健康规章制度

Word———健康规章制度健康规章制度（通用3篇）

健康规章制度篇11.依照《中国职业病防治法》有关规定，设置职业健康管理机构并配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业健康管理工作。

2.制定并落实职业健康管理制度和职业健康档案管理制度。建立具体的职业健康档案,其应包括:企业基本状况职业健康状况、职业病危害因素的监测、检测状况。

3.做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。

职业病危害项目申报内容包括：

用人单位基本状况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。

4.做好职业病防治法律、法规及其相关健康学问的培训工作。

5.建立健全有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转。产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采纳密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。

6.建立健全个人防护用品发放制度，严格把好个人防护用品的购置关，依据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。

7.建立健全有毒有害原材料的选购、运输、贮存及使用管理制度，选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危急物品标识。

8.根据国务院健康行政部门的规定，定期邀请由依法设立的取得资质认证的职业健康技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入单位职业健康档案，定期向所在地健康行政部门报告。

9.发觉工作场所职业病危害因素不符合国家健康标准和健康要求时，马上实行相应治理措施或防护措施。

10.建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。

11.发生职业病危害事故，马上向健康行政部门、劳动平安监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要准时、精确，内容包括事故时间、地点、发病状况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的缘由、己实行措施和进展趋势等。

12.一旦发觉职业病或者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地健康行政部门报告。确诊为职业病的，应向当地劳动保障行政部门报告。

13.建立职业病危害告知制度。让全部现场操作人员了解本岗位的工作性质和职业危害及检测结果。

14.不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业(满16周岁而未满18周岁)。不得支配怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。

15.建立招工及劳动合同管理制度。把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位;

16.建立防暑降温柔健康保健健康管理制度。落实各项防暑降温措施，暑天高温期间掌握加班加点，合理调整作息时间;改进落后的高温作业工艺，增加必要的通风降温设备供应凉爽饮料及供应充分的开水，保证工人身体水盐代谢;高温作业禁忌症患者应准时调离高温作业岗位，作妥当安置。

健康规章制度篇2第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，爱护劳动者健康，依据有关法规，制定本制度。

其次条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。

第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条、公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业;不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应准时调离原工作岗位，并妥当安置。

第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司担当。

第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条、公司应当准时将职业健康检查结果照实告知员工。

第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条、公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。

第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

健康规章制度篇3一、新生入学之前须到指定医疗机构对幼儿进行全面健康检查。经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病(新冠)，且最近两个月内无传染病接触史者方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、预防接种等。对离园超过三个月幼儿，返园时须重新体检。

二、家长协作保健医建立完善的幼儿健康档案，按要求准时反馈幼儿健康、体检、预防接种等资料。领取借阅健康档案资料，查看完备后准时归还。

三、乐观协作每天入园晨检，发觉疑似传染病状况，家长有义务协作带孩子去医院诊断或隔离观看，并准时向老师反馈病情。对传染病做到早发觉、早隔离、早诊断、早防治，防止传染病的扩散。

四、在园1～3岁儿童每年健康检查2次，每次间隔6个月;3岁以上儿童每年健康检查1次。全部儿童每年进行1次血红蛋白或血常规检测。1～3岁有听力损失高危因素的儿童，每年检查1次听力;4岁以上儿童每年检查1次视力。

五、幼儿缺勤须提前向班级老师请假，病假说明病因。请假超过三天(包括三天，节假日不算)返园须到保健室开具"三天返园健康证明"后方可进班。

六、为保证幼儿在园平安，不能携带零食和影响幼儿平安的异物入园。

七、一日活动中老师或保育员发觉感冒或发烧严峻的幼儿，通知家长后，家长