拖欠工资证明（共7篇）

第12页共12页拖欠工资证明〔共7篇〕第1篇：拖欠工资证明拖欠工资证明我在郑州科技市场上班，到今天公司都拖欠了我三个月工资了，老总老是以公司资金紧张为理由不发工资。我想问大家如何才能证明公司没有把这三个月的工资发给我?(没有签订劳动合同，也没有工作证，只为我印过几盒名片)还有，假如我离任要讨回自己应得的工资，要向什么部门反映和求助-?谢谢大家!!!可以直接去你们当地的劳动局投诉，他们就是管这事的，你要的打个114就有了拖欠工资屡屡发生说明啥?近年来，拖欠农民工工资的问题时有发生。按道理讲，农民工付出劳动，用工者支付报酬是天经地义的事情。而偏偏有人道德败坏，恶意拖欠农民工工资，屡屡拖欠拒不兑现，以致于成为政府屡次出面也没能解决的问题。道德败坏。农民工外出打工是靠出卖体力劳动换取报酬，用来养家糊口的，是农民工生活的支柱。用工单位或个人使用农民工，就应该支付农民工的工资，这是天经地义的。用工者支付农民工工资是责任和义务，也是用工者道德、良心的详细表现。拖欠农民工工资是不道德的，也是良心所不允许的，不管用工者有任何困难和理由，拖欠总是无理的，也是不应该的。恶意拖欠农民工工资就更是法律所不许的，这种恶意拖欠是对农民工权利的剥夺，是对农民工利益的进犯，是赤裸裸的欺诈行为，恶意拖欠农民工工资者必须受到法律的严厉制裁。监管不利。出现农民工工资拖欠，政府负有监管不利的责任。用工者绝大多数是政府批准的，其营业执照，法人代表都是经过有关部门审查通过的，他们在经营中的行为，理应受到政府有关部门的监管，其中包括工资确实定和兑现。拖欠工资，尤其是恶意拖欠工资，是政府部门监管的主要内容。反复出现拖欠农民工工资难道不是政府部门监管不利吗?政府部门要采取有效措施，保障农民工权利。对屡次拖欠工资，恶意拖欠工资，进犯农民工权利的，要把用工者列入黑，公布于众，防止农民工再次受骗。对建立资金不到位，无力支付工资的，要剥夺其招工的权利。对恶意拖欠农民工工资者，要以欺诈罪，给予严厉制裁，将他们开除出局，不得再承揽工程，不得再招工用工，防止更多的农民工受骗。政府部门只有加强对拖欠农民工工资者的监管和惩办，才能保证社会经济的快速开展。执行不严。拖欠农民工工资，恶意拖欠农民工工资，是违背法律规定的，是犯罪行为。但近年来，拖欠工资的事件时有发生，有不少受害人，也想通过法律途径，寻找解决渠道，但都不尽人意，遇到了法律规定不明，法律执行不利，执行效果不佳，受害者不满意的问题。对拖欠农民工工资这样简单明了的问题，都不能有效解决，不难看出执法的无力。解决拖欠农民工工资问题，就要从实际出发，细化法律规定，加强执法力度，严格执法程序，严厉打击恶意拖欠的犯罪行为，维护农民工的合法权益，从根本上杜绝拖欠工资、恶意拖欠农民工工资问题的再度发生，使农民工的合法权益得到有效保障，拖欠农民工工资的问题，实际上是用工者进犯农民工权利的问题，是剥夺农民工利益的问题，本质上是在新形势下的剥削行为。恶意拖欠农民工工资是与社会的原那么背道而驰的，对这种行为决不能容忍，决不能姑息迁就，要严厉打击，维护社会的公平正义。1、企业对员工薪酬要按月或按协议规定时间发放。打欠条是不合法的。2、假如“如今急需用钱但老板说没钱”，可以先找老板借，到发时再扣。3、假如老板长期拖欠不发工资，可以以欠条和劳动合同(或劳务协议)为准，到当地法院起诉，申请工资支付令。第2篇：拖欠工资证明拖欠工资证明我在郑州科技市场上班，到今天公司都拖欠了我三个月工资了，老总老是以公司资金紧张为理由不发工资。我想问大家如何才能证明公司没有把这三个月的工资发给我?(没有签订劳动合同，也没有工作证，只为我印过几盒名片)还有，假如我离任要讨回自己应得的工资，要向什么部门反映和求助-?谢谢大家!!!可以直接去你们当地的劳动局投诉，他们就是管这事的，你要的打个114就有了拖欠工资屡屡发生说明啥?近年来，拖欠农民工工资的问题时有发生。按道理讲，农民工付出劳动，用工者支付报酬是天经地义的事情。而偏偏有人道德败坏，恶意拖欠农民工工资，屡屡拖欠拒不兑现，以致于成为政府屡次出面也没能解决的问题。道德败坏。农民工外出打工是靠出卖体力劳动换取报酬，用来养家糊口的，是农民工生活的支柱。用工单位或个人使用农民工，就应该支付农民工的工资，这是天经地义的。用工者支付农民工工资是责任和义务，也是用工者道德、良心的详细表现。拖欠农民工工资是不道德的，也是良心所不允许的，不管用工者有任何困难和理由，拖欠总是无理的，也是不应该的。恶意拖欠农民工工资就更是法律所不许的，这种恶意拖欠是对农民工权利的剥夺，是对农民工利益的进犯，是赤裸裸的欺诈行为，恶意拖欠农民工工资者必须受到法律的严厉制裁。监管不利。出现农民工工资拖欠，政府负有监管不利的责任。用工者绝大多数是政府批准的，其营业执照，法人代表都是经过有关部门审查通过的，他们在经营中的行为，理应受到政府有关部门的监管，其中包括工资确实定和兑现。拖欠工资，尤其是恶意拖欠工资，是政府部门监管的主要内容。反复出现拖欠农民工工资难道不是政府部门监管不利吗?政府部门要采取有效措施，保障农民工权利。对屡次拖欠工资，恶意拖欠工资，进犯农民工权利的，要把用工者列入黑，公布于众，防止农民工再次受骗。对建立资金不到位，无力支付工资的，要剥夺其招工的权利。对恶意拖欠农民工工资者，要以欺诈罪，给予严厉制裁，将他们开除出局，不得再承揽工程，不得再招工用工，防止更多的农民工受骗。政府部门只有加强对拖欠农民工工资者的监管和惩办，才能保证社会经济的快速开展。执行不严。拖欠农民工工资，恶意拖欠农民工工资，是违背法律规定的，是犯罪行为。但近年来，拖欠工资的事件时有发生，有不少受害人，也想通过法律途径，寻找解决渠道，但都不尽人意，遇到了法律规定不明，法律执行不利，执行效果不佳，受害者不满意的问题。对拖欠农民工工资这样简单明了的问题，都不能有效解决，不难看出执法的无力。解决拖欠农民工工资问题，就要从实际出发，细化法律规定，加强执法力度，严格执法程序，严厉打击恶意拖欠的犯罪行为，维护农民工的合法权益，从根本上杜绝拖欠工资、恶意拖欠农民工工资问题的再度发生，使农民工的合法权益得到有效保障，拖欠农民工工资的问题，实际上是用工者进犯农民工权利的问题，是剥夺农民工利益的问题，本质上是在新形势下的剥削行为。恶意拖欠农民工工资是与社会的原那么背道而驰的，对这种行为决不能容忍，决不能姑息迁就，要严厉打击，维护社会的公平正义。1、企业对员工薪酬要按月或按协议规定时间发放。打欠条是不合法的。2、假如“如今急需用钱但老板说没钱”，可以先找老板借，到发时再扣。3、假如老板长期拖欠不发工资，可以以欠条和劳动合同(或劳务协议)为准，到当地法院起诉，申请工资支付令。第3篇：民工工资拖欠证明证明本人〔姓名〕，身份证号码:性别,于年月至年月在省道215线标段〔工作详细内容〕班组工作，截止2023年2月10日，工程部尚拖欠本人民工工资共计元。本人证明以上内容真实准确，否那么，由此引起的法律责任由本人承当。本人〔签字〕：工程部〔签字、盖章〕：年月日第4篇：证明(无拖欠农民工工资证明)证明xxxxxxx：我单位“xxxx号楼”由xxxxxxxxx公司承建，在工程施工过程中，该公司能按时足额发放农名工工资，未出现拖欠农名工工资情况。假设该工程此后发生农名工工资拖欠，我单位承当连带支付责任并承受相关法律、法规处分。特此证明。证明人：〔公章〕联络：法定代表人：地址：邮政编码：经办人：联络：年月日第5篇：无拖欠民工工资证明无拖欠民工工资证明大概也就是说，某人在什么时候在哪里向谁支付了数额多少的现金或者转账，经谁自愿成认，某人已经付清谁的工资欠款，某人不再与谁存在债权债务关系。在加上双方签名，时间。1、最简单的方法是投诉到当地劳动部门，他们会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进展监视检查，并责令其支付拖欠的工资。2、根据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，假如仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量搜集一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担忧。4、假如劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可根据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。承诺书致：(招标方)我(投标方)如成为拉菲公馆三期(Ⅱ标段)工程的中标人，我公司愿做出如下郑重承诺：1、我公司绝不拖欠我方参建施工人员的月工资或劳动报酬。2、我公司无条件接收招标人对我参建施工人员月工资发放情况的监察，并积极提供工资单等相关资料。3、我公司承当由于未及时发放或拖欠施工人员工资而引起的一切相关事宜费用及责任。4、我公司保证与每个参建施工人员签订用工协议。特此承诺。投标方(盖章)：法定代表人(签字并盖章)：日期：年月日因参与招标、施工、工程工程评优等需要，2023年度须由行业管理部门为本公司出具以下证明资料。《履约证明》(近三年以来在南京地区保质履约率100%，无因违约或不恰当履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录);《无拖欠民工工资证明》(在南京地区2023年度至今施工工程工程中，未发生因拖欠民工工资所引发的投诉事件);《注册建造师无在建工程工程证明》(注册建造师目前在南京地区无在建工程工程);《企业无不良记录证明》(2023年度至今，在南京地区承建工程工程中无违法行为记录;无市场不良记录;无通报批评记录);《注册建造师无不良记录证明》(企业注册建造师2023年度至今在南京地区承接的工程工程施工过程中无违法行为记录，无通报批评记录);详细办理人员以公司出具的《办理企业相关证明文件申请表》盖公章后为准。本公司郑重承诺：以上报请出具的证明文件其真实性，公司已进展核实并经法定代表人认可。如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生，本公司将在本年度内不再向行业管理部门报请任何证明文件的出具;并已获知行业管理部门将在本公司的《信誉管理手册》中对上述行为给予记载;公司将承当相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。公司名称(盖章)：法定代表人：签署日期：年月日。第6篇：工人工资无拖欠证明无拖欠证明乌审旗人事劳动社会保障局：鄂尔多斯市君鼎农牧业开发有限责任公司投资建立的乌审旗垃圾处理厂厂房、宿舍楼