著名劳动法风险内控专家老卜-《3000多元工资全被单位扣光了》

仅供个人参考Forpersonalonlyandresearch;notforcommercialuse老卜讲-三多元工全被单扣光了都市消费晨报期>>第B09版员工因工作失误造成公司损失司理所当然有权向员工索赔常见的无非是扣除员工一定的工资作为补偿过司扣员工工资可不是想怎么扣就怎么扣的。今年4月，陈浩在操作公司行车的时候，当接近卷扬限位器时继续操作上升，导致行车发生损坏。“确实是自己操作的时候分心了，没有注意高度。”陈浩告诉记者，发现行车损坏后，他向公司承认了自己的过错。公司在维修好行车后告知陈浩，因为他的操作失误，导致公司因维修行车损失近6000元，考虑到陈浩第一次犯这种错误，要求陈浩赔偿公司损4000元。协商后，双方同意公司以扣除陈浩工资的方式来抵偿损失。到了月底发工资时，陈浩发现自己没有一分钱的工资。虽然知道是公司扣了自己的钱，但是陈浩却非常不满。“当时说扣工资我是同意了，没说一个月就扣完啊，我一个月工资3000多元，应该发点工资让我过日子吧。”陈浩说。为此，他找到了公司的经理，希望公司能考虑到实际情况给他发一半的工资，赔偿可以采用连续几个月扣除工资的方式。但公司老板认为他有错在先，怎么赔偿公司说了算！坚持要一次扣除赔偿款。“老板说谁知道我啥时候就跑人了。”听到这话，陈浩认为公司没有人情味，还对他抱有怀疑态度，和老板大吵一架后，选择了辞职。“我当时就说不干了，老板说‘可以，把钱付完就行’。”一气之下，陈浩找朋友咨询后去了相关劳动监察大队，以公司随意克扣工资为由状告公司。在了解完情况后，劳动监察大队的一位监察员告诉陈浩，根据规定：除了代缴个人所得税社保费用以及法律法规规定的可以从劳动者工资扣除的其他费用外人单位不得克扣劳动者的工资然因为陈浩的原因造成公司的损失公司有权扣除陈浩的工资但扣工资并不能随心所欲“所扣工资额度不能超过劳动者当月工资的20%”。最终，监察员判定公司违反规定。不得用于商业用途

仅供个人参考仅供个用学习、究不得用商业用。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.NurfürdenpersnlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;pasàdesfinscommerciales.длеиспользоватьсявкоммерческихцелях.以下无正不得用于商业用途

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