长)会议或类似机构批准作为坏账损失，冲销提取的坏账准备，借:坏账准备贷:其他应收款79四、坏账的提取企业应当定期或者至少每年年度终了，对其他应收第二节其他应付款其他应付款是企业在商品购销业务以外发生的各种应付、暂收款项。其主要包括：应付经营租入固定资产和包装物的租金；职工未按期领取的工资；存入保证金，如收入包装物押金等；应付、暂收所属单位、个人的款项；其他应付、暂收款项。80第二节其他应付款其他应付款是企业在商品购销业务以外发生的其他应付款的核算为了总括地反映和监督企业其他应付款的应付、暂收及支付情况，企业应当设置“其他应付款”科目。该科目的贷方登记各种款项的暂收、应付款项；借方登记各款项的付还或转销；期末贷方余额，反映企业尚未支付的其他应付款项。本科目应按应付和暂收等款项的类别和单位或个人设置明细账，进行明细核算。发生的各种应付、暂收款项，借记“银行存款”、“管理费用”等科目，贷记“其他应付款”科目；支付时，借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”等科目。81其他应付款的核算为了总括地反映和监督企业其他应付款的应付、暂【小结】第五章其他往来实务企业的其他往来实务主要指企业购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等往来实务，它包括其他应收款、其他应付款等方面的核算。其他应收款是指企业除应收账款、应收票据、预付账款以外的其他各种应收、暂付款项。其他应收款和应收账款一样，同样可能面临款项收不回来变成坏账的风险。企业应当定期或者至少每年年度终了，对其他应收款进行检查，预计其可能发生的坏账损失,并计提坏账准备。其他应付款是企业在商品购销业务以外发生的各种应付、暂收款项，一般包括应付经营租入固定资产和包装物的租金、职工未按期领取的工资存入保证金、应付及暂收所属单位和个人的款项、其他应付、暂收款项等。82【小结】第五章其他往来实务企业的其他往来实务主要指制作人：荆州职业技术学院经济管理学院熊瑜谌君

THEEND83制作人：荆州职业技术学院THEEND83——往来会计实务财务会计84——往来会计实务财务会计1往来会计实务第一章往来会计概述第二章银行借款往来实务第三章企业购销往来业务第四章应付职工薪酬实务第五章其他往来实务85往来会计实务第一章往来会计概述2第一章往来会计概述主要内容：往来会计的含义；往来会计的分类；往来会计岗位职责；往来会计的业务范畴及核算对象。重点：往来会计岗位职责与核算对象。难点：往来会计实务对象86第一章往来会计概述主要内容：往来会计的含义；往来会计目录第一节往来会计的含义与种类一、往来会计的含义二、往来会计实务的分类三、往来会计实务岗位职责第二节往来会计实务的对象一、往来会计的业务范畴二、往来会计核算对象87目录第一节往来会计的含义与种类4第一节往来会计的含义与种类一、往来会计的含义1、信用2、往来会计往来会计的实务指用货币为表现形式将企业与其内部、外部所形成债权债务关系加以确认、记录与计量，并报告给相关信息使用者时。88第一节往来会计的含义与种类一、往来会计的含义5二、往来会计实务的分类

按业务对象分类：1．企业外部往来会计实务2．企业内部往来会计实务

按实务岗位分类：1．资金核算会计实务2．往来核算会计实务3．工资核算会计实务89二、往来会计实务的分类按业务对象分类：6三、往来会计实务岗位职责资金核算岗位往来核算岗位工资核算岗位90三、往来会计实务岗位职责资金核算岗位7第二节往来会计实务的对象一、往来会计的业务范畴1．企业与外部往来业务企业与外部往来业务指企业与其他经济主体发生往来所形成的业务，包括以下内容。企业与银行及其他金融机构所发生的信贷业务；企业与客户之间因赊销而形成的应收预付业务；企业与供应商之间因赊购而形成的应付预收业务。91第二节往来会计实务的对象一、往来会计的业务范畴82．企业与内部往来业务企业与内部往来业务指企业与其内部各部门单位以及职工个人之间所发生的业务，包括以下内容。企业与职工个人之间因劳务供应而发生的职工薪酬业务；企业购销业务外与内部各部门、职工个人间因结算而发生的应付暂收与应收暂付业务。922．企业与内部往来业务企业与内部往来业务指企业与其内部各部门二、往来会计核算对象企业与银行及其他金融机构之间信贷资金的借入与归还，具体包括短期借款、长期借款等核算；企业与客户之间应收预付款项的确认与收回，具体包括应收账款、应收票据、预付账款等核算；企业与供应商之间应付预收款项的形成与支付，具体包括应付账款、应付票据、预收账款等核算；企业与职工个人之间工资的结算与工资分配以及由此引起的相关工资薪酬的计提，包括应付职工薪酬、应交税费等核算；企业其他因结算而发生的应付暂收与应收暂付款业务，具体包括各种备用金结算、各类保证金押金的结算等。93二、往来会计核算对象企业与银行及其他金融机构之间信贷资金的借【小结】第一章往来会计概述企业的往来业务产生于市场经济时代的信用，往来会计即是由经济信用产生的反映企业与其内部、外部不同经济主体间的往来业务核算岗位的专项会计。企业往来会计实务按业务对象可分为两类：企业外部往来会计实务和企业内部往来会计实务；企业往来会计实务按实务岗位可分为三类：资金核算会计实务、往来核算会计实务和工资核算会计实务。企业负责往来核算的岗位有资金核算岗位、往来核算岗位及工资核算岗位等。企业往来会计基本职责为进行各项往来业务的会计核算，履行各项往来业务会计的监督与管理。企业往来会计的业务范畴包括两方面：企业与银行及其他金融机构、客户之间、供应商之间的外部往来业务；企业与其内部各部门单位以及职工个人之间的内部往来业务。会计核算的对象为由于往来业务的产生而形成的债权资金与债务资金的运动。94【小结】第一章往来会计概述企业的往来业务产生于市场经第二章银行借款往来实务主要内容：短期借款业务及核算；长期借款业务及核算。重点：短期借款帐务处理；长期借款帐务处理难点：长期借款的借款费用与账务处理教学安排：本章设2节，拟用6学时。95第二章银行借款往来实务主要内容：短期借款业务及核算；长期第三章企业购销往来实务主要内容：应收帐款,应收票据,预付帐款,应付帐款,应付票据及预收帐款的核算与管理。重点：应收帐款,应收票据,预付帐款,应付帐款,应付票据及预收帐款的核算。难点：坏帐的处理；应收票据及应付票据的核算；票据贴现的处理96第三章企业购销往来实务主要内容：应收帐款,应收票据,预付帐目录§1:应收款项实务

一、应收账款二、应收票据三、预付账款四、应收款项的内部控制与管理§2:应付款项的核算一、应付帐款二、应付票据业务及核算三、预收账款业务及核算四、应付款项的内部控制目标97目录§1:应收款项实务14第一节应收款项实务

一、应收账款（一）应收账款的确认：1．应收账款入账时间的确认2．应收账款入账金额的确认总的来说，按实际交易价格作为应收帐款的入帐金额。存在商业折扣时，就按扣除商业折扣后的金额计入应收帐款。存在现金折扣时，应按没有扣除现金折扣的金额计入应收收款（因为制度规定采用总价法）。98第一节应收款项实务一、应收账款15一、应收账款（二）应收账款的核算“应收账款”科目发生了应收而未收的款项时①收回了应收的款项②转作商业汇票结算的款项③已作坏帐注销的款项余：尚未收回的应收款”应收账款”应按不同的购货单位或接受劳务的单位设置明细账，进行明细核算。99一、应收账款（二）应收账款的核算发生了应收而未收的款项时①收账务处理——不存在现金折扣条件时的核算企业销售商品或材料等发生应收款项时：借：应收账款贷：主营业务收入（其他业务收入）应交税金——应交增值税(销项税额)企业代购货单位垫付包装费、运杂费时：借：应收账款贷：银行存款收回款项和收回代垫费用时：借：银行存款贷：应收账款如果企业应收账款改用应收票据结算，在收到承兑的商业汇票时，借：应收票据贷：应收账款100账务处理——不存在现金折扣条件时的核算17销售实现时：若对方在折扣期内付款，则本企业收到扣除现金折扣后的款项。若对方超过折扣期才付款，则本企业收到全部的应收款。账务处理——存在现金折扣条件时的核算101销售实现时：账务处理——存在现金折扣条件时的核算18某企业向丙公司销售产品一批，售价为100000元，增值税额为17000元。为了早日收回货款，企业给予丙公司“2／20、n／30”的现金折扣条件，产品已经交付并已办理托收手续。销售产品时账务处理如下。借：应收账款——丙公司117000贷：主营业务收入100000应交税金——应交增值税(销项税额)17000如果上述货款在20日内收到，丙公司获得的现金折扣为2000元(100000×2％)，企业实际收回的货款为115000元。账务处理如下。借：银行存款115000财务费用2000贷：应收账款——丙公司117000如果丙公司在20日以后付款，超过了现金折扣的最后期限，丙公司不再享受现金折扣优惠，企业实际收回的货款为117000元。账务处理如下。借：银行存款117000贷：应收账款——丙公司117000案例存在现金折扣条件时的核算102某企业向丙公司销售产品一批，售价为100000元，增值税额1．坏账及坏账损失的确认（1）坏帐及坏帐损失的概念（2）坏帐的确认(确认为坏帐的4个条件)2．坏账损失的账务处理3．坏账损失的估计方法一、应收账款（三）坏账处理1031．坏账及坏账损失的确认一、应收账款（三）坏账处理20坏账损失的账务处理

——直接转销法采用直接转销法时，日常核算中应收款项可能发生的坏账损失不予考虑，只有在实际发生坏账时，才作为损失计入当期损益，同时冲销应收款项.具体的核算方法：企业实际发生坏帐时借：管理费用贷：应收账款104坏账损失的账务处理

——直接转销法21“坏帐准备“：是”应收帐款“的调整帐户坏帐准备①冲销多提的坏帐准备①计提(补提)坏帐准备时②实际发生坏帐时②收回已核销的坏帐时(核销应收款时)余:计算应提取的坏帐准备坏账损失的账务处理

——备抵法105“坏帐准备“：是”应收帐款“的调整帐户坏账损失的账务处理

提取坏账准备的账务处理企业提取坏账准备时，借：管理费用——计提的坏账准备贷：坏账准备；冲减已计提的坏账准备时，借：坏账准备贷：管理费用——计提的坏账准备；发生坏账损失时，借：坏账准备贷：应收账款已确认并转销的坏账损失以后又收回时，借：应收账款贷：坏账准备；借：银行存款贷：应收账款106提取坏账准备的账务处理企业提取坏账准备时，23坏账损失的估计方法(1)应收账款余额百分比法。(2)销货百分比法。(3)账龄分析法。(4)个别认定法。107坏账损失的估计方法(1)应收账款余额百分比法。24二、应收票据(一)应收票据业务概述1.应收票据的概念2.应收票据的分类.(1)按承兑人的不同.分为:商业承兑汇票和银行承兑汇票(2)按是否计息,分为:带息票据和不带息票据(无息票据)108二、应收票据(一)应收票据业务概述25(二)应收票据的账务处理1.设置的帐户:“应收票据”①取得(收到)承兑的商业汇票时②带息票据计息时①承兑的商业汇票到期时②承兑的商业汇票因贴现背书转让而减少时余:企业持有的.尚未到期的票据本息109(二)应收票据的账务处理1.设置的帐户:①取得(收到)承兑(二)应收票据的账务处理2.相关的核算（1）取得的核算因销售商品(产品)而取得承兑的商业汇票时借：应收票据贷：主营业务收入（其他业务收入）贷：应交税金——应交增值税(销项税额)因“应收帐款”转换而取得承兑的商业汇票时借：应收票据贷：应收帐款110(二)应收票据的账务处理2.相关的核算272.相关的核算（2）票据到期时的核算（以不带息为例）若到期收到票款(被兑现)借：银行存款贷：应收票据对方企业无款支付(到期被拒付)若是银行承兑汇票.则仍能收回票款(核算方法同上述(1))若是商业承兑汇票.则将应收的票款转入“应收帐款”帐户(二)应收票据的账务处理1112.相关的核算(二)应收票据的账务处理282.相关的核算（3）应收票据的转让企业将持有的应收票据背书转让，以取得所需物资时:借:物资采购/原材料(←按应计入物资成本的价值)应交税金——应交增值税(进项税额)贷:应收票据(应收票据的账面价值)借或贷:银行存款(←差额)(二)应收票据的账务处理1122.相关的核算(二)应收票据的账务处理29(三)应收票据的贴现贴现与贴现息贴现息＝票据到期值×贴现率×贴现期贴现所得＝票据到期值－贴现息应收票据贴现的账务处理借：银行存款（实际收到的金额）借：财务费用（应按现息部分）贷：应收票据（应收票据的票面价值）113(三)应收票据的贴现贴现与贴现息30三、预付账款（一）预付账款的概述1.概念预付账款是指企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项。它是为了让对方按照购货合同规定发货，而暂时被供货单位占用的资金。2.与应收账款的区别预付账款与应收账款都属企业的短期债权，但应收账款是企业应收的销货款，即应向购货单位收取的款项；而预付账款是企业的购货款，是预先付给供货方客户的款项。因此，二者应当分别设置科目。114三、预付账款（一）预付账款的概述31（二）预付账款的核算预付账款(1)

预付货物款时(2)

补付货款时(1）收到预付货款所购物品时应冲转的款项(2）收到退回的多付的款项余:已预付尚未结转的款项（实际预付）(余:应付而未付的款项,即尚未补付的款项)115（二）预付账款的核算预付账款主要帐务处理<1>预付货款时借:预付账款贷:银行存款<2>收到预付货款所购物品时,按应结算的货款，根据有关发票账单金额，借:物资采购（原材料）应交税金——应增（进）贷：预付账款<3>补付货款或收到退回的货款(结清货款差额)

同<1>分录与<1>分录相反116预付账款主要帐务处理<1>预付货款时33四、应收款项的内部控制与管理(一)应收账款的控制流程(二)应收账款的管理117四、应收款项的内部控制与管理(一)应收账款的控制流程34第二节应付款项的核算

一、应付帐款（一）应付账款概述入账时间的确定：理论上应以所购物资的所有权转移或接受劳务已发生为标志，但实际工作中应区别情况处理。在会计实务中，一般是等到货物验收入库、发票到达之后才据以登记入账。这样处理的好处是：在不抵触及时入账的原则下，避免在验收货物时发现质量不合格而要求退货或折让而调整应付账款的麻烦。但若恰逢结账日，则即使货物尚未验收入库、发票未收到，企业也应对该购买的货物进行暂估入账，日后确定实际交易金额时再予以调整。入账价值的确定：应付帐款一般按应付金额入帐，而不按到期应付金额的现值入帐，如果应付帐款是带有现金折扣的，则按总价法核算118第二节应付款项的核算

一、应付帐款（一）应付账款概述(二)应付账款的核算应付账款

(1)

偿还时(2)

用商业汇票抵付时（3）无法支付转销时

发生应付而未付的款项时余：尚未支付的应付款119(二)应付账款的核算应付账款的账务处理1、因购材料、商品而发生应付未付款时若属于单货同到，因无款支付而发生的[待物资验收入库后核算若属于货到单未到的，一般在月未时，对己到的货物暂估入账（一般按计划成本）。然后：下月初用红字冲回（分录同上，仅金额是红字的）等单到时，再按“单货同到”核算处理。120应付账款的账务处理1、因购材料、商品而发生应付未付款时372、应付账款减少的核算以存款偿还时开出承兑的商业汇票抵付时无法支付的应付款冲销时应付账款的账务处理1212、应付账款减少的核算应付账款的账务处理38▲注意内容：带有：“现金折扣”的应付账款的核算要点1、总原则：按“总价法”核算2、核算要点：购入时：按总价法计价入账（同前面没有“现金折扣”的核算分录）付款时：若在对方规定的折扣期内付款，则享受的现金折扣，冲减“财务费用”付款时若超过对方规定的折扣期才付款，则没有现金折扣因债权人撤销等原因而产生无法支付的应付账款，应转入资本公积。122▲注意内容：带有：“现金折扣”的应付账款的核算要点39①乙百货商场于20x7年4月2日，从A公司购入一批家电产品并已验收入库。增值税专用发票上列明，该批家电的价款为100万元，增值税为17万元。按照购货协议的规定，乙百货商场如在15天内付清货款，将获得1%的现金折扣(假定计算现金折扣时需考虑增值税)。②乙百货商场于20x7年4月10日，按照扣除现金折扣后的金额，用银行存款付清了所欠A公司货款。

案例应付账款123①乙百货商场于20x7年4月2日，从A公司购入一批家电产品并解答①借:库存商品1000000应交税费应交增值税(进项税额)170000贷:应付账款A公司

②借:应付账款A公司1170000贷:银行存款1158300财务费用11700124解答①借:库存商品二、应付票据业务及核算（一）应付票据概述1、应付票据的概念2、商业汇票的分类（1）按承兑人的不同分（2）按是否带息分125二、应付票据业务及核算（一）应付票据概述42（二）应付票据的核算商业汇票到期时①开出承兑商业汇票时②带息票据计息时商业汇票到期时余：尚未到期的票据本息额应付票据126（二）应付票据的核算商业汇票到期时①开出承兑商业汇票时余应付票据的账务处理（1）因购材料，商品、因接受劳务、因抵偿债务而开出承兑的商业汇票时（2）若是银行承兑汇票，支付银行承兑手续费时；（3）若是带息商业汇票，期末计提票据利息时；（4）票据到期时；若企业有款支付a.对于无息票据（仅核算面值）b.对于带息票据（除核算面值外，还有利息的核算）127应付票据的账务处理（1）因购材料，商品、因接受劳务、因抵偿债若企业无款支付A．若是商业承兑汇票a.对于无息票据b.对于带息票据注：带息票据转入“应付账款”后，一般再不计息了！B．若是银行承兑汇票a、对于无息票据b、对于带息票据应付票据的账务处理128若企业无款支付应付票据的账务处理45①甲企业为增值税一般纳税人。该企业于20x7年2月6日开出一张面值为58500元、期限5个月的不带息商业汇票，用以采购一批材料。增值税专用发票上注明的材料价款50000元，增值税额为8500元。②商业汇票为银行承兑汇票，甲企业已交纳承兑手续29·25元。③甲企业于2月6日开出的商业汇票到期。甲企业通知其开户银行以银行存款支付票款。④假设上述商业汇票为银行承兑汇票，该汇票到期时甲企业无力支付票款。案例应付票据129①甲企业为增值税一般纳税人。该企业于20x7年2月6日开出一

①借:材料采购50000应交税费应交增值税(进项税额)850U贷:应付票据58500②借:财务费用29·25贷:银行存款29·25③借:应付票据58500贷:银行存款58500④借:应付票据58500贷:短期借款58500解答130①借:材料采购三、预收账款业务及核算(一)预收账款概述(二)预收账款的核算企业应设置“预收账款”科目，贷方登记发生的预收账款的数额和购货单位补付账款的数额；借方登记企业向购货方发货后冲销的预收账款数额和退回购货方多付账款的数额；余额一般在贷方，表示已预收货款但尚未向购货方发货的数额。131三、预收账款业务及核算(一)预收账款概述48预收账款的账务处理预收货款时，借：银行存款贷：预收账款2、销售实现时，借：预收账款（按售价及应交的增值税销项税额）贷：主营业务收入（按照实现的营业收入）贷：应交税金—应交增值税(销项税额)（按照增值税专用发票上注明的增值税额）3、收到购货单位补付的货款，借：银行存款贷：预收账款；向购货单位退回其多付的款项时，借：预收账款贷：银行存款

132预收账款的账务处理预收货款时，49四、应付款项的内部控制目标采购业务和生产销售要求一致支付款项后获得相应的物品或劳务应付账款记录的真实性和合理性合理揭示企业应享有的折扣、折让133四、应付款项的内部控制目标采购业务和生产销售要求一致50【小结】第三章企业购销往来实务企业购销往来指企业与企业客户各方因商业信用产生的往来业务而形成的债权债务关系，包括应收账款、应收票据、预付账款、应付账款、应付票据及预收账款的核算与管理。企业的应收款项代表了企业获得未来经济利益(未来现金流入)的权利，是企业在日常生产经营过程中发生的各项债权，包括应收账款、应收票据及预付账款。企业因赊购而产生的负债形成了企业的应付款项，它包括应付账款、应付票据及预收账款等。134【小结】第三章企业购销往来实务企业购销往来指企业与企业客户第四章应付职工薪酬实务主要内容：职工薪酬的构成与确认；应付工资总额的组成与计算；工资的结算与分配；其他职工薪酬的核算。重点：应付工资总额的计算；职工薪酬的结算与分配的账务处理；其他工资薪酬的核算。难点：应付工资总额的计算及结算与分配的账务处理。教学安排：本章设3节，拟用6学时。135第四章应付职工薪酬实务主要内容：职工薪酬的构成与确认；第一节职工薪酬一、职工薪酬的组成二、职工薪酬的确认和计量

第二节应付工资总额一、工资总额的组成二、应付工资总额的计算三、职工工资的结算与分配第三节其他职工薪酬实务一、职工福利费二、工会经费与职工教育经费三、五险一金目录136第一节职工薪酬目录53第一节职工薪酬一、职工薪酬的组成二、职工薪酬的确认和计量

应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入存货成本或劳务成本。应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。上述之外的其他职工薪酬，确认为当期费用。137第一节职工薪酬一、职工薪酬的组成54第二节应付工资总额一、工资总额的组成按照国家的规定，工资总额由以下部分所组成：计时工资：按计时工资标准及工作时间支付的劳动报酬。计件工资：按照生产工作量及计件单价支付的劳动报酬。奖金：支付给职工的超额劳动报酬。津补贴加班加点工资：

特殊情况下支付的工资138第二节应付工资总额一、工资总额的组成55二、应付工资总额的计算（一）应付工资的计算公式应付工资＝标准工资＋奖金＋工资性津贴补贴＋其他工资139二、应付工资总额的计算（一）应付工资的计算公式56（二）计时工资的计算1、月薪制－扣缺勤法要点：职工若全勤，就可以得到固定的月标准工资；若有缺勤，按规定标准扣薪，又称“倒扣法”。计算公式：应付计时工资＝月标准工资－缺勤应扣工资缺勤应扣工资＝缺勤天数×日工资应扣比例日工资＝月标准工资/月工作天数140（二）计时工资的计算1、月薪制－扣缺勤法572、日薪制－出勤法要点：按职工的出勤天数和日标准工资计算应付工资，如有病假，按病假期间应发工资的比例加计应付工资。又称“顺算法”。计算公式：应付计时工资＝出勤天数×日工资＋病假应发工资病假应发工资＝病假天数×日工资×病假应发比例1412、日薪制－出勤法要点：按职工的出勤天数和日标准工资计算应（三）计件工资的计算1、个人计件工资的计算应付个人计件工资

＝∑（合格品数量＋料废品数量)×单位计件工资2、集体计件工资的计算（1）计算集体计件工资总额－与前述个人计件工资计算方法一样（2）计算集体计时工资总额通常，把集体计时工资总额作为确定集体内部再分配计件工资的标准（3）计算计件工资分配率计件工资分配率＝集体计件工资总额/集体计时工资总额（4）计算个人应得计件工资某人应得计件工资＝个人计时工资×计件工资分配率142（三）计件工资的计算1、个人计件工资的计算59三、职工工资的结算与分配(一)工资核算的原始记录1．工资卡2．考勤记录3．产量记录143三、职工工资的结算与分配(一)工资核算的原始记录60(二)应付职工工资的核算

1.帐户设置①实际支付各类职工薪酬②结转各种代扣款项反映本期应分配计入有关成本费用项目的职工薪酬额余：多支付的职工薪酬数额余：应付但尚未支付的职工薪酬额“应付职工薪酬”按内容设置各明细科目进行明细分类核算，如“应付工资”、“应付福利费”、“应付社会保险费用”、“应付住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“辞退补偿”、“带薪休假费用”等144(二)应付职工工资的核算1.帐户设置①实际支付各类职工薪酬2．结算职工工资企业根据“工资结算汇总表”中实发工资金额向银行提取现金时，借：现金贷：银行存款实际支付工资时，借：应付职工薪酬——应付工资贷：现金从应付职工工资中扣还各种款项(如各类社会保险费用、个人所得税等)时，借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：其他应付款应交税金145