团队成员管理制度

模板，内容仅供参考模板，内容仅供参考团队成员管理制度为协调众福俱乐部各小组及伙伴之间和-谐，营造积极气氛，标准团队运作，防止团队矛盾。迅速做大团队，经系统商议，现指定如下方法，望所有众福俱乐部家人们遵守执行。1、众福俱乐部旨在打造中国最专业网络行销系统，所以，每位成员必须树立大局意识、行业意识、自觉遵守和维护相关规定，勇于承当责任和义务；2、遵守行业运作规章：旁部门业绩不打听，业务不干扰，只保持相关咨询线畅通；3、禁止主动去加没有相关业绩关系旁部门伙伴咨询或者给于不良之无关信息，易复制的方法系统将会主动；4再次加盟到自己团队；5行为；6（福码7重者报请公司暂停福码或取消代消商资格等相应处分。本管理规定最终解释权归广州淘福信息科技行销系统众福俱乐部所有。团队队员管理及志愿者管理制度xx-05-068:31|#2一、团队队员管理制度：1、工作制度：日工作，会议记录上传；所有队员不得无故缺席，特殊情况需提前告知队长2、平安管理：到达时那么开展平安知识培训及当地地形风俗等地理情况了解活动期间不管外出与否都要确保自身平安不可与当地居民发生任何冲突。统一出行并做登记，统一住宿，保管好个人财物。活动期间有队员保证 畅通，以便联系3、财务制度：组定期结算，会议上汇报资金使用状况4、团队精神：活动期间队员要团结协作，以集体利益为重，努力创造一个和-谐、温暖的团队二、志愿者管理制度：一、志愿者招募与注册：本团队通过线上及线下进行工程志愿者招募，接受报名申请申请参加本团队的志愿者，必须具备以下条件：A、拥护本团队各项制度B、完全自愿参加，知晓活动各方面情况C、志愿从事社会公益与社会效劳事业愿者培训，了解志愿者的任务及工程不得擅自行事、我行我素请人的简历表一并交由管理组备案加，不得缺席，有特殊情况提前告知二、志愿者权利与义务：本团队公益工程的所有志愿者享有以下权利：参与团队所有活动的权利参加本团队组织的培训权利利对团队所有成作提出批评、建议和监督的权利参加自愿、推出自由的权利本团队公益工程的所有志愿者必须履行以下义务：遵守团队规章制度，执行团队的各项决议`合法权益完成团队负责人布置的各项任务及时向团队反响真实情况，提供团队所需的活动相关资料三、志愿者培训：志愿效劳水平。四、志愿者效劳要求：延时到达，必须提前联系活动负责人发生任何冲突行小组提出，由活动负责人解决五、志愿者鼓励及惩罚：举行表彰会，以鼓励和志愿效劳人员愿者自动退出团队。团队制度及成员工作明细安排xx-05-0612:41|#3一．队长:负责统筹规划工作，充分考虑各种可能遇到的困难，安排分配具体任务，具体活动的构思设计，活动行程安排应急预案，联络住宿，安排交通与当地向导交涉，联络学校，并监督帮助团队成员完成任务。二．宣传组：耿霜，况莉萍三．文字筹划组：雷荣邹卓延争取得到社会资助基金或公益联盟，负责文字工作，在活动前期，进行根本资料的及修改合订成册。负责清点所捐物资，活动期间，进行书记工作，并将搜集资料和修改，及时查漏补缺。四．联络实践组：王哲璇望金龙林深地形人文风貌等及时将那边的天气时事新闻及时反响给团队成员以管理制度：1.66或其监护人反对，必须无条件退出。带来的一切后果由团队成员自己承当。或不适宜高温劳累等情况的人不得参加团队。不必要的麻烦。团队成员出征前于710制黏贴。如有发现取消其队员资格。境等一切最坏的打算，任何时候与团队成员团结一致。勿自行决定，更不允许擅自离开团队。团队成员需保持联络畅通，方便整个团队的沟通工作。否那么后果有个人承当。确实有事必须向负责人请假，获准前方可离开。自