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文档简介

母用专店资案试期资案试期天试期合按用工计，工合按30元/天发资若工内自离则计工。用工已含勤元店长

店助

收银

导购转后资案工=底+岗工全勤奖等工+绩效工福/津+成奖一工各分解、薪底统为900元、位资岗工收员始计主

店

店

收

导、勤：50元、级资取消龄资所岗位为级普、深个级每升个级薪加元评标：行期部初，隔年行次核整详见员等评定核法、效资：元，每绩考计，以分标准如分86分，绩效资200*0.86=176元得需70分（含方可与绩工核。、利津贴：经

主

管

店长

店助

收银

导购油补

社保补助

（一）社保补助

（二）社保补助

（三）备：有费贴职部人每每到店数少次紫分每月少于2次且提油，于元的实金核。取店/店油补，为店费助100元，店进自分；门调除件品送车路的货概调店行取调货单调完时不超小。、成①店：

方一每提总基为元，为任100元+每分提基元总务提式完点任计元。需成80%上方计，提额=100元*成比例不上）分任计方：成类计个类分任计需成分任完70%且分总务80%以方计，提式80%

90%

100%

120%（设限（设上）②助方一每提总基为元，为任100元+每分提基50元总务提式完点任计元需成以上方计，提额*完比（设限分任计方：计为个类分任计需类务完以上完分总务80%方计，提式每分提基数*完比（品类计羊/保健/纽兹80%

90%

100%

120%（设限（设上）③银：在组人成均（含长助④购：提点设：附、金奖不工体，月工会发销售之：每一，单内完个单/品任的提个提最者得，奖100元

服之：店名店不名票+总投，高得奖50元。最业增奖以为位当业除前月绩均，增率高店得该奖元新开业个后与若部负则奖消最一罚元。先店：店单，月行次分评内包陈、卫、律仪仪等实百制得0以两评平分高获，胜每奖50元班竞奖以组单，7天比次销业绩的组胜获班奖励50元伯奖老工介一新工职3月可励元多多。商清奖根销、节公需需清处的品计入成按际况定务标奖金。最建奖员对门销、营等面出面理议经采实的励元店开奖凡司工到店并公谈签的励元。

帮奖新工职入店定名员进帮，个后进考，新工与核成达分上老工励50元。旅奖：为中年两，中励内，终励内游门参条:年中获得年销之/服务之次及以。年需得年售星服之次以。每评一，长计选

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