能源管理员岗位职责（共4篇）VIP

第8页共8页能管理员岗位职责〔共4篇〕第1篇：能管理员岗位职责能管理员岗位职责一.主要工作职责按能管理中心对能管理的要求，对工序动力能系统施行管理。推进工序能管理的体系化、制度化、标准化；对动力产品的平安、合理、平衡稳定地使用负责，为有效降低能消耗而开展工作。二.责任范围1、负责对本区域内使用的动力能介质进展管理，代表能管理中心施行工序能的有效控制和管理。2、负责本工序能工作的全面管理。建立、健全工序能管理体系、施行细那么及能系统运行制度并监视贯彻执行。3、负责检查指导工序内能系统的管理工作及动力能消耗控制情况。建立有效的指标完成保证体系，对本工序的动力能指标、定额进展细化分解，制定下期方案完成措施并负责落实。4、对本工序动力能的使用、运行施行管理，确保其平安、稳定、经济。协调、解决工序消费过程中出现的各类动力能故障，确保工序消费顺行。组织工序内动力能系统的运行事故分析^p。5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程工程进展能情况审核；组织节能技术措施工程的前期论证、立项审查、组织施行等管理工作。6、对工序内非方案、私接用、跑冒滴漏等不合理能浪费消耗进展监察、考核。7、以符合能管理中心的要求负责工序的能统计工作。建立完备的能统计台帐，能统计资料必须进展系统的整理，汇编成册；按年、月、周进展分类存档。能统计分析^p分为周、月、季、半年、年等分析^p。8、负责工序动系统技术管理。积极推进日常消费过程中的节能管理，提出节能的技措技改方案。9、对工序相关能计量设备的准确、稳定运行施行监视。1、在处长领导下，负责全校能管理工作，2、负责锅炉房、配电室的管理工作。做好职工的管理教育工作。保证全校正常的供水、供汽、供电。3、负责全校上下水道、水暖设备的维修管理工作。4、有方案的对全校师生进展节能宣传教育工作。5、坚持定期巡视制度。做好巡视记录。6、做好有关统计报表工作。每月分析^p一次煤、水、电消耗使用情况。7、能管理实行微机化。8、完成领导交办的其它工作。第2篇：能管理员岗位职责能管理员岗位职责一.主要工作职责按能管理中心对能管理的要求，对工序动力能系统施行管理。推进工序能管理的体系化、制度化、标准化；对动力产品的平安、合理、平衡稳定地使用负责，为有效降低能消耗而开展工作。二.责任范围1、负责对本区域内使用的动力能介质进展管理，代表能管理中心施行工序能的有效控制和管理。2、负责本工序能工作的全面管理。建立、健全工序能管理体系、施行细那么及能系统运行制度并监视贯彻执行。3、负责检查指导工序内能系统的管理工作及动力能消耗控制情况。建立有效的指标完成保证体系，对本工序的动力能指标、定额进展细化分解，制定下期方案完成措施并负责落实。4、对本工序动力能的使用、运行施行管理，确保其平安、稳定、经济。协调、解决工序消费过程中出现的各类动力能故障，确保工序消费顺行。组织工序内动力能系统的运行事故分析^p。5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程工程进展能情况审核；组织节能技术措施工程的前期论证、立项审查、组织施行等管理工作。6、对工序内非方案、私接用、跑冒滴漏等不合理能浪费消耗进展监察、考核。7、以符合能管理中心的要求负责工序的能统计工作。建立完备的能统计台帐，能统计资料必须进展系统的整理，汇编成册；按年、月、周进展分类存档。能统计分析^p分为周、月、季、半年、年等分析^p。8、负责工序动系统技术管理。积极推进日常消费过程中的节能管理，提出节能的技措技改方案。9、对工序相关能计量设备的准确、稳定运行施行监视。第3篇：能管理员岗位职责能管理岗位职责一.主要工作职责按学校对能管理的要求，对能系统施行管理。推进能管理的体系化、制度化、标准化；为有效降低能消耗而开展工作。二.责任范围1、在后勤处领导下，负责全校能管理工作，建立、健全工序能管理体系、施行细那么及能系统运行制度并监视贯彻执行；负责检查指导学校能系统的管理工作及动力能消耗控制情况。建立有效的指标完成保证体系，对学校的能指标、定额进展细化分解，制定下期方案完成措施并负责落实。2、负责锅炉房、配电室的管理工作。做好职工的管理教育工作。保证全校正常的供水、供汽、供电。确保其平安、稳定、经济。协调、解决工序消费过程中出现的各类能故障，确保学校运行顺畅。组织学校能系统的运行事故分析^p。3、负责全校上下水道、相关设备的维修管理工作。4、有方案的对全校师生进展节能宣传教育工作，积极推进日常消费过程中的节能管理。5、坚持定期巡视制度。对学校内非方案、私接用、跑冒滴漏等不合理能浪费消耗进展监察、考核。6、做好有关统计报表工作。建立完备的能统计台帐，能统计资料必须进展系统的整理；按年、月进展分类存档。能统计分析^p分为月、季、年等分析^p。7、能管理实行微机化，坚持无纸化办公。8、完成领导交办的其它工作。第4篇：企业能管理员岗位职责能管理员岗位职责岗位名称能管理员本职工作负责本厂的节能降耗详细工作，做好主要能耗设备台帐，能耗总账及能计量工作，协助科长做好日常能管理工作。直接责任1贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实集团的各项规章制度和工作程序。2贯彻落实厂区的各项规章制度和决议、政令、指令。3能管理3.1负责组建本单位能管理组织机构，明确界定各级人员能管理职责，并对细那么的执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进展监视、检查，保证能管理体系的有效运行。3.2编制《能消耗定额管理细那么》，实行能方案管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。3.3根据工厂《年度能耗方案》，结合本单位实际情况，综合平衡资，对方案、指标、定额进展节能目的分解，制定考核管理方法，定期对节能目的完成情况进展考评。3.4编制并组织施行能利用和节能规划、方案和技术进步措施。3.5编制厂区水、电、管线图，明确界定各单位管理区域，监视检查、考核跑、冒、滴、漏等现象，发现问题，催促整改，确保平安用能。3.6建立主要用能设备台帐。对主要用能设备建立消耗台帐，主要用能单位建立主要用能设备详细台帐。3.7制定能现场检查方案。组织开展能现场检查活动，催促整改和纠正能利用浪费现象。3.8监视能计量的装备和完善工作。应装备合格的能计量器具仪表，能计量器具仪表的装备和管理应到达国家有关标准。3.9负责本单位能统计和技术分析^p，建立健全原始记录和统计台帐，建立能消耗统计细那么，按期向上级部门报送。3.10负责本单位能监测工作。承受上级主管部门对能利用监视、检查，制定能监测方案，对重点用能设备进展能监测。3.11负责本单位能统计与分析^p，以能耗原始记录按月做出能消耗统计表，并进展分析^p，经批准审查无误后，报消费管理中心。3.12定期对能消耗指标完成情况进展比照分析^p，找出能耗升高或降低的原因，为日常管理和领导决策提供根据。3.13严格按照班组建立管理制度及标准对班组中与