征拆部部长主要岗位职责（共7篇）

第10页共10页征拆部部长主要岗位职责〔共7篇〕第1篇：征拆部岗位职责征拆部岗位职责一，部长岗位职责：1，负责办理征地拆迁工作中的对外联络，协调等方面的详细工作。2，负责征地拆迁合约执行的监视和检查。3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参与完成工程最终用地红线的绘制。4，完成领导交办的其他工作。二，技术员职责：1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。2，负责征地拆迁资料的搜集和整理，编制征地拆迁工作报表。3，负责征地拆迁对外文件的起草。4，完成领导交办的其他工作。第2篇：征拆部工作职责范围征拆部工作职责范围1、负责各建立工程的征地拆迁工作。2、负责建立工程用地〔林地〕勘测定界工作和工程用地报件的组卷工作，办理土地复垦报告以及先行、正式用地、使用林地的报批工作。3、负责建立工程管理单位与省国土部门征拆协议的签订工作。4、负责编制工程的征地拆迁工作方案，提出征地、拆迁方案，核实征地面积和拆迁数量。5、负责与国土部门〔林业部门〕、乡镇政府、被征拆单位或个人、设计、监理、施工单位，共同对红线内土地〔林地〕、建筑物、地面附着物等进展现场实地丈量、清点、登记和共同签认工作。6、配合地方政府做好被征拆单位〔个人〕的工作及协调征地拆迁引发的矛盾、纠纷。与被征拆单位〔个人〕征拆补偿协议的签订工作。7、协调撤除建立用地范围内的各类建〔构〕筑物、地面附着物等，满足交地、施工条件。8、动态掌握征拆重难点问题，及时报告征拆重大事项。9、协调设计院明确用地变更事项并出具变更技术通知单和变更用地范围的图纸。10、负责建立工程征拆资金阶段性概算调整上报和清概工作。负责协调各县〔区〕征拆验工计价上报、审核等工作。11、负责协调征拆补偿资金的拨付及使用。按时更新总公司征地拆迁台账，投资方案完成、资金到位情况统计表，上报路局、总公司。12、负责建立工程用地管理工作。组织绘制工程用地开工图，开展建立用地划拨、《土地证》和规划手续办理工作。13、协调配合其他部门开展工作，共同完成工程建立任务。14、建立征地拆迁人员的定期培训制度，进步征拆人员的综合素质。15、负责征地拆迁的资料搜集，信息统计、整理、汇总、地亩开工资料的归档移交工作，有关文件的收发和管理工作。16、完成领导交办的其它工作。第3篇：技术部部长岗位职责技术部部长岗位职责所属部门：技术部直接上级：总经理直接下级:技术开发专员、技术指导专员、消费统计专员本职：指导、支持下属员工的工作，负责重点工程的技术支持，负责与行业协会的业务联络工作，负责消费技术部内部的组织管理，完成总经理交办的其他任务一、主要职责与工作任务:1、指导、支持下属员工的工作，负责重点工程的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各部工程工程的顺利进展，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程工程的施行性施工组织设计；负责重点工程工程施工进度方案的审核，提出合理化建议，并施行动态管理与监控；负责重点工程工程质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进展跟踪检测、验收和评审；负责对施工安装关键技术的咨询效劳；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进展沟通和交流。3、负责消费技术部内部的组织管理：负责制定消费技术部月度、季度、年度工作方案，并组织施行；负责指导属下员工制定阶段工作方案，并催促执行；负责部门内人事队伍的建立，选拔、装备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用本钱。4、完成直接领导交办的其它各项工作。二、权利和责任：1权利：对重点工程的施工进度方案有调整建议权对重点工程有监视、检查权和改良建议权有部门内工作方案的制定权有与行业协会与相关政府机关的联络权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监视、检查权对所属下级的工作争议有裁决权2责任：对本部门的整体工作绩效负责有对重点工程工程进展技术支持的责任有对关键技术提供咨询效劳的责任对下属人员的工作负直接领导责任考核指标：员工满意度、部门合作满意度新技术开发、应用的数量与质量工程、安装部门对技术支持的满意度部门内费用控制情况重要任务完成情况第4篇：公关部部长岗位职责公关部部长岗位职责负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动方案和支出预算方案，在批准后组织执行。协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作。参与公司重大事件紧急处置和蔼后处理活动。经总经理正式任命，作为公司发言人。负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等搜集、整理、记载存档工作。负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。负责或协助开发导入CIS、创立名牌、建立企业文化等活动。负责指导、管理、监视公关部下属人员的业务工作，改善工作质量和效劳态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。第5篇：财务部部长岗位职责财务部部长岗位职责1、主持财务部全面工作，对岗位工作的工程负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的工程无工作事故、无平安事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建立，进步财务人员的技术业务程度和团队意识，培养一支高素质的金融队伍；3、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，负责公司财务会计核算、管理、监视、控制工作。4、结合公司规章制度制定内部考评方法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进展日常考核，不断改良财务工作。5、组织编制财务本钱方案、融资方案，汇总编制财务预算，并将各项方案指标分解下达落实，催促执行。6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联络，确保相关业务的顺利开展。7、协助公司财务总监进展资金筹措和管理,根据资金状况及时分析^p、调度，保证消费营运资金正常周转。8、参与制定公司各项经营方案、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。9、负责建立公司的本钱、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善本钱、费用考核方法。10、及时检查监视单项合同本钱预算情况，提出合理化意见。11、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析^p及解释，并向公司领导报告。12、从会计制度公司标准和节税原那么，审核会计记帐凭证和原始凭证。13、完成公司领导交办的其他工作。温州神硅电子2023-2-1第6篇：采购部部长岗位职责岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017采购部部长岗位职责ModelDutiesofPurchasingMinister说明：为规划化、统一化进展岗位管理，使岗位管理人员有章可循，进步工作效率与明确责任制，特此编写。1.主要负责对下发的采购清单中待购物品的近期销售情况进展充分理解，熟悉待购货物近期的市场需求并较准确地预测一段时间内(一般为半个月)的需求量，详细对待购物品的待购数量进展预测记录，作出价格预算，并将所需款项向咖啡厅财务部汇报以获得采购经费。2.管理好本部人员的工作，同时加强本部fJ与其他各部门的沟通工作。请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页第7篇：营销部部长岗位职责营销部部长岗位职责部门名称：营销部直接上级：总经理所属人员：营销员、导购员及相关人员部门性质：公司产品的经营销售及售后效劳管理权限：行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承当执行公司规章制度，管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司产品价值施行过程中个销售环节实行管理、监视、协调、效劳的专职管理部门岗位职责1、认真执行总经理的工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2、负责制定销售管理制度，拟订销售管理方法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准；3、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完好齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司的管理制度，认真办理产品出入库手续；4、负责库存产品的保管，做到日清月结、对方正起劲、到达账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的平安;5、负责组织好年度在库产品及物资的期末盘点工作;6、负责编制销售统计