岗位廉洁风险等级目录表

岗位廉洁风险等级目录表岗位廉洁风险等级目录表单位:东莞市凤岗医院填表日期：年月日序部门风险岗位廉政风险点防范措施教育形式分管领导号（科室）等级1、落实民主集中制不严格〜“三重一大”事项，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用,不坚持班子集1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能体讨论、决定的制度〜进而造成可能的廉政风险，力，2、在负责的统筹、发展方向、经费预算、干部人事、财务管理、2、严格落实医院各项管理工作制度〜并加强监控〜层行政管理等工作中〜可能会存在因廉政约束、制约机制不健全〜层监督，管理制度不完善〜对部属监督、检查、指导不力等情况〜导致出3、规范权力运行机制〜健全完善规章制度。建立健全现政策管理制度贯彻落实不到位，1、思想道德教育，“三重一大”议事规则〜规范完善行政、人事、财务3、医疗设备采购、基建项目建设中可能产生不廉洁行为，2、制度机制完善，等制度，4、固定资产管理不到位造成国有资产流失，3、落实岗位职责，院长室院长15、借各种名由用公款消费，二级风险镇领导4、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一4、熟悉业务流程，6、依法行政方面受上级领导及社会人情因素影响，5、外部环境监督。大”作为监督的重点环节〜做到事前监督防患于未然、7、党风廉政责任制落实、监督不到位产部不良影响，事中监督校正偏差、事后监督纠正错误〜确保权力运8、私设小金库，行公开、公平、公正〜确保有效遏制全系统廉政风险，9、医德医风建设不到位、医疗安全监管不严〜造成病人和医院5、在全院实行党务、政务、院务公开制度〜接受群损失。10、向上级汇报工作故意隐瞒事实或报告不及时。众监督。12、干部任用、提拔不按法定和组织程序，13、班子内部分工不明〜责任不清〜成员之间不协作〜大局观不强。1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能力，1、落实民主集中制不严格〜“三重一大”事项，重大事项决策、2、严格落实医院各项管理工作制度〜并加强监控〜层重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用，不坚持班子集层监督，体讨论、决定的制度〜进而造成可能的廉政风险，3、规范权力运行机制〜健全完善规章制度。建立健全2、在院长领导下〜分管全院的医疗、教学、科研、疾病控制、1、思想道德教育，“三重一大”议事规则〜规范完善行政、人事、财务卫生监督、妇幼卫生、信息化、组织和人事工作督导不严~造成2、制度机制完善，等制度，病人和医院损失。3、落实岗位职责，副院长室业务副院长院长23、向上级领导汇报工作故意隐瞒事实或报告不及时,二级风险4、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一4、熟悉业务流程，4、医疗工作制度、科研管理落实不到位〜造成病人及医院损失，5、外部环境监督。大”作为监督的重点环节〜做到事前监督防患于未然、5、依法行政方面受上级领导及社会人情因素影响，事中监督校正偏差、事后监督纠正错误〜确保权力运6、借各种名由用公款消费，行公开、公平、公正〜确保有效遏制全系统廉政风险，7、行使一定的人事权利过程中〜利用权力或工作之便牟取私利，5、在全院实行党务、政务、院务公开制度〜接受群8、医德医风建设不到位、医疗安全监管不严〜造成病人和医院损失。众监督。1、落实民主集中制不严格〜“三重一大”事项，重大事项决策、1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用，不坚持班子集力，体讨论、决定的制度〜进而造成可能的廉政风险，2、严格落实医院各项管理工作制度〜并加强监控〜层2、没有督促医院各项行政工作管理制度有效落实〜导致医院管层监督，理秩序混乱。1、思想道德教育，3、规范权力运行机制〜健全完善规章制度。建立健全3、医院财务收入支出审核不严〜资金筹集、成本费用控制、预2、制度机制完善，“三重一大”议事规则〜规范完善行政、人事、财务算管理、财务风险防范、预警监测等管理不到位，3、落实岗位职责，等制度，副院长室行政副院长院长34、督促医护常规和技术操作规程的执行不到位〜造成病人和医二级风险4、熟悉业务流程，4、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一院的损失，5、外部环境监督。大”作为监督的重点环节〜做到事前监督防患于未然、5、医疗设备的申请和购谿和医疗所需物资供应中可能出现不廉洁行为。事中监督校正偏差、事后监督纠正错误〜确保权力运6、固定资产管理和消防安全管理不到位造成医院损失，行公开、公平、公正〜确保有效遏制全系统廉政风险，7、借各种名由用公款消费，5、在全院实行党务、政务、院务公开制度〜接受群众8、向上级领导汇报工作故意隐瞒事实或报告不及时,监督。9、审批全院经费支出不严〜导致医院发展停滞不前。1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能力，2、严格落实医院各项管理工作制度〜并加强监控〜层层监督，1、放松党员政治理论学习〜理念信念动摇〜世界观〜人生观、3、实行党务公开制度，价值观发生偏差造成的风险，4、执行党员廉政建设责任制〜把党员廉洁建设与业2、受不良思想侵蚀〜拜金主义、享乐主义思潮造成的风险，务工作同部署、同落实、同检查〜确实把党风廉政责1、思想道德教育，3、忽视党风廉政建设〜廉政自律意识不强〜发生违规违纪行为任制落到实处，2、制度机制完善，造成的风险，主席5、遵守廉洁自律各项规定〜执行个人重大事项报告3、落实岗位职责，4、不执行“三重一大”议事规则〜存在决策失误等风险，党支部党支部书记4二级风险委员5、不履行岗位职责〜存在滥用职权〜以权谋私的风险，4、熟悉业务流程，制度〜增强责任意识、廉洁意识〜不断提高反腐倡廉6、宣传思想工作和精神文明建设工作不科学、不到位，5、外部环境监督。的自觉性，7、党务公开工作不完善，6、要坚持工作的高标准〜任何时候都要有清晰的思8、在党费和团费的收缴和管理中出现不廉洁行为，路〜牢牢把握工作重点〜确保工作落实〜把上级的指9、在发展党员过程中〜利用发展党员的机会〜违反党员发展原示与本单位的实际紧密地结合起来创造性地开展工则〜收受被发展对象的好处〜导致党员标准降低。作，7、要牢固树立权力服务意识〜把群众的要求当做根本的出发点〜尽心尽力、恪尽职守〜坚持原则〜秉公办事〜依法用权、谨慎用权。1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能1、工会经费收支、使用、管理中存在的风险，1、思想道德教育，力，2、员工福利待遇的落实不到位，2、制度机制完善，主席2、严格执行工会财务管理制度〜把好工会经费收支、3、员工的诉求未能及时得到处理，3、落实岗位职责，工会工会主席5二级风险使用、审核关，委员4、工会出纳工作中存在风险，4、熟悉业务流程，3、严格按照《工会法》维护员工切身利益〜在规定范5、计划生育政策落实不到位。5、外部环境监督。围内使用相关权力，4、严格执行财务制度〜遵守工会经费管理办法。随时接受内审及监察部门审查，5、严格执行计划生育法律法规。1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能力，1、违规采购办公用品或采办不必要的办公用品〜公共物品挪为2、严格按照工作流程〜做好事项的报告、审批手续，已用，3、严格执行办公室用品等采购、维修等相关制度，1、思想道德教育，2、印章、信件管理不严，4、严格按照《印章管理规定》使用印章、信件。2、制度机制完善，主任3、信件来访登记处理程序不完善，5、指导、督促有关人员做好印鉴管理与使用、文件、3、落实岗位职责，院长6办公室二级风险副主任4、评优评先不公〜产生不良影响，群众来信、来访处理及来宾接待工作，4、熟悉业务流程,副院长5、接待、会务中以权谋私，6、完善院务、政务公开工作，5、外部环境监督。6、固定资产管理不到位，7、严格按照规定实施接待工作〜杜绝超标准、超范围7、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中出现失密。接收，8、加强制度的监督检查〜及时对制度进行补充、修改和完善。1、思想道德教育，1、违反保密条例〜泄漏相关信息〜造成不良影响，1、加强内部监督管理力度，2、制度机制完善，2、公共物品挪为已用，办公室主任/副7办公室办事员三级风险2、严格执行办公室用品等采购、使用等相关制度，3、落实岗位职责，3、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中不严格按照主任3、严格落实文书档案管理工作。4、熟悉业务流程，操作规程、出现失密.5、外部环境监督。1、对安全工作各项制度可能贯彻不到位〜不能形成有效的规范化管理措施，1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能2、对安全制度执行的不足不能及时改正，1、思想道德教育，力，3、在安全检查过程中可能存在监管不到位，2、制度机制完善，2、认真落实各项安全管理规章制度〜积极认真开展安办公室主任/副8总务股科长4、不能正确处理安全隐患，二级风险3、落实岗位职责，全自查工作，主任5、不能定期、不定期开展系统安全检查〜查找事故隐患〜及时4、熟悉业务流程，3、对发展的事故隐患上报有关领导及时处理，解决存在风险，5、外部环境监督。4、定期或不定期组织多种形式的消防宣传教育培训。6、不能按期组织开展多种形式的消防安全宣传与培训，7、不能有效落实安全生产目标。1、行使一定的人事权利过程中〜有利用权力或工作之便牟取私1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能利〜收受礼品、礼金、吃请、接收财物的风险，力，1、思想道德教育，2、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面〜不坚持公开、2、严格执行上级关于干部管理、干部选拔和干部任用2、制度机制完善，公正、公平原则〜弄虚作假、不深入基层调查、偏听偏信〜可的规定，3、落实岗位职责，9人保股主任能导致领导决策失误，一级风险3、严格按照工作流程〜做好事项的报告、审批手续，行政副院长4、熟悉业务流程，3、在人事管理、干部任用、考核、评先过程中〜泄露相关信息〜4、加大监督力度〜人事录用工作必须公开透明〜便于5、外部环境监督。造成不应有的影响，群众监督，涉及录用人员的〜必须严格通过一系列的4、违反人事纪律〜私下许诺先进称号、评定职、级等〜造成人审批程序，事管理不公平、公正。5、公开、公正〜杜绝暗箱操作。1、工资调整、购买社保、合同签订、人员调动、岗位设谿、临1、思想道德教育，1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能时工管理等工作中不坚持原则〜违规操作〜或因工作责任心不强〜2、制度机制完善，力，工作把关不严谨〜导致出现差错的，3、落实岗位职责，人力资源部主10人保股办事员三级风险2、严格按工作流程〜做好事项的各项手续，2、在人事管理、干部任用、考核、评先过程中〜泄露相关信息，4、熟悉业务流程，任3、提高对档案管理工作重要性的认识。3、在负责系统人事档案管理工作中没有按照防范要求保管~造5、外部环境监督。成档案的损坏或丢失，没有按照期限保管〜导致不够保管年限的档案提前销毁的风险，5、不服从领导〜消极怠工〜不能及时安排、有效落实自己份内工作〜导致工作出现偏差或失误。1、思想道德教育，1、在接待会诊、体检、人员应聘、调配、培训等业务活动中利1、强化全体人员廉政风险防控意识〜各岗位人员自律~2、制度机制完善，股长用职务之便〜谋取好处，11医务股二级风险加强科内监督，3、落实岗位职责，业务副院长副股长2、医疗工作制度落实不到位〜造成病人及医院损失，2、严格落实医疗各项工作制度〜并加强监控。4、熟悉业务流程，3、医疗纠纷调解不得力〜造成医院损失。5、外部环境监督。1、协助人事部门录用新员工〜从中收取利益，1、思想道德教育，2、医疗质量控制工作制度落实不到位~造成病人及医院损失，2、制度机制完善，1、加强医疗各环节的监控〜并适时反馈〜加强医疗流12质控办主任3、违规接受供应商赞助的外出考察、收受回扣、捐赠等，二级风险3、落实岗位职责，业务副院长程管理。4、医疗差错、缺陷处罚不公,4、熟悉业务流程，5、医疗质量各环节控制不严〜造成病人及医院损失。5、外部环境监督。1、在学习、培训等业务活动中利用职务之便〜谋取好处，1、思想道德教育，2、人员培训不到位〜造成学科发展缓慢，2、制度机制完善，1、加强相关法律法规学习〜并严格落实各项工作制度，13科教办主任3、违规接收外来人员进修、实习〜收受好处，二级风险3、落实岗位职责，业务副院长2、加强学科人员培训。4、在安排员工进修过程中〜接收员工好处〜处事不公，4、熟悉业务流程，5、科研项目申报过程中〜接受科室好处〜处事不公。5、外部环境监督。1、对全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核不到，1、思想道德教育，2、未能定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监2、制度机制完善，测、及时汇总、分析监测结果〜并采取有效的措施，14院感办主任二级风险1、严格执行院内感染及职业暴露防控相关制度。3、落实岗位职责，业务副院长3、未按相关规定执行院内感染和职业暴露的监控〜造成院感事4、熟悉业务流程，件〜致病人及医院损失，5、外部环境监督。4、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品审核不严〜对其储存、使用及用后处理监督不严。1、思想道德教育，1、不服从领导〜消极怠工〜不能及时安排、有效落实自己份内2、制度机制完善，医务股工作〜导致工作出现偏差或失误，医务股股长/副15办事员三级风险1、加强内部监督力度〜督促各项工作开展。3、落实岗位职责，科教科2、违反保密条例〜泄露相关信息~造成不良影响，股长4、熟悉业务流程，3、公共物品挪为己用。5、外部环境监督。1、资金筹集、成本费用控制、预算管理、财务风险防范、预警监测等管理不到位，2、对科内人员财会工作管理不严，3、滥用职权〜漠视财会管理制度〜致使财会账目混乱，1、提高职业道德水平、专业技术能力，1、思想道德教育，4、不认真执行年初的财经预算〜可能导致开支不合理〜造成挪2、完善财务工作、财务监督管理制度，2、制度机制完善，股长用、误用财政资金〜影响工作正常运转，16财务股一级风险3、严格遵守国家法律、法规、财务、税收各项制度〜3、落实岗位职责，行政副院长5、在大额资金的使用上〜未经集体讨论〜可能导致资金使用不要求会计出纳相互监督〜职责分明，4、熟悉业务流程，当〜给工作造成不利，4、严格执行会计档案管理制度。5、外部环境监督。6、年终财务决算时〜由于帐表不符〜可能导致财务数据不准〜给财务工作带来不良影响。7、财务账本〜接受供应商礼金礼券，8、泄露会计信息给相关利益人，9、未按照国家和上级关于会计档案管理办法的规定要求〜管理好各种会计凭证、账簿、报表、预算、合同等会计资料。1、会计信息失真，1、思想道德教育，2、泄露会计信息给相关利益人，1、抓好思想道德教育及专业知识理论的培训，2、制度机制完善，3、在外从事相竞技工作，17财务股行政会计二级风险2、建立和完善《医院内部会计控制制度》。3、落实岗位职责，财务股股长4、财务账本〜接受供应商礼金礼券，4、熟悉业务流程，5、各类报销经费把关不严，5、外部环境监督。6、计算、发放工资不准确。1、会计信息失真，1、思想道德教育，2、泄露会计信息给相关利益人，1、抓好思想道德教育及专业知识理论的培训，2、制度机制完善，18财务股药品会计3、在外从事相竞技工作，二级风险2、建立和完善《医院内部会计控制制度》。3、落实岗位职责，财务股股长4、财务账本〜接受供应商礼金礼券，4、熟悉业务流程，5、药品调价不及时。5、外部环境监督。1、会计信息失真，1、思想道德教育，2、泄露会计信息给相关利益人，1、抓好思想道德教育及专业知识理论的培训，2、制度机制完善，3、在外从事相竞技工作，19财务股稽核会计二级风险2、建立和完善《医院内部会计控制制度》。3、落实岗位职责，财务股股长4、财务账本〜接受供应商礼金礼券，4、熟悉业务流程，5、对作废发票把关不严，5、外部环境监督。6、没有按规定核销票据。1、货币资金核算、往来结算、工资核算不按国家有关现金管理制度的规定进行，1、抓好思想道德教育及专业知识理论的培训，2、现金保管不善〜现金和银行存款日记账账面不符〜库存现金1、思想道德教育，2、建立和完善《医院内部会计控制制度》。和各种有价证券账面不符，2、制度机制完善，20财务股出纳员3、有关印章、空白收据和空白支票、原始凭证管理不严，一级风险3、落实岗位职责，财务股股长4、私设账本〜做真假帐，4、熟悉业务流程,5、工作交接不到位〜出现账目不清〜财务混乱，5、外部环境监督。6、挪用公款或侵吞公款，7、接受供应商礼金礼券。1、思想道德教育，1、已鉴定的财务报表〜实际上未能按公认会计原则公允地反映1、提高审计人员的专业技术、道德水平、谨慎的职业2、制度机制完善，被审计单位财务状况和经营成果的可能性，21审计办副主任二级风险态度，3、落实岗位职责，行政副院长2、审计师对含有重要错误的财务报表表示不恰当审计意见的风2、建立全面的质量管理制度、审计制度，4、熟悉业务流程，险,审计程序未能察觉出重大错误风险。5、外部环境监督。1、工作中权力或工作之便牟取私利，1、加强管理能力培训，2、护理工作制度落实不到位〜造成病人及医院损失,2、定期开展科内业务能力培训〜提高护理人员服务质1、思想道德教育，量、技术水平，2、制度机制完善，3、护理人员培训不到位~造成护理人员技术质量发展缓慢，主任22护理部二级风险3、加大监督力度〜录用工作公开透明〜严格按照审批3、落实岗位职责，业务副院长4、协助人事部门录用新护士从中收取利益，副主任程序录用人员，4、熟悉业务流程，5、违规采购日常用品或采办不必要的日常用品，4、科内固定财产、耗材实行分类放谿、登记、专人管5、外部环境监督。6、在卫生材料、消毒及护理用品采购过程中〜产生不廉洁行为〜理〜定时统计、核查。收受回扣。1、加强廉政风险教育〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑，2、完善各项规章制度〜物资采购供应商、承建等符合资质要求及做好货比三家工作〜多部门负责监督实施，3、选择供应商的操作程序要求科学规范严谨〜做到公开、公平、公正，4、达到政府采购金额的〜严格执行政府采购及招投标，1、在非定点机构采购大宗物品，5、物资采购、发放〜严格执行物资计划性采购工作规1、思想道德教育，2、违规接受供应商赞助的外出考察、收受回扣、捐赠等，定及流程〜并按程序进行审批后再行采购和发放。如2、制度机制完善，3、车辆管理不严~平时监督检查不到位〜可能出现公车私用，23总务股负责人一级风险应急物资〜需上报相关领导〜同意后再行采购〜并立3、落实岗位职责，行政副院长4、政府采购、招投标规定执行不力，即补办相关手续，4、熟悉业务流程，5、固定资产管理不到位，6、严格控制和监督各科组物资的领取和使用情况〜杜5、外部环境监督。6、食堂日常原材料采购中产生不廉洁行为。绝物资的囤积和流失，7、完善车辆管理制度〜并严格执行〜杜绝公车私用行为，8、加强固定资产管理工作，9、严格执行食堂相关制度〜权利分散〜采购、验收、入库各司其责。10、规范进货渠道〜遵循价廉质优原则〜守法经营。1、思想道德教育，1、达到政府采购金额的〜严格执行政府采购，1、违章采购，2、制度机制完善，2、分散采购的物资〜严格执行货比三家〜择优采购原24总务股采购员2、不服从领导〜消极怠工〜不能及时安排、有效落实自己份内二级风险3、落实岗位职责，总务股负责人则〜严格执行定点采购规定，工作〜导致工作出现偏差或失误。4、熟悉业务流程，3、加强内部监督力度〜督促各项工作开展。5、外部环境监督。1、完善各项规章制度〜医疗设备采购供应商符合资质要求及做好货比三家工作。多部门负责监督实施，2、选择供应商的操作程序要求科学规范严谨〜做到公开、公平、公正，1、思想道德教育，1、违章采购，3、达到政府采购金额的〜严格执行政府采购及招投标,2、制度机制完善，2、收受回扣〜违规接受捐赠，25设备股负责人一级风险4、医疗设备采购、验收严格执行年度采购预算安排及3、落实岗位职责，行政副院长3、政府采购、招投标规定执行不力。相关规定和流程〜并按程序进行审批后再行采购，4、熟悉业务流程，5、严格控制和监督各科室医疗设备效益〜做好设备效5、外部环境监督。益分析工作，6、加强廉政风险教育〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑。1、思想道德教育，1、达到政府采购金额的〜严格执行政府采购，1、违章采购，2、制度机制完善，2、分散采购的医疗设备〜严格执行货比三家〜择优采26设备股采购员2、不服从领导〜消极怠工〜不能及时安排、有效落实自己份内二级风险3、落实岗位职责，设备科负责人购原则，工作〜导致工作出现偏差或失误。4、熟悉业务流程，3、加强内部监督力度〜督促各项工作开展。5、外部环境监督。1、违规选购IT设备，1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能2、为商业目的统方，1、思想道德教育，力，3、非法涉漏病人的资料、隐私信息,2、制度机制完善，主任2、制定相关保密制度〜定期监督制度的落实情况，27信息股4、非法篡改病人资料、病历结果，二级风险3、落实岗位职责，行政副院长3、严格按照信息修改申请工作流程执行，5、不严格执行网络管理制度〜随意安装软件~造成计算机感染4、熟悉业务流程，4、在设备选型前期〜科室所有人员参与讨论。病毒，5、外部环境监督。6、网络维护不够〜使信息数据等丢失〜网络瘫痪。1、为商业目的统方，1、加强学习教育〜进一步提高勤政廉政意识和防腐能1、思想道德教育，2、非法涉漏病人的资料、隐私信息，力，2、制度机制完善，28信息股办事员3、非法篡改病人资料、病历结果，三级风险2、定期监督保密制度的落实情况，3、落实岗位职责，信息科主任4、不服从领导〜消极怠工〜不能及时安排、有效落实自己份内3、严格按照信息修改申请工作流程执行，4、熟悉业务流程，工作〜导致工作出现偏差或失误。4、系统、数据库权限采取分级管理制。5、外部环境监督。1、加强管理能力培训，2、严格执行疫苗、药品等相关管理制度，1、医疗安全、医疗质量监督不严〜造成病人及医院损失，3、杜绝接触疫苗、药品生产商〜医药代表，2、疫苗、药品论证、采购、使用过程中产生不廉洁行为，4、加强绩效二次分配小组考核管理〜绩效分配报人力3、违规接受疫苗商赞助的学术活动、外出考察〜收受疫苗商回资源部备案审核。绩效分配由被考核人员签收后报财1、思想道德教育，扣，务〜无截留〜不设小金库，2、制度机制完善，股长4、疫苗出入库、消耗、报废等环节监管不力，29防保股二级风险5、定期开展科内业务能力及医德医风学习〜及时处理3、落实岗位职责，业务副院长副股长5、绩效考核工资二次分配的考核不公〜截留、私设小金库，医疗安全隐患及纠纷〜成立医控小组〜定期、动态质4、熟悉业务流程，6、违规采购用品或采办不必要的用品，控，5、外部环境监督。7、协助人事部门录用新员工从中收取利益，6、科内固定财产、耗材实行分类放谿、登记、专人管8、在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中〜违理〜定时统计、核查，反法律和纪律规定。7、加大监督力度〜录用工作公开透明〜严格按照审批程序录用人员。1、思想道德教育，1、完善各项规章制度〜加强审核检查，2、制度机制完善，1、疫苗出入库、报废等环节出现虚假报表〜账苗不符，防保股股长/副30防保股预防接种三级风险2、加强廉政风险教育〜提高个人的防控能力〜自觉杜3、落实岗位职责，2、收取二类疫苗回扣。股长绝各种诱惑。4、熟悉业务流程，5、外部环境监督。1、思想道德教育，2、制度机制完善，1、接受请托〜放松审核至冒名顶替体检，1、加强廉政风险教育〜提高个人的防控能力，防保股股长/副31防保股预防性体检三级风险3、落实岗位职责，2、违规为体检不合格者出具合格报告。2、完善规章制度〜加强监督检查。股长4、熟悉业务流程，5、外部环境监督。1、接受请托〜违规受理不符合条件的行政许可申请，2、放松现场审查标准，1、完善规章制度〜严格执行稽查制度，1、思想道德教育，3、刁难管理相对人，2、加强政治学习、党性教育和廉政风险教育〜提高个2、制度机制完善，4、接受吃请、收受财物，防保股股长/副32防保股卫生监督二级风险人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑，3、落实岗位职责，5、不规范行使自由裁量权，股长3、自由裁量权行使和重大行政处罚案件坚持集体讨4、熟悉业务流程，6、重大行政处罚案件不坚持集体讨论，论。5、外部环境监督。8、在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中〜违反法律和纪律规定。1、加强管理能力培训，2、严格执行医疗器械、药品等论证、采购、维修等相关制度，内科3、科内固定财产、耗材实行分类放谿、登记、专人管外科1、医疗安全、医疗质量监督不严〜造成病人及医院损失，理〜定时统计、核查，1、思想道德教育，妇产科2、器械、药品论证、采购、使用过程中产生不廉洁行为，3、加强绩效二次分配小组考核管理〜绩效分配报人力2、制度机制完善，儿科主任3、绩效工资二次分配的考核〜分配不公、私设小金库，33资源部备案审核。绩效分配由被考核人员签收后报财二级风险3、落实岗位职责，副院长门诊部副主任4、协助人事部门录用新医生从中收取利益。务〜无截留〜不设小金库，4、熟悉业务流程，急诊科4、定期开展科内业务能力及医德医风学习〜及时处理5、外部环境监督。麻醉手术室医疗安全隐患及纠纷〜成立医控小组〜定期、动态质重症医学科控，5、加大监督力度〜录用工作公开透明〜严格按照审批程序录用人员。1、严格执行医疗器械、药品等论证、采购、维修等相内科关制度，1、协助设备、后勤购买设备和物品从中收取利益，外科1、思想道德教育，2、杜绝接触药品生产商、医药代表，2、违规采购用品或采办不必要的用品，妇产科2、制度机制完善，3、加强绩效二次分配小组考核管理〜绩效分配报人力34儿科护士长二级风险3、落实岗位职责，副院长3、为药品生产、经销单位登记、统计医生处方提供方便，资源部备案审核。绩效分配由被考核人员签收后报财门诊部4、熟悉业务流程，4、绩效工资二次分配的考核〜分配不公、私设小金库，务〜无截留〜不设小金库，急诊科5、外部环境监督。5、协助人事部门录用新护士从中收取利益。4、加大监督力度〜录用工作公开透明〜严格按照审批麻醉手术室程序录用人员。1、加强管理能力培训，2、严格执行医疗器械、药品等论证、采购、维修等相1、医疗安全、医疗质量监督不严〜造成病人及医院损失，关制度，2、器械、药品论证、采购、使用过程中产生不廉洁行为，3、科内固定财产、耗材实行分类放谿、登记、专人管3、绩效工资二次分配的考核〜分配不公、私设小金库，理〜定时统计、核查，1、思想道德教育，超声科4、加强绩效二次分配小组考核管理〜绩效分配报人力4、协助人事部门录用新员工从中收取利益，2、制度机制完善，放射科主任资源部备案审核。绩效分配由被考核人员签收后报财355、协助设备、后勤购买设备和物品从中收取利益，二级风险3、落实岗位职责，副院长检验科副主任务〜无截留〜不设小金库，4、熟悉业务流程，6、违规采购用品或采办不必要的用品，5、定期开展科内业务能力及医德医风学习〜及时处理5、外部环境监督。7、为材料生产、经销单位登记、统计用量提供方便。医疗安全隐患及纠纷〜成立医控小组〜定期、动态质控，6、加大监督力度〜录用工作公开透明〜严格按照审批程序录用人员，7、杜绝接触材料生产商、医药代表。1、医疗安全、医疗质量监督不严〜造成病人及医院损失，1、加强管理能力培训，2、严格执行医疗器械、药品等论证、采购、维修等相2、器械、药品论证、采购、使用过程中产生不廉洁行为，1、思想道德教育，关制度，3、绩效工资二次分配的考核〜分配不公、私设小金库，2、制度机制完善，主任3、科内固定财产、耗材实行分类放谿、登记、专人管36药学科一级风险3、落实岗位职责，副院长4、协助设备、后勤购买设备和物品从中收取利益，副主任理〜定时统计、核查，4、熟悉业务流程，5、违规采购日常用品或采办不必要的日常用品，4、加强绩效二次分配小组考核管理〜绩效分配报人力5、外部环境监督。6、为药品生产、经销单位登记、统计医生处方提供方便，资源部备案审核。绩效分配由被考核人员签收后报财务〜无截留〜不设小金库，7、因保管、盘存、报损中不遵守相关制度造成损失，5、定期开展科内业务能力及医德医风学习〜及时处理8、违规窜换药品，医疗安全隐患及纠纷〜成立医控小组〜定期、动态质9、毒、麻、精神药品管理不规范,控，10、协助人事部门录用新员工从中收取利益。6、加大监督力度〜录用工作公开透明〜严格按照审批程序录用人员，7、杜绝接触材料生产商、医药代表。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强医德医风建设〜提高自我督查能力，1、购入不合格药品或假冒伪劣药品，2、严格执行药品等论证、采购、维修等相关制度〜2、接受药商“回扣”、“红包”或让药商报销其他费用，严禁采购过程中利用职权谋取私利〜自觉廉洁奉公〜3、因保管、盘存、报损中不遵守相关制度造成损失，忠于职守，37药学科药品采购员一级风险4、为商业目的统方，3、科内固定财产、耗材实行分类放谿、登记、专人5、毒、麻、精神和抗菌药物管理不规范。管理〜定时统计、核查，4、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财务股处理，5、加强毒、麻、精神和抗菌药物管理。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强医德医风建设〜提高自我督查能力，1、索取、接受患者及家属的“红包”，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督2、不按规定调剂精麻药品，力度〜自觉杜绝各种诱惑〜对违规行为加大处罚力度，3、违规接受药商赞助的学术活动、外出考察、物品捐赠、收受3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜回扣等，严把医疗质量关，38药学科药房组长二级风险4、泄漏信息给利益相关人，4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、为商业目的统方，5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财6、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取务股处理，财物，6、加强毒、麻、精神和抗菌药物管理，7、违规擅自涂改、伪造、销毁处方。7、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强1、索取、接受患者及家属的“红包”，医德医风建设〜提高自我督查能力，2、不按规定调剂精麻药品，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督3、违规接受药商赞助的学术活动、物品捐赠、收受回扣等，力度〜自觉杜绝各种诱惑〜对违规行为加大处罚力度，4、泄漏信息给利益相关人，39药学科药房人员三级风险3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜5、为商业目的统方，严把医疗质量关，6、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，财物，5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财7、违规擅自涂改、伪造、销毁处方。务股处理，6、加强毒、麻、精神和抗菌药物管理，7、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、严格执行医疗器械、卫生材料和消毒药品等论证、1、思想道德教育，1、在购买设备、卫生材料和消毒药品过程中收取利益，采购、维修等相关制度，2、制度机制完善，2、违规采购日常用品或采办不必要的日常用品〜并挪为己用，2、加强绩效二次分配小组考核管理〜绩效分配报人力3、落实岗位职责，40供应室护士长3、绩效工资二次分配的考核〜是否有分配不公、私设小金库，二级风险资源部备案审核。绩效分配由被考核人员签收后报财副院长4、熟悉业务流程，4、违规采购用品或采办不必要的用品，务〜无截留〜不设小金库，5、外部环境监5、协助人事部门录用新护士从中收取利益。3、加大监督力度〜录用工作公开透明〜严格按照审批督。程序录用人员。1、因收受医药代表贿赂而产生的违规用药、过度检查，1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强2、接受患方“红包”，医德医风建设〜提高自我督查能力，3、不按规定使用精麻药品，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督4、违反规定出具虚假医疗证明，力度〜自觉杜绝各种诱惑〜对违规行为加大处罚力度，外一区1、思想道德教育，5、收取开单提成，3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜外二区2、制度机制完善，主任医师6、违规接受药商、材料商赞助的学术活动、外出考察、收受药严把医疗质量关，妇科3、落实岗位职责，业务副院41副主任医师三级风险产科4、熟悉业务流程，长商、材料商回扣，4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，麻醉手术5、外部环境监7、违规开具医学证明，5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财室督。8、泄漏信息给利益相关人，务股处理，9、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取6、加强毒、麻、精神药品管理，财物，7、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加10、涂改、伪造、销毁病历。强医院审计工作。1、因收受医药代表贿赂而产生的违规用药、过度检查〜越级使1、因收受医药代表贿赂而产生的违规用药、过度检用抗菌药物，查〜越级使用抗菌药物，2、接受患方“红包”，2、接受患方“红包”，3、不按规定使用精麻药品，3、不按规定使用精麻药品，外一区4、违反规定出具虚假医疗证明，4、违反规定出具虚假医疗证明，1、思想道德教育，外二区5、收取开单提成，5、收取开单提成，2、制度机制完善，妇科业务副院42主治医师3、落实岗位职责，6、违规接受药商、材料商赞助的学术活动、外出考察、收受药三级风险6、违规接受药商、材料商赞助的学术活动、外出考产科长4、熟悉业务流程，商、材料商回扣，察、收受药商、材料商回扣，麻醉手术5、外部环境监督。7、违规开具医学证明，7、违规开具医学证明，室8、泄漏信息给利益相关人，8、泄漏信息给利益相关人，9、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取9、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病财物，人为由收取财物，10、涂改、伪造、销毁病历。10、涂改、伪造、销毁病历。1、因收受医药代表贿赂而产生的违规用药、过度检查〜越级使1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强用抗菌药物，医德医风建设〜提高自我督查能力，2、接受患方“红包”，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督3、不按规定使用精麻药品，力度〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑〜对外一区1、思想道德教育，4、违反规定出具虚假医疗证明，违规行为加大处罚力度，外二区2、制度机制完善，5、收取开单提成，3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜妇科3、落实岗位职责，业务副院43医师6、违规接受药商、材料商赞助的学术活动、外出考察、收受药三级风险严把医疗质量关，产科4、熟悉业务流程，长商、材料商回扣，4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，麻醉手术5、外部环境监7、违规开具医学证明，5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财室督。8、泄漏信息给利益相关人，务股处理，9、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取6、加强毒、麻、精神和抗菌药物管理。财物，7、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加10、涂改、伪造、销毁病历。强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强医德医风建设〜提高自我督查能力，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督外一区力度〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑〜对1、思想道德教育,1、接受患方“红包”，外二区违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，2、泄漏信息给利益相关人，妇科3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院44见习医师3、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取三级风险产科严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长财物，麻醉手术4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监4、涂改、伪造、销毁病历。室5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。务股处理，6、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强医德医风建设〜提高自我督查能力，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督外一区力度〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑〜对1、思想道德教育,1、接受患方“红包”，外二区违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，2、泄漏信息给利益相关人，妇科3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院45实习医师3、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取三级风险产科严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长财物，麻醉手术4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监4、涂改、伪造、销毁病历。室5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。务股处理，6、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、因收受医药代表贿赂而产生的违规用药，1、加强职业道德教育〜加强医德医风建设〜提高个1、思想道德教育，内科2、接受患方“红包”，人防控能力，2、制度机制完善，儿科主任医师3、不按规定使用精麻药品，2、加强政策和法律、法规学习〜提高自我督查能力，3、落实岗位职责，业务副院46重症医学副主任医师三级风险4、违反规定出具虚假医疗证明，3、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督4、熟悉业务流程，长科5、收取开单提成，力度〜自觉杜绝各种诱惑〜对违规行为加大处罚力度，5、外部环境监6、违规接受药商赞助的学术活动、外出考察、收受药商回扣，4、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜督。7、违规开具医学证明，严把医疗质量关，8、泄漏信息给利益相关人，5、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标,9、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取6、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财财物，务股处理，10、涂改、伪造、销毁病历。7、加强毒、麻、精神药物管理，8、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育〜加强医德医风建设〜提高个1、开大处方、不合理用药〜越级使用抗菌药物〜过度检查，人防控能力，2、接受患方“红包”，2、加强政策和法律、法规学习〜提高自我督查能力，3、不按规定使用精麻药品，3、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督1、思想道德教育，内科4、违反规定出具虚假医疗证明，力度〜自觉杜绝各种诱惑〜对违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，儿科5、收取开单提成，4、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院47重症医学主治医师6、违规接受药商赞助的学术活动、外出考察、收受药商回扣，三级风险严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长科7、违规开具医学证明，5、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监8、泄漏信息给利益相关人，6、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。9、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取务股处理，财物，7、加强毒、麻、精神和抗菌药物管理，10、涂改、伪造、销毁病历。8、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育〜加强医德医风建设〜提高个1、开大处方、不合理用药〜越级使用抗菌药物〜过度检查，人防控能力，2、接受患方“红包”，2、加强政策和法律、法规学习〜提高自我督查能力，3、不按规定使用精麻药品，3、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督1、思想道德教育，内科4、违反规定出具虚假医疗证明，力度〜自觉杜绝各种诱惑〜对违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，儿科5、收取开单提成，4、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院48重症医学医师6、违规接受药商赞助的学术活动、外出考察、收受药商回扣，三级风险严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长科7、违规开具医学证明，5、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监8、泄漏信息给利益相关人，6、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。9、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取务股处理，财物，7、加强毒、麻药品、抗菌药物管理，10、涂改、伪造、销毁病历。8、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育〜加强医德医风建设〜提高个人防控能力，2、加强政策和法律、法规学习〜提高自我督查能力，1、思想道德教育，内科1、接受患方“红包”，3、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督2、制度机制完善，儿科2、泄漏信息给利益相关人，力度〜自觉杜绝各种诱惑〜对违规行为加大处罚力度，3、落实岗位职责，业务副院49重症医学见习医师3、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取三级风险4、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜4、熟悉业务流程，长科财物，严把医疗质量关，5、外部环境监4、涂改、伪造、销毁病历。5、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，督。6、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财务股处理,7、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育〜加强医德医风建设〜提高个人防控能力，2、加强政策和法律、法规学习〜提高自我督查能力，3、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督内科1、接受患方“红包”，1、思想道德教育，力度〜自觉杜绝各种诱惑〜对违规行为加大处罚力度，儿科2、泄漏信息给利益相关人，2、制度机制完善，4、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜业务副院50重症医学实习医师3、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取三级风险3、落实岗位职责，严把医疗质量关，长科财物，4、熟悉业务流程，5、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，4、涂改、伪造、销毁病历。5、外部环境监督。6、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财务股处理，7、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强1、因收受医药代表贿赂而产生的违规用药，医德医风建设〜提高自我督查能力，2、接受患方“红包”，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督3、不按规定使用精麻药品，力度〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑〜对1、思想道德教育，门诊4、违反规定出具虚假医疗证明，违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，急诊主任医师5、收取开单提成，3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院51第二门诊副主任医师6、违规接受药商赞助的学术活动、外出考察〜收受药商回扣，三级风险严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长第三门诊7、违规开具医学证明，4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监第四门诊8、泄漏信息给利益相关人，5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。9、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取务股处理，财物，6、加强毒、麻、精神药品管理，10、涂改、伪造、销毁病历。7、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强1、开大处方、不合理用药〜越级使用抗菌药物〜过度检查，医德医风建设〜提高自我督查能力，2、接受患方“红包”，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督3、不按规定使用精麻药品，力度〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑〜对1、思想道德教育，4、违反规定出具虚假医疗证明，违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，门诊5、收取开单提成，3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院52急诊主治医师6、违规接受药商赞助的学术活动、外出考察〜收受药商回扣，三级风险严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长7、违规开具医学证明，4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监8、泄漏信息给利益相关人，5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。9、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取务股处理，财物，6、加强毒、麻、精神和抗菌药物管理，10、涂改、伪造、销毁病历。7、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强1、开大处方、不合理用药〜越级使用抗菌药物〜过度检查，医德医风建设〜提高自我督查能力，2、接受患方“红包”，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督3、违反规定出具虚假医疗证明，力度〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑〜对1、思想道德教育，4、收取开单提成，违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，门诊5、违规接受药商赞助的学术活动、外出考察〜收受药商回扣，3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院53急诊医师6、违规开具医学证明，三级风险严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长7、泄漏信息给利益相关人，4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监8、不遵守诊疗规范，5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。9、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取务股处理，财物，6、加强抗菌药物管理，10、涂改、伪造、销毁病历。7、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强医德医风建设〜提高自我督查能力，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督力度〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑〜对1、思想道德教育，1、接受患方“红包”，违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，门诊2、泄漏信息给利益相关人，3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院54急诊见习医师3、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取三级风险严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长财物，4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监4、涂改、伪造、销毁病历。5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。务股处理，6、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强医德医风建设〜提高自我督查能力，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督力度〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑〜对1、思想道德教育，1、接受患方“红包”，违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，门诊2、泄漏信息给利益相关人，3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院55急诊实习医师3、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取三级风险严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长财物，4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监4、涂改、伪造、销毁病历。5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。务股处理，6、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、接受患者家长的“红包”，1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强1、思想道德教育，2、违反规定出具虚假检查报告，医德医风建设〜提高自我督查能力，2、制度机制完善，主任医师超声科3、违规接受材料商赞助的学术活动、外出考察、收受材料商回2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督3、落实岗位职责，业务副院56副主任医师三级风险放射科扣等，力度〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑〜对4、熟悉业务流程，长4、泄漏信息给利益相关人，违规行为加大处罚力度，5、外部环境监5、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜督。财物，严把医疗质量关，6、涂改、伪造、销毁检查报告。4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财务股处理，6、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强医德医风建设〜提高自我督查能力，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督1、接受患儿家长的“红包”，力度〜提高个人的防控能力~自觉杜绝各种诱惑〜对1、思想道德教育，2、违反规定出具虚假检查报告，违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，3、违规接受药商赞助的学术活动、外出考察等，超声科3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院57主治医师4、泄漏信息给利益相关人，三级风险放射科严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长5、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监财物，5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。6、涂改、伪造、销毁检查报告。务股处理，6、不断规范各项医疗收费〜减少病人医疗费用〜加强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强医德医风建设〜提高自我督查能力，1、接受患儿家长的“红包”，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督2、违反规定出具虚假检查报告，力度〜提高个人的防控能力~自觉杜绝各种诱惑〜对1、思想道德教育，3、违规接受药商赞助的学术活动、外出考察等、收受材料商回违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，超声科扣，3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院58医师三级风险放射科4、泄漏信息给利益相关人，严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长5、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取4、拒绝与药商接触〜药品及耗材统一由医院招标，5、外部环境监财物，5、拒绝受红包〜推不掉的上交院办公室登记〜交财督。6、涂改、伪造、销毁检查报告。务股处理，6、不断规范各项医疗收费~减少病人医疗费用~加强医院审计工作。1、加强职业道德教育、政策和法律、法规学习〜加强医德医风建设〜提高自我督查能力，2、加强廉政风险教育〜加强监控管理〜加大科内监督力度〜提高个人的防控能力〜自觉杜绝各种诱惑〜对1、思想道德教育，1、接受患儿家长的“红包”，违规行为加大处罚力度，2、制度机制完善，2、泄漏信息给利益相关人，超声科3、严格按诊疗规范、常规和工作流程开展诊疗工作〜3、落实岗位职责，业务副院59见习医师3、介绍病人到上级医院就诊收取好处费或以介绍病人为由收取三级风险放射科严把医疗质量关，4、熟悉业务流程，长财物，4、拒绝与药商接触〜药品及耗材