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文档简介

第3页共3页员工流失问卷调查员工流失调查问卷尊敬的先生/女士：您好！感谢您能抽出时间来参与我们的调查。我们是XXXX学院工商管理学院的学生，本次调查的主要目的是理解员工对工作的满意情况以及离任意向，发现企业员工流失的主要影响因素，以便于对降低企业员工流失率的研究。问卷以不记名方式进展，结果只用于学术研究，我们将对您所填写的信息完全保密，请您不要有所顾虑。第一局部：您的根本资料，您只需在对应“□”里打“√”。1、性别：男□女□2、年龄：16—20岁□21—25岁□26—30岁□30岁以上□3、婚姻：已婚□未婚□4、教育程度：小学及以下□初中□高中〔包括中专、职高、技校〕□大专及以上□5、您在本公司工作时间：未满1年口1年_3年口3年-5年口5年以上口第二局部：请评价您对企业以下诉求的重要性，您只需在对应“□”里打“√”序号选择内容非常认同根本认同一般根本不认同非常不认同1公司目前的薪酬福利制度是合理科学的；□□□□□2公司给予的报酬和奖励分配是公平、透明的；□□□□□3公司对员工的福利丰富多样，令人满意；□□□□□4公司很少员工会抱怨薪酬福利制度；□□□□□5公司提供的工作环境是舒适的；□□□□□6公司注重员工工作的平安，提供平安工具以及设备维护等；□□□□□7公司给予的工作量和工作强度是适宜，可承受的；□□□□□8工作能充分发挥我的技能与才能；□□□□□9工作能得到尊重，让我有成就感；□□□□□10工作有晋升的时机和开展空间；□□□□□11公司提供入职培训与在岗深造；□□□□□12公司非常重视我所从事的工作和岗位；□□□□□13公司协助构建个人职业生涯规划；□□□□□14公司经常组织丰富的休闲娱乐活动；□□□□□15公司像自己的另一个家，有强烈的归属感和平安感；□□□□□16上级领导对员工的身心安康、工作情况以及生活非常关心；□□□□□17我经常想辞掉目前的工作；□□□□□18我一边工作，一边找新的工作；□□□□□19假如发现新的适

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