行政人事助理工作职责

———行政人事助理工作职责行政人事助理工作职责（精选11篇）

行政人事助理工作职责篇1

1、负责副总经理相关文书工作;

2、负责日常会议筹备、会议记录，决议事项督办、信息收集，并准时向副总经理汇报;

3、帮助行政类工作;

4、协作举办各项员工活动演习：年会、生日会、运动竞赛、消防演习等;

5、负责副总经理及部门经理交办的其他工作。

行政人事助理工作职责篇2

1、依据公司岗位需求进行岗位的发布、聘请、面试。

2、依据考勤，核算在职员工的工资。

3、依据市场行业分析，制定合理的薪酬结构。

4、关心建立乐观的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。

行政人事助理工作职责篇3

1、维护现有聘请渠道;

2、负责办理员工入、转、调、离职手续、社保、公积金相关手续;

3、负责公司企业文化推广，组织策划各种活动组织;

4、负责物资选购

行政人事助理工作职责篇4

依据聘请目标，完成聘请任务

拓展和维护聘请渠道，优化聘请流程，提高聘请效率

进行聘请工作合理化建议

宣扬企业优质雇主形象

对本岗位过程资产进行归档

准时完成上级交代的任务

行政人事助理工作职责篇5

1、负责团队人员聘请;

2、帮助上级建立健全公司聘请制度建设;

3、协作其他业务部门工作;

4、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职等手续;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训方案;

6、关心建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政人事助理工作职责篇6

1，帮助人事行政专员完成公司人事行政事务管理;

2，参加公司聘请、培训、绩效管理、考勤等工作;

3，帮助公司行政、事务管理;

4，负责帮助人事专员做后勤管理工作。

行政人事助理工作职责篇7

1、公司劳动人事规章制度的编制、修改、执行、检查;

2、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

3、负责各部门员工的聘请工作;

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

5、处理公司全部行政事务，证照年审及变更，固定资产及办公用品管理等;

6、完成上级交办的其他事项。

行政人事助理工作职责篇8

1、帮助部门领导做好公司行政及后勤保障服务工作;

2、负责公司总机电话接听及转接、来访人员的接待工作;

4、负责日常行政费用的审核及提报;

5、负责办公环境的维护管理及前台区域的卫生干净;

6、每月汇报公司物料及固定资产状况;

7、完成部门领导交办的其他临时性工作。

行政人事助理工作职责篇9

1、负责公司聘请、企业文化建设等相关工作;

2、负责居住证积分等相关福利工作;

3、负责公司资质、证书管理工作;

4、上级支配的其他相关工作，完成公司规定的其他各项事宜。

行政人事助理工作职责篇10

1、聘请信息发布与更新，聘请渠道的开发与维护;

2、筛选候选人简历，预约并支配面试，负责公司职位的聘请;

3、聘请数据定期统计与整理，并做好员工入职管理;

4、帮助人力资源其他工作。

行政人事助理工作职责篇11

1.依据实际业务需求，准时更新和维护公司对外聘请渠道上的聘请信息(包括公司介绍岗位、角色、公司介绍)

2.依据公司相关规定，准时对已批准的员工进行劳动合同签订工作(包括入职签订、变更、续签等)

3.执行员工的转正或者调岗的跟进操作。