苗圃场长岗位职责（共8篇）

第36页共36页苗圃场长岗位职责〔共8篇〕第1篇：场长岗位职责场长岗位职责1、负责猪场消费区的全面工作。2、负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程。3、负责全场消费区的管理工作，及时协调各部门之间的工作关系。4、负责制定详细的施行措施，落实和完成公司下达的各项任务。5、负责监控本场的消费情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决消费中出现的问题。6、负责编排全场的消费方案，物资需求方案，药品需求方案。7、负责全场的消费报表，并催促做好每周报表、每月报表上报工作。8、做好全场员工的思想工作，及时理解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向公司反映员工的意见和建议。9、负责全场直接本钱费用和间接本钱的监控与管理。10、负责落实和完成公司下达的各项经济指标〔①年出栏方案及年出售肥猪数量，②肥猪全程料肉比，③疫苗、药品、消毒剂总费用，④上年度存栏量与本年度存栏量〕。11、直接收辖消费线主管，通过消费线主管管理消费线员工。12、负责全场消费线员工的技术培训工作，每周主持召开消费例会〔表扬先进、找出问题并提出解决方案〕。第2篇：场长岗位职责1.制订茶果园的培育管理方案。2.做好林场小工的考勤工作。3.落实安排小工开展茶果阔栽植、施肥、采收、病虫害防治等农事活动。4.落实安排小工鸡舍搭建、道路整修等根底配套设施建立和维修。5.认真做好经济林园消费情况记录工作，积累各项消费指标数据。6.安排好茶果消费季节的防盗工作。7.自觉学习相关技术知识，进步业务程度。第3篇：苗圃岗位职责*****苗木岗位职责说明*****苗木岗位职责说明******苗木岗位职责说明篇2：苗圃工作职责苗圃工作人员职责1、负责苗木的培育、管护，完成年度苗木培育方案；2、负责草花的培育，保障工程、绿地的使用；3、负责圃地苗木的统计；4、完成站领导安排的临时性任务。苗圃工作人员考核方法1、合理利用圃地，进步土地利用率。因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。2、按照年度大田苗木消费方案，做好采种、播种或苗木的扦插繁育工作。完不成年度方案，扣罚责任人100—300元。3、根据年度草花消费方案，合理安排消费，确保草花按时出圃。不能完成年度消费方案，影响工程、绿地、重大节日等使用，扣罚责任人100—300元。3、做好苗木〔花卉〕的日常管护工作，保证苗木〔花卉〕强健生长，圃存苗木成活率到达95%以上。因管护不到位造成苗木〔花卉〕死亡，扣罚责任人100—500元。4、保证出圃草花的质量。出圃草花要株形饱满、叶色鲜亮、无病虫害。出圃草花质量不能满足使用要求，扣罚责任人50—100元。5、圃地环境要整洁。卫生清理不及时，扣罚责任人50元。5、圃地无杂草。因管理不善造成草荒，扣罚责任人100元。6、严格控制病虫害的发生。因防治不及时造成病虫害大面积发生，扣罚责任人100—300元。7、新调入的苗木〔花卉〕，应当及时定植，加强管护，确保苗木成活率。栽植不及时或管护不到位而造成苗木〔花卉〕大量死亡，扣罚责任人50—500元。8、苗木要归类，划片、划段栽植。苗木栽植无序、杂乱，扣罚责任人100元。9、做好温室花卉消费与管理，确保花卉生长旺盛、株形合理、叶色鲜亮。管理不善，导致花卉失去使用价值，扣罚责任人100—300元。10、建立苗木〔花卉〕台帐，做好圃地苗木〔花卉〕的统计工作，做到帐实相符。帐目不实，隐瞒虚报，扣罚责任人100元。11、做好消费和管护日志。日志记录不全，扣罚责任人100元。篇3：苗圃基地的岗位职责仓库保管员岗位职责1、2、3、负责全基地一切物资、设备等物资的保管工作，为总经理负责。建立健全各种物资、设备、物料等物资的保管账簿和进出入库手续。物料的摆放要按类别、品名、规格分别摆放，要划清楚确区别如苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等等。不准乱堆乱放，严禁混放。4、物料入库，严格审核入库单据，并有权对入库物料进展验收，对不符合规定要求的有权回绝入库，发现异常及时上报主管部门负责人。5、物料的领取出库，应由保管员审核领料单后，亲自取料或陪同领料人取料，未经保管员答应，领料人不得进入仓库或货区自取物料。6、7、根据入库单和领料单及时登记保管帐，结出余额，做到日清月结。每月月底对所保管的物料进展全面盘点一次，发现异常及时查找处理，保证账实相符。8、每月月初向财务部主管会计上报全部“物料、进、出、存报表”保证准确无误。9、严禁私自外借物料，物料外借一律由基地总经理批准签字。10、随时掌握基地所存的各种物料，及时向基地有关领导提供所存物料状况。11、完成基地领导交办的其他工作任务。仓库管理制度一、记账原那么〔一〕：严格审核出入库单据与验收单据，审核内容包括：1、内容是否完好，实物与出库单验收单填制内容是否一致；2、数字是否明晰、是否有涂改；3、经办人、质量检验员、采购负责人签字是否齐全；4、对以上审核内容保管员假设发现不符合要求的有权回绝材料物资入库并要求入库人员重新填制。〔二〕：严格审核领料单据，审核内容包括：1、领料单据上的物料名称、计量单位是否与入库单上一致；2、领料单据--是否签字齐全；3、对以上审核内容保管员假设发现不符合要求的有权回绝发料并要求领料人重新填制。〔三〕：记账要根据审核无误的出入库单据按编号及日期顺序记账，并在出入库单据上正确的材料编码，不准在帐页上填写累计数，【摘要】：^p要写的简单明了。〔四〕：要做到日清月结，日清是指每日结出物料数量余额，月结是指每月底〔每月25日〕结出本月入库和发出的合计数，并结出余额。本月合计要用红笔划单杆红线，另起一行结出本年累计数、也要划红线。本页写完要在本页最后一览写上过次页，在另一页第一栏写上前页并把余额结到承前页上。二、物料摆放要求〔一〕：物料的摆放要按类别、品名、规格、分别摆放，要划清楚确区别〔例：苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等〕并用料位卡标出各类物料名称和规格，不准乱推乱放。严禁杜绝不同类别、品名、规格的物料混放现象，发现有混放的材料要及时挑出归类。〔二〕：假设盘点后发现有不符合摆放要求造成材料物资混放现象的扣罚当事人10元，部门负责人5元。三、对账要求〔一〕：积极配合财务对账工作，不准有任何原因推脱对账，每月对账日期定为3日。〔二〕：发现不按时对账的，扣罚当事人10元，部门负责人5元。四、验收入库〔一〕：保管员有权对入库物料进展验收，对符合要求的仓库保管员签字后办理入库手续，对不符合要求的有权回绝入库，发现异常要积极上报主管部门负责人。〔二〕：但凡我基地采购的材料物资必须先入库再出库，保管员未见货物有权拒绝补打出入库手续。〔三〕：货物入库时必须及时填制入库单，对不及时填制入库单的保管员有权拒收。五、出入库单据传递程序〔一〕：入库单一式三份分：采购联、财务联、仓库联。采购联由采购人员留存备查，财务联由采购员附发票后转交财务挂账或执行结算流程，对月底扔未获得发票入库材料也要转交财务按暂估价记账，待发票开来后再转交财务冲红原记账金额后按发票挂账或执行结算流程，仓库联由保管留存并及时入账。〔二〕领料单一式三联分成本钱会计联、财务联、仓库联。本钱会计联由领料人留存备查，财务联由保管转交财务记账，仓库联由保管员留存并及时记账。对违背第四、第五项规定，造成公司损失，财务核算数量不真实的，追究相应人的经济责任。六、物料的领取〔一〕：领料时应由保管员审核领料单后陪同或亲自去取料，多人〔部门〕领料情况下，未经保管员答应不得进入仓库自取物品，一经发现将给予当事人处分10元，部门负责人10元，保管员对此执行不利也将给予经济处分10元，部门负责人10元。〔二〕：领取物料时，发现取放有误时，领料人应将所取物品原物放回，不得随意乱放物料或丧失料位卡牌，保管员有权对此提出警告，对于不听从纠正人员，将给予经济处分10元，部门负责人10元。以上管理制度由基地办公室监视执行，基地办公室执行不利扣罚责任人20元出纳会计岗位职责1、2、负责基地财务部的银行出纳和现金出纳工作，为基地总经理负责，负责对基地每月开支的各项费用报销工作，严格审核把关，做到符合“基地费用开支权限和费用报销管理规定”。3、做好销货收款和其他收款工作，并及时送存银行存入账户，以确保钱款平安。4、对所购进的苗木到场后，与技术人员一起进展检查验收数量、质量，验收合格、填制验收单与技术人员共同签字。5、根据购进苗木验收单和对方所开的“发票”，经总经理批准签字后，进展银行付款或现金付款。6、业务发生，及时填制记账凭证，认真登记银行日记账和现金日记账，银行日记账做到经常与银行对账单核对，保证账单相符，现金日记账做到日清月结，账实相符。7、8、严禁以私借款，严格因公借款，所有借款一律由基地总经理批准签字。认真审核各部门上报的考勤记录，负责基地全部人员的工资核算，经主管会计审核后和总经理批准签字后进展工资发放。9、搞好发票管理，负责正式发票的领购，保管和开据，和向税务部门纳税工作。10、随时掌控基地的各项资金，及时向基地总经理提供资金状况。11、完成基地领导和主管会计交办的其他工作过任务。篇4：11-11-20岗位职责(苗圃基地)成都xx苗木花卉职位说明书成都xx苗木花卉职位说明书成都xx苗木花卉职位说明书成都xx苗木花卉职位说明书篇5：苗圃岗位责任制电工1、负责苗圃院内整个强弱电的管理和维护，确保平安畅通。2、对所有电器设备要注意使用和保养，并提出维修和保养方案，制止使用劣质产品。3、要加强用电线路的管理，对老化、脱皮、接头外露、松动等要及时处理，确保平安用电。4、要负责院内的节约用电，加强院内私用电器设备的管理，任何人不能增加用电负荷，确实需要增加的，事先要经报批。5、在接待过程中，要随时效劳于客人，假设事前工作不到位，所造成的故障，根据情节轻重，每次对责任人处理以10—50元罚款。6、要妥善搜集、保管各种电器设备资料，建立档案库，登记造册，以便备查。7、完成领导交办的其它工作任务。水工1、负责院内的整个给排水管理和维护、保养工作。2、要对供水的各个环节加以熟悉，掌握设备的使用性能，及时排除故障。3、要经常观察水质的变化，做好水质的处理和净化工作。4、对供水设备要提出保养和维修方案，假设因工作失误造成设备的损坏，视情况给予相应的处分。5、要保护水厂及周边的环境卫生，发现一次不合格扣10元，以此类推。6、要坚守在水厂值班，不能脱岗，确保24小时正常供水。7、要提早做好消毒，净化原料的方案工作，及时申报，以便采购。8、完成领导交办的其它工作。门卫1、对所有进出苗圃院内的车辆和人员进展有效的登记和管理。2、要格敬职守，坚守岗位，共同负责院内的安保工作，假设发现脱岗一次扣10元，〔用餐除外〕。3、对闲杂车辆和人员要做好说服劝导工作，不能让其入内。4、夜间不明情况的车辆和人员制止入内，有特殊情况要报告值班领导。地进展拔草和清扫，确保清洁、卫生，无长杂草。6、发现异常情况要及时向值班领导汇报，并迅速联络保安进展处理。7、完成领导交办的其它任务。鱼塘养殖1、负责苗圃院内鱼塘、水库、水沟的管理和养殖，确保鱼塘、垂钓等平安。2、要做好日常的投料〔草〕工作〔初春、秋末保持池中4小时有草，春末、夏季、初秋池中保持3小时有草〕投饵每天必需定时、定量、定位，完成不到位一次扣10元。3、严格按照程序接待垂钓客人，没有得到领导通知一律制止钓鱼，否那么要追究鱼塘管理员的责任。4、有客人时，饲养员必须热情为垂钓者效劳，随叫随到，假设出现找不到人，每次扣其5元。5、保管好所有垂钓、割草等用具，假设有损坏应及时修理，不能修理要以旧换新，出现保管不善遗失自己赔偿。现一次扣5元。管好并节省鱼饵，盗损或浪费按价赔偿。7、洪涝季节，要及时排水清沟，确保鱼塘平安，假设遇险情未及时报告或擅离任守者每次扣50元。8、要实在做好鱼塘的防盗工作，每晚确保上、下半夜各一人，不能睡觉，否那么每次扣10元。9、要做好鱼塘照明灯的开启、关闭工作，忘关一次扣5元。10、要及时观察池中鱼的变化，做好防病治病的用药，发现情况要及时报告。11、严格称鱼制度，要三人经手，开单签字，收银员收款，并每月底填报一份垂钓统计报表。第4篇：苗圃岗位职责*****苗木岗位职责说明*****苗木岗位职责说明******苗木岗位职责说明篇2：苗圃工作职责苗圃工作人员职责1、负责苗木的培育、管护，完成年度苗木培育方案；2、负责草花的培育，保障工程、绿地的使用；3、负责圃地苗木的统计；4、完成站领导安排的临时性任务。苗圃工作人员考核方法1、合理利用圃地，进步土地利用率。因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。2、按照年度大田苗木消费方案，做好采种、播种或苗木的扦插繁育工作。完不成年度方案，扣罚责任人100—300元。3、根据年度草花消费方案，合理安排消费，确保草花按时出圃。不能完成年度消费方案，影响工程、绿地、重大节日等使用，扣罚责任人100—300元。3、做好苗木〔花卉〕的日常管护工作，保证苗木〔花卉〕强健生长，圃存苗木成活率到达95%以上。因管护不到位造成苗木〔花卉〕死亡，扣罚责任人100—500元。4、保证出圃草花的质量。出圃草花要株形饱满、叶色鲜亮、无病虫害。出圃草花质量不能满足使用要求，扣罚责任人50—100元。5、圃地环境要整洁。卫生清理不及时，扣罚责任人50元。5、圃地无杂草。因管理不善造成草荒，扣罚责任人100元。6、严格控制病虫害的发生。因防治不及时造成病虫害大面积发生，扣罚责任人100—300元。7、新调入的苗木〔花卉〕，应当及时定植，加强管护，确保苗木成活率。栽植不及时或管护不到位而造成苗木〔花卉〕大量死亡，扣罚责任人50—500元。8、苗木要归类，划片、划段栽植。苗木栽植无序、杂乱，扣罚责任人100元。9、做好温室花卉消费与管理，确保花卉生长旺盛、株形合理、叶色鲜亮。管理不善，导致花卉失去使用价值，扣罚责任人100—300元。10、建立苗木〔花卉〕台帐，做好圃地苗木〔花卉〕的统计工作，做到帐实相符。帐目不实，隐瞒虚报，扣罚责任人100元。11、做好消费和管护日志。日志记录不全，扣罚责任人100元。篇3：苗圃基地的岗位职责仓库保管员岗位职责1、2、3、负责全基地一切物资、设备等物资的保管工作，为总经理负责。建立健全各种物资、设备、物料等物资的保管账簿和进出入库手续。物料的摆放要按类别、品名、规格分别摆放，要划清楚确区别如苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等等。不准乱堆乱放，严禁混放。4、物料入库，严格审核入库单据，并有权对入库物料进展验收，对不符合规定要求的有权回绝入库，发现异常及时上报主管部门负责人。5、物料的领取出库，应由保管员审核领料单后，亲自取料或陪同领料人取料，未经保管员答应，领料人不得进入仓库或货区自取物料。6、7、根据入库单和领料单及时登记保管帐，结出余额，做到日清月结。每月月底对所保管的物料进展全面盘点一次，发现异常及时查找处理，保证账实相符。8、每月月初向财务部主管会计上报全部“物料、进、出、存报表”保证准确无误。9、严禁私自外借物料，物料外借一律由基地总经理批准签字。10、随时掌握基地所存的各种物料，及时向基地有关领导提供所存物料状况。11、完成基地领导交办的其他工作任务。仓库管理制度一、记账原那么〔一〕：严格审核出入库单据与验收单据，审核内容包括：1、内容是否完好，实物与出库单验收单填制内容是否一致；2、数字是否明晰、是否有涂改；3、经办人、质量检验员、采购负责人签字是否齐全；4、对以上审核内容保管员假设发现不符合要求的有权回绝材料物资入库并要求入库人员重新填制。〔二〕：严格审核领料单据，审核内容包括：1、领料单据上的物料名称、计量单位是否与入库单上一致；2、领料单据--是否签字齐全；3、对以上审核内容保管员假设发现不符合要求的有权回绝发料并要求领料人重新填制。〔三〕：记账要根据审核无误的出入库单据按编号及日期顺序记账，并在出入库单据上正确的材料编码，不准在帐页上填写累计数，【摘要】：^p要写的简单明了。〔四〕：要做到日清月结，日清是指每日结出物料数量余额，月结是指每月底〔每月25日〕结出本月入库和发出的合计数，并结出余额。本月合计要用红笔划单杆红线，另起一行结出本年累计数、也要划红线。本页写完要在本页最后一览写上过次页，在另一页第一栏写上前页并把余额结到承前页上。二、物料摆放要求〔一〕：物料的摆放要按类别、品名、规格、分别摆放，要划清楚确区别〔例：苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等〕并用料位卡标出各类物料名称和规格，不准乱推乱放。严禁杜绝不同类别、品名、规格的物料混放现象，发现有混放的材料要及时挑出归类。〔二〕：假设盘点后发现有不符合摆放要求造成材料物资混放现象的扣罚当事人10元，部门负责人5元。三、对账要求〔一〕：积极配合财务对账工作，不准有任何原因推脱对账，每月对账日期定为3日。〔二〕：发现不按时对账的，扣罚当事人10元，部门负责人5元。四、验收入库〔一〕：保管员有权对入库物料进展验收，对符合要求的仓库保管员签字后办理入库手续，对不符合要求的有权回绝入库，发现异常要积极上报主管部门负责人。〔二〕：但凡我基地采购的材料物资必须先入库再出库，保管员未见货物有权拒绝补打出入库手续。〔三〕：货物入库时必须及时填制入库单，对不及时填制入库单的保管员有权拒收。五、出入库单据传递程序〔一〕：入库单一式三份分：采购联、财务联、仓库联。采购联由采购人员留存备查，财务联由采购员附发票后转交财务挂账或执行结算流程，对月底扔未获得发票入库材料也要转交财务按暂估价记账，待发票开来后再转交财务冲红原记账金额后按发票挂账或执行结算流程，仓库联由保管留存并及时入账。〔二〕领料单一式三联分成本钱会计联、财务联、仓库联。本钱会计联由领料人留存备查，财务联由保管转交财务记账，仓库联由保管员留存并及时记账。对违背第四、第五项规定，造成公司损失，财务核算数量不真实的，追究相应人的经济责任。六、物料的领取〔一〕：领料时应由保管员审核领料单后陪同或亲自去取料，多人〔部门〕领料情况下，未经保管员答应不得进入仓库自取物品，一经发现将给予当事人处分10元，部门负责人10元，保管员对此执行不利也将给予经济处分10元，部门负责人10元。〔二〕：领取物料时，发现取放有误时，领料人应将所取物品原物放回，不得随意乱放物料或丧失料位卡牌，保管员有权对此提出警告，对于不听从纠正人员，将给予经济处分10元，部门负责人10元。以上管理制度由基地办公室监视执行，基地办公室执行不利扣罚责任人20元出纳会计岗位职责1、2、负责基地财务部的银行出纳和现金出纳工作，为基地总经理负责，负责对基地每月开支的各项费用报销工作，严格审核把关，做到符合“基地费用开支权限和费用报销管理规定”。3、做好销货收款和其他收款工作，并及时送存银行存入账户，以确保钱款平安。4、对所购进的苗木到场后，与技术人员一起进展检查验收数量、质量，验收合格、填制验收单与技术人员共同签字。5、根据购进苗木验收单和对方所开的“发票”，经总经理批准签字后，进展银行付款或现金付款。6、业务发生，及时填制记账凭证，认真登记银行日记账和现金日记账，银行日记账做到经常与银行对账单核对，保证账单相符，现金日记账做到日清月结，账实相符。7、8、严禁以私借款，严格因公借款，所有借款一律由基地总经理批准签字。认真审核各部门上报的考勤记录，负责基地全部人员的工资核算，经主管会计审核后和总经理批准签字后进展工资发放。9、搞好发票管理，负责正式发票的领购，保管和开据，和向税务部门纳税工作。10、随时掌控基地的各项资金，及时向基地总经理提供资金状况。11、完成基地领导和主管会计交办的其他工作过任务。篇4：11-11-20岗位职责(苗圃基地)成都xx苗木花卉职位说明书成都xx苗木花卉职位说明书成都xx苗木花卉职位说明书成都xx苗木花卉职位说明书篇5：苗圃岗位责任制电工1、负责苗圃院内整个强弱电的管理和维护，确保平安畅通。2、对所有电器设备要注意使用和保养，并提出维修和保养方案，制止使用劣质产品。3、要加强用电线路的管理，对老化、脱皮、接头外露、松动等要及时处理，确保平安用电。4、要负责院内的节约用电，加强院内私用电器设备的管理，任何人不能增加用电负荷，确实需要增加的，事先要经报批。5、在接待过程中，要随时效劳于客人，假设事前工作不到位，所造成的故障，根据情节轻重，每次对责任人处理以10—50元罚款。6、要妥善搜集、保管各种电器设备资料，建立档案库，登记造册，以便备查。7、完成领导交办的其它工作任务。水工1、负责院内的整个给排水管理和维护、保养工作。2、要对供水的各个环节加以熟悉，掌握设备的使用性能，及时排除故障。3、要经常观察水质的变化，做好水质的处理和净化工作。4、对供水设备要提出保养和维修方案，假设因工作失误造成设备的损坏，视情况给予相应的处分。5、要保护水厂及周边的环境卫生，发现一次不合格扣10元，以此类推。6、要坚守在水厂值班，不能脱岗，确保24小时正常供水。7、要提早做好消毒，净化原料的方案工作，及时申报，以便采购。8、完成领导交办的其它工作。门卫1、对所有进出苗圃院内的车辆和人员进展有效的登记和管理。2、要格敬职守，坚守岗位，共同负责院内的安保工作，假设发现脱岗一次扣10元，〔用餐除外〕。3、对闲杂车辆和人员要做好说服劝导工作，不能让其入内。4、夜间不明情况的车辆和人员制止入内，有特殊情况要报告值班领导。地进展拔草和清扫，确保清洁、卫生，无长杂草。6、发现异常情况要及时向值班领导汇报，并迅速联络保安进展处理。7、完成领导交办的其它任务。鱼塘养殖1、负责苗圃院内鱼塘、水库、水沟的管理和养殖，确保鱼塘、垂钓等平安。2、要做好日常的投料〔草〕工作〔初春、秋末保持池中4小时有草，春末、夏季、初秋池中保持3小时有草〕投饵每天必需定时、定量、定位，完成不到位一次扣10元。3、严格按照程序接待垂钓客人，没有得到领导通知一律制止钓鱼，否那么要追究鱼塘管理员的责任。4、有客人时，饲养员必须热情为垂钓者效劳，随叫随到，假设出现找不到人，每次扣其5元。5、保管好所有垂钓、割草等用具，假设有损坏应及时修理，不能修理要以旧换新，出现保管不善遗失自己赔偿。现一次扣5元。管好并节省鱼饵，盗损或浪费按价赔偿。7、洪涝季节，要及时排水清沟，确保鱼塘平安，假设遇险情未及时报告或擅离任守者每次扣50元。8、要实在做好鱼塘的防盗工作，每晚确保上、下半夜各一人，不能睡觉，否那么每次扣10元。9、要做好鱼塘照明灯的开启、关闭工作，忘关一次扣5元。10、要及时观察池中鱼的变化，做好防病治病的用药，发现情况要及时报告。11、严格称鱼制度，要三人经手，开单签字，收银员收款，并每月底填报一份垂钓统计报表。他们继续往前走。走到了沃野，他们决定停下。被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友问到：“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而如今要刻在石头上呢？”另一个笑笑答复说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；相反的假如被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。”朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以致于成为陌路。友谊的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。学会将伤害丢在风里，将感动铭刻心底，才可以让我们的友谊历久弥新！友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；是我们犹豫时的商议者，是我们脑子的清新剂。但最重要的一点是，我们大家都要牢记的：“切不可苛求朋友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对朋友。”爱因斯坦说：“世间最美妙的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。”他们继续往前走。走到了沃野，他们决定停下。被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友问到：“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而如今要刻在石头上呢？”另一个笑笑答复说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；相反的假如被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。”朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以致于成为陌路。友谊的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。学会将伤害丢在风里，将感动铭刻心底，才可以让我们的友谊历久弥新！友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；是我们犹豫时的商议者，是我们脑子的清新剂。但最重要的一点是，我们大家都要牢记的：“切不可苛求朋友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对朋友。”爱因斯坦说：“世间最美妙的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。”第5篇：猪场场长岗位职责猪场场长岗位职责1、范围：适用于对猪场场长工作职责的标准。2、职责：猪场场长按照本文件规定完本钱职工作，负责猪场的全面消费管理。3、内容3.1、在公司领导下，全面负责猪场的日常管理消费及销售工作。3.2、认真贯彻执行国家主管部门的法规、规定和文件，遵守行业标准，遵守公司规章制度，保证正常供猪。3.3、制定消费方案，监视保证其执行，协助消费部门完成消费任务。3.4、组织制定猪场消费体系文件，为猪场建立与消费提供技术资料，按时做好报表的填写。3.5、组织制定猪场消费质量体系文件，实现对猪品质量的有效监控。3.6、组织制定猪场物料管理制度，确定物料质量标准，进展本钱控制。3.7、申请购置猪场消费所需的疫苗、药物、工具、器械等设备。3.8、对猪场人员进展调整，分配任务，负责按照操作程序组织人员进展消费，制定场内的消毒，保健、驱虫、免疫方案，并落实执行。3.9负责监控本场的消费情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；3.10负责对猪场消费资质办理及日常外单位参观、接待。3.11、对猪场消费平安工作负责。3.12、完成上级交办的其他工作。第6篇：养殖场场长岗位职责养殖场场长岗位职责1、养殖场场长职责一、主持牛场全面工作，保证牛场的消费经营工作正常开展。二、对公司下达的各项消费任务进展分解、方案、组织、协调、监视，保证全面完成各项工作任务三、定期主持召开消费工作会议和场务会，抓好员工作风建立，调发动工积极性。四、主持召开消费工作的阶段会议或工作安排的专题会议对工作进展安排、总结、推进。五、负责制定饲养育肥方案、防疫卫生方案、改良饲料配方方案及组织施行工作。六、负责对全场职工的工作进展考核，做好考勤工作。七、负责牛场与采购部、对农合作社、养殖基地牛群的交接工作。八、做好区域内的文化、绿化及员工的思想教育工作。2、水产养殖场场长岗位职责1.根据公司西部水产管理站的要求，制定本养殖场各阶段工作方案，并及时做好总结，定期向上级管理站汇报。2.贯彻落实好西部水产管理站本养殖场的各项工作布置要求，发现问题及时处理和上报。3.定期召开养殖场养殖场会议，听取每个养殖场每个员工近期的工作进展和遇到问题和建议。4.定期召开养殖场会议，向养殖场所有员工传达公司有关最新动态。5.做好公司本部以及西部管理站要求的各项统计数据的搜集、整理、汇总和上报工作。6.做好塘埂、渠道、护坡、路灯等的的检查工作，尤其在夏季，暴雨、台风等自然灾害多发季节，更要经常检查其平安状况，合理调配好用电方案，如发现隐患，要及时组织排除，有重大平安隐患要及时上报到西部管理站。7.定期检查养殖工的用料、用药等的记录。8.做好管理药品仓库、饲料仓库的进出库工作。9.做好本养殖场内外省市人员的管理工作。10.做好公司以及西部管理站要求的其他相关工作。3、养殖场长工作职责一、负责养殖场的全面管理工作，是全场平安消费和产品质量的的第一责任人。场长对公司负责。二、严格执行公司管理规章制度，保证全场消费标准运行。按照养殖程序和各项技术要求，对养殖场进展科学系统的管理，落实各项产量、质量指标，根据需要制定完善消费管理制度，实现娃娃鱼质量平安可追溯，并落实责任人，三、积极完成公司交给的工作任务。服从相关职能部门的监视。四、实行严格的卫生防疫管理制度，确保防疫工作到位和场地的环境卫生。五、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷，消除平安隐患，确保场地平安稳定。六、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况总结和下一阶段消费养殖管理方案。七、负责落实场规场纪，协调各部门之间的关系，团结全场人员，圆满完成消费养殖任务。八、制定并施行养殖场内各岗位的考核管理目的和奖惩方法九、负责场地消费设施、消费生活物品及办公用品的申报审核工作。十、负责对食堂伙食合理的管理与监视。十一、根据场地实际情况，向公司行政人事部提出用人需求以及员工的各种福利待遇。十二、按时完成上级领导交办其他工作。4、养殖场场长岗位职责1.负责养殖场的消费方案制订、分解和落实工作。2.负责养殖场消费的组织管理、监视指导和协调，按销售订单要求安排组织消费，完成消费任务。3.负责饲养消费过程中产品品质的控制，不断改善饲养技术，进步防疫才能，确保蛋鸡饲养质量。4.负责人员调配、制定消费操作标准和平安培训，做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件,保证平安文明消费。5.加强员工培训教育，不断进步工厂员工技能和素质。第7篇：猪场场长岗位职责猪场场长岗位职责1、范围：适用于对猪场场长工作职责的标准。2、职责：猪场场长按照本文件规定完本钱职工作，负责猪场的全面消费管理。3、内容3.1、在公司领导下，全面负责猪场的日常管理消费及销售工作。3.2、认真贯彻执行国家主管部门的法