护士工作年终述职报告5篇

PAGEPAGE12/12护士工作年终述职报告5篇护士述职报告1 ;;一件小想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。积极进取，真正以病人为中心，效劳周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化效劳不单是表达在科室内部，它可以扩展到方方面面，是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患为医院树品牌!护士述职报告2并述职如下：一、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑效劳。2、继续开展健康教育。3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊效劳等。4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理根底知识、专科知识、合格者给予上岗。二、提高护理人员业务素质对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。四、落实优质护理，勇于创新，提升护理效劳实施“举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。五、护理质量持续改良“PDCA的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改良，以求导医质量的持续改良。六、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施最低。七、协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的平安管理工作见。门诊部20 年工作方案：素养及效劳培训。全面学习传染病及院感知识。加强“三基三严〞学习，夯实理论根底。优化效劳流程，更好效劳于民。在来年的工作中将克服缺点、改良方法、加强管理、提高效劳，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。护士述职报告320年护理工作述职如下：一、工作量完成情况一年来共完成分诊导诊 余人次，协助门诊外科医生进行小手术78人次及科换药102人次，血气分析人次，查体 人次。二、加强护理质量监控，使门诊护理质量得到持续改良。1、落实岗位责任制：年初针对门诊的具体情况，重新制定了门诊护理人员岗位职责和各班工作标极响应本市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严防过失事故发生。、认真组织护理人员学习本院新的《护理质量检查及评分标准》，使每位护评，针对门诊科室分布广，护理质量难以监控的特点，每月不定期进行科室自查4～8次，发现问题及时指出，限期改正，使科内的护理质量得到持续改良。3、加强急救物品管理：100%。4、加强消毒隔离工作的监管：技术操作规程，使院感控制指标到达质量标准要求。三、加强环节质量的管理，保证护理平安1、每月进行护理平安隐患排查，加强护理操作环节控制，发现平安隐患，及时指出，分析原因，落实整改措施。鼓励护士主动上报护理不良事件，每月组织护士进行平安教育学习一次，内容以病人平安管理和护理应急预案为主，增强护士护理平安意识。2、加强对门诊就诊病人的观察，发现病情变化，及时报告医生，并协助医生给予准确、及时处理，减少了医疗护理纠纷的发生。3、加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班，以满足病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进行检查指导，保证护理平安。四、加强护理人员培训和在职教育，提高了护理人员整体素质1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次，进一步提高护理人员理论水平。2、认真组织不同层次护理人员参加科内及院内“准化护理人员的培训、考核力度;6100%3、加强急救技能培训，不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急能力。强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核，考核合格率100%。4、鼓励护士参加在职继续教育学习，一名护士取得 大学本科网络教育学习时机。五、存在问题：1、个别护理人员对消毒隔离工作重视不够，存在垃圾筒盖不盖、无菌物品过期、生活垃圾与医疗垃圾混放、冰箱存放食物等。2、护理论文发表少，无护理科研。护士述职报告43一、心内科病人特点执行医生口头遗嘱然后补记)然后即刻执行医嘱，向家属交代病情及相关考前须知。有一局部心梗患者在恢复期间一直不错，不知什么原因发生猝死。种种情况让二、工作的风险过抢救无效，很多家属不理解，其实医生护士何尝不是想救他们呢?但是医学有病人是一种抚慰，对活着的家属是一种心理上的解脱。三、对护士的要求是做不了心内科医生护士的。3神，这是我的珍贵财富，鼓励我不断进步，有了前进的目标，真是获益匪浅。护士述职报告5儿科护士工作体会俗话说：“金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科〞。面对只会一、培养爱岗敬业的精神为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外，二、加强医疗平安教育，提高法律意识和自我保护意识使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。查找病儿从入院到出院全过程中的平安隐患每月组织一次查找平安隐患的讨论会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的平安、高效、方便、周到。三、转变观念，加强以人为本的效劳意识四、加强专项技能和应急能力的培训提高输液成功率，我们对聘用护士采取一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。五、加强专科理论知识培训，提高病情观察能力和护理记录书写质量护理记录作为病历的一个组成局部病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、准确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，知识水平缺乏，而要准确、标准书写护理记录，必须具有一定专科理论知识，所以作为一个管理者，一定要重视聘用护士的理论知识培训。六、加强美感意识有句话是“七、培养团队意识还存在工作经验，能力差异，作为管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配，并给