![讨论案例财务管理目标案例_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/aed0bba0591064fa2ad003601d5fa25d/aed0bba0591064fa2ad003601d5fa25d1.gif)
![讨论案例财务管理目标案例_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/aed0bba0591064fa2ad003601d5fa25d/aed0bba0591064fa2ad003601d5fa25d2.gif)
![讨论案例财务管理目标案例_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/aed0bba0591064fa2ad003601d5fa25d/aed0bba0591064fa2ad003601d5fa25d3.gif)
![讨论案例财务管理目标案例_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/aed0bba0591064fa2ad003601d5fa25d/aed0bba0591064fa2ad003601d5fa25d4.gif)
![讨论案例财务管理目标案例_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/aed0bba0591064fa2ad003601d5fa25d/aed0bba0591064fa2ad003601d5fa25d5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
l一、案例介绍①354A年57年3年441914家Al年8年8月年162月年9月9月年4月6年1至9234月年4月45月7月7月7月年9月2外4年7月年7月7年7月年7月年7月年65家AA话,整个格林柯尔系就彻底崩溃了。(四中小股东及其他相关利益主体的“倒顾运动”中小股东、企业内部的力量和其他社会公众也形成了强大的“倒顾”势力。格林柯尔系100%的空调和冰箱业务部分生产线已经停产。2005年7月8昌、李公民、徐小鲁提出辞呈。7月11日,一场公开的“倒顾运动”开始,作为持有l00股科龙电器的小股东,知集书以后,已经收到了许多中小股东的咨询或委托。其中也包括一些股份较多的投资一直持续到8月12日,许多投资者寄来了投票授权书。但是,由于口头承诺并不等于最终的实际投票权数,因此,不能向记者透露已经做出承诺的投票权数。目前已经与部%或以上的股东以书面在征集人获得满足《科龙公司章程》规定比例的科龙电器股东委托后,征集人将规定格式的书面提议提交给科龙电器董事会,提请科龙电器董事会召集2005年度临时股东大会。但是科龙内部并非铁板一块,在经销商问题、康拜恩品牌等问题上,顾雏军同其他相关但是,在目前的情况下,一些利益受损的经销商和其他人员开始联合倒顾。据称,科龙在推出康拜恩品牌后,因为其超低价格获得巨大成功,有眼光并且肯冒险的经销商也借太大,决定采取一些制约康拜恩冰箱销售的措施,并辅以高压政策推行这些政策。但是800余万元。科龙公司从营1.存在最优的财务管理目标吗?请说明理由。2.请描述格林柯尔的财务管理目标,并作出分析。3.最优的财务管理目标在现实中能执行吗?为什么?4.从财务管理目标来讲,格林柯尔留给我们的教训是什么如何改善企业的财务管理目标?1.财务:财务是指企业在生产经营过程中客观存在的资金运动及其所体现的经济利益关系。财务活动:财务活动是以现金收支为主的企业资金收付活动的总称。利益关系。2.财务管理就是企业为了达到一定的经营目标,根据财经法律法规,按照财务管理原则,利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理,是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项综合性管理工作。具体包括以下几个方面内容:(1)筹资管理(2)股东财富最大化(3)企业价值最大化4.在企业的多个利益相关者中,企业所有者与经营者之间、所有者与债权人之间的矛盾是企业中的主要矛盾,因此,如何协调它们之间的矛盾对实现企业价值的最大化产生重要的影响,也是财务管理必须解决的问题。(1)所有者与经营者之间的矛盾与协调所有者与经营者之间的矛盾:企业是所有者即股东的企业,希望经营者努力工作以实现股东财富最大化目标。经营者,其目标则是自身效用最大化,即他可能更关心个人财富的增长、闲暇时间的增多以及对经营风险的回避等个人利益。这种对个人利益的关要经营活动的情况下,极易产生为了实现个人效用最大化而背离股东利益的问题。这种背离表现在两个方面:逆向选择和道德风险。所有者与经营者之间矛盾的协调:通常是采取让经营者的报酬与绩效相联系的办法。①激励。激励是一种将经营
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教育行业中的办公自动化探索
- 学生自我学习能力培养与班级学习资源整合
- 新时代小学教育的发展趋势及数学教学创新的探讨与实操研究
- 工业安全培训从设计到实施的全面指南
- 汽车电子中的嵌入式系统技术解析
- 成长路上的心理挑战与应对
- 揭秘未来商业趋势机遇与挑战并存
- 语言节奏和抑扬顿挫在小学低年级阅读教学中的应用探究
- 教育领域中的创新思维训练课程
- 2025年苏州卫生职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025民政局离婚协议书范本(民政局官方)4篇
- 2024年03月四川农村商业联合银行信息科技部2024年校园招考300名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 小学一年级数学上册口算练习题总汇
- 润滑油知识-液压油
- 2024年江苏省中医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 临床思维能力培养
- 人教版高中物理必修第三册第十章静电场中的能量10-1电势能和电势练习含答案
- 《中国香文化》课件
- 2024简易租房合同下载打印
- 阿基米德课件
- 2024年步步高高考英语大一轮复习(新人教版)基础知识默写本必修第一册含答案
评论
0/150
提交评论