设计部人员岗位、职责说明_第1页
设计部人员岗位、职责说明_第2页
设计部人员岗位、职责说明_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

设计部人员岗位、职说明岗位划分：技术设计总监→设计理→设计师→设计助理岗位职责说明：一：技术设计总监1直接上级：总经理2直接下级：设计经理3理权限受总经理委托行使对产品开业务的指挥、调度、审核权和对本门员工的管理权。4管理责任：对产品开发部工作职责履行和作任务完成情况负主要责任5主要工作职责：●负责公司各品牌的位、形象、风格的制定，各季度的开发并组织实施对公负重要责任。●负责对部门内人员行培训、考核。●负责设计部日常工的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。●负责与生产部门沟，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量制。●负责组织本部门员对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技水平。●负责制定本部门各位的工作职责、工作额定、工作规

章制度，并负责检查考核。二：设计经理1直接上级：技术设计总监2直接下级：设计师、助理3管理权限：受总监所托，全面负责分管设部门的日常工作及管理任务。4管理责任：对设计部门工作职责履行和设部门的工作任务完成情况负主要任。5具体工作职责：●负责制定设计作业划并组织实施。●负责设计人员的培和考核。●负责设计部门的日工作调配、安排、协调本部门各人员工作配合。●负责组织解决设计在的薄弱环节。●负责组织本部门人对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定服装设计方向。●负责对设计师所设的图纸进行审核、确定、放行。●设计和推广说明建三：设计师1：接上级：设计经理2：作职责：●了解市场流行趋势根据策划要求进行设计。

●按计划负责设计完款式效果图。●负责配合生产部对式工艺要求的确定。四：设计助理1：接上级：设计师2：作职责：●根据设计师的要求负责描图、配色、调色、工艺等辅

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论