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文档简介

《人事测评》在线平时作业1-00001试卷总分:100得分:100一、单选题(共10道试题,共60分)下列不属于效度的类型的是（）内容证据过程证据结构证据原因证据答案:D2.测评标准体系的特性是指完备性、协调性和（）时效性比例性直观性目的性答案:B3.文件筐测验的缺点是（）。应用范围窄存在错误与偏见误差难以克服浪费时间答案:D4.．投射技术是（）首先倡导的弗朗克维克多汉米尔顿威尔逊答案:A5.以下不属于特殊能力的选项是（）数学能力音乐能力学习能力绘画能力答案:C6.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和（）资历评价人格调查BC简历工作经验答案:A7.态度的三要素包括（）认知、理性和感情倾向.价值、感情和行为倾向价值、感情和感情倾向认知、感情和行为倾向答案:D8.（）是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。内容证据过程证据结构证据外变量关系证据答案:A9.一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。A低高不变不确定答案:B10.测评标准通常由构念、（）、标号构成理念标度标的单位答案:B二、判断题(共8道试题,共40分)11.管理者一般都雄心万丈，较其他人更注重成就感，更有独立自主的精神。（）答案:正确12.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重，其数量表示称之为为权数（）答案:正确13.一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。（）答案:正确14.马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一；人的本质是一切社会关系的总合；人的本性是在社会实践、社会生活中形成和发展变化的。（）答案:正确15.评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。（）答案:正确16.基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。（）答案:正确17.测量误差通常被认为是随机性的和不可预

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