护士长每月工作总结范文5篇

护士长每月工作总结范文5篇总结主要写一下主要的工作内容,获得的成绩，以及缺乏得出结论，以此改正缺点及汲取经历教训，一遍更好地做好今WTT一下吧,希望可以帮到你们.护士长每月工作总结1按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任20_年的护理工作总结如下：一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作工作职责，认真、细致地做好护理工作。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通。关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的开展，科室首先，管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，心患者，帮助困难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者和信任。三、加强病房管理，为病人创造一个良好的就医环境为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带着区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁、优雅、病人感到舒。四、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生及开展严格执行院内感染管理指导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原那么。为病人处置，做到一人一院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。进步护理质量质量管理是医院永久不变的主题，定期进展检查考核，是准，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。病历书写要求标准，同时要求护理人员在及时，真实，准量。六、重视进步护士职业素质，加强三基三严培训为了更好的效劳于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理人专业知识及操作技能的学习和培训。一年来(1—1137042220.0020481981493518505132042633725011938灌肠313次，中药湿敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，针灸671次，拔火罐344次。20_年的护理工作总结，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的缺乏，在管理意识上还要大胆创2022护士长每月工作总结2一、认真落实各项规章制度保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。4生。二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册交长把工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、组织全体护士参加_宾馆、_宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，95度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4出的要求给予程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、考核，合格者给予上岗。四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2知识，以进步专业知识。31-2骨科知识。4、举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护业务素质的目的。89授课才能。953参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每周对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6指示剂。7进展了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康教育，通过发疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、月初在三病区开展整体护理形式病房，三病区护士除心。323525238b人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。43032七、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准。3人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道善。护士长每月工作总结3四月的时间，简单的完毕，我们医院繁忙的工作也告一段光发热。对于手底下的护士，我不会严格惩罚，因为只要他们做好工作当做了度假就不配称为一个护士。护士不要看着简单，其实却是非常重要的工作，在其别人为更多的人效劳这才是我所期待的。所以我每天都会对她们进展发动，同时也都经常警告他护士的职责，担当好自己的工作。我从来不是一个优柔寡断的人，对于自己也更多的喜欢给要好好工作，不断的加大学习的压力和任务。每天我除了工作还会自我反省，反省自己有什么地方做的提醒自己。护士长每月工作总结420_年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调三年来，在护理部和科主任的指导下，从各方面严格要求真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和-谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医12(解到简单的中医根底知识;在西医“专科护士”培训不断深化开展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和开展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大进步。我终于打造出了“我用人文知识链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目的。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。09劳，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。四、注重效劳细节，进步病人满意度比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内送。五、不断学习总结，进步自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经历，进步自20_--20_年参加了荷兰西客国际的心理咨20_58月份获得三级心理咨询师证书。20_--20_工程，20_PICC341六、缺乏之处和努力方向尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，我的努力方向