购物中心招商岗位职责（共6篇）

第13页共13页购物中心招商岗位职责〔共6篇〕第1篇：国际购物中心招商专员岗位职责国际购物中心招商专员岗位职责1、主要负责招商部各项业务合同的保管、查询、建立合同档案、供给商相关证件资料的归档管理工作，协助招商主管依法签订合同，并对招商部经理负责。2、负责招商部经营合同签约前、经营合同终止后的监视管理工作，制止违规操作行为，确保公司合法权益；协助招商部经理处理合同执行中的问题和纠纷，定期向招商部主管汇报工作情况。3、按规定做好单据的接收，做到及时、快速、准确、无误，负责编制输入各供给商的编码及各供给商信息。4、负责经营信息的管理，及时准确地向上级反应信息，确保经营信息的正确性，确保公司利益。5、协助主管落实滞销商品的处理以及品质异常商品的退货索赔工作。6、维护现有供给商，持续进步和优化现有供给商的管理程度、质量控制程度、价格程度、效劳意识。7、严格执行财务报帐对帐管理规定，确保各项录入数据的准确性，对错误的商品信息要及时改正。8、充分理解市场行情，准确掌握物价信息，严把商品核价关，对不合理价格及时予以汇报。9、负责对柜组报送的单据认真审核，检查签字手续是否齐全、附件是否完好、数据计算是否准确、内容是否与电脑信息相符等，对不符合要求的单据有权回绝或要求重做。10、搜集开拓供给商信息，为公司招商采购需求提供潜在供给商资。11、负责供给商手册的编写和完善，落实供给商手册对供给商的要求。12、根据公司综合考核指标评定供给商绩效，提供淘汰供给商名录。13、完成招商部主管交办的其他工作，并及时反应执行情况和工作进展。第2篇：购物中心招商主管工作职责购物中心招商主管工作职责1、制定本组招商方案和总体任务的分解方案，带着团队完成每月招商任务；2、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；3、保持与招商经理之间的联络和传达工作；4、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；5、安排属下组员的每天工作内容；6、搜集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。7、负责向经理汇报即时的现场招商情况；8、负责安排每天的出勤人员；9、负责监视招商组员的工作；10、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；11、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目的、业绩参谋、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；第3篇：国际购物中心招商部部门职责国际购物中心招商部部门职责1、负责百货商场、超市招商、供给商管理，XX国际购物广场业务监视管理，承受公司的业务指导。承受XX国际购物广场主管副总经理的领导并其负责。2、负责百货业态、超市业态供给商的引进、洽谈、签约、落位，负责商场、超市的招商工作及相关事宜；负责执行XX国际购物广场供给商退场，落实封销、换货等后期事宜，落实撤柜、货物结算、质保金扣返等系列清户工作。3、会同仓库、财务部门确定合理科学的采购量，及时理解存货情况，进展合理采购；汇总营运部门的采购申请单，编制采购作业方案。4、掌握市场信息，开拓新货，优化进货渠道，降低采购费用。5、组织供货合同评审，签订供货合同并施行采购活动；负责采购过程中的退、换货工作。6、负责从商品价格、品牌品类、花色品种、扣率及保底销售额等方面监视合同的执行，与供给商洽谈并确定节庆促销措施和营销方案，对供给商进展评估，编报供给商调整方案。7、监视管理商场、超市的物价、商品质量及计量、效劳质量等工作，对有关违背合同、违规行为进展处分。8、负责协调与工商物价、计量、质检等部门的关系，并做好有关证件审核和管理、年检及相关检查的配合工作。9、负责合同管理工作。建立采购合同台帐，并对合同执行情况进展监视。负责招商部合同、供给商档案、各种表单的保管与定期归档工作。10、完成领导交办的其他工作。第4篇：商业地产购物中心、商场招商助理岗位职责和标准商业地产购物中心、商场招商助理岗位职责和标准购物中心招商助理岗位职责和标准1上岗条件1.1、大专以上文化程度，从事商业工作3年以上。1.2、具有良好的职业道德和敬业精神。1.3、具有丰富的商业管理经历，熟悉零售商业的动作程序及特点。1.4、具有独立进展业务会谈和交涉的才能，能撰写市场调研、预测和分析^p经济活动的专题报告。1.5、身体安康，精力充分。2、岗位职责2.1、根据公司整体工作方案，负责制定本部门各阶段工作方案，并按方案开展各项工作。2.2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。2.3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。2.4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品构造。2.5、负责本部门所经营商品的市场动态进展调查分析^p，搜集信息资料，向业务招商部递交分析^p调查报告。2.6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化方案、进展商品构造分析^p、不断进步本部门商品销售。2.7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商提好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。2.8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析^p会议。3.岗职标准3.1、根据公司经营开展规划及部门工作的安排，编制以下工作方案:(1)按月编制品牌引进及品牌优化方案。(2)按月编制商品构造分析^p。3.2、各类方案的编制坚持专业化、品牌化、系列化、个性化的开展战略。3.3、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。3.4、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。3.5、贯彻“忠诚效劳”的经营理念，并将其落实到实际工作中。3.6、遵守职业道德，保守公司机密第5篇：购物中心总经理岗位职责说明书某〔控股〕集团购物中心职位说明书文件编号：职位代码职位名称购物中心公司总经理集团总裁直接上级其他公司总经副总经理下属职位平行职位理总裁直接任命任命方式在集团战略指导下，制定本公司开展规划与经营方案并完成集团下达的经营目的，促工作进商业地产业务迅速增长，为集团奉献利润，并分散风险。同时，优化公司内部的组目的织管理和人才培养实现本公司和集团的可持续开展工作参与职位主要职责时间程度根据集团开展战略，主持拟订本公司的开展目的和战1.略措施，报集团总裁审批主持拟订本公司的业务开展规划和年度业务经营计2.划，报集团总裁审批催促本公司执行集团各项管理制度，并组织施行集团3.工作各项决议描绘组织建立并审批本公司管理体系、制度、流程和标准4.主持总经理办公会议，催促和协调各个职能部门工作5.业务管理6.发动和鼓励下属努力工作以实现公司目的和方案负责建立、推广与维护协信企业文化和协信品牌，并7.负责相关公关活动保障本公司业务运作的标准性和合法性8.管理购物中心业务，对营运效果负责9.主持处理公司重大突发事件10.负责协调公司与外界各部门的关系11.1主持制定本公司的组织机构、岗位编制和职责分工，1.确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准〔不包括财务经理〕参与并审批对部门经理及以下人员2.的招聘、任免、晋升和调配对部门经理以上人员的招聘、任免、晋升和调配有建3.议权组织管理建议行政人事经理的任免，报集团审批4.负责对本公司员工的业绩考评管理5.主持拟订本公司费用预算，报集团总裁审批并监视执6.行负责审批预算内及权限范围内的费用7.审核预算外和权限范围外的开支，并报集团总裁审批8.主持拟订本公司核心职位的继任方案1.员工培养审批公司培训方案，并监视执行2.全面主持本公司经营管理工作1.其它工作完成集团交办的其他工作任务2.解决本公司与集团内部的工作协调和人员沟通3.负责流程流程责任参与流程权限财务指标关键运营指标业绩客户指标指标成长指标使用文件相关制度文件〔工作手册，操作标准等〕建筑或管理等相关专业本科及以上学历教育程度年以上购物中心管理经历3年以上大中型企业负责人的经历，5经历具有较强的战略管理才能和决策才能1.任职熟悉商业房地产和购物中心经营运作，具有较强的规划招商才能2.资格具备一定的财务知识，和财务统筹分析^p才能3.知识技能较强的综合分析^p才能4.5.较强的组织才能、沟通才能和发动才能具有良好的公关及协调才能6.审批者签名直接上级签名任职者签名2第6篇：购物中心岗位职责说明1124市场经理：任职条件：1、本科及以上学历；2、5年以上商业地产运营工作经历，具有完好的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后营运管理及企划推广工作的管理经历；3、具备较丰富的商业资、较强的会谈和沟通协调才能以及团队管理的才能；4、文笔优秀，职业形象、气质佳。岗位职责：1、负责商业综合体中大型工程的宣传推广及营运企划工作；2、执行市场推广方案方案，包括线上线下活动、广告、公关、合作的执行等；3、负责公司各种宣传资料的制作与完成；4、协助购物中心营运管理为客户提供推广支持与营销筹划；5、制定品牌策略、对产品的整合营销方案和内部营销方案提出合理化建议；6、搜集行业市场、产品信息，通过调查研究，搜集市场数据，进展竞争性分析，为品牌和市场策略的制定提供根据；7、活动/广告/营销等文案的撰写，包括撰写完好的工程策略方案、活动筹划、细化执行方案等；8、指导设计团队及文案日常工及任务工作，有效组织部门高效率工作；9、主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动方案；筹划或召集举行相关重要会议及公关活动；10、部门团队建立与管理工作。客服主管：任职条件：1.大专或以上学历，不少于3年的购物中心客服主管经历；2.口头表达才能较好，具有英语听说读写才能；3.具有亲和力；岗位职责：1、负责顾客效劳工程、效劳设施的正常运转，保证在营业期间可以为顾客提供周到的效劳；2、负责现场顾客投诉的接待和处理，对于处理有难度的投诉，交上一级投诉受理部门解决；3、可以熟知并施行购物中心的应急预案；4、负责日常工作进展监视检查；5、有良好