XX可口可乐饮料有限公司高效人士的七个习惯

100个29岁的人中，有66人将活到65岁。这66人中，只有1人能成为大富翁。有4人将相当富有。有5人在65岁时还在靠工作谋生。其余56人的吃饭问题还要依靠家庭、养老金、社区或社会福利来解决。乔治.巴伯<<让你生活得更好>>与成功有约

高效人士的七个习惯

StephenR.Covey

史蒂芬.柯维1、如何学习—ASTAR

☆Attend参与Study学习Teach教学Apply应用Review复习三人教学第一人：将所学到的知识与第二人分享。第二人：将所学的新知识，按照“掌握、扩展、应用”的流程教给第三个人。第三个人：学到具有附加价值的知识。请选定至少一位你愿意在课后与之分享学习心得的对象，48小时内就行动！2、习惯的培养习惯是知识、技能与意愿的融合。知识：做什么及为何去做。技能：如何去做。意愿：想要去做。习惯的培养“人的行为总是一再重复。因此，卓越不是单一的举动，而是习惯。”-亚里士多德思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。-谚语习惯具有极大的引力。只要我们善于应用习惯的庞大引力，就能使生活有重心、有秩序、有效率、和谐、圆满、甜美而幸福。3、品格、做人技巧、能力品格：正直、谦虚、诚心、勤勉、朴实、耐心、勇气、公正、己所不欲勿施予人等等。做人技巧：个人魅力、人际关系等等。没有好的品格，就不能获得信任，即使成功了也经不起考验。惟有基本的品格才能够为人际关系技巧赋予生命。品格格与与做做人人技技巧巧形象象、、技技术术及及技技巧巧固固然然有有助助于于人人际际关关系系的的成成功功，，但但好好的的品品格格才才是是高高效效成成功功的的真真正正保保证证。。品格格（（道道））做人人技技巧巧（（术术））品格格与与能能力力品格格：：品格格好好的的人人具具有有正正直直、、成成熟熟以以及及富富足足的的心心态态。。能力力：：能力力强强的的人人具具有有专专业业知知识识与与技技能能。。个人人要要在在任任何何领领域域具具有有高高效效能能，，必必须须同同时时具具备备高高尚尚品品格格与与能能力力。。要要能能均均衡衡发发展展这这两两个个元元素素的的人人，，才才能能成成为为值值得得被被信信任任的的人人。。值得被信信任信任品格能力？4、决定定行为与与态度的的心智图图观念：我们看待待外在世世界的观观点，称称之为人人的心智图。地图并不不代表一一个实际际的地点点，只是是告诉我我们有关关地点的的一些讯讯息。观观念也是是如此，，它不是是实际的的事物，，而是对对事物的的诠释或或理论。。决定行为为与态度度的心智智图我们通常常是透过过有色眼镜镜（本身的的观点））去看外外在的世世界。观念决定定一个人人的一言言一行。。惟有方向向（地图图）正确确，努力力才有意意义。为什么不不怀疑一一下自己己所揣的的地图？？5、社会会反光镜镜社会反光光镜喻指他人人的语言言或行为为反映出出对我们们的意见见和看法法，而我我们籍此此形成对对自己的的认知。。由于社会会反光镜镜是我们们记忆中中别人如如何看我我们的反反射，它它常常是是不正确确、不全全面的。。社会反光光镜我们真正正的潜能能，可以以因发挥挥想象力力而有最最佳表现现。记忆会受受限制，，而想象象力则是是无限的的。大多数人人的能力力，都是是被唤而而后起，，被推而而后醒的的潜伏的的东西。。6、自我我实现预预言我们对别别人的看看法或认认知影响响我们对对待他们们的方式式。我们对待待他人的的方式会会影响他他的行为为与表现现。自我实现现预言-亦即我我们对待待自己及及他人的的信念影影响我们们的自我我认知，，行为及及表现（（可造成成限制、、气馁或或束缚，，也可带带来肯定定与鼓舞舞）。我们看别别人的方方式这个活动动可以协协助你省省视对他他人的看看法及此此看法对对他们所所造成的的影响。。回想一一个曾经经因他的的行为引引起你关关注的人人，然后后回答下下列问题题：你对这个个人的那那些想法法可能限限制或阻阻碍你们们的关系系？你对这个个人的不不全面或或不准确确的认知知，会如如何影响响他的行行为？你对这个个人的认认识及对对待他的的方式，，是否造造成问题题的一部部分？既然你的的认知有有可能不不准确，，你将如如何改变变你对这这个人的的看法或或与之交交往的方方式使自自己更准准确地认认识他的的潜力？？7.持续成熟熟模式图图持续成熟熟模式依赖：围绕着““你”这这个观念念-你照照顾我；；你为我我的成败败得失负负责；事事情若有有差错，，我便怪怪罪于你你。独立：着眼于““我”的的观念-我可以以自立、、我为自自己负责责，我可可以自由由选择。。互赖：从“我们们”的观观念出发发-我们们可以自自主、合合作、集集思广益益，共同同开创伟伟大前程程。持续成熟熟模式依赖心重重的人，，靠别人人来完成成愿望；；独立自自主的人人，自己己打天下下；互赖赖的人，，群策群群力以达达成功。。独立比依依赖成熟熟得多，，但并非非个人成成长的极极致。互赖是一一个相当当成熟进进步的观观念。惟有独立立的人始始能达到到互赖的的境界。。持续成熟熟模式持续成熟熟模式反反映七个个习惯与与个人成成功及公公众成功功之间的的关系，，同时也也展示了了实现互互赖所必必经的各各个阶段段。个人成功功：我们通过过学习自自主与自自律来实实现个人人成功。。公众成功功：我们通过过与他人人建立深深层、持持续、高高效能的的人际关关系来实实现公众众成功。。8、基本本改变模模式七个习惯惯的每一一个习惯惯都依据据及结合合以下一一个或更更多的元元素：每一个习习惯所依依据的原原则；与原则一一致的思思维；影响结果果的流程程或思想想行为。。基本改变变模式观（SEE）为（DO）得（GET）原则自然法则则或基本本的原则则放之四海海而皆准准。产出可预预期的结结果。不以个人人意志为为转移。。无论我们们了解或或接受与与否，它它依然存存在。当了解后后，它是是不证自自明并且且可以应应用的。。“原则控控制了一一切！虽虽然我们们能控制制自己的的行动，，但唯有有原则才才能主宰宰这些行行动所产产生的结结果。””原则原则是灯灯塔。公平、诚诚实、正正直、人人性尊严严等等都都是原则则。原则不同同于实务务。原则不是是价值观观。思维思维是个个人认知知、了解解及诠释释世界的的方式，，是一种种心智图图。个人是学学习和经经验的产产物，没没有两个个人会具具有完全全相同的的知识及及经验。。所以，，没有两两个人具具有相同同的思维维。如果我们们想要有有重大的的改变，，我们必必须先改改变我们们的思维维方式。。“要想有有少许的的改变，，只须改改变自己己的行动动；要想想有跃进进式的改改变，你你就得改改变自己己的思维维模式。。”流程流程-心心理或生生理上一一系列相相关活动动。有效的流流程可以以帮助我我们养成成良好的的行为或或习惯。。流程有时时包括帮帮助培养养及强化化必要的的行为或或习惯的的工具。。所有强调调的流程程并不是是培养这这些习惯惯的唯一一方法。。当你使使用这些些资料时时，你会会发现新新的方法法、行为为与原则则一致，，从而开开发更大大的效能能。改变的循循环圈思维行为结果流程利益关系系人原则9、产出出/产能能平衡：：效能的的原则产出：预期产产出的结结果（金金鹅蛋或或产品））。产能：维护、、保存、、强化能能产出预预期结果果的资源源（鹅或或生产能能力-持持续创造造财富的的能力））。产出和产能必必须平衡以保保持效能。你是否掌握了了产出/产能能两方面的平平衡?10、情感帐帐户情感帐户：比喻情感关系系中的信任程程度，人与人人的每一次交交往都可以被被定义成存款款或提款。存存款能建立、、维护或加强强关系中的信信任，提款则则是减少关系系中的信任。。存款：友善及有礼貌貌、遵守承诺诺、满足期望望、对缺席者者忠诚/不做做两面人、认认错道歉。提款：不友善且不礼礼貌、违背承承诺、辜负期期望、不忠诚诚、两面人、、骄傲、自负负、傲慢自大大。“你无法用言言语来摆脱自自己行为上所所造成的问题题。”情感帐户在每一个人际际关系中，你你能控制的只只有自己的存存款和提款。。若你要建立立信任，你必必须把每一次次人际交往，，都当成是在在他人情感帐帐户内存款的的一个机会。。透过人际关关系的存款，，你建立起自自己与他人的的安全感，也也激发出正直直、创意、自自律和感恩。。我的行为在情情感帐户中是是存款还是提提款?存款首先了解对方方遵守承诺友善、有礼貌貌认清期望对缺席者忠诚诚道歉接受反馈提款要求对方先了了解我违背承诺不友善、不礼礼貌辜负期望不忠诚、欺骗骗/口是心非非傲慢、自负、、高傲抗拒反馈名言播种思想，收收获行动；播种行动，收收获习惯；播种习惯，收收获品格；播种品格，收收获命运。所有重大的突突破都来自打打破旧的思维维模式。谁也无法说服服他人改变。。我们每个人人都守着一扇扇只能从内开开启的改变之之门，不论动动之以情或晓晓之以理，我我们都不能替替别人开门。。美国作家佛格格森（MarilynFerguson)思维奥林匹克克在条桌上摆有有可乐、雪碧碧、芬达三个个瓶子，自左左至右按序摆摆放着。你能能否用最