中国安能建设集团劳动合同4篇

中国安能建设集团劳动合同4篇中国安能建设集团劳动合同篇1

甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性别:________

诞生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份证号码__________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经公正协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限:

无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方依据单位状况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件和劳动爱惜设施,保障乙方的平安与健康。

三、酬劳和保险、福利待遇

1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间,公司赐予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。底薪为:__________元+_______%的期提成。

2、依据按劳支配为主体、多种支配方法并存的支配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况,以货币按月核发乙方应得的工作酬劳,不得克扣或无故拖欠,并依据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊状况请参阅《公司管理制度》

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、

2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反

3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,听从领导,团结同志,

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊状况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以

2、乙方有下列状况之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律,经批判教育仍不改正的。

(3)严峻失职,营私舞弊,泄露商业隐秘事项给甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配适当工作

(6)连续两年考核不合格的,又不听从组织支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人

3、有下列状况之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)试用期内的。

(2)甲方未依据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。

(3)依据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方

4、有下列状况之一的,聘用合同终止:

(1)聘用合同期满。

(2)双方商定的终止条件消逝的。

(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5、有下列状况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期间的。

(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

八、聘用合同争议处理

九、其它事项

1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。

2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。

3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。

4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

中国安能建设集团劳动合同篇2

搬家方(甲方)：__________________

搬家公司(乙方)：________________

经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、货物名称：______________________________________________________.

二、搬家搬出地点：__________________，搬家搬到地点：__________________.

三、车型：__________________.

四、签订搬家合同日期：______年______月______日，预定搬家日期：______年______月______日。

五、包装要求：甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证平安运输。

六、乙方责任：保证在合同规定期限内将货物平安运抵指定地点。对承运的货物要负责平安，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦消逝货物丢失、短少、变质、损坏等状况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有商定的，按商定限额赔偿。但假如货物的缺失和损坏是由不行抗力、货物自身属性准备的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不担当赔偿责任。

七、一般货物保险由乙方负责，宝贵货物保险由甲方负责。甲方应准时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向甲方支付保管费用。

八、包装运输总费用：______，结算方式：已付定金______，余下金额：______，货物到达并验收完好后一次性付清：______.

九、甲方违约责任：乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。

本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。

甲方签名：__________________

乙方签名：__________________

日期：______年______月______日

中国安能建设集团劳动合同篇3

甲方名称

联系电话

地址

乙方姓名

性别

居民身份证号码

住址

文化程度

诞生日期

联系电话

户口所在地

签订日期

绝于甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公正、公正、自愿、协商全都的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)

1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。

其次条工作内容和工作地点

1、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留依据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

2、乙方同意：甲方有权在特殊情形消逝时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳。乙方应听从甲方的支配。

第三条工作时间和休假

1、工作时间为全天制：7：00—19：00。

2、乙方依据上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方支配的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四条劳动酬劳

1、乙方的劳动酬劳由甲方依法确定并支配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。

2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并依据相应的提成比例进行考核。

3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。

4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资，

第五条劳动纪律

乙方必需遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：

1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，依据旷工处理。

2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。

3、乙方不得损害甲方名誉和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商业隐秘。

第六条劳动合同解除

1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

2、甲方有权依据本合同与乙方立刻解除劳动合同。

3、乙方辞职应提前30日(试用期内提前2日)以电话方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方商定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。

第七条违约责任

1、甲乙双方商定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。

2、乙方未提前30日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方连续履行合同，并有权要求乙方担当赔偿责任。

第八条其他商定

1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不全都的，以补充协议为准。双方另有商定的以双方商定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，依据有关规律、法规执行。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。

甲方：

签字日期：方：乙签字日期：

中国安能建设集团劳动合同篇4

甲方：__劳务派遣有限公司

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在担当临时厨师工作。合同期限自20__年月日至20__年12月31日。

二、乙方工作内容：

(一)为甲方指定的客户供应早、中、晚三餐。

(二)确保供应的饮食平安、健康。

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月￥元(乙方无需供应发票)，支付至乙方国内银行卡。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;

6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力气的;

3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;

2.甲方以