职业技术学院外聘专家

职业技术学院外聘专家、外聘教师管理办法外聘专家、外聘教师是我院师资力量的重要补充，为了增强我院师资队伍力量，促进学院教学、科研工作的开展，提高学院的办学能力，根据国家、省、市有关发展现代职业教育的规定，结合学院实际，特制定本办法。第一条聘任原则1.德才兼备原则。2.择优聘任原则。3.按需聘任原则。第二条外聘专家外聘专家由学院聘任，分为名誉教授和客座教授两类：1.名誉教授应当是热心教育工作的社会知名人士、学者、企业家、高级技术人员及县级以上党政领导等。2.客座教授应当是具有副高及以上职称的专家学者、技术人员。第三条外聘教师外聘教师由各分院（系部、校区）聘任，分为兼职教师、兼课教师两类：1.兼职教师应当是聘请外单位来校兼课的一线管理、技术人员和能工巧匠。2.兼课教师应当是聘请来校兼课的教师。第四条聘请程序（一）外聘专家聘请程序外聘专家是学院根据规划建设发展的需要，由各部门、分院（系部、校区）提出意向性人选，人事处审核，经院长办公会研究，学院党委会研究后，人事处对外聘专家情况进行登记备案，并制作聘任证书，由学院主要领导颁发。（二）外聘教师聘请程序1.申请流程各分院（系部、校区）在本单位专任教师短缺，不能完成教学工作任务的情况下，可以提出聘任校外兼职、兼课教师申请。申请流程如下：每学期第十四周前，各分院（系部、校区）根据专业人才培养方案和教学计划，结合本部门教学任务和教师队伍实际情况，拟定本部门下学期须由校外兼职、兼课教师承担的教学任务量计划，填写《校外兼职、兼课教师聘用计划表》、《教学安排统计表》及《教师情况统计表》，报教务处审核，教务处在第十五周前审核汇总，形成学院《校外兼职、兼课教师聘用计划表》并提出建议，报分管院长签署意见后，报院长办公会批准执行。外聘教师实行计划管理，原则上，各分院（系部、校区）不得在计划外聘任，确有特殊情况需另行申报，经教务处审核，分管院领导批准后方可实施。2.工作程序（1）各分院、系部教研室初选。每学期末，根据新学期教学任务安排，由教研室拟定校外兼职、兼课教师人选，填写《校外兼职、兼课教师登记表》，准备相关审查材料（审查材料主要有外聘教师的身份证、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、学历学位证书等相关证书）。（2）各分院（系部、校区）负责人根据教学任务安排及相关规定，根据学院批准的《校外兼职、兼课教师聘用计划表》向教务处提交《校外兼职、兼课教师申报表》，审查校外兼职、兼课教师人选的资格，并签署意见。（3）教务处根据学院批准的《校外兼职、兼课教师聘用计划表》核准《校外兼职、兼课教师申报表》，确保教学计划的完成。（4）各分院（系部、校区）明确对外聘教师的教学任务安排，填报《校外兼职、兼课教师基本情况一览表》交教务处备案；（5）各分院（系部、校区）拟订教学任务书及兼职、兼课协议报教务处审核确认后，各分院（系部、校区）与外聘教师签订兼职、兼课协议，向外聘教师发出教学任务书。（6）《校外兼职、兼课教师登记表》及相关审查材料由各分院（系部、校区）存档并建立校外兼职、兼课教师业务档案。第五条外聘管理（一）外聘专家管理外聘专家的日常管理由人事处负责。（二）外聘教师管理1.各分院（系部、校区）全面负责外聘教师的日常管理和考核，并分别向教务处、人事处分别报送外聘教师的身份证、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、学历学位证书等相关证书的复印件。2.各分院（系部、校区）落实外聘教师的教学任务安排后，各教研室要严格执行教学任务安排，对所聘教师提出授课要求，包括备课、授课、辅导答疑、作业批改、考试命题、实践教学等各个教学环节的基本要求。3.为帮助外聘教师尽快适应我院教学，各分院（系部、校区）应及时向教师介绍任课专业特点及教学要求，提供教学大纲、教材及其他教学辅助材料。4.各分院（系部、校区）的外聘教师如中途停止授课，须提前一周通知聘任部门。聘任部门应按学院相关管理制度及时做好教师调整工作。5.各分院（系部、校区）的外聘教师必须遵守学院的有关规章制度，维护正常的教学秩序。6.外聘教师应按照《XX职业技术学院教师教学质量测评办法》进行测评。7.外聘教师因违反国家法律，或不履行教学工作职责的，学院可对其解除聘用。第六条待遇标准（一）外聘专家1.学院每年向外聘专家发放3000元顾问费；2.外聘专家受学院邀请到学院开展讲学、专业建设等活动，按照教授及县级干部每次1000元标准发放；社会知名人士、学者、企业家及厅级领导每次2000元标准发放；院士及省级领导3000元发放。（二）外聘教师各分院（系部、校区）外聘教师的课时费按职称等级发放，具体标准为：初级职称：30元/节中级职称：40元/节副高级职称：50元/节正高级职称：60元/节如有特殊情况需调整外聘教师课时费标准的，由各分院（系部、校区）提出申请报教务处审核，经院长办公会研究同意后实施。第七条其他情况（一）涉及学院外聘专家及外聘教师是外籍人员的，由对外交流合作处负责报院长办公会和党委会研究具体事宜。（二）外籍人员聘任的相关程序、合同、待遇、管理等，由对外交流合作处根据国家、省市、及学院相关外事管理的规定执行，并报人事处备案。（三）若国家、省市及